挺好的。有些南方的工種，木工類做全國性質(zhì)的樣板 或者免稅店，都300左右一天 吃住全包 而且是哪有活就坐飛機(jī)過去的。所以不要小看木工。行行出狀元。剛開始肯定挺辛苦 挺累的 賺不了多少 畢竟你是學(xué)徒 如果你是

4、學(xué)會傳統(tǒng)的那些基本功，是需要一些時(shí)間的，一般一年左右也就差不多了。有許多傳統(tǒng)的東西，現(xiàn)在在裝修上已經(jīng)不適用了，有沒有都無所謂；如果自己想要學(xué)會它，也可以慢慢地去摸索，不是太難的。裝修上要做到的技術(shù)活，比

都是社會底層從事的工作。木工活不是說一伸手就能干的工作，沒個(gè)幾年的基礎(chǔ)，沒有一種韌勁，做不好木工活。年輕人不愿去做也可以理解，人往高處走，水往低處流。但只要一個(gè)工作社會需要，就總要有人去做。做的人，放

現(xiàn)在的裝修木工點(diǎn)工工資就是280左右吧，自己包活四五百也正常，小型工地一般不包吃，大型的都會包吃住，五險(xiǎn)一金就沒有了，如今，木工師傅的年紀(jì)都是比較大的，經(jīng)驗(yàn)也比較豐富，年輕人做木工，缺乏經(jīng)驗(yàn)，無論是速度還是工

當(dāng)學(xué)徒真的很辛苦，好多人建議你不要去，我覺得去不去當(dāng)學(xué)徒，應(yīng)該是由你來做決定的，聽從自己的內(nèi)心，我覺得這是比較重要的

還是去正規(guī)學(xué)校好，做學(xué)徒上手比較慢，一般都是打打下手，拿拿工具，師傅是不敢讓你去客戶車上練手的 正規(guī)學(xué)校都有實(shí)訓(xùn)車輛，而且還有理論支撐，還可以考相關(guān)的證

木工學(xué)徒一個(gè)月3500包吃住要不要去學(xué)

學(xué)習(xí)家具制作與木工已經(jīng)有了長遠(yuǎn)的發(fā)展前景，并且越來越受到人們的關(guān)注。家具行業(yè)是一個(gè)相對穩(wěn)定的行業(yè)，擁有巨大的市場需求和消費(fèi)基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)家具制作和木工涉及到不僅是木工、沙發(fā)等制作技術(shù)，還需要掌握設(shè)計(jì)、市場營銷、管理等

木工行業(yè)的發(fā)展前景是積極的。隨著國內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)速度加快，隨著新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)政策的雙輪驅(qū)動(dòng)，未來中國木工和細(xì)木工市場將迎來發(fā)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)到2029年中國木工和細(xì)木工市場將增長至億元，2023-2029年年復(fù)合增長率約為%。

好。1、就業(yè)率高：木工師傅屬于手藝人，這類人才稀缺，市場職位多，就業(yè)率高，前景很好。2、工資高：木工師傅工資高，純技術(shù)工種，就業(yè)前景很好。

1、穩(wěn)定需求：木工在建筑和裝修行業(yè)中的需求相對穩(wěn)定，人們始終需要木制家具、裝飾品和木質(zhì)結(jié)構(gòu)等，無論是住宅、商業(yè)還是公共領(lǐng)域，都需要有木工技能的專業(yè)人才，因此木工的就業(yè)前景相對穩(wěn)定。2、技能獨(dú)特性：木工是一項(xiàng)獨(dú)特的手

木工是一門古老而重要的手工藝，它涉及到建筑、家具、裝飾等多個(gè)領(lǐng)域。隨著社會的發(fā)展，木工行業(yè)也在不斷地發(fā)展和變化，就業(yè)前景也越來越好。首先，隨著人們生活水平的提高，對于家居環(huán)境的要求也越來越高。因此，定制家具、裝

木工就業(yè)前景

木工行業(yè)的發(fā)展前景是積極的。隨著國內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)速度加快，隨著新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)政策的雙輪驅(qū)動(dòng)，未來中國木工和細(xì)木工市場將迎來發(fā)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)到2029年中國木工和細(xì)木工市場將增長至億元，2023-2029年年復(fù)合增長率約為%。

好。1、就業(yè)率高：木工師傅屬于手藝人，這類人才稀缺，市場職位多，就業(yè)率高，前景很好。2、工資高：木工師傅工資高，純技術(shù)工種，就業(yè)前景很好。

1、穩(wěn)定需求：木工在建筑和裝修行業(yè)中的需求相對穩(wěn)定，人們始終需要木制家具、裝飾品和木質(zhì)結(jié)構(gòu)等，無論是住宅、商業(yè)還是公共領(lǐng)域，都需要有木工技能的專業(yè)人才，因此木工的就業(yè)前景相對穩(wěn)定。2、技能獨(dú)特性：木工是一項(xiàng)獨(dú)特的手

木工是一門古老而重要的手工藝，它涉及到建筑、家具、裝飾等多個(gè)領(lǐng)域。隨著社會的發(fā)展，木工行業(yè)也在不斷地發(fā)展和變化，就業(yè)前景也越來越好。首先，隨著人們生活水平的提高，對于家居環(huán)境的要求也越來越高。因此，定制家具、裝

木工就業(yè)前景

想學(xué)技術(shù)，關(guān)鍵是看你想到哪一行去工作。想去餐飲行業(yè)就學(xué)廚師，想干工程就學(xué)機(jī)械類工程機(jī)械操作，想到廠里工作那么電焊、電工、計(jì)算機(jī)都是技術(shù)。想坐辦公室，那么各類設(shè)計(jì)軟件的掌握是非常有必要的。

何況他是一個(gè)愿意吃苦愿意努力的好男人！魯班也是木匠呢，換個(gè)思維，你老公可是相當(dāng)偉大的木工藝術(shù)家呢，他在改造的可都是木頭藝術(shù)品！我認(rèn)識一個(gè)建筑老板就是從木匠白手起家的！相信自己的選擇，相信你老公。祝你幸福！

現(xiàn)在建筑木工是所有一般工種中最掙錢的了，不過有點(diǎn)幸苦，肯干點(diǎn)兩萬多一個(gè)月高點(diǎn)三萬以上包工不好說，混日子玩也能掙萬多點(diǎn)，不過你得不恐高多少有點(diǎn)力氣，學(xué)的時(shí)候有點(diǎn)錢不多幾千塊，不過這個(gè)好學(xué)肯吃苦很快上手。男人選

本著“物以稀為貴”的原則，木工，近年來也越來越被人們所看重了，收入也是在節(jié)節(jié)攀升的。因此，這個(gè)職業(yè)是一個(gè)非常有發(fā)展前景的職業(yè)。年輕人，如果你沉得住氣，耐得過寂寞，那么，你可以去選擇這個(gè)職業(yè)，因?yàn)?/p>

35歲學(xué)木工好。學(xué)習(xí)木工，相對水電工而言，木工要難一些，時(shí)間要長。學(xué)的人少。以后這方面人才缺口將比水電工大，不久的將來其工作機(jī)會及工資會不斷提升。每個(gè)工種都有其特別之處，缺一不可，而且收入較高，相比水電工，

這門手藝更適合男性來學(xué)，需要一定的體能來支撐，工作狀態(tài)是比較忙、比較累的。不過，手藝很好的電焊工，薪資水平會很不錯(cuò)。3、美容美發(fā) 這一類的手藝比較適合女性。愛美可以說的人的天性，做美容美發(fā)類的生意，往往會有大量

35歲男人學(xué)木工有前途嗎

出師工資是很可觀的而且不愁沒工作這行都缺手藝人，詳細(xì)待遇當(dāng)然是看公司的規(guī)定了你可以比比看哪家待遇好去哪個(gè)，現(xiàn)在想那么多也沒有用你還沒有去干先學(xué)精了再說

做這行首先就是要技術(shù)的，技術(shù)是時(shí)間長了慢慢積累的，有經(jīng)驗(yàn)了，有技術(shù)了，待遇應(yīng)該還是可以，一般技術(shù)好的待遇都有7000+ 再好的10000+也是有的，要是做修理的話還得善于溝通！我覺得一般最少也得學(xué)2.3年才能算是會點(diǎn)

獨(dú)立自主能做全套家具的木工工資：200到360一天。木工組負(fù)責(zé)人，（得設(shè)計(jì)，得管理，能出圖樣），這樣的木工工資年薪是：12W到18W。

學(xué)習(xí)的話估計(jì)也要2年左右吧，根據(jù)工廠的出貨量和個(gè)人的本事，出貨量大的話肯定會快的。

在家具學(xué)木工有前途嗎,得多長時(shí)間能學(xué)成,師傅工資是多少?

現(xiàn)在的家具廠使用的一般都是機(jī)械設(shè)備，只要懂得怎么操作這些設(shè)備、熟悉操作流程就可以了，對于木工的基本功夫沒有特別的要求。比如，家具廠一般不會用人工的方式去鋸、刨的。這樣，你在家具廠所學(xué)到的基本上就是生產(chǎn)過程，回到家里以后你未必就能夠做一般意義上的木工活。 而去裝修工地（包括家庭裝修），如果你找到一位熱心的師傅教你，并且自己又肯動(dòng)腦筋、不怕吃苦，那么就可以學(xué)到不少東西。況且，搞裝修的人工工資一般會比在家具廠的高。 以上回答，僅供參考。建議你根據(jù)自己的情況，確定選擇哪種途徑。 ☆☆☆ 以上回答，來自百度知道團(tuán)隊(duì)《裝修我知道》 。如有疑問，可繼續(xù)追問；如果滿意（或者對你有所啟發(fā)），就請點(diǎn)擊我的回答下方的“選為滿意回答”，謝謝！ ☆☆☆
加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。 在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)酬。 在工作時(shí)延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。 用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。 依據(jù)我國勞動(dòng)與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)?！币虼?，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。