這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯

還有就是要問(wèn)清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的相關(guān)事宜，例如，是允許調(diào)休還是給加班費(fèi)。這樣，你就可以根據(jù)自身的條件考慮是否能承受。一般來(lái)講，在面試時(shí)，應(yīng)聘者提出類似的問(wèn)題，對(duì)方都會(huì)做出解答。三、試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)

2、工作地點(diǎn)和時(shí)數(shù)：在面試時(shí)，一定要問(wèn)清工作地點(diǎn)。因?yàn)楣驹诟鞯赜泻芏喾止镜脑?，可能在不同的地方都?huì)工作。應(yīng)試者最好能問(wèn)清楚上班和下班的時(shí)間，以及加班的時(shí)數(shù)限度。3、試用期限和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生

二，加班情況 這個(gè)需要問(wèn)清楚，有的公司雖然寫了5天8小時(shí)工作制，其實(shí)每天晚上都有免費(fèi)的加班。你去上班的時(shí)候看到其它人人都在加班，你如果一個(gè)人提前下班也不太好。還有的公司是給資金，給一點(diǎn)加班補(bǔ)貼，總之對(duì)于加班很多

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及，對(duì)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。。。

求職的時(shí)候應(yīng)該問(wèn)什么問(wèn)題

1、首先問(wèn)老師，孩子在校表現(xiàn)，把想了解的內(nèi)容告訴老師，在校表現(xiàn)著重可以問(wèn)行為習(xí)慣方面，小孩子行為習(xí)慣的養(yǎng)成更重要，習(xí)慣好了，成績(jī)自然好。2、接下來(lái)可以談?wù)労⒆釉谛１憩F(xiàn)，可以讓老師更了解孩子的優(yōu)缺點(diǎn)。有些孩子學(xué)習(xí)也

1、老師，我家孩子在班級(jí)上你發(fā)現(xiàn)他有什么優(yōu)點(diǎn)。2、老師，我家孩子還有那些方面需要完善的。3、老師，你看需要我怎么配合你管理。4、這一年中我的孩子在學(xué)習(xí)上提高了多少？5、和同齡孩子相比，我的孩子處在哪—水平？6、

初試時(shí)提出的問(wèn)題最好少涉及薪金、待遇，而應(yīng)詢問(wèn)有關(guān)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范疇之類，使用人單位感受到求職者的敬業(yè)精神；而在復(fù)試時(shí)則可以討論諸如薪酬福利、交通、培訓(xùn)等同個(gè)人利益比較相關(guān)的問(wèn)題。但切記，問(wèn)到個(gè)人待遇方面的問(wèn)題要

面試日企時(shí) 對(duì)面試官提什么問(wèn)題比較好 一般面試完后可以問(wèn)兩方面的問(wèn)題,第一,問(wèn)一些有關(guān)你面試崗位的技術(shù)方面的問(wèn)題,那樣顯得你對(duì)面試的工作崗位很認(rèn)真,有興趣做好,也對(duì)工作崗位感興趣,對(duì)工作崗位比較了解,是內(nèi)行,多問(wèn)幾個(gè),沒(méi)有壞處

找工作面談自己都要問(wèn)些啥1 1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。 回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作 包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域

面談的時(shí)候提什么問(wèn)題好?

單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自 己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng) 音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能

1）你認(rèn)為這一職位涉及哪些方面的工作？2）你為什么想做這份工作？3）你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？4）你對(duì)待遇有什么要求？5）你怎么知道我們公司的情況？6）如果可能，你什么時(shí)候可以到我們公司上班？7）你曾經(jīng)從事

面試官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題有：介紹一下你自己、最大的優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法等等。1、請(qǐng)介紹一下你自己?這是面試者基本上都會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。一般面試者回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些

(1)你曾從事過(guò)什么工作?(2)你大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)工作是什么?(3)你在原單位擔(dān)任過(guò)什么工作?(4)你在工作中最不感興趣的工作是什么?(5)談?wù)勀愎ぷ髦兴傅腻e(cuò)誤和遭受的失敗?(失敗和錯(cuò)誤舉一兩例,重點(diǎn)講你是如何彌補(bǔ)

面試官一般會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題?

目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。常見(jiàn)的面試問(wèn)題 1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否

面試一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題1 問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、

這樣的問(wèn)題可能是最難的,因?yàn)樗鼈儠?huì)表明你的思維的敏捷程度。它們可能非常有誘惑力,讓你戒備心全無(wú),從而中了面試官的圈套,展現(xiàn)出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出來(lái)的某些個(gè)性。 1.“你最近讀了什么書(shū)?”在應(yīng)聘法院書(shū)記員的職

6 身體好嗎？可以加班嗎？ 好 可以 7 回國(guó)之后想干什么？ 最好與從事行業(yè)有所關(guān)聯(lián)的，例如開(kāi)個(gè)小服裝加工點(diǎn) 差不多就像這樣的問(wèn)題，不是很難的，只要不緊張，盡量說(shuō)些漂亮又不夸張的話，都沒(méi)有問(wèn)題

出國(guó)打工面試，一般都會(huì)問(wèn)以下問(wèn)題：1、現(xiàn)有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關(guān)內(nèi)容的問(wèn)題 2、合同期內(nèi)希望掙多少錢？3、家庭情況，4、對(duì)所去國(guó)家的了解嗎 5、去**的目的是什么 6、詢問(wèn)你有沒(méi)有集體生活？自己會(huì)不會(huì)

出國(guó)打工面試,一般都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?

面試應(yīng)該問(wèn)面試官哪些問(wèn)題 篇1 第一:可以問(wèn)面試官你所應(yīng)聘的部門有多少人員?基本上根據(jù)這個(gè)部門員工的人數(shù),你就可以大致了解他們的實(shí)力和規(guī)模,甚至是預(yù)測(cè)出他們這個(gè)部門目前處于一個(gè)什么樣的水平和狀態(tài)。比如:如果是一個(gè)售后部門,面試官

1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上

單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自 己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng) 音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能

問(wèn)題六、你對(duì)公司加班是怎么看的?(面試考察題) 回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班,只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。 回答參考:領(lǐng)導(dǎo)您好,如果是個(gè)人效率問(wèn)題,我一定會(huì)努力提高效率,在合理的時(shí)間內(nèi)完成工作安排,絕不

面試的時(shí)候問(wèn)什么問(wèn)題好?

2、知識(shí)性的問(wèn)題 如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答。3、你有什么問(wèn)題需要提出 有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些

7 回國(guó)之后想干什么？ 最好與從事行業(yè)有所關(guān)聯(lián)的，例如開(kāi)個(gè)小服裝加工點(diǎn) 差不多就像這樣的問(wèn)題，不是很難的，只要不緊張，盡量說(shuō)些漂亮又不夸張的話，都沒(méi)有問(wèn)題 的。祝你成功！

這一類的問(wèn)題應(yīng)該是決定簽證的關(guān)鍵問(wèn)題了，也就是所謂“移民傾向”的問(wèn)題。要注意的是，沒(méi)有任何一個(gè)簽證官會(huì)直接這樣提出問(wèn)題，所有的含義都是隱含在其他問(wèn)題之中的，你必須時(shí)刻警惕了。要向簽證官證明以后回到國(guó)內(nèi)工作發(fā)展

出國(guó)打工面試，一般都會(huì)問(wèn)以下問(wèn)題：1、現(xiàn)有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關(guān)內(nèi)容的問(wèn)題2、合同期內(nèi)希望掙多少錢？3、家庭情況，4、對(duì)所去國(guó)家的了解嗎5、去**的目的是什么6、詢問(wèn)你有沒(méi)有集體生活？自己會(huì)不會(huì)燒飯7

出國(guó)工作很重要的一步就是面試,出國(guó)工作面試哪些問(wèn)題一般都會(huì)問(wèn)?

出國(guó)打工面試，一般都會(huì)問(wèn)以下問(wèn)題：1、現(xiàn)有工作、工齡、工廠、及推薦表上有相關(guān)內(nèi)容的問(wèn)題2、合同期內(nèi)希望掙多少錢？3、家庭情況，4、對(duì)所去國(guó)家的了解嗎5、去**的目的是什么6、詢問(wèn)你有沒(méi)有集體生活？自己會(huì)不會(huì)燒飯7、問(wèn)本人有沒(méi)有去過(guò)其它地區(qū)8、去**掙了錢準(zhǔn)備干什么
出國(guó)打工面試時(shí)，面試官可能會(huì)問(wèn)以下問(wèn)題：1.你為什么想出國(guó)打工？2.你是否有工作經(jīng)驗(yàn)？3.你是否熟悉當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和文化？4.你是否有相關(guān)證書(shū)或?qū)W歷？5.你是否能夠適應(yīng)異國(guó)文化和環(huán)境？6.你是否有任何健康或身體問(wèn)題？7.你是否能夠勝任該工作的職責(zé)和任務(wù)？8.你是否有任何犯罪記錄或不良記錄？9.你是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神？10.你是否有任何問(wèn)題或疑慮需要解決？【摘要】 出國(guó)打工面試，一般都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題？【提問(wèn)】 出國(guó)打工面試時(shí)，面試官可能會(huì)問(wèn)以下問(wèn)題：1.你為什么想出國(guó)打工？2.你是否有工作經(jīng)驗(yàn)？3.你是否熟悉當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和文化？4.你是否有相關(guān)證書(shū)或?qū)W歷？5.你是否能夠適應(yīng)異國(guó)文化和環(huán)境？6.你是否有任何健康或身體問(wèn)題？7.你是否能夠勝任該工作的職責(zé)和任務(wù)？8.你是否有任何犯罪記錄或不良記錄？9.你是否具有團(tuán)隊(duì)合作精神？10.你是否有任何問(wèn)題或疑慮需要解決？【回答】 出國(guó)勞務(wù)木工首先面式哪些問(wèn)題【提問(wèn)】 以下是出國(guó)勞務(wù)木工可能需要面試的問(wèn)題：1.你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平是什么？2.你是否熟悉各種木材的特性和用途？3.你是否有在制作家具、建筑結(jié)構(gòu)或細(xì)木工品方面的專業(yè)技能？4.你是否能夠閱讀和解釋建筑和家具設(shè)計(jì)圖紙？5.你是否有使用各種木工機(jī)械和手工工具的經(jīng)驗(yàn)？6.你是否能夠在有限時(shí)間內(nèi)完成指定的任務(wù)？7.你是否能夠在團(tuán)隊(duì)中有效地與其他木工工作？8.你是否能夠遵守安全規(guī)定和要求，以確保自己和他人的安全？9.你是否有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠在出國(guó)工作的壓力下勝任木工工作？10.你是否有合法的護(hù)照和出國(guó)工作的相關(guān)手續(xù)？【回答】
一些基本的問(wèn)題有： What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field? 　　您選擇在這個(gè)領(lǐng)域進(jìn)修有什么特殊的理由?最好的答案包括申請(qǐng)人過(guò)去種種經(jīng)歷對(duì)于這個(gè)選擇的影響。 　　Give more details about particular items in the applicant's resume or application materials. Give details about selection basis or criteria for any scholarships and/or awards that you have received. Explain in further detail about extra curricular activities or professional accomplishments. 　　要求申請(qǐng)人對(duì)于履歷表或申請(qǐng)書(shū)中特定的信息給予較多的細(xì)節(jié)。就您曾經(jīng)獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金或得獎(jiǎng)事跡，提供其甄選基準(zhǔn)等細(xì)節(jié)。詳述申請(qǐng)人曾參與的課外活動(dòng)或?qū)I(yè)成就留學(xué)中介(如果上述任何問(wèn)題能吸引學(xué)校評(píng)審委員的注意，他們即會(huì)要求您針對(duì)這些專案提供更多的信息。) 　　Are there any personal circumstances we should know about that you feel strengthen your application? Are there any circumstances that you feel might hinder or weaken your application? 　　我們還需要知道哪些會(huì)讓你更出色的個(gè)人事跡?您覺(jué)得有哪些個(gè)人因素會(huì)對(duì)自己的申請(qǐng)書(shū)有負(fù)面的影響?(這些因素可能包括特殊文化、種族、個(gè)人經(jīng)歷、或?qū)I(yè)背景等。) 　　What are your reasons for applying to this school in particular? 　　申請(qǐng)這所學(xué)校有什么特殊的原因? 　　How is this academic experience directly related to your future personal and professional objectives? 　　進(jìn)修與您未來(lái)的個(gè)人和專業(yè)目標(biāo)有什么直接的關(guān)聯(lián)? 　　What other educational institutions have you applied to, or are you interested in, and why? 　　您還申請(qǐng)哪些教育院校?出國(guó)留學(xué)或還對(duì)哪些學(xué)校感興趣?請(qǐng)說(shuō)明原因。 　　What are the most substantial accomplishments from your background? Why do you consider these to be most significant? 　　您個(gè)人背景當(dāng)中最重要的成就?為什么認(rèn)為這些成就意義最重大? 　　What qualities in your character do you consider to be your greatest strengths? Can you give examples of how you have benefited from these strengths in your work? 　　您認(rèn)為本身性格最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?請(qǐng)舉例說(shuō)明這些優(yōu)點(diǎn)對(duì)你的工作有什么幫助。 　　What are your weaknesses? How have you addressed these weaknesses? 你的缺點(diǎn)是什么?您如何克服這些缺點(diǎn)? 　　Can you tell us of a failure experience, and how and what you learned from this experience? 　　請(qǐng)舉出失敗的經(jīng)歷，說(shuō)明自己從中學(xué)到的教訓(xùn)? 　　What sort of team work experiences have you had in the past? What sort of role do you most often assume in a 　　team work situation? 　　您過(guò)去有什么團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)歷?在團(tuán)隊(duì)工作時(shí)，你最常扮演什么樣的角色? 　　Can you tell us of an incident in your past in which you stood up against the majority? 　　請(qǐng)舉例說(shuō)明自己過(guò)去擇善固執(zhí)，獨(dú)排眾議的經(jīng)歷? 　　Give your thoughts on current international or national events. 　　對(duì)于當(dāng)今國(guó)際或國(guó)家事件的觀點(diǎn)。(這些事件包括某區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、政治或社會(huì)狀況。) 　　What questions do you have for us? Can we answer any of your concerns about the school or the program? 您對(duì)于本校有什么疑問(wèn)?我們能為您解答哪些關(guān)于學(xué)?；蚩葡档膯?wèn)題
問(wèn)你是否愿意外出，答案是否定的
當(dāng)面試官告訴你豬要站在風(fēng)口上的時(shí)候，她是不是在罵我不如豬
首先要了解清楚面試的形式，面試形式不同面試的問(wèn)題也會(huì)有不同。我羅列十個(gè)通常在結(jié)構(gòu)化面試或者半結(jié)構(gòu)化面試中常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題給你！ 1. 請(qǐng)自我介紹一下 HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不是要你念簡(jiǎn)歷上的姓名，年齡...HR最希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你是否能勝任工作，介紹自己優(yōu)勢(shì)技能、深入研究領(lǐng)域、性格優(yōu)勢(shì)、對(duì)工作有益的興趣愛(ài)好。回答最好不要超過(guò)三點(diǎn)，要言簡(jiǎn)意賅突出自己的能力。 2.你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？ 從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn),缺點(diǎn)需要說(shuō)一點(diǎn)無(wú)關(guān)痛癢的。最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。優(yōu)點(diǎn)可以回答沉著冷靜、條理清楚、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)等。 3.你是否能夠接受加班？ 你可以回答：“我愿意接受挑戰(zhàn)，在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班?！钡且惨獜?qiáng)調(diào)，會(huì)努力提高工作效率，因?yàn)槟芰Φ?、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事? 4.你對(duì)薪資的要求？ 面試前一定要對(duì)面試公司提前了解清楚，對(duì)面試崗位薪資水平有一定了解。要不然薪資報(bào)的太低自己掉價(jià)，報(bào)的太高公司覺(jué)得用不起。做到有備無(wú)患。 5.你的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 這個(gè)回答要點(diǎn)是具體化，且條理邏輯清晰，具體的說(shuō)出我要幾年內(nèi)做到某某職位，我了解到做某某職位需要什么能力，需要哪些學(xué)習(xí)資料，我計(jì)劃如何學(xué)習(xí)提高......邏輯清楚有板有眼。 6.你對(duì)于我們公司了解多少？ 面試之前，一定要做好功課！可以在網(wǎng)上查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展方向以及近期重大戰(zhàn)略調(diào)整等。記著一句話勝兵先勝而后求戰(zhàn)。 7．就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？ 你可以重新強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“這個(gè)職位相對(duì)于我的能力來(lái)說(shuō)，我完全可以勝任。然后可以提一點(diǎn)不起眼的小欠缺。比如“剛來(lái)需要有幾天的適應(yīng)期來(lái)了解工作流程。”接著話鋒一轉(zhuǎn)說(shuō)“不過(guò)我很快就可以適應(yīng)”之類。 8.如果我們沒(méi)有錄取你，你下步有什么打算？ 可以表示我會(huì)先問(wèn)清楚我沒(méi)有被錄取的原因以及哪里表現(xiàn)的不好。然后認(rèn)真總結(jié)這次面試的經(jīng)驗(yàn)，找原因、找差距。但也不會(huì)因此氣餒，會(huì)把這次的不成功當(dāng)做歷練積累。 9. 你何時(shí)可以入職？ 最好回答“如果被錄用的話，到職日可按公司要求的時(shí)間入職”。如果做不到，可以告知用人單位，但需要表明愿意在能力所及范圍內(nèi)盡快到崗。 10. 你選擇離職的原因是什么？ 不能表現(xiàn)出對(duì)上一份工作的怨言，如果你抱怨以前工作不好，那以后你離職現(xiàn)在應(yīng)聘公司就是你的下一個(gè)抱怨對(duì)象。最好從自身發(fā)展來(lái)表明離職原因。
最好是關(guān)于公司和職業(yè)發(fā)展的，這樣更利于雙方的溝通交流。 面試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，一般是應(yīng)聘者向用人部門提出問(wèn)題，比較典型的幾個(gè)問(wèn)題是下面幾個(gè)： 問(wèn)題一：貴公司為什么要招聘這個(gè)職位？ 這個(gè)問(wèn)題會(huì)使得面試官開(kāi)始談?wù)摦?dāng)前的項(xiàng)目，或者談?wù)撉耙晃浑x職人員。無(wú)論哪種情況，都會(huì)讓應(yīng)聘者了解，一些與應(yīng)聘者最密切相關(guān)的公司情況。 問(wèn)題二：貴公司的新員工多嗎？ 　 這個(gè)問(wèn)題起一個(gè)過(guò)渡作用，使得談話導(dǎo)向公司內(nèi)部的情況。但是，它本身也能說(shuō)明一些問(wèn)題。如果公司成立已經(jīng)超過(guò)四年，又沒(méi)有新項(xiàng)目，但是新員工卻很多，這往往說(shuō)明公司文化不是很健康。 問(wèn)題三：貴公司公司（團(tuán)隊(duì)）目前面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？ 如果面試官開(kāi)始談?wù)撘恍┚唧w的技術(shù)問(wèn)題，這很好；如果面試官的回答是項(xiàng)目時(shí)間緊迫，或者需要更多的資金，那應(yīng)聘者就要小心一點(diǎn)了，公司管理上面可能有問(wèn)題。 問(wèn)題四：什么新技術(shù)是貴公司未來(lái)希望采用的？ 如果應(yīng)聘者申請(qǐng)的是技術(shù)職位，面試官恰巧又是技術(shù)負(fù)責(zé)人，那么這個(gè)問(wèn)題將會(huì)非常合適。應(yīng)聘者會(huì)對(duì)公司的技術(shù)路線有所了解和準(zhǔn)備，一旦入職，就能更好地適應(yīng)公司的需要。 問(wèn)題五：在業(yè)務(wù)方面，有沒(méi)有什么地方是貴公司不滿意的，未來(lái)想要改進(jìn)的？ 很少有公司，會(huì)百分之百滿意自身的現(xiàn)狀，即使那些狀況很良好的公司也是如此。這個(gè)問(wèn)題可以讓應(yīng)聘者對(duì)公司管理層的關(guān)注重點(diǎn)和擔(dān)憂之處，有所了解。 問(wèn)題六：本人申請(qǐng)的這個(gè)職位，對(duì)公司的業(yè)務(wù)有何影響？ 這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓應(yīng)聘者了解自己在公司的角色，以及應(yīng)聘者的崗位對(duì)公司是否重要。
具體準(zhǔn)備及提問(wèn)哪些問(wèn)題視應(yīng)聘者資料而定同一部門同一崗位同一工作性質(zhì)是否就問(wèn)同樣的面試問(wèn)題