第二，請的是個人，與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個裝修公司或者包工頭又沒有相關施工資質(zhì)的話

二、包工頭是實際的雇主，應依法承擔賠償責任。至于你們是否承擔責任，要看對于事故的發(fā)生是否存在過錯。三、包工頭應當承擔賠償責任。如果包工頭沒有裝修資質(zhì)，房東就應當承擔連帶責任。如果包工頭有裝修資質(zhì)，房東就不承擔責

這個一般來說，房主不會承擔這個責任的，也就是說房主應該是承攬給包工頭這個業(yè)務了，由包工頭負責這個責任。除非你干工作了，是雇主雇你一個人干的，也不給你工資，這種情況是由雇主賠償?shù)?

法律分析：業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個裝修公司或者包工頭又沒有相關施工資質(zhì)的話，那么業(yè)主就因為選任過失而需要承擔賠償責任。法律依據(jù)：《最高人民法院關于

裝修工人受傷包工頭和業(yè)主誰負責

法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)責任人來承擔責任。法律客觀：《中華人民共和國民法典

法律分析：找勞動管理局或者勞動監(jiān)察大隊。如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應由工作單位負責賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其

法律主觀：1、工人在工地受傷，屬于工傷； 2、應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償； 3、法律依據(jù)：《最高人民

法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權(quán)責任人來承擔責任。法律客觀：《中華人民共和國民法典

法律分析：用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。法律依據(jù)：《工傷保險條例》

法律分析：工地工人受傷，由工人所在的單位承擔賠償責任。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造

在施工中施工人員受傷由誰來負責

第一，是裝修公司的人，雇主與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，承包給私人公司，雇主與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。雇員在從事

家裝工人摔傷，一般由雇主按照普通人身傷害承擔賠償責任。具體分析如下：1、屬于工傷的，由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇；2、屬于裝修工人故意摔傷的，由裝修工人自己承擔伙食費、醫(yī)療費、交通費等費用；3、屬于第三人

依照《人身損害解釋》第十一條第一款中“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。”的規(guī)定，雇主對雇員的人身損害承擔無過錯賠償責任。甲沒有查驗乙的相應裝飾資質(zhì)，就輕信乙**某裝飾公司承攬業(yè)務，將裝修工

裝修工人自己不小心受傷哪方擔責，視情況而定：1、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任

法律分析：看具體情況定。如果雇主和工人之間是雇傭關系，那么雇主就要承擔責任。如果是承攬關系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人

裝修木工受傷雇主是負全部責任

法律主觀：1、受害人與業(yè)主是承攬關系，受害者是承攬人，業(yè)主是定做人。根據(jù)國家法律規(guī)定，承攬人在實施承攬工作受到的人身損害，由承攬人自己負責； 2、石材廠給受害者介紹活路，石材廠與受害者之間成立居間合同關系，這一點

法律分析：房主不承擔責任的情形，工人并非房主雇傭，由銷售方或者裝修公司雇傭，并且房主對工人受傷沒有過錯的情況下，房主不需要承擔責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第六條 民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民

裝修師傅受傷，業(yè)主需要承擔責任。1.裝修工人無資質(zhì)的，業(yè)主擔責30%； 2.未提供安全環(huán)境的，業(yè)主擔責70%； 3.業(yè)主公司與裝修公司簽訂承攬合同，就應4.該為裝修公司施工人員提供安全工作環(huán)境5.保障其人身及財產(chǎn)安全的法律責任

由裝飾公司根據(jù)具體的情況對工人承擔雇主責任。如果果工人是業(yè)主找來的，由業(yè)主直接雇傭裝修工人施工，那么業(yè)主需要承擔相應的賠償責任。同時因為裝修工人自己也屬于違規(guī)施工，這種情況下受傷裝修工人自己也是有過錯的，需要自己承擔

法律分析：裝修師傅受傷，業(yè)主需要承擔責任。1.裝修工人無資質(zhì)的，業(yè)主擔責30%； 2.未提供安全環(huán)境的，業(yè)主擔責70%； 3.業(yè)主公司與裝修公司簽訂承攬合同，就應4.該為裝修公司施工人員提供安全工作環(huán)境5.保障其人身及財產(chǎn)安全

這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔賠償責任。如果業(yè)主選擇具有相關裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。但若業(yè)主

裝修工摔傷業(yè)主有什么責任