在工地上班的工人大多都是由包工頭承包的工作，然后將工作安排給工人，工人往往都掙得是些辛苦錢，那么如果承包人與包工頭簽訂的勞務合同有效嗎?看情況。根據(jù)我國的法律規(guī)定，包工頭、項目經(jīng)理、建筑工程的工程項目部等，都

《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的

無效的。分包的話要不是有資質(zhì)的公司或者是一個勞務公司，顯然，你都不具備條件，顯然，簽約的勞務分包合同是無效的。根據(jù)法律規(guī)定，勞務承包人承接的是勞務發(fā)包人勞務作業(yè)，僅對勞務發(fā)包人負責，是禁止將工程分包給沒有資質(zhì)

法律分析：對方有資質(zhì)，簽訂的合同有法律效力。否則，一旦發(fā)生安全事故，您和包工頭承擔連帶賠償責任。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋?！?第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害

承包人與包工頭簽訂的勞務分包合同和沒有勞務作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務分包合同是一樣的，都屬于是無效的，是不合法的。原則上禁止分包，但如果實際分包的，產(chǎn)生的質(zhì)量責任以及拖欠工程款的行為最終由違法分包人承擔。雖然

包工頭和總包簽的勞務合同有效嗎

沒有資質(zhì)，合同當然無效。但合同無效，但工程已經(jīng)竣工交付或被實際投入使用，施工人可以參照合同約定主張工程價款。合同無效的結果只在于類似管理費，違約金等約定就無效了

一、與包工頭簽訂的合同是否有效 具有勞務作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,當事人以轉(zhuǎn)包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有勞務作業(yè)法定資質(zhì),且

無效的。分包的話要不是有資質(zhì)的公司或者是一個勞務公司，顯然，你都不具備條件，顯然，簽約的勞務分包合同是無效的。根據(jù)法律規(guī)定，勞務承包人承接的是勞務發(fā)包人勞務作業(yè)，僅對勞務發(fā)包人負責，是禁止將工程分包給沒有資質(zhì)

內(nèi)部勞務分包或者班組分包是有效的，縱使違法分包、轉(zhuǎn)包，最后產(chǎn)生爭議，一般也不會認定合同無效，工程款勞務費還是需要給付。勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的

內(nèi)容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定的，應認定為合法有效；(2)勞務作業(yè)承包人取得相應的勞務分包企業(yè)資質(zhì)等級標準；(3)分包作業(yè)的范圍是建設工程中的勞務作業(yè)(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、鋼筋、混凝土、腳手架、模板、

勞務公司與包工頭簽訂的協(xié)議有效嗎

建筑工地木工合同1 發(fā)包人: (以下簡稱甲方) 承包人: (以下簡稱乙方) 依照中華人民共和國《合同法》、《建筑法》、《勞動法》及其它有關法律法規(guī),結合工程具體情況遵循平等、自愿、公平、公正、合作共贏、誠實信用原則,雙方就本工程施工

1、本合同雙方蓋章或簽字后生效。 2、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方: 簽字: 簽約日期: 乙方: 簽字: 簽約日期: 木工清工分包合同5 工程承包人:(以下簡稱甲方) 勞務分包人:(以下簡稱乙方) 依照《中華人民共和國法》《中

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,甲方將項目工程以包工,包制模,鐵釘,鐵線,電纜,電鋸電片及機械所有的電纜電線工具,包圖紙上木工制安及所有木工工程一次性承包給乙方施工,為安全保質(zhì)保量金,工程結束后給予返還。 一、承包單價;乙方所承包的木工工程,

2、本協(xié)議如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,另簽補充協(xié)議。 3、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。 4、本協(xié)議自簽字之日起生效至工程款全部付清自動失效。 甲方: 乙方: 負責人: 經(jīng)辦人: 年月日 簡單版木工清工承包合同2

木工勞務分包合同1 發(fā)包單位: (以下簡稱甲方) 承包單位: (以下簡稱乙方) 依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲方同意將本項目承包給乙方承包施工管理,為了明確雙方的權利、義務、互惠互利

木工清工分包合同

建筑木工勞務合同2 發(fā)包方:(以下簡稱甲方) 承包方: (身份證號碼: )(以下簡稱乙方) 遵照平等、自愿、公平、誠信的原則,雙方就***小區(qū) 標段模板工程勞務分包施工事項協(xié)商一致,訂立本勞務工程分包合同。 一、工程概況: 1、工程名稱:

簡易裝修木工分包合同3 甲方: 乙方(木工班): 甲方就承建的樓工程木工、模板(松木、膠合板)、門架工程承包給乙方施工,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。 一、承包方式:包工包料。 二、承包工作內(nèi)容: 按照甲方提供的施工圖內(nèi)容施工,具體

木工施工承包合同3 甲方: 乙方: 根據(jù)工程的實際需要,現(xiàn)將 木工工程委托乙方進行勞務分包,甲乙雙方本著實事求是,互惠互利的原則,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議: 一、承包范圍 在包工不包料的前提下將 所有人工費。 二、工程價格 工程

木工清工分包合同1 甲方: 乙方:身份證號: 根據(jù)《中華人民共和國合同法》,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方將模板制作、安裝、拆除以內(nèi)部勞務清包的形式承包給乙方完成。為加強項目管理,按規(guī)范、高速、優(yōu)質(zhì)、安全,經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。 一、工程名稱

木工勞務分包合同1 發(fā)包單位: (以下簡稱甲方) 承包單位: (以下簡稱乙方) 依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲方同意將本項目承包給乙方承包施工管理,為了明確雙方的權利、義務、互惠互利

木工勞務分包合同

內(nèi)部勞務分包或者班組分包是有效的，縱使違法分包、轉(zhuǎn)包，最后產(chǎn)生爭議，一般也不會認定合同無效，工程款勞務費還是需要給付。
首先和沒有勞務作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務分包合同是無效的，是不合法的。雖然現(xiàn)行《建筑法》對勞務分包的問題沒有進行明確界定，也沒有明確規(guī)定勞務分包企業(yè)需要一定的資質(zhì)，但是《建筑法》實際上對勞務分包的資質(zhì)作出了要求。理由是：首先，勞務分包企業(yè)也屬于建筑施工企業(yè)?！督ㄖI(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第5條規(guī)定：“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包三個序列。”雖然《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》屬于部門規(guī)章，不屬于法律、法規(guī)，但是《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》是建設部頒布的，屬于國家政策。我國《民法通則》第6條規(guī)定：“民事活動必須遵守法律、法律沒有規(guī)定的，應當遵守國家政策。”因此，勞務分包企業(yè)屬于建筑施工企業(yè)是有法律依據(jù)的。其次，勞務分包合同的性質(zhì)屬于建設工程施工合同。勞務作業(yè)分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動，因此，總承包人與勞務作業(yè)承包人及分包人與勞務作業(yè)承包人之間既不是勞務關系也不是勞動合同關系，而是建設工程施工合同關系，勞務作業(yè)的性質(zhì)本質(zhì)上也屬于建設工程施工。我國《建筑法》第26條和第29條規(guī)定，建筑施工企業(yè)承包工程時應具備相應的資質(zhì)，既然勞務分包企業(yè)屬于建筑施工企業(yè)，勞務作業(yè)的性質(zhì)本質(zhì)上也屬于建設工程施工，那么，勞務分包企業(yè)承包勞務作業(yè)當然也應該具備相應的資質(zhì)，所以《建筑法》實際上對勞務成本的資質(zhì)作出了要求。 我國《建筑法》第26條規(guī)定：“承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。”第29條第1款和第3款規(guī)定：“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。”同時《司法解釋》第1條規(guī)定：“建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據(jù)《合同法》第五十二條第（五）項的規(guī)定，認定無效：（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；（二）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；（三）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。”因此，和沒有勞務作業(yè)資質(zhì)的施工單位簽訂的勞務分包合同是無效的，是不合法的。所以，在前提不成立即合同無效的情況下，討論是以包工頭的名義簽訂還是以施工隊的名義來簽訂勞務分包合同就沒有意義。當然如果該施工隊伍有相應的勞務作業(yè)資質(zhì)，那么簽訂勞務分包合同依法應該以施工隊的名義來簽訂，而不能用包工頭個人的名義來簽訂勞務分包合同。因為合同的主體之一應該是有資質(zhì)的整個施工隊，而不是包工頭個人。