2、協(xié)商、投訴或仲裁、起訴：收集齊備相關(guān)證據(jù)后，勞動者可以與老板協(xié)商解決拖欠工資問題，也可以向人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，還可以提請勞動仲裁裁決，不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院起訴。3、未簽訂書面勞動

法律分析：沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄；2.繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄；3.用人單位向勞動者

法律分析：沒有簽合同，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的

法律分析：最有效的辦法是前往當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以

拖欠工錢不給,沒簽合同怎么辦?

1. 首先應(yīng)嘗試與老板協(xié)商以獲取應(yīng)付款項(xiàng)。2. 若協(xié)商未果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)提出投訴。3. 另外，可申請勞動人事爭議仲裁來解決工資問題。4. 作為最后手段，可以向人民法院提起訴訟以追討工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動

法律分析：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提

法律分析：1、請當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局， 下轄勞動保障監(jiān)察部門。2、也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用 200-300 元，如果你勝

(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類

在工地干活老板遲遲不給工錢怎么辦

1、工地干活拿不到錢向勞動監(jiān)察部門投訴。罩清向勞動監(jiān)察部門投訴幫討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇，人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未

法律分析：可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，工人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當(dāng)事人個(gè)人的意愿。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十

法律分析：1、首先和老板協(xié)商支付工資；2、協(xié)商不成，投訴到勞動監(jiān)察大隊(duì)；3、或者申請勞動人事爭議仲裁；4、要么就是到人民法院起訴。公司應(yīng)該每月按照規(guī)定的時(shí)間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護(hù)自己的

法律分析：工地工資拿不到可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V；經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告用人單位拒不支付勞動報(bào)酬罪，要求追究其刑事責(zé)任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向法院起訴。法律依據(jù)

工地上干活要不到工錢怎么辦?

法律分析：首先勞動者可以到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）進(jìn)行舉報(bào)，其次勞動者還可以直接申請勞動仲裁，最后如果對仲裁結(jié)果勞動者還是不滿意，可以在拿到仲裁書后的15天之內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。法律依據(jù)：《中華人民共

法律分析：給別人干活欠工錢不還的，可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以

法律分析：可以申請勞動仲裁處理，并要求按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資待遇?；蛘呦蚍ㄔ褐婪ㄉ暾堉Ц读睿蛘吲c用人道單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行

法律分析：申請勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議進(jìn)行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。法律依據(jù)：天

給別人干活欠工錢不還怎么辦

拖欠工錢不給，沒簽合同可以用以方式下維權(quán)：1、12333是全國勞動保障的咨詢電話。可以打電話投訴。2、直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。3、向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。法律明確規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者

法律分析：若是給單位工作建立了勞動關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請勞動仲裁、向人民法院提起勞動訴訟。但要是給個(gè)人工作，這個(gè)時(shí)候就不能成立勞動關(guān)系，那么在不給工資的情況下，就可以直接去法院

1、向勞動監(jiān)察部門投訴，向勞動監(jiān)察部門投訴幫討工資，成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。投訴電話：12333。2、協(xié)商未果，申請勞動仲裁，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條（勞動監(jiān)察）用人單位違反國家規(guī)定

一、給別人干活欠工錢不還怎么辦1、給別人干活欠工錢不還的處理方式如下：（1）可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；（2）可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY；（3）向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的

(一)如果你是給用人單位工作,有三個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以

木工干活工錢拖欠不給怎么辦

工地干活拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T或勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬的； （二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 擴(kuò)展資料： 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?參考資料來源：百度百科——勞動保障監(jiān)察條例
I地干活要不到工錢前些年是善遍現(xiàn)像，現(xiàn)如今一般用人卓位都是幾天、一結(jié)算工錢，也許你的老析暫時(shí)有難處，去和他協(xié)商一個(gè)，真是老樸又耍賴你可以去勞動局申請勞動仲裁，用法律的武器討回I錢。