總之，房東是否承擔(dān)責(zé)任取決于具體的法律事實(shí)和證據(jù)，如果有任何爭(zhēng)議，建議雙方協(xié)商解決或者通過(guò)法律途徑解決。

如果房東請(qǐng)你干活，房東同意你干活，你在干活時(shí)受了傷，房東應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用。如果房東沒(méi)有請(qǐng)你干活，房東不知道你在為房東干活，或者房東拒絕你為他干活，而是你自己硬要為房東干活，那一切你自己負(fù)責(zé)，與房東一毛錢(qián)關(guān)系都沒(méi)

在房東家干活受傷,應(yīng)當(dāng)由房東賠償全部損失。 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)

接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

在房東家干活受傷房東應(yīng)該怎么辦

當(dāng)事人請(qǐng)的是裝修公司的人，當(dāng)事人與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)，也就是由裝修公司來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。2。當(dāng)事人請(qǐng)的是個(gè)人，則與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。二

第一，是裝修公司的人，雇主與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，承包給私人公司，雇主與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事

家裝工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。具體分析如下：1、屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；2、屬于裝修工人故意摔傷的，由裝修工人自己承擔(dān)伙食費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用；3、屬于第三人

依照《人身?yè)p害解釋》第十一條第一款中“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！钡囊?guī)定，雇主對(duì)雇員的人身?yè)p害承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償責(zé)任。甲沒(méi)有查驗(yàn)乙的相應(yīng)裝飾資質(zhì)，就輕信乙**某裝飾公司承攬業(yè)務(wù)，將裝修工

裝修工人自己不小心受傷哪方擔(dān)責(zé)，視情況而定：1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任

法律分析：看具體情況定。如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人

裝修木工受傷雇主是負(fù)全部責(zé)任

我感覺(jué)應(yīng)該不算屬于吧，如果真的屬于的話，肯定會(huì)通過(guò)一定能法律途徑告訴你，這是你的責(zé)任的，如果不注意的話，肯定也是沒(méi)有辦法去改變的

房客肯定是主要責(zé)任，但是如果找不到房客，賠償肯定是房主承擔(dān)。

一般農(nóng)村建房，房東多多少少要承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任的，因?yàn)檗r(nóng)村中承包人基本上都是沒(méi)有資質(zhì)的。在法院審理過(guò)程中，承擔(dān)責(zé)任的多少，要根據(jù)案件的具體情況的。

如果你是按操作規(guī)程來(lái)的，只是出現(xiàn)意外，那么應(yīng)該按安全生產(chǎn)事故來(lái)處理。一般情況下你無(wú)明顯過(guò)錯(cuò)的話，不要擔(dān)責(zé)任的，由工地按工傷來(lái)處理。

墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。

我想咨詢(xún)下如房東雇木工做事,無(wú)意工具掉下砸傷人責(zé)任大嗎?

法律分析：如果這個(gè)工人是公司派來(lái)的，有自己的雇主，工人受傷可適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造

3、如果木工的傷勢(shì)比較嚴(yán)重，業(yè)主需要及時(shí)通知木工的雇主或工作單位，告知事故的情況，并要求對(duì)方提供必要的協(xié)助和賠償。4、同時(shí)，業(yè)主也應(yīng)該咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)家或律師，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及如何保護(hù)自己的利益和權(quán)益。

如果木工是房東雇傭的，那么木工是在從事雇傭 工作中受傷 的，那么房東是有責(zé)任的；如果木工不是房東雇傭的，那么木工受傷房東是沒(méi)有責(zé)任的。 《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)

能。木匠在自己家工作時(shí)受傷，屬于非工傷意外傷害。根據(jù)我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度規(guī)定，非工傷意外傷害不在工傷報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)，可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)。

木工在我家干活自己受傷了

應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！钡囊?guī)定，甲應(yīng)當(dāng)與乙對(duì)丙的人身?yè)p害全部損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 法律評(píng)析： 對(duì)丙的 人身?yè)p害賠償 作出準(zhǔn)確裁判，應(yīng)當(dāng)理順如下三個(gè)法律問(wèn)題。 首先，甲與乙之間不是 建設(shè)工程 施工合同 關(guān)系

木工干活受傷，木工是房東雇傭的，房東有責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律依據(jù)：《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因

如果木工是您雇來(lái)的，那您需承擔(dān)雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任，而業(yè)主則在承攬人選定、指示過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的 民事賠償責(zé)任 。

法律主觀：視具體情況而定。如果木工是房東雇傭的，那么木工是在從事雇傭 工作中受傷 的，那么房東是有責(zé)任的；如果木工不是房東雇傭的，那么木工受傷房東是沒(méi)有責(zé)任的。 《關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋

如果是承攬關(guān)系，雇主沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

木工干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)