因為好的師傅，都是有自己的專長和名氣的，多個放在一起就顯得沒有誠意了，名師帶高徒，徒弟可以一塊兒學(xué)。

這個問題你要看明白，說明修車師傅喜歡哪個徒弟，說明那個徒弟勤快，有眼色，并且很愛動腦子，技術(shù)肯定比你修車技術(shù)好，所以修車師傅就喜歡用好的徒弟，對于水平不好的，不靈光，次嗎二弄的師傅肯定不待見，所以要想改變這個

而在學(xué)技術(shù)的期間，你的師傅卻沒有教你任何的技術(shù)，這主要就是因為你的師傅不放心你，因為他怕你會搶了他的飯碗。所以正常的情況下你就應(yīng)該主動的退出，你應(yīng)該找到一個其他的企業(yè)學(xué)習(xí)新的技術(shù)。但是這也是可以有其他的方式

因為你什么都不會，其實你覺得很多，但是讓他干很快就弄好了，我現(xiàn)在就帶徒弟，給他干吧，還干的慢，而且錯誤率高，不給他干吧，還閑著，我一個小時的活，他能干一天，很無奈

這就是現(xiàn)實社會中的上下級關(guān)系，你在人家的手下工作，就好比人家掏錢雇你來干活，并且跟你簽了合同或者協(xié)議，并且你能臨時接受除工作外領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)；或者上班時間就必須讓上司給你派活也就是常說的安排任務(wù)，這個任務(wù)

做徒弟不是從這些做起的么？以前老一輩，師傅如父母，應(yīng)該尊重，學(xué)藝更要勤快，好心態(tài)才能學(xué)到真本事

一般師傅是會看人的，你能學(xué)到什么東西，全看你的人品和脾氣了

木工師傅有倆徒弟為什么老是讓另一個干重活

我們先做了幾道題,后來老師又出了幾道題,最后老師又出了幾道題,老師邊寫邊說:“這道題很有水平,要是做出,這節(jié)課就是老師的師傅。話音剛落全班同學(xué)躍躍欲試,同學(xué)們看黑板上的題目――“通過這次會議,我受到很大的啟發(fā)?！比?/p>

恩，要不要都沒關(guān)系的，要的話當(dāng)然好了，不要的話你就跟他說為什么不要啊，相信他會理解你的，因為男孩子可不是隨便往家里帶女孩子的，上樓得對啊，就是把你當(dāng)做未婚妻了，哇~~好羨慕。不過還是建議你去吧，你要是

篇1：我的師傅 我的師傅是一位烹飪大師，他在一家五星級酒店工作已經(jīng)有二十年的經(jīng)驗。他是酒店的主廚，擁有豐富的廚藝技術(shù)和專業(yè)知識。師傅非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，他對待每個菜品都精益求精。他嚴(yán)格要求自己的團(tuán)隊做到最好，時刻保持

如果你已經(jīng)能夠翅膀夠硬可以單干了，或者你的能力已經(jīng)超過他了，或者你有其他很好的退路時你可以不鳥你的師傅，不然既然是徒弟，那就安安分分的學(xué)習(xí)，等你做師傅的時候你也會和他一樣的心態(tài)的。

他是師傅,干活啥都聽他的,不管累不累都讓我干,我是太把他說的話當(dāng)回事了,太把他當(dāng)回事是不是不好

干這行剛開始都這樣、師傅干活不用你是因為害怕你給他添亂，本來他干只用十分鐘，讓你干可能的一個小時。這個時候你應(yīng)該在旁邊看著、該問的問、但是不能著急動手。當(dāng)師傅看你順眼的時候自然就帶著你啦！

小兄弟別埋怨，也不要感情用事哈。俗話說吃得苦中苦，方為人上人。趁現(xiàn)在你還年輕，多學(xué)一點技術(shù)。不管你師傅用什么樣的思想和心態(tài)來對待你，對你來說并非是一件壞事。將來你所學(xué)的技術(shù)以后都是你自己的要好好珍惜，

不要試圖讓師傅改變成你喜歡的類型，而要努力讓自己變成師傅喜歡的類型。誰讓你現(xiàn)在是弱勢的徒弟呢，記住終極目標(biāo)就是把他的手藝全部學(xué)到手，其他的都是為這個服務(wù)的，所以脾氣收斂點，雜活多干點，師傅干活的時候多看著，有

我認(rèn)為你還是留下來比較好，四五個月時間說長也不是很長，師傅不讓你動手是有原因的，是讓你先多看自己多用心觀察師傅修車時的過程，等你看熟了都懂了在動手干活這樣不會有反修的麻煩，既便有哪里不有不太明白的師傅一

我覺得，先反省一下自己的情況比較好。是不是有過師父叫你去干嘛，而出現(xiàn)的不耐煩情緒？或者把師父交給你的簡單工作搞砸的情況？即使沒有，人與人之間，也存在著吸引和排斥的情況，厚此薄彼的情況會出現(xiàn)。但是他是師父，

干活的時候,師傅不讓我上手。寧愿叫另外學(xué)徒上手?

那就需要走法律程序進(jìn)行解決。此種情況應(yīng)該是二包負(fù)責(zé)，二包和木工應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系，且木工手指切斷應(yīng)該屬于工傷，屬于應(yīng)該是二包負(fù)責(zé)。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)

雖然沒有簽署協(xié)議，但已經(jīng)構(gòu)成事實協(xié)議，根據(jù)慣例和行業(yè)習(xí)慣，他拿錢干活，掙得就是技術(shù)錢，切手指，首先不是因為業(yè)主的失誤構(gòu)成的傷害、再者，他連鋸的特性都掌握不了，還敢做木工 但是說歸說；最終是調(diào)節(jié)，木工掙兩個錢也

四、承攬合同中承攬人個人的失誤導(dǎo)致，并非因執(zhí)行定作人的有過失內(nèi)容的定作、指示或者選任而對第三人造成損害或者造成自身損害。所以說本案由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任，定做人（你自己）不承攬損害賠償?shù)奶厥馇謾?quán)民事責(zé)任。五、如果

你們家裝修時請了個木工，也沒有簽什么合同。今天木工在自己做事的時候不小心把手指鋸斷了。如果是這種情況的。因為。是你請的木工。雖然沒有簽合同。但是候你已經(jīng)構(gòu)成了勞務(wù)關(guān)系。所以他把手指鋸斷了，你也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的

像這些私活，主要責(zé)任還是徒弟自己承擔(dān)了。雇主和師傅承擔(dān)次要責(zé)任（如果打官司的話，法院肯定要讓雇主和師傅出點錢的——照顧傷者——弱勢者的原則）。

房主請木工裝修房子的時候木工自己帶了個徒弟,徒弟在做事的時候不小心鋸斷了手指,這個責(zé)任怎么算?

不承擔(dān)責(zé)任，你們這是承攬合同，木工是承攬人，他受傷由他自己承擔(dān)責(zé)任
我認(rèn)為你與他是承攬合同的關(guān)系： 一、當(dāng)事人一方為他方完成一定的工作，他方在驗收后支付約定的報酬的民事法律行為。其中當(dāng)事人一方為承攬人，他方為定作人。最通常有(物品)加工承攬。你應(yīng)該屬于這類情況。 二、如果說是雇傭關(guān)系，那么他是在你的指導(dǎo)下工作。雇主擁有支配權(quán)，擁有土地、資本，同時也是知識產(chǎn)權(quán)的擁有者；被雇傭者被雇傭者是指被雇請的任何個人，如工人雇請做各種雜活，法律顧問、律師、會計、攝像師等其他類別的工人等。 你明顯不屬于雇傭他給你干事了，因為怎么干的權(quán)利是在他手中，這類的技術(shù)問題是他自己負(fù)責(zé)。 三、至于協(xié)議可以是口頭的或是書面的，你沒有簽訂書面的協(xié)議，但是通過口頭方式達(dá)成了一致的意愿，對方已經(jīng)付諸于行動，合同也應(yīng)該成立。 四、承攬合同中承攬人個人的失誤導(dǎo)致，并非因執(zhí)行定作人的有過失內(nèi)容的定作、指示或者選任而對第三人造成損害或者造成自身損害。所以說本案由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任，定做人（你自己）不承攬損害賠償?shù)奶厥馇謾?quán)民事責(zé)任。 五、如果你出于人道主義給予幫助，那法律并不禁止。呵呵
廚房的師傅不讓學(xué)徒上手肯定是不好的，因為學(xué)徒必須要上手才能出師。但是學(xué)徒必須要把基礎(chǔ)全部打撈以后再上手學(xué)習(xí)。
我覺得，先反省一下自己的情況比較好。是不是有過師父叫你去干嘛，而出現(xiàn)的不耐煩情緒？或者把師父交給你的簡單工作搞砸的情況？ 即使沒有，人與人之間，也存在著吸引和排斥的情況，厚此薄彼的情況會出現(xiàn)。但是他是師父，中國人從來講究尊師重道，只能你改變來適應(yīng)師父。 加強(qiáng)點主動性，主動跟師父提出“有什么需要幫忙的？”或者交給另外一個人的時候，你也配合一下。特別特別注意，不要把事情搞砸了，細(xì)心加仔細(xì)，相信一定能改變你在師父心目中的印象。加油吧。
走自己的路讓別說去吧行得正做的直對得起天地良心管別人說的干什么
1..在我們的身邊，經(jīng)常會遇到朋友不多，情感內(nèi)向，不愛和人說話，也不愛和人交往，整日郁郁寡歡的一類人，和不愛說話的人相處，是很有技巧性的，不過是不愛說話的人的性格比較內(nèi)向而已，其他的就和健談?wù)咭粯恿恕?2.和不愛說話的人相處，需要對其加以引導(dǎo)，其實最值得深交的人就是不愛說話的人，因為這類人一但認(rèn)定某個人是好朋友，是好人，那么，你會感到很多的溫暖。不愛說話的人其實也想說話，只要你加以引導(dǎo)，那么他們也會樂此不彼的跟你交談的。 要從對方關(guān)心的話題著手。如果對方最近有比較關(guān)心的話題，例如小孩的上學(xué)還沒報名，父母的生活需要關(guān)心等等，就會有源源不斷的聊天內(nèi)容了。因為這也是對方急于想與別人交流并獲得理想方案的話題。 要找到對方的興趣點開聊。只要找到對方的興趣點，并就這個話題開始聊天，小編相信聊天的內(nèi)容會一直非常的豐富多彩了。對于有興趣的話題，再無聊的人也會有很多的想法和見解，并將這種想法和見解與別人進(jìn)行分享和交流。 從解決對方面臨困惑著手。如果對方正面臨著某一個困惑的問題，并且正處于漫無頭緒之際，那就從解決對方面臨的困惑著手來聊天。一般來說，對方會將自己的困惑所在與你進(jìn)行交流，并會征求解決這一困惑的方法。這樣就無須耽心聊天內(nèi)容的空白了。 從共同需要面對問題聊起。如果大家有共同面對的問題，那就從這個問題開始聊起來。這樣就會有共同的交流探討了。關(guān)于該問題的現(xiàn)狀、困難、主要解決方案等，一邊聊天一邊思考，直至有個比較滿意的解決辦法。 如果以上方法都用過，還是沒效果，可以離開了。
徒弟嘛，剛開始也就只能打打下手，積累點經(jīng)驗，等工作熟悉了才有可能上手的。剛開始，心態(tài)放正點，勤快點，學(xué)的會好些，師傅也愿意教。
你最近發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)老是打壓針對你，然后工資也不給你增加，天天要你就是干比較重的體力活，說的話也非常難聽，干不下去了，我覺得種情況是有特殊情況嗎？這種情況我覺得你可以像領(lǐng)導(dǎo)的上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)一下，或者是換一個工作也是沒有什么問題，我覺得吧，就是你的領(lǐng)導(dǎo)為什么會這么樣子做呢？他對所有人都是這個樣子，還是只是對你自己是是這個樣子，這其中肯定會有一些故事吧就是，我覺得這其中肯定會有一些糾結(jié)，或者是一些故事，能知道這其中的就是事情最好了。