大老板就沒有責(zé)任；小老板如果是個包工頭，那么大老板小老板就需要負(fù)全部工傷損害賠償?shù)呢?zé)任，他們是連帶責(zé)任。通過勞動仲裁---訴訟解決。如果不是工傷，勞動者可以向小老板主張人身損害賠償責(zé)任。通過訴訟渠道解決。

到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇稚暾埞b定，不論買沒買保險老板都要賠償?shù)?。還要申請傷殘鑒定，同樣根據(jù)等級有賠償。

公司需要承擔(dān)責(zé)任。公司屬于實際用人單位，當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與老板協(xié)商要求賠償。治療期間發(fā)生的一切費用和損失都需要進(jìn)行賠償。法律分析公司和

如果該人身損害是由雇員自身過錯引起，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時可以適當(dāng)減輕雇主的賠償責(zé)任。法律分析如果雇員負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，雇員與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為雇員的故意或重大過失。雇員在

當(dāng)你默認(rèn)他在你這干活并且支付工資的話，那么你們的勞動關(guān)系就依然建立了！那么在工作過程中產(chǎn)生的傷亡你是需要承擔(dān)責(zé)任的！醫(yī)藥費肯定是你出的，具體賠付問題那就是你們協(xié)商了。關(guān)鍵得說服人家干不干，20%的話似乎有點少！

公司不僅應(yīng)該負(fù)責(zé)你的藥費，而且應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕o你補(bǔ)償。你這個手指被這樣鋸了一下，即使不會導(dǎo)致傷殘，那也是受傷過一次，外形上也會留一個疤痕。影響到美觀問題。如果公司拒絕賠償，你可以去法院起訴這個公司老板。起訴老板的話

1.你未辦理營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行生產(chǎn)和用工，為非法用工，應(yīng)當(dāng)對員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受到的傷害程度賠償責(zé)任，除非員工對受到的傷害存有故意，否則應(yīng)由你承擔(dān)全部責(zé)任。2.賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)在該員工治療結(jié)束后，你為其到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定

我的工人干活的鋸掉母指和食指,大老板應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任嗎?

可以隨時走人，都不用提前一個月辭職，他不用給你們交勞動保險（比如工傷保險等，想交也交不了，因為你們之間不是勞動關(guān)系）自然他也不會對你們自身原因在工作中的 受傷負(fù)責(zé)，

1.如果主家與包工頭是承包關(guān)系,那么責(zé)任主體已經(jīng)轉(zhuǎn)移到包工頭身上,在施工過程中發(fā)生事故由施工方全權(quán)負(fù)責(zé)。 作為包工頭最不希望看到的就是這種,身邊也有一些包工頭所領(lǐng)銜的施工隊發(fā)生過這些問題,多少都逃不脫賠償。雖然農(nóng)村施工隊

承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或

這個如果是有工人受傷，基本的醫(yī)療費誤工費這些都是需要賠付的，這種自己干包工的，一定要給工人買務(wù)工保，按天數(shù)來買都可以，工人給自己干活也放心一些

提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！钡囊?guī)定，丙受雇于小包工頭乙完成衣柜的打制工作，在工作中受到傷害，應(yīng)當(dāng)適用該條規(guī)定的過錯歸責(zé)原則，即根據(jù)提供勞務(wù)一方和接受勞務(wù)一方各自的過錯大小

如果是農(nóng)村建房，兩、三層樓，木工師傅摔傷，應(yīng)當(dāng)全部由木工包工頭負(fù)責(zé)賠償，包工頭不需要賠償，房主更不需要承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第九條　雇員在從事雇傭活動中致

木工包工頭把活包給一工人，而這個工人在地上受傷了，木工包工頭要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，出現(xiàn)工傷時，未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對員工的工傷保險待遇損失與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律分析

我是包工頭把木工包給木工包工頭木師傅摔傷了該誰負(fù)責(zé)

1、乙方須嚴(yán)格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設(shè)計變更等進(jìn)行施工，工程質(zhì)量達(dá)到施工合同要求，相關(guān)質(zhì)量驗收規(guī)范作為本工程的質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn)。2、如因乙方責(zé)任原因造成質(zhì)量不合格或不能通過驗收，其返工費用由乙方承擔(dān)，工期

一、包工頭簽合同但是人跑了合同有效嗎和包工頭簽訂的合同本身就無效，但是為了維護(hù)勞動者的權(quán)益，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于發(fā)布第七批指導(dǎo)性案例的通知》明確指出包工頭、項目經(jīng)理、

【法律分析】：包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 雇傭關(guān)系是雇主和

法律主觀：工人在工地上受傷，包工頭有責(zé)任。因為雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。包工頭承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。如果是勞動關(guān)系，因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。法律客觀：《中華人民共和國民法典》

一、正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關(guān)系。1、工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。2、包工頭是工人的實際雇主應(yīng)對工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果包工頭

我們是木工,干活是按米計算的,跟包工頭怎么簽合同?如果干活中出現(xiàn)重傷,包工頭有責(zé)任嗎?

法律主觀：1、工人在工地受傷，屬于工傷； 2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。如果是勞務(wù)派遣的有 勞務(wù)派遣

工人受傷了，應(yīng)當(dāng)由包工頭負(fù)責(zé)賠償全部損失，房主作為定作人是沒有責(zé)任的。因為工人與包工頭之間屬于雇傭關(guān)系，而包工頭與房主之間屬于承攬關(guān)系?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第十條

一、活包出去工人受傷誰負(fù)責(zé)1、包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動合同的，正常就是雇傭關(guān)系。2、法律依據(jù)：《人身損害賠償司法

雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。關(guān)于工傷賠償程序大致相同，你可先作個參考（有資質(zhì)的情況下）：1、去包工頭承包公司所在地的工商局查詢企業(yè)登記注冊資料，復(fù)印蓋公章以后拿回；2、到你首次就醫(yī)的醫(yī)院要主治醫(yī)生要他

應(yīng)負(fù)主要的賠償責(zé)任。作為小包頭工，在法律上稱之為雇主，工人是雇員，存在雇傭關(guān)系，當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與工人協(xié)商進(jìn)行賠償。治療期間發(fā)生的一

不需要負(fù)責(zé)任。如果雇員在干活中摔傷的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，業(yè)主不需要承擔(dān)責(zé)任，但如果業(yè)主造成雇員人身損害的，雇員可以要求業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向業(yè)主追償。法律分析

法律分析：承擔(dān)賠償工人醫(yī)療費和誤工費的責(zé)任。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,

我是一個木工包工頭,我又把活包給一工人,而這個工人在地上受傷了,請問我要承擔(dān)什么責(zé)任?

私人裝修受傷誰負(fù)責(zé)需要看具體情況，即若是私人裝修是與裝修公司訂立合同，進(jìn)行的，則工人受傷，由公司進(jìn)行承擔(dān)賠償責(zé)任，若是私人裝修是雇傭他人進(jìn)行，則由侵權(quán)人承擔(dān)，或者雇主承擔(dān)。一、私人裝修受傷誰負(fù)責(zé)私人裝修受傷誰負(fù)責(zé)

那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負(fù)責(zé)的，由包工頭承擔(dān)責(zé)任和賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十條承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔(dān)

第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，你請的是個人，你與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。裝修工人的

在承接裝修公司木工活施工時候，工人受傷裝修公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任。工人施工工程中受傷，就是屬于工傷，按照勞動法，承接方應(yīng)該負(fù)責(zé)任，裝修公司也應(yīng)該負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

在承接裝修公司木工活施工時,工人受傷裝修公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任嗎?

在承接裝修公司木工活施工時候，工人受傷裝修公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任。 工人施工工程中受傷，就是屬于工傷， 按照勞動法，承接方應(yīng)該負(fù)責(zé)任，裝修公司也應(yīng)該負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。
法律分析：請人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，請的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請的是個人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關(guān)系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個裝修公司或者包工頭又沒有相關(guān)施工資質(zhì)的話，那么業(yè)主就因為選任過失而需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條 承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律分析：包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。 法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
工人與包工頭的關(guān)系是雇傭關(guān)系，可以根據(jù)具體情況確定賠償責(zé)任人：1、包工頭具有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)該承擔(dān)臨時工受傷的賠償責(zé)任。2、包工頭不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道這個情況的，發(fā)包人跟包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這種情況下，臨時工可以找其任何一方主張賠償。臨時工受傷賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、殘疾賠償金等?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
木工班組單項承包協(xié)議 甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為確保工程進(jìn)度與質(zhì)量經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方在平等、互利的原則下，特制訂本協(xié)議： 一、工程概況： 1、工程名稱： 。 2、工程概況： 結(jié)構(gòu)，建筑面積 ㎡,建筑高度為 m。 二、承包內(nèi)容： 1、乙方負(fù)責(zé)與本工程所有現(xiàn)澆砼、預(yù)制砼構(gòu)件的模板制作、安裝。 2、工程用工及輔材（即釘子、鐵絲、馬釘、蝴蝶扣、絲桿及預(yù)埋套管的制作、安裝）；工程中的設(shè)計變更，工程量的增減均包括在乙方工作內(nèi)容中的風(fēng)險范圍內(nèi)。 3、乙方負(fù)責(zé)模板的制作、安裝、修整、刷脫模劑（涂防腐劑等）、堆放等； 4、乙方負(fù)責(zé)與模板分項工程相關(guān)的安全文明施工用工及其他雜工，包括每層拆模后，負(fù)責(zé)樓面的清理工作；模板工程完工以后應(yīng)將模板清理干凈，并將各種材料分類堆碼在場地指定處，必須堆放整齊。 5、乙方負(fù)責(zé)施工期間本施工班組施工人員的住宿、生活費、生活用水用電費用。 6、乙方負(fù)責(zé)模板工程的定位放線和標(biāo)高測設(shè)、彈線等工作；柱、墻、梁定位卡的焊接。配合甲方施工員的檢測。 7、服從本工程項目部的統(tǒng)一指揮和安排。 三、單價和付款方式： 1、按甲方提供的圖紙范圍內(nèi)，以工程建筑面積用量計算（按定額建筑面積計算規(guī)則計算）按 元/㎡結(jié)算工程造價（大寫： ）；建筑面積若因設(shè)計變更引起的增減部分根據(jù)項目部與建設(shè)單位最終結(jié)算而定。 2、如本工程無安全事故發(fā)生且質(zhì)量、進(jìn)度滿足甲方要求則甲方給予乙方班組 元的獎勵。 3、付款方式：按照工程進(jìn)度付款，即完成基礎(chǔ)至二層付已完工程量的 %；三層至七層付已完成工程量的 %,主體結(jié)構(gòu)經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門驗收合格后 天內(nèi)付齊工程款總價的 %，余 %工程竣工驗收達(dá)到合同要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后一次性付清。 四、進(jìn)度要求： 乙方必須滿足甲方整體工程進(jìn)度要求，無論何時需要加班時，乙方必須按甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的要求進(jìn)行加班，否則造成的一切損失和工期的延誤損失由乙方負(fù)責(zé)。 五、作業(yè)人員： 乙方根據(jù)工程需要在 年 月 日前，乙方要向甲方準(zhǔn)備作業(yè)人員不少于 - 人須滿足工程進(jìn)度的工程管理的需要，配備相關(guān)專業(yè)管理人員。 六、質(zhì)量要求： 1、模板工程必須按圖紙要求、施工規(guī)范的規(guī)定和施工技術(shù)人員的交底嚴(yán)格施工，模板的制作與安裝必須符合設(shè)計要求和施工規(guī)范的規(guī)定，根據(jù)項目部與建設(shè)方簽訂的合同本工程必須達(dá)到優(yōu)良工程的驗收標(biāo)準(zhǔn)。 2、如因模板支撐不牢固或其它因乙方原因?qū)е伦吣！⑴苣?、漏漿、爛腳、蜂窩麻面等質(zhì)量問題，造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)，并處以 元/次的罰款。 3、乙方需提供滿足建設(shè)和監(jiān)理單位要求并符合優(yōu)良工程評定的合格產(chǎn)品，如果乙方在施工中造成返工，其損失的金額和罰款均從承包款中扣除。 七、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、負(fù)責(zé)提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)工程施工的組織與協(xié)調(diào)及技術(shù)、質(zhì)量、安全、場容等方面的交底。 2、負(fù)責(zé)在乙方自檢后組織施工檢查、驗收，監(jiān)督乙方人的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領(lǐng)用情況及行政管理事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)本工程中各工種、工序間的協(xié)調(diào)與配合，乙方在安全、質(zhì)量、工期場容等方面發(fā)現(xiàn)有違反合同約定內(nèi)容的，甲方應(yīng)提出整改意見，督促乙方進(jìn)行整改。 八、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方對照與其確定勞動關(guān)系的作業(yè)工人必須認(rèn)真審查，保證人員的政治素質(zhì)，身體和技術(shù)水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。 2、乙方需將其作業(yè)人員登記造冊（須寫明姓名、性別、年齡、住址、工種、級別及身份證號碼），作為本合同附件。 3、在施工生產(chǎn)過程中，承包人必須保證人員的相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于50%，（變動的人員也須進(jìn)行備案登記）服從甲方的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)動。 4、乙方確認(rèn) 為派駐工地的施工代表，負(fù)責(zé)日常施工的管理、協(xié)調(diào)工作。 5、乙方必須遵守發(fā)包人項目部制定的各項施工現(xiàn)場管理制度和各項規(guī)定，并服從甲方項目部的各項指令。 6、為其施工人員配備必要的勞動保護(hù)和安全防護(hù)用品（如安全帽、工作服、手套及其他相關(guān)的防護(hù)用品）。 九、安全施工：為確保工程順利完成，所有施工人員要提高安全意識，必須遵守如下幾點，如有違反下列任何一條的將處以50~200元的罰款，甲方直接將罰款從工程款扣除。 1、施工前，施工人員必須認(rèn)真檢查所有的施工設(shè)備是否能正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障要及時維修，防止事故的發(fā)生； 2、專人持對講機(jī)與塔吊司機(jī)聯(lián)系，提升運輸材料時，用專用吊繩、嚴(yán)禁用鐵絲、嚴(yán)禁超載，注意材料碼放平衡，防止材料失衡后從空中墜落； 3、施工人員進(jìn)入施工場地必須正確佩戴安全帽，不準(zhǔn)穿硬底鞋和拖鞋作業(yè)，不準(zhǔn)酒后作業(yè)，不允許加通宵晚班的施工人員連續(xù)作業(yè)； 4、所有施工人員不得停留在腳手架內(nèi)休息或打電話等，不允許施工人員將施工材料、工具閑置在腳手架內(nèi)； 5、乙方施工人員施工時疏忽大意或操作不當(dāng)造成自身受傷全部費用自理，造成他人受傷應(yīng)賠付100%的費用； 6、乙方所有施工人員必須嚴(yán)格遵守工地的各項規(guī)章制度； 乙方應(yīng)遵守國家現(xiàn)行的安全規(guī)范，精心組織施工，確保施工絕對安全。在施工過程中，如有安全事故發(fā)生，產(chǎn)生的一切費用（醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費，陪護(hù)費等）5000元以內(nèi)全部有乙方負(fù)責(zé)，超過5000遠(yuǎn)的乙方負(fù)責(zé)5000元。乙方所發(fā)生的一切民事及經(jīng)濟(jì)糾紛概由乙方負(fù)責(zé)（所需資金先由甲方墊付，由乙辦理借款手續(xù)，以后從工程款中扣除）。 7、乙方所有施工人員必須嚴(yán)格遵守工地的各項規(guī)章制度。 十、文明施工 1、規(guī)范管理，文明施工，在施工中始終保持工場地整潔，材料堆碼整齊，各類材料應(yīng)堆放在指定的地點，做到井然有序。 2、腳手架內(nèi)嚴(yán)禁堆放任何施工材料或工具。 3、杜絕打架斗毆事件的發(fā)生，如果有發(fā)生，交由當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚恚⑻?00~2000元罰款。 4、乙方在施工中必須與各工種間協(xié)調(diào)配合，不能產(chǎn)生沖突。如有沖突，必須共同協(xié)商解決，如因此造成的損失，由乙方負(fù)全責(zé)，并處以一定的罰款。 5、嚴(yán)格服從甲方現(xiàn)場統(tǒng)一管理，所有施工人員不得變賣工地上的任何物品（包括水泥袋，廢鐵絲，廢鋼筋等）。 十一、特別約定：施工過程中，乙方須服從甲方的現(xiàn)場管理，施工中因乙方施工質(zhì)量問題造成建設(shè)單位或監(jiān)理單位下達(dá)停工整改通知的，乙方必須無條件整改合格，甲方視情況給予乙方罰款500元至5000元。 本協(xié)議一式兩份，雙方各一份。簽字后生效，未盡事宜雙方協(xié)商共同解決。 甲方： 乙方： 年 月 日
因為國內(nèi)沒有口頭約定的習(xí)慣，所以法院一律不能給予承認(rèn)。不過如果你有類似微信或QQ聊天記錄或手機(jī)錄音倒是可以作為證據(jù)的。所以可以用各種手段得到這個包工頭的有關(guān)你們約定工資的語音。這樣他就輸了
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經(jīng)驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等。 簡歷最重要的2點，1是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以到網(wǎng)上看下這些職業(yè)的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應(yīng)該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。然后，從網(wǎng)上找一份簡歷模板，對照里面的選項，把你的資料填寫進(jìn)去，把你的優(yōu)點表現(xiàn)出來。
不要為了工作去找工作 這樣做不久 你要給自己一個規(guī)劃，說白了就是小目標(biāo) 然后選擇，評估自己 篩選 建議你選擇自己本行或者學(xué)一個新技能
雇工在雇主家操作設(shè)備受傷，雇主負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)給與賠償（醫(yī)療費，誤工費）。
老板會負(fù)責(zé)任的，至少醫(yī)療費老板都要包。然后還有一些補(bǔ)貼的話，這要看老板好不好啦？