匠人須知30條濃縮了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛等,這些都是做人之本,與中國(guó)傳統(tǒng)文化的“仁義禮智信,溫良恭儉讓”也是一脈相承的。每一條須知的前半句都是“進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前”,這句話是一個(gè)提醒,提醒我們把工作視為一件“神圣之事”。1、【進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先學(xué)會(huì)打招呼】給人留下第一印象的

“匠人須知30條”濃縮了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛···這些都是做人最重要的事和教育的基本,與中國(guó)傳統(tǒng)文化的“仁義禮智信,溫良恭儉讓”一脈相承,影響深遠(yuǎn)。 1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先學(xué)會(huì)打招呼 給人留下第一印象的好壞,取決于見(jiàn)面瞬間的打招呼。一個(gè)能夠熱情地與人打招呼的人,也一定能夠熱情地與人交流

匠人須知三十條 1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼；2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商；3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開朗的人；4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周圍的人變焦躁的人；5. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須要能夠正確聽(tīng)懂別人的話；6. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先是和藹可親、

一、工匠的人品比技術(shù)重要   1.  一流工匠的心性比技術(shù)重要   2.  8年育人的匠人研修制度   3.  學(xué)徒制如何提升心性   4.    修煉心性的十條規(guī)則 二、匠人須知三十條   1.打招呼   2.聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商   3.

《匠人精神》中-須知三十條 1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商 3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開朗的人 4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周圍的人變焦躁的人 5. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須要能夠正確聽(tīng)懂別人的話 6. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先是和藹

《匠人精神》—不可不知的匠人須知30條

工匠精神是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的理念。工匠們不僅追求細(xì)節(jié)的完美，更對(duì)精品有著執(zhí)著的追求，并將品質(zhì)從99%提高到99.99%。他們熱愛(ài)自己所做的事，甚至勝過(guò)對(duì)金錢的追求。問(wèn)題五：匠人精神的作者簡(jiǎn)介 秋山利輝是日本著名“秋山木工”的創(chuàng)辦人和代表理事。他重視人才品格的獨(dú)特工匠培養(yǎng)制度

工匠精神的核心實(shí)質(zhì)在于專業(yè)精神的實(shí)踐和體現(xiàn)。這種精神源于聶圣哲的理論闡述，它涵蓋了職業(yè)道德、專業(yè)技能和優(yōu)秀品質(zhì)，其核心內(nèi)涵包括敬業(yè)、精益、專注和創(chuàng)新。聶圣哲，原名聶造或聶達(dá)甲，生于1965年，作為一位知名企業(yè)家和教育家，他的著作《中國(guó)人是如何管理企業(yè)的》是對(duì)工匠精神的一種深度解讀。工匠精神

作者秋山利輝生于日本奈良縣，趕上了學(xué)徒制的末班車。他創(chuàng)辦了“秋山木工”有限公司，培養(yǎng)了50多位工匠，活躍在日本全國(guó)各地。他的學(xué)員要花8年時(shí)間去打磨技藝，一年學(xué)員、四年學(xué)徒、三年工匠，第九年才獨(dú)立闖蕩江湖。他強(qiáng)調(diào)：要有一流的心性，才有一流的技術(shù)。他培養(yǎng)的匠人可以為社會(huì)服務(wù)幾十年，可以

問(wèn)題五:匠人精神的作者簡(jiǎn)介 (日)秋山利輝 著 陳曉麗 譯 秋山利輝:日本著名“秋山木工”創(chuàng)辦人、代表理事。1944年出生于奈良縣,1971年成立秋山木工有限公司。“秋山木工”的訂制家具常見(jiàn)于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國(guó)會(huì)議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨(dú)特工匠培養(yǎng)制度,在業(yè)界及海內(nèi)外受到矚目。 陳曉麗:旅日華

不是，匠人精神不是成語(yǔ)，是四字詞語(yǔ)?！督橙司瘛?，是2015年11月 由中信出版社出版的圖書，作者是秋山利輝，主要講述了淬煉心性，養(yǎng)成自己 以孝育人的成功實(shí)踐，喚醒每個(gè)人的一流精神的故事。

（日）秋山利輝 著 陳曉麗 譯秋山利輝：日本著名“秋山木工”創(chuàng)辦人、代表理事。1944年出生于奈良縣，1971年成立秋山木工有限公司?！扒锷侥竟ぁ钡挠喼萍揖叱Ｒ?jiàn)于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國(guó)會(huì)議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨(dú)特工匠培養(yǎng)制度，在業(yè)界及海內(nèi)外受到矚目。陳曉麗：旅日華僑企業(yè)家、日本

匠人精神的作者簡(jiǎn)介

以下內(nèi)容為《匠人精神》一書精華解讀,供廣大書友們學(xué)習(xí)參考,歡迎分享,未經(jīng)允許不可用作商業(yè)用途。 目錄 一、工匠的人品比技術(shù)重要 二、匠人須知三十條 三、一流匠人的成長(zhǎng)之路 正文 一、工匠的人品比技術(shù)更重要 1. 一流的匠人,必有一流的心性 我們古先賢認(rèn)為“君子務(wù)本,本立而道生”,那么,什么是君子的“本

一、工匠的人品比技術(shù)重要二、匠人須知三十條三、一流匠人的成長(zhǎng)之路一、工匠的人品比技術(shù)更重要 1. 一流的匠人,必有一流的心性 2. 匠人獨(dú)特的研修制度 “秋山木工”制定了獨(dú)特的“匠人研修制度”。凡是想要成為家具工匠的人,都必須在秋山學(xué)校完成一年的學(xué)徒見(jiàn)習(xí)課程,目的是培養(yǎng)學(xué)員成為工匠的心性和基本生活習(xí)慣。

（6）禁止談戀愛(ài)。除了如何成為一流匠人外，必須心無(wú)旁騖、專心學(xué)習(xí)。（7）晨跑。（8）一起做飯禁止挑食。（9）工作前先掃除。（10）朝會(huì)時(shí)背誦匠人須知30條。八年下來(lái)就是一萬(wàn)遍。（關(guān)于第一點(diǎn)我現(xiàn)在就做不到，但確實(shí)很有必要啊，一個(gè)人只有先對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，才能讓別人清晰地認(rèn)識(shí)你，

1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼；2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商；3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開朗的人；4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周圍的人變焦躁的人；5. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須要能夠正確聽(tīng)懂別人的話；6. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先是和藹可親、好相處的人；7.

匠人須知3：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先是一個(gè)開朗的人；匠人須知4：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周圍的人變得焦躁的人；匠人須知5：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須要能夠正確聽(tīng)懂別人說(shuō)的話；匠人須知6：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先是和藹可親的人，好相處的人；匠人須知7：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為有責(zé)任心的人；匠

  1.  一流工匠的心性比技術(shù)重要   2.  8年育人的匠人研修制度   3.  學(xué)徒制如何提升心性   4.    修煉心性的十條規(guī)則 二、匠人須知三十條   1.打招呼   2.聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商   3.開朗之人   4.不讓

1.不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取。2. 被錄取的學(xué)徒，一律留光頭。3. 禁止使用手機(jī)，只許書信聯(lián)系。4. 只在八月盂蘭盆節(jié)和正月假期見(jiàn)家人。 5. 禁止接受父母匯寄的生活費(fèi)和零用錢。6. 研修期間，禁止談戀愛(ài)。7 .早晨從跑步開始。8. 一起做飯，禁止挑食。9. 工作之前先掃除。10.

鑄造匠人精神,成為一流的匠人的十條規(guī)則和匠人須知三十條

匠人精神是指工匠對(duì)自己職業(yè)的高度專注和熱愛(ài)，追求極致完美，一絲不茍，精益求精，不斷創(chuàng)新進(jìn)取的精神狀態(tài)和行為方式。以下是 匠人精神的核心是對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)和追求。一個(gè)擁有匠人精神的人，通常會(huì)對(duì)自己的職業(yè)有著深刻的理解和認(rèn)識(shí)，明白自己的使命和責(zé)任。他們對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，樂(lè)于探索和創(chuàng)新

1. 匠人精神，又稱工匠精神，體現(xiàn)為專業(yè)、專一、細(xì)致、完美，追求極致的美。2. 工匠精神是指工匠對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢，追求完美和極致，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，精益求精的精神理念。3. 工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。4. 工匠精神的目標(biāo)是打造本

“匠人精神”就是對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。工匠不跟別人較勁，永遠(yuǎn)跟自己較勁?？偟膩?lái)說(shuō)工匠精神大致都包括：1、精益求精。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。2、嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。不投機(jī)取巧，必須確保

匠人精神是一種追求極致精細(xì)、追求卓越、尊重職業(yè)的精神。關(guān)于匠人精神的具體解釋如下：一、追求極致精細(xì) 匠人精神的核心在于對(duì)工藝的極致追求。一個(gè)具有匠人精神的人，在工作時(shí)會(huì)傾注極大的熱情和心血，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，力求做到最好。他們深知，只有細(xì)節(jié)的完美，才能成就整體的卓越。這種精神不僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)

匠人是指熟練掌握某一門技藝，并致力于將其提升至極致的人。他們不僅擁有高超的技能，更具備對(duì)工作的熱情、專注和精益求精的態(tài)度。匠人精神則是匠人所具備的一種職業(yè)精神和追求，它涵蓋了敬業(yè)、精益、專注和創(chuàng)新等多個(gè)方面。匠人精神的核心是敬業(yè)。匠人對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)，視之為生命的一部分，他們?nèi)?/p>

匠人精神

日本“秋山木工”創(chuàng)辦人秋山利輝表示，近年日本企業(yè)為了降低成本，紛紛將工廠轉(zhuǎn)移至材料與人力較便宜的中國(guó)、越南，這樣或許能夠短暫獲利，卻可能換來(lái)日本人才培養(yǎng)的沒(méi)落。以高質(zhì)量家具工藝聞名日本的“秋山木工”，為外界稱道的是它獨(dú)創(chuàng)的人才養(yǎng)成制度，中國(guó)、美國(guó)和俄羅斯的企業(yè)慕名前來(lái)取經(jīng)。秋山利輝從中學(xué)畢

秋山利輝是日本“秋山木工”的創(chuàng)辦人,“秋山木工”的定制家具常見(jiàn)于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國(guó)會(huì)議事堂等。由于重視人才的培養(yǎng),秋山先生創(chuàng)立了一套一流人才的育成法則——“匠人須知30條”,有效磨煉心性和品格,喚醒每個(gè)人體內(nèi)的一流精神,矚目業(yè)界及海內(nèi)外。精華解讀以下內(nèi)容為《匠人精神》一書精華解讀,供廣大書友們學(xué)習(xí)

秋山利輝已經(jīng)70多歲了,仍然每天堅(jiān)持晨跑,還經(jīng)常參加馬拉松。幾乎每天都跟學(xué)徒待在一起,言傳身教,把一些工作、生活的哲學(xué)傳達(dá)給學(xué)徒。 而這種遠(yuǎn)大抱負(fù)和無(wú)私的育人理念,著實(shí)讓人佩服。 秋山利輝認(rèn)為:“一流的匠人,首先是人品,其次才是技術(shù)?！比绻似愤_(dá)不到一流,無(wú)論掌握了多么高超的技術(shù),也算不得一流的工匠。

還健在。截止到2022年11月5日，秋山利輝還健在，已經(jīng)76歲的高齡。秋山利輝在近半個(gè)世紀(jì)里一直占據(jù)手工家具行業(yè)的日本第一。在這個(gè)鄉(xiāng)間的木工坊里，秋山利輝恢復(fù)了日本最古老的“學(xué)徒制”。

秋山利輝還健在嗎

秋山先生創(chuàng)立的“秋山木工”制定了獨(dú)特的匠人研修制度。凡是想要成為家具工匠的人，都必須在秋山學(xué)校完成一年的學(xué)徒見(jiàn)習(xí)課程，然后才有可能被錄用為正式學(xué)徒，開始為期4年的基本訓(xùn)練和學(xué)習(xí)。秋山學(xué)校見(jiàn)習(xí)一年，學(xué)徒四年，工匠三年，如此八年，不斷磨礪心性，掌握了一名合格工匠應(yīng)具備的全部素質(zhì)。這時(shí)他就可以

不說(shuō)他是怎樣把“秋山木工”這樣一個(gè)只有34人的小企業(yè)，做成一個(gè)年銷售額可達(dá)10億日元，約合人民幣6000萬(wàn)元的企業(yè)，其訂制家具成為日本宮內(nèi)廳、國(guó)會(huì)議事堂、知名大飯店等重要場(chǎng)所的用品，但說(shuō)他注重工匠人才的培養(yǎng)，創(chuàng)立了一套培育匠人的法則——“匠人須知30條”，這種育人模式有效磨煉匠人的品格、心性

守一種精神，做一名匠人。匠人精神這本書講述了如何培養(yǎng)具有特色的合格“匠人”，作者秋山利輝通過(guò)列舉秋山木工的“匠人須知三十條”，闡述了其心中一流人才培養(yǎng)的核心，在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人若想實(shí)現(xiàn)真正的自我，企業(yè)若想恢復(fù)凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢(shì)在必行。每個(gè)人都有成功的潛質(zhì)，人的精神是

1，一流的匠人，人品比技術(shù)更重要 2，做好成為一名匠人的心理建設(shè)，培養(yǎng)正確的生活態(tài)度，基本訓(xùn)練，工作規(guī)劃，知識(shí)和技術(shù)等 （“秋山木工”的育人方針很明確，對(duì)個(gè)人人品的培育先于并且重于對(duì)木工技術(shù)的培育，他們培育的不是工人，而是全方位的人才，集人品、心性、能力、技術(shù)于一體的人才。這似乎值得我

為了讓學(xué)徒牢記一流的匠人是怎樣的,每天早上所有人一定要齊聲高喊“匠人須知30條”。通過(guò)這種反復(fù)朗誦,讓一流匠人的標(biāo)準(zhǔn),滲透到他們的潛意識(shí)中。 匠人須知30條是秋山木工成立第13年的時(shí)候,作者在思考如何將徒弟培養(yǎng)成一流人才時(shí),徹夜難眠想到的。秋木山工的弟子們,每天都要背誦匠人須知30條。如此反復(fù)背誦,在不知

人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點(diǎn)。想成為一流的匠人，放下自尊，接受師父授予的知識(shí)。提升心性，學(xué)會(huì)感恩。經(jīng)歷集體生活，替人著想，關(guān)心他人，感恩。有一流的心性，有一流的技術(shù)。秋山木工的十條規(guī)則 1.不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取。2. 被錄取的學(xué)徒，一律留光頭。3. 禁止使用手機(jī)

在創(chuàng)立秋山木工前，秋山利輝自己也經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)格的學(xué)徒制度歷練，因此發(fā)展出后來(lái)秋山木工“工匠研修制度”的藍(lán)本。如今從嚴(yán)師的角度，回頭去看對(duì)于挨罵應(yīng)該具備的心態(tài)，當(dāng)中有自己的體會(huì)，也有對(duì)后輩的期許。而這樣的精神，不只是運(yùn)用在頂尖工匠的養(yǎng)成，更是各行各業(yè)的工作人在邁向卓越之路上，都可以拿來(lái)自我惕

秋山木工:一個(gè)合格的匠人是怎樣煉成的?

有，pdf高清完整版 匠人精神 一流人才育成的30條法則
描寫匠人的句子： 工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對(duì)匠心、精品的堅(jiān)持和追求，專業(yè)、專注、一絲不茍且孜孜不倦。 這就是工匠精神，也是追求極致的精神。 曾幾何時(shí)，工匠是一個(gè)中國(guó)老百姓日常生活須臾不可離的職業(yè)，木匠、銅匠、鐵匠、石匠、篾匠等，各類手工匠人用他們精湛的技藝為傳統(tǒng)生活景圖定下底色。隨著農(nóng)耕時(shí)代結(jié)束，社會(huì)進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代，一些與現(xiàn)代生活不相適應(yīng)的老手藝、老工匠逐漸淡出日常生活，但工匠精神永不過(guò)時(shí)。 極致的工匠精神，支撐著在追逐夢(mèng)想的旅程中穩(wěn)步邁進(jìn)。 跟生活緊密相關(guān)的匠人們的工作，不同于藝術(shù)家那種孤獨(dú)性的探求，最重要的，其實(shí)是要回應(yīng)人的需求。甚至于，對(duì)于匠人來(lái)說(shuō)，每一天面對(duì)新的挑戰(zhàn)，才是真正的樂(lè)趣所在。更進(jìn)一步說(shuō)，如果能夠和各種各樣的匠人一起切磋琢磨，才是最理想的事情。 關(guān)于匠人的書籍：《匠人精神》 《匠人精神》簡(jiǎn)介：《匠人精神》為"秋山木工"代表秋山利輝關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格"匠人"的著作。書中秋山利輝通過(guò)列舉"秋山木工"的"匠人須知三十條"，闡釋了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心:即對(duì)一個(gè)人品格的重視遠(yuǎn)高于對(duì)其技術(shù)的要求。同時(shí)，通過(guò)講述自己從進(jìn)入木工行業(yè)，努力自我培養(yǎng)，直到成長(zhǎng)為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程，秋山利輝現(xiàn)身說(shuō)法:在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人若想實(shí)現(xiàn)真正的自我，社會(huì)若想恢復(fù)凝聚力，重拾失落的"匠人精神"勢(shì)在必行。 《匠人精神》作者簡(jiǎn)介： 1.(日)秋山利輝 著 陳曉麗 譯 2.秋山利輝:日本著名"秋山木工"創(chuàng)辦人、代表理事。1944年出生于奈良縣，1971年成立秋山木工有限公司。"秋山木工"的訂制家具常見(jiàn)于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國(guó)會(huì)議事堂、知名大飯店等。由于重視人才品格的獨(dú)特工匠培養(yǎng)制度，在業(yè)界及海內(nèi)外受到矚目。 3.陳曉麗:旅日華僑企業(yè)家、日本徽商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。致力于中日企業(yè)間的經(jīng)貿(mào)交流與合作，熱衷于中日文化的交流與傳遞。 工匠精神：是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過(guò)程。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。概括起來(lái)，工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。 精神內(nèi)涵： 1、精益求精。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，把99%提高到99.99%。 2、嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。不投機(jī)取巧，必須確保每個(gè)部件的質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨。 3、耐心，專注，堅(jiān)持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步，無(wú)論是使用的材料、設(shè)計(jì)還是生產(chǎn)流程，都在不斷完善。 4、專業(yè)，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。 5、淡泊名利。用心做一件事情，這種行為來(lái)自內(nèi)心的熱愛(ài)，源于靈魂的本真，不圖名不為利，只是單純的想把一件事情做到極致。