雖然沒有簽署協(xié)議，但已經(jīng)構(gòu)成事實協(xié)議，根據(jù)慣例和行業(yè)習(xí)慣，他拿錢干活，掙得就是技術(shù)錢，切手指，首先不是因為業(yè)主的失誤構(gòu)成的傷害、再者，他連鋸的特性都掌握不了，還敢做木工 但是說歸說；最終是調(diào)節(jié)，木工掙兩個錢也不容易，靠勞動掙錢，如果咱自己的父親在外頭做木工掙錢切了手指，咱也希望主家

魯班,姓公輸,名般。又稱公輸子、公輸盤、班輸、魯般。因是魯國人(今山東曲阜,另說山東滕州),“般”和“班”同音,古時通用,故人們常稱他為魯班。 魯班,大約生于周敬王十三年(公元前507年),卒于周貞定王二十五年(公元前444年)以后,生活在春秋末期到戰(zhàn)國初期,出身于世代工匠的家庭,從小就跟隨家

1. 首先，建議嘗試與雇主進行協(xié)商，以解決賠償問題。如果雇主是有良心的，通常不會對員工的傷害置之不理。2. 如果雇主的態(tài)度不佳，拒絕合理處理，那么可以采取更強硬的措施。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，尋求他們的幫助和介入。3. 如果情況緊急，或者協(xié)商未果，可以直接報警，尋求警方的幫助和介入

你們家裝修時請了個木工，也沒有簽什么合同。今天木工在自己做事的時候不小心把手指鋸斷了。如果是這種情況的。因為。是你請的木工。雖然沒有簽合同。但是候你已經(jīng)構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。所以他把手指鋸斷了，你也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。

像這些私活，主要責(zé)任還是徒弟自己承擔(dān)了。雇主和師傅承擔(dān)次要責(zé)任（如果打官司的話，法院肯定要讓雇主和師傅出點錢的——照顧傷者——弱勢者的原則）。

房主請木工裝修房子的時候木工自己帶了個徒弟,徒弟在做事的時候不小心鋸斷了手指,這個責(zé)任怎么算?

如果裝修的時候，工人在你家出現(xiàn)了受傷甚至死亡的情況，怎么辦？江水平裝修隊出過兩次大的工傷事故，木工不小心切了手指頭，公司補助工人五千，工人工傷保險報銷一部分，我們絕對不會讓咱們業(yè)主掏錢。                      &

你們家裝修時請了個木工，也沒有簽什么合同。今天木工在自己做事的時候不小心把手指鋸斷了。如果是這種情況的。因為。是你請的木工。雖然沒有簽合同。但是候你已經(jīng)構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。所以他把手指鋸斷了，你也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。

此種情況應(yīng)該是二包負責(zé)，二包和木工應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系，且木工手指切斷應(yīng)該屬于工傷，屬于應(yīng)該是二包負責(zé)。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、

雖然沒有簽署協(xié)議，但已經(jīng)構(gòu)成事實協(xié)議，根據(jù)慣例和行業(yè)習(xí)慣，他拿錢干活，掙得就是技術(shù)錢，切手指，首先不是因為業(yè)主的失誤構(gòu)成的傷害、再者，他連鋸的特性都掌握不了，還敢做木工 但是說歸說；最終是調(diào)節(jié)，木工掙兩個錢也不容易，靠勞動掙錢，如果咱自己的父親在外頭做木工掙錢切了手指，咱也希望主家

四、承攬合同中承攬人個人的失誤導(dǎo)致，并非因執(zhí)行定作人的有過失內(nèi)容的定作、指示或者選任而對第三人造成損害或者造成自身損害。所以說本案由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任，定做人（你自己）不承攬損害賠償?shù)奶厥馇謾?quán)民事責(zé)任。五、如果你出于人道主義給予幫助，那法律并不禁止。呵呵

屬于雇傭，業(yè)主是有責(zé)任的，你完全可以要求業(yè)主賠償，如業(yè)主不賠的話的話，可以到勞動局去，不過一般還是私了的好

請問裝修中,木工在業(yè)主家做事,不小心切斷手指,業(yè)主是否有責(zé)任?

所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢？這件事你是沒有責(zé)任的。”但他回答：“是的，在法律上也許我沒有，但在道義，我有責(zé)任，我應(yīng)該還錢?！?、1920年，美國一個年僅11歲的男孩在踢足球時踢碎了鄰居的玻璃，人家索賠12.5美元。當(dāng)時12.5美元可以買125只下蛋的母雞，闖了禍的男孩向父親承認(rèn)錯

但我知道,他父親的所作所為是為了讓他懂得:犯了錯就該勇于承擔(dān)后果,不逃避,也不推卸責(zé)任。一個有責(zé)任心的人就擁有了至高無尚的靈魂和堅不可摧的力量;一個有責(zé)任心的人在別人心 中就如同一座有高度的山,不可逾越,不可挪移。渴望成功,那么,就先做一個有責(zé)任心的人吧! B、.武漢市鄱陽街有一座建于1917年

第一時間找到工作不屬于自己管的強有力理由。靜待工作完不成，讓該承擔(dān)的人承擔(dān)責(zé)任。

在你們?nèi)酥虚g，主要責(zé)任在你自己。是你自己不小心出的事。所以費用全由你承擔(dān)。你老表是把活讓給你做。不存在雇傭關(guān)系，也沒收你好處。與他沒關(guān)系裝修老板和你有間接雇傭關(guān)系?？梢韵蛩饕淮笥?0%的費用。

你的工人當(dāng)然是你的責(zé)任 大老板可能有連帶責(zé)任 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任

我的工人干活的鋸掉母指和食指,大老板應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任嗎?

雇工在雇主家操作設(shè)備受傷，雇主負責(zé)，應(yīng)當(dāng)給與賠償（醫(yī)療費，誤工費）。
老板會負責(zé)任的，至少醫(yī)療費老板都要包。然后還有一些補貼的話，這要看老板好不好啦？
像這些私活，主要責(zé)任還是徒弟自己承擔(dān)了。 雇主和師傅承擔(dān)次要責(zé)任（如果打官司的話，法院肯定要讓雇主和師傅出點錢的——照顧傷者——弱勢者的原則）。
一般是施工隊長或裝飾公司跟業(yè)主共同承擔(dān)。當(dāng)然你個人過的去的話一般就是施工隊長或者裝飾公司獨自承擔(dān)
不承擔(dān)責(zé)任，你們這是承攬合同，木工是承攬人，他受傷由他自己承擔(dān)責(zé)任
我認(rèn)為你與他是承攬合同的關(guān)系： 一、當(dāng)事人一方為他方完成一定的工作，他方在驗收后支付約定的報酬的民事法律行為。其中當(dāng)事人一方為承攬人，他方為定作人。最通常有(物品)加工承攬。你應(yīng)該屬于這類情況。 二、如果說是雇傭關(guān)系，那么他是在你的指導(dǎo)下工作。雇主擁有支配權(quán)，擁有土地、資本，同時也是知識產(chǎn)權(quán)的擁有者；被雇傭者被雇傭者是指被雇請的任何個人，如工人雇請做各種雜活，法律顧問、律師、會計、攝像師等其他類別的工人等。 你明顯不屬于雇傭他給你干事了，因為怎么干的權(quán)利是在他手中，這類的技術(shù)問題是他自己負責(zé)。 三、至于協(xié)議可以是口頭的或是書面的，你沒有簽訂書面的協(xié)議，但是通過口頭方式達成了一致的意愿，對方已經(jīng)付諸于行動，合同也應(yīng)該成立。 四、承攬合同中承攬人個人的失誤導(dǎo)致，并非因執(zhí)行定作人的有過失內(nèi)容的定作、指示或者選任而對第三人造成損害或者造成自身損害。所以說本案由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任，定做人（你自己）不承攬損害賠償?shù)奶厥馇謾?quán)民事責(zé)任。 五、如果你出于人道主義給予幫助，那法律并不禁止。呵呵