問題一:招聘信息怎么寫好? xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事 招聘要求: 詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。 1.公司介紹: xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業(yè),目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額xxx元,公司員工.

招聘啟事怎么寫 如何寫招聘啟事 寫招聘啟事的步驟：寫明公司背景、規(guī)?！?、發(fā)展?fàn)顩r，樹立企業(yè)形象。注明崗位職責(zé)，寫明此崗位所需要做的工作。寫明任職要求，應(yīng)聘此崗位的要求，需要所具備的職業(yè)技能要求，學(xué)歷要求，以及所

1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。工資面議。聯(lián)系電話：xxxxxx 地址：xxxxx

(一)網(wǎng)上報(bào)名:中國_集團(tuán)公司公開招聘門戶網(wǎng)站為本次招聘唯一報(bào)名方式,應(yīng)聘畢業(yè)生注冊登錄后在線錄入個(gè)人信息,上傳相關(guān)應(yīng)聘材料(包括畢業(yè)證、學(xué)位證、所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、成績單、計(jì)算機(jī)等級證書、外語等級證書、獲獎(jiǎng)證書等材料等掃描件

(一)網(wǎng)上報(bào)名:中國_集團(tuán)公司公開招聘門戶網(wǎng)站為本次招聘唯一報(bào)名方式,應(yīng)聘畢業(yè)生注冊登錄后在線錄入個(gè)人信息,上傳相關(guān)應(yīng)聘材料(包括畢業(yè)證、學(xué)位證、所在學(xué)校出具的 就業(yè)推薦表 、成績單、計(jì)算機(jī)等級證書、外語等級證書、獲獎(jiǎng)證書等材料等掃

招聘通知怎么寫

6、應(yīng)聘的時(shí)間、地點(diǎn)、本次招聘的有效期；7、招聘企業(yè)的名稱、地址、聯(lián)系方式；問題四：招聘信息怎么寫好？ xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事 招聘要求： 詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。1.公司介紹： xx有限公司

招聘信息的寫法：1、標(biāo)題。標(biāo)題可以寫“招聘啟事”、“招聘”、“誠聘”等，簡潔明了。還可以是標(biāo)語、口號式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意。2、開頭。在招聘啟事的開頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式

XX公司成立于XX年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！一、本公司現(xiàn)招聘 1

招聘信息怎么寫 1、標(biāo)題 標(biāo)題可以寫“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，簡潔明了，道出了自己的目的。2、開頭 在招聘啟事的開頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。3、正文 在正文中需要列出招聘的崗位、要求、數(shù)量

招聘信息怎么寫?

1、標(biāo)題:可以寫招聘啟事、誠聘等，簡潔明了。也可以是標(biāo)語、口號式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。2、開頭:敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。3、正文:列出招聘的專業(yè)或崗位、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容

用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。3、正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。4、應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。

最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧：1、首先要知道招聘廣告是給誰看的，看看里面的內(nèi)容是不是能夠打動(dòng)對方。2、其次是渠道，知道招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，能從哪些渠道發(fā)，哪些效果好，這點(diǎn)很關(guān)鍵。3、招聘廣告中可以加入一些

1、招聘對象 性別、年齡段的要求；2、招聘的人數(shù) 如果同時(shí)有多個(gè)崗位的均要列出每個(gè)崗位所招聘人數(shù)；3、應(yīng)聘條件 應(yīng)聘者的學(xué)歷、有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等；4、招聘崗位及崗位職責(zé) 詳細(xì)說明每個(gè)崗位的日常工作內(nèi)容；5、工資待遇 試

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期XXX元左右。2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試

其次,明白招聘廣告的主要組成部分:一般來講,招聘廣告主要是寫給求職者看的,主要有:公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。最后,系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧:1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看

招聘要求主要是介紹企業(yè)招聘人才需要哪些條件,包含年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、能力要求等。 (3)崗位職責(zé) 這個(gè)要是介紹招聘職位在公司主要負(fù)責(zé)什么工作,這個(gè)要寫清楚,因?yàn)橛袝r(shí)同一個(gè)職位在不同公司的工作內(nèi)容是不一樣的。 (4)面試

招聘內(nèi)容怎么寫?

1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。 工資面議, 聯(lián)系電話:xxxxxx 地址:xxxxxxx 怎么寫招聘啟事 招

問題一：怎么寫招聘啟事 招工啟事 本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能

1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。 工資面議。 聯(lián)系電話:xxxxxx 地址:xxxxxxx 大概就是這樣

1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。工資面議。聯(lián)系電話：xxxxxx 地址：xxxx

1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。 工資面議, 聯(lián)系電話:xxxxxx 地址:xxxxxxx 問題二:招聘語

4、招聘文員2名,要求高中以上文化程度,熟悉辦公軟件,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在20~30歲之間。 5、招聘清潔工1名,限女性,能吃苦耐勞,年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè),熟悉autocad機(jī)械制圖,有1年以上的

1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。 工資面議。 聯(lián)系電話:xxxxxx 地址:xxxxxxx 大概就是這樣

招聘員工要求怎么寫

招聘要求寫法如下：一、招聘機(jī)構(gòu)。二、招聘崗位。（一）管理培訓(xùn)生（50人）:培養(yǎng)目標(biāo)為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向的儲備人才。（二）通用崗位（180人）：具體包括客戶經(jīng)理等銀行業(yè)務(wù)崗位。新員工入行后統(tǒng)一安排至基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或赴總行電子銀行中心，進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，為期不少于一年，之后根據(jù)所在單位工作需要、行內(nèi)競聘、個(gè)人工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)特長等，聘入上述相應(yīng)崗位工作。（三）柜員崗位（270人）：定向柜面服務(wù)人員，主要在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面服務(wù)工作。三、工作地點(diǎn)。北京市轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)，其中，報(bào)名并服從安排到昌平、大興、房山、順義、通州、懷柔、平谷、密云、延慶、門頭溝等郊區(qū)支行工作的可優(yōu)先考慮。四、招聘條件。（一）具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力或潛力。（二）境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在2015年8月前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員，具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在2014年1月至2015年8月畢業(yè)，報(bào)到時(shí)須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。（三）具有良好的英語能力，具體如下：1、大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。2、碩士研究生及以上畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。（四）熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（五）具體專業(yè)要求。以經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)為主。（六）除以上條件外，管理培訓(xùn)生還須具備以下條件：1、具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷決策與管理潛質(zhì)，愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)；2、具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校；3、優(yōu)秀學(xué)生干部、高等級榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)獲得者優(yōu)先。五、招聘程序。（一）網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名時(shí)間為2014年9月27日-10月23日。請應(yīng)聘者注冊并登錄我行人才招聘官方網(wǎng)站（job.icbc ），在線填寫個(gè)人簡歷，完成職位申請。（二）資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。（三）筆試?？傂袑⒂?014年11月中旬在全國38個(gè)城市組織統(tǒng)一筆試。請應(yīng)聘者在申請報(bào)名時(shí)選擇筆試城市意向。（四）面試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我行統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注。（五）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績2015年內(nèi)有效。六、相關(guān)說明。（一）我行將于10月上、中旬在清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等高校舉辦2015年度校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加，具體宣講時(shí)間屆時(shí)請關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)信息。了解更多招聘訊息及相關(guān)動(dòng)態(tài)，敬請關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。（二）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。（四）中國工商銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。七、聯(lián)系方式。HR郵箱：xxx＠xxx 聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxxx對應(yīng)聘人員需審查的事項(xiàng)：1、身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第28條規(guī)定，即使是因?yàn)閯趧?dòng)者存在欺詐，致使勞動(dòng)合同無效的，用人單位也要支付勞動(dòng)報(bào)酬。第8條：用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。注意，這里指的是“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)”的基本情況，與勞動(dòng)合同沒有關(guān)系的情況用人單位無權(quán)了解。2、是否有潛在疾病、身體缺陷等。建議企業(yè)在正式聘用員工前，給員工做必要的體檢，看員工的身體狀況是否適合應(yīng)聘的崗位需要。用人單位不要心痛這一百元的體檢費(fèi)，這是企業(yè)降低不必要支出的有效保障?！秳趧?dòng)合同法》第40條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。即便醫(yī)療期屆滿，用人單位也不能隨意解除勞動(dòng)合同。只有在符合法律規(guī)定的情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同并且要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，招聘時(shí)不嚴(yán)格審查應(yīng)聘者的身體狀況，企業(yè)將要付出很大的代價(jià)。3、是否達(dá)到了法定就業(yè)年齡。我國的法定就業(yè)年齡規(guī)定為16歲，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，用人單位擅自使用童工屬于違法行為。4、是否與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第91條：“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?
最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？
最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？
最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？