我的建議如下:首先，你得看大學(xué)老師的任職資格，或者是招聘要求，或者是留任要求；然后，你再梳理你的知識，技能和才干，看符不符合要求，如果不符合，就有針對性地去補(bǔ)充相應(yīng)的知識、技能或才干。某高校輔導(dǎo)員招聘要求 上圖...