“全心全意投入，終有修成正果的一天?！边@句話是嚴長壽老師說的話。這個社會一味講求速效、刺激、追求創(chuàng)意、美學(xué)，但是做到這些的人很少。但是有一個人，他用了八年時間，訓(xùn)練成一流的家具匠人，他的精神，觀念與做法，實在讓人佩服。這個人就是《精神一流人才育成的30條法則》的作者——秋山利輝

日本“秋山木工”創(chuàng)辦人秋山利輝表示，近年日本企業(yè)為了降低成本，紛紛將工廠轉(zhuǎn)移至材料與人力較便宜的中國、越南，這樣或許能夠短暫獲利，卻可能換來日本人才培養(yǎng)的沒落。以高質(zhì)量家具工藝聞名日本的“秋山木工”，為外界稱道的是它獨創(chuàng)的人才養(yǎng)成制度，中國、美國和俄羅斯的企業(yè)慕名前來取經(jīng)。秋山利輝從中學(xué)畢

秋山利輝是日本“秋山木工”的創(chuàng)辦人,“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂等。由于重視人才的培養(yǎng),秋山先生創(chuàng)立了一套一流人才的育成法則——“匠人須知30條”,有效磨煉心性和品格,喚醒每個人體內(nèi)的一流精神,矚目業(yè)界及海內(nèi)外。精華解讀以下內(nèi)容為《匠人精神》一書精華解讀,供廣大書友們學(xué)習(xí)

秋山利輝已經(jīng)70多歲了,仍然每天堅持晨跑,還經(jīng)常參加馬拉松。幾乎每天都跟學(xué)徒待在一起,言傳身教,把一些工作、生活的哲學(xué)傳達給學(xué)徒。 而這種遠大抱負和無私的育人理念,著實讓人佩服。 秋山利輝認為:“一流的匠人,首先是人品,其次才是技術(shù)?！比绻似愤_不到一流,無論掌握了多么高超的技術(shù),也算不得一流的工匠。

還健在。截止到2022年11月5日，秋山利輝還健在，已經(jīng)76歲的高齡。秋山利輝在近半個世紀里一直占據(jù)手工家具行業(yè)的日本第一。在這個鄉(xiāng)間的木工坊里，秋山利輝恢復(fù)了日本最古老的“學(xué)徒制”。

秋山利輝還健在嗎

匠人精神是對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。匠人是一個漢語詞匯，舊稱手藝工人；指主管載靈柩下葬的人；指古代巧匠匠石；指擅長寫作的人。語出《墨子·天志上》：“譬若輪人之有規(guī)，匠人之有矩”。

匠人精神是指工匠對自己職業(yè)的高度專注和熱愛，追求極致完美，一絲不茍，精益求精，不斷創(chuàng)新進取的精神狀態(tài)和行為方式。以下是 匠人精神的核心是對職業(yè)的熱愛和追求。一個擁有匠人精神的人，通常會對自己的職業(yè)有著深刻的理解和認識，明白自己的使命和責(zé)任。他們對自己所從事的工作充滿熱情，樂于探索和創(chuàng)新

匠人一般是指技藝高超的手藝人，這些人往往是追求更高的技術(shù)或藝術(shù)境界，所以一般是說一個人對某種技藝或藝術(shù)以達到很高的水平，但還是不知疲倦的追求下去，往更高的層次努力，這種作法可稱之為匠人精神。匠人精神的品質(zhì)有哪些?1、匠人精神是一種持之以恒的熱情 保持熱情并端正態(tài)度做事是匠人精神重要的

匠人精神是一種追求極致精細、追求卓越、尊重職業(yè)的精神。關(guān)于匠人精神的具體解釋如下：一、追求極致精細 匠人精神的核心在于對工藝的極致追求。一個具有匠人精神的人，在工作時會傾注極大的熱情和心血，注重每一個細節(jié)，力求做到最好。他們深知，只有細節(jié)的完美，才能成就整體的卓越。這種精神不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)

匠人精神

不說他是怎樣把“秋山木工”這樣一個只有34人的小企業(yè)，做成一個年銷售額可達10億日元，約合人民幣6000萬元的企業(yè)，其訂制家具成為日本宮內(nèi)廳、國會議事堂、知名大飯店等重要場所的用品，但說他注重工匠人才的培養(yǎng)，創(chuàng)立了一套培育匠人的法則——“匠人須知30條”，這種育人模式有效磨煉匠人的品格、心性

守一種精神，做一名匠人。匠人精神這本書講述了如何培養(yǎng)具有特色的合格“匠人”，作者秋山利輝通過列舉秋山木工的“匠人須知三十條”，闡述了其心中一流人才培養(yǎng)的核心，在現(xiàn)代社會中，一個人若想實現(xiàn)真正的自我，企業(yè)若想恢復(fù)凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢在必行。每個人都有成功的潛質(zhì)，人的精神是

1，一流的匠人，人品比技術(shù)更重要 2，做好成為一名匠人的心理建設(shè)，培養(yǎng)正確的生活態(tài)度，基本訓(xùn)練，工作規(guī)劃，知識和技術(shù)等 （“秋山木工”的育人方針很明確，對個人人品的培育先于并且重于對木工技術(shù)的培育，他們培育的不是工人，而是全方位的人才，集人品、心性、能力、技術(shù)于一體的人才。這似乎值得我

為了讓學(xué)徒牢記一流的匠人是怎樣的,每天早上所有人一定要齊聲高喊“匠人須知30條”。通過這種反復(fù)朗誦,讓一流匠人的標準,滲透到他們的潛意識中。 匠人須知30條是秋山木工成立第13年的時候,作者在思考如何將徒弟培養(yǎng)成一流人才時,徹夜難眠想到的。秋木山工的弟子們,每天都要背誦匠人須知30條。如此反復(fù)背誦,在不知

人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點。想成為一流的匠人，放下自尊，接受師父授予的知識。提升心性，學(xué)會感恩。經(jīng)歷集體生活，替人著想，關(guān)心他人，感恩。有一流的心性，有一流的技術(shù)。秋山木工的十條規(guī)則 1.不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取。2. 被錄取的學(xué)徒，一律留光頭。3. 禁止使用手機

在創(chuàng)立秋山木工前，秋山利輝自己也經(jīng)歷過嚴格的學(xué)徒制度歷練，因此發(fā)展出后來秋山木工“工匠研修制度”的藍本。如今從嚴師的角度，回頭去看對于挨罵應(yīng)該具備的心態(tài)，當(dāng)中有自己的體會，也有對后輩的期許。而這樣的精神，不只是運用在頂尖工匠的養(yǎng)成，更是各行各業(yè)的工作人在邁向卓越之路上，都可以拿來自我惕

秋山木工:一個合格的匠人是怎樣煉成的?

《匠人精神》是創(chuàng)始人秋山利輝關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了心目中一流人才培養(yǎng)的核心:即對一個人品格的重視遠高于對其技術(shù)的要求。同時,通過講述個人從進入木工行業(yè),努力自我培養(yǎng),直到成長為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程。用現(xiàn)身說法闡述:一個

要問匠人精神的本質(zhì)是什么？俞敏洪老師那一句道出了大多數(shù)人的心聲：“用心活、用心干、用心經(jīng)營，用心闡釋人生”。專注做一件事，對得起歲月光陰。哪怕切一片豆腐，也要把它切得平平整整。作者秋山利輝生于日本奈良縣，趕上了學(xué)徒制的末班車。他創(chuàng)辦了“秋山木工”有限公司，培養(yǎng)了50多位工匠，活躍

         《匠人精神》 一書是日本“木工業(yè)傳奇”秋山利輝的力作。聞名遐邇的“秋山木工”定制家具因品質(zhì)而登“大雅之堂”——常見于日本宮內(nèi)廳、國會議事堂等，足見其品位。道者，所以登堂入室也，秋山君亦有其道: “先德行，后技能”，以德馭能，以情懷“

日本木工業(yè)傳奇秋山利輝，創(chuàng)立的“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂等。秋山強調(diào)“先德行，后技能”、“己成，則物成”的大道。秋山先生創(chuàng)立一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效磨煉心性和品格，喚醒一流精神，為天命而活。人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點。

秋山木工的十條規(guī)則：1、要能完整、正確的介紹自己；2、無論男女，剃光頭，全身心投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中；3、禁止使用手機，使用書信聯(lián)系；4、只有特定的節(jié)日才能見到家人；5、禁止接受父母寄的生活費和零花錢，要自己去掙；6、研修期間，禁止談戀愛；7、早晨從跑步開始；8、大家一起做飯，禁止挑食（挑食的

秋山利輝的宗旨是為了幫國家培養(yǎng)“ 匠人”,它沒有任何私利,只為了把“ 匠人精神 ”得以傳承。我不知道有多少企業(yè)愿意給新人機會,以及提供完整的訓(xùn)練才推上火線,而不是直接錄用有經(jīng)驗的員工。還有多少企業(yè),能夠給資深、年紀稍大的員工一個全新開始的機會,甚至重新給予老員工一個培訓(xùn)的機會,讓他們學(xué)習(xí)新的技能。 在

秋山木工的宗旨是要為客戶制作使用百年或者兩百年以上的家具。“秋山木工”是日本一家專業(yè)訂制家具的公司，公司要求其學(xué)員一年預(yù)科，四年學(xué)做徒，三年學(xué)帶徒，八年后自立，并對員工的品格要求甚高，且高于技能。也正因此執(zhí)著，書中所倡導(dǎo)的匠人精神才能如此經(jīng)典。木工，是一門工藝，一門獨有的技術(shù)，也是

秋山木工的宗旨是什么