還有就是要問清楚上班和下班的時間，以及加班的相關事宜，例如，是允許調(diào)休還是給加班費。這樣，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的問題，對方都會做出解答。三、試用期限和培訓機會

2、工作地點和時數(shù)：在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數(shù)限度。3、試用期限和培訓機會：不管是剛畢業(yè)的大學生

二，加班情況 這個需要問清楚，有的公司雖然寫了5天8小時工作制，其實每天晚上都有免費的加班。你去上班的時候看到其它人人都在加班，你如果一個人提前下班也不太好。還有的公司是給資金，給一點加班補貼，總之對于加班很多

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。。。

求職的時候應該問什么問題

法寶二：準備工作馬虎不得。參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而

面試應該問面試官哪些問題,面試的時候一般都會問面試官一些問題,很多人怕公司對自己的印象不好,選擇不問,這樣很容易損害自身的利益,學會面試應該問面試官哪些問題,避免不必要的麻煩。 面試應該問面試官哪些問題 篇1 第一:可以問面試官你

職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內(nèi)容。

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官 問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說 那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能

面試應該問一些什么問題

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。

面試應該問面試官哪些問題 篇1 第一:可以問面試官你所應聘的部門有多少人員?基本上根據(jù)這個部門員工的人數(shù),你就可以大致了解他們的實力和規(guī)模,甚至是預測出他們這個部門目前處于一個什么樣的水平和狀態(tài)。比如:如果是一個售后部門,面試官

1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上

單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自 己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽 音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能

問題六、你對公司加班是怎么看的?(面試考察題) 回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。 回答參考:領導您好,如果是個人效率問題,我一定會努力提高效率,在合理的時間內(nèi)完成工作安排,絕不

面試的時候問什么問題好?

比如持短期商務簽證去探親，到境外后滯留等！細節(jié)方面：當見了簽證官，一定要表現(xiàn)你的自信，說話不要輕聲細語，要做出讓人感覺你很自信的樣子，不能讓他感到你的出國會對美國構(gòu)成安全問題。

實用面試英語:簽證面試中的必會問題 一般問題：A: what is your name?A:how old you are?A: where are you from?A: what are you doing now in China?A: what is your Education background?(教育背景，什么時候

在團隊工作時，你最常扮演什么樣的角色?Canyoutellusofanincidentinyourpastinwhichyoustoodupagainstthemajority?請舉例說明自己過去擇善固執(zhí)，獨排眾議的經(jīng)歷?Giveyourthoughtsoncurrentinternationalornationalevents.對于當今國際或

2、知識性的問題 如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。3、你有什么問題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些

7 回國之后想干什么？ 最好與從事行業(yè)有所關聯(lián)的，例如開個小服裝加工點 差不多就像這樣的問題，不是很難的，只要不緊張，盡量說些漂亮又不夸張的話，都沒有問題 的。祝你成功！

這一類的問題應該是決定簽證的關鍵問題了，也就是所謂“移民傾向”的問題。要注意的是，沒有任何一個簽證官會直接這樣提出問題，所有的含義都是隱含在其他問題之中的，你必須時刻警惕了。要向簽證官證明以后回到國內(nèi)工作發(fā)展

出國打工面試，一般都會問以下問題：1、現(xiàn)有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關內(nèi)容的問題2、合同期內(nèi)希望掙多少錢？3、家庭情況，4、對所去國家的了解嗎5、去**的目的是什么6、詢問你有沒有集體生活？自己會不會燒飯7

出國工作很重要的一步就是面試,出國工作面試哪些問題一般都會問?

面試時,考官的問題是多樣的,但是答案是有一定的技巧的,下面是我給大家?guī)淼拿嬖嚨臅r候一般會問什么問題,希望能幫到大家! 一、基本情況 1、請用最簡潔的語言描述你之前的實習經(jīng)歷和工作成果 考察要點:小伙伴們要依照自己的簡歷好好

目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。常見的面試問題 1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否

面試一般會問什么問題1 問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、

這樣的問題可能是最難的,因為它們會表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備心全無,從而中了面試官的圈套,展現(xiàn)出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出來的某些個性。 1.“你最近讀了什么書?”在應聘法院書記員的職

6 身體好嗎？可以加班嗎？ 好 可以 7 回國之后想干什么？ 最好與從事行業(yè)有所關聯(lián)的，例如開個小服裝加工點 差不多就像這樣的問題，不是很難的，只要不緊張，盡量說些漂亮又不夸張的話，都沒有問題

出國打工面試，一般都會問以下問題：1、現(xiàn)有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關內(nèi)容的問題 2、合同期內(nèi)希望掙多少錢？3、家庭情況，4、對所去國家的了解嗎 5、去**的目的是什么 6、詢問你有沒有集體生活？自己會不會

出國打工面試,一般都會問什么問題?

出國打工面試，一般都會問以下問題：1、現(xiàn)有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關內(nèi)容的問題2、合同期內(nèi)希望掙多少錢？3、家庭情況，4、對所去國家的了解嗎5、去**的目的是什么6、詢問你有沒有集體生活？自己會不會燒飯7、問本人有沒有去過其它地區(qū)8、去**掙了錢準備干什么
出國打工面試時，面試官可能會問以下問題：1.你為什么想出國打工？2.你是否有工作經(jīng)驗？3.你是否熟悉當?shù)卣Z言和文化？4.你是否有相關證書或?qū)W歷？5.你是否能夠適應異國文化和環(huán)境？6.你是否有任何健康或身體問題？7.你是否能夠勝任該工作的職責和任務？8.你是否有任何犯罪記錄或不良記錄？9.你是否具有團隊合作精神？10.你是否有任何問題或疑慮需要解決？【摘要】 出國打工面試，一般都會問什么問題？【提問】 出國打工面試時，面試官可能會問以下問題：1.你為什么想出國打工？2.你是否有工作經(jīng)驗？3.你是否熟悉當?shù)卣Z言和文化？4.你是否有相關證書或?qū)W歷？5.你是否能夠適應異國文化和環(huán)境？6.你是否有任何健康或身體問題？7.你是否能夠勝任該工作的職責和任務？8.你是否有任何犯罪記錄或不良記錄？9.你是否具有團隊合作精神？10.你是否有任何問題或疑慮需要解決？【回答】 出國勞務木工首先面式哪些問題【提問】 以下是出國勞務木工可能需要面試的問題：1.你的工作經(jīng)驗和技能水平是什么？2.你是否熟悉各種木材的特性和用途？3.你是否有在制作家具、建筑結(jié)構(gòu)或細木工品方面的專業(yè)技能？4.你是否能夠閱讀和解釋建筑和家具設計圖紙？5.你是否有使用各種木工機械和手工工具的經(jīng)驗？6.你是否能夠在有限時間內(nèi)完成指定的任務？7.你是否能夠在團隊中有效地與其他木工工作？8.你是否能夠遵守安全規(guī)定和要求，以確保自己和他人的安全？9.你是否有足夠的工作經(jīng)驗和技能，能夠在出國工作的壓力下勝任木工工作？10.你是否有合法的護照和出國工作的相關手續(xù)？【回答】