問題一:怎么寫招聘啟事 招工啟事 本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,招聘以下人員: 1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟

招聘要求：__ 有限公司責(zé)任公司招聘：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。1.先公司 自我介紹 __ 有限公司責(zé)任公司成立于__ 年__ 月__ 日，屬于民營企業(yè)，目前為___行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額___元，

招聘要求:xx有限公司責(zé)任公司招聘: 詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。 1.先公司自我介紹 xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業(yè),目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年?duì)I業(yè)額xxx元,公司員工企業(yè)文化等等都是招聘啟

其次,明白招聘廣告的主要組成部分:一般來講,招聘廣告主要是寫給求職者看的,主要有:公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。最后,系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧:1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看

18.求職招聘上Xx,人才企業(yè)大樞紐。 19.成功的抉擇,美好的前程。 20.為愛零距離,找份在一起的。 公司招聘文案怎么寫才吸引人【篇二】 21.我們邀請了人才甄選與發(fā)展專家,推出“人才甄選核心技術(shù)”線下公開課,通過推動現(xiàn)代人才測評技術(shù)

1、招聘，我們是認(rèn)真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。2、掙錢不容易，不要蒸發(fā)了。找本地企業(yè)更靠譜，正在招聘，總有合適你的。3、告訴大家一個好消息，陽光旅行社要招聘一批天山景區(qū)的小導(dǎo)游。招聘條件熟悉各

簡單的招聘怎么寫

從事木工多年，具有豐富經(jīng)驗(yàn)。熟悉木工各種機(jī)械操作，熟悉木制品成品(白坯)制作。木工個人簡歷(二)基本資料 出生年代：1986年10月07日 性別：男 婚姻狀態(tài)：未婚 戶籍：湖南 現(xiàn)地點(diǎn)地：廣東 番禺 身高：0CM 體重：55Kg 民族

你是建筑木工，個人簡歷可以這樣寫。在紙張的上方中間寫“個人簡歷”，下一行退兩格寫“我叫xx（名字），xx學(xué)校土木建筑工程學(xué)院畢業(yè)（寫自己的學(xué)歷及畢業(yè)學(xué)校），我擅長木工工作，我曾經(jīng)在xx單位從事建筑木工工作（經(jīng)歷，有幾

項(xiàng)目經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。主要側(cè)重以前曾獨(dú)立完成過的工作，取得的成績。選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照STAR法則填寫。要有重點(diǎn)、有選擇，不能是事情過程的堆積。如果有學(xué)術(shù)研究成果、專利成果、競賽突出成績一定

木工個人簡歷(一)基本情況 姓名：陳先生 出生年月：1987年07月02日 性別：男 婚姻狀況：未婚 戶籍：廣東 韶關(guān) 現(xiàn)所在地：廣東 惠州 身高：165CM 體重：55Kg 民族：漢族 工作經(jīng)驗(yàn)：10年 0月 求職意向 意向崗位： 木工

木工簡歷范文(一) 姓名：×××國籍：中國 目前住地：廣州 民族：漢族 戶 籍 地：湛江 身高：170 cm 婚姻狀況：未婚 年齡：26 教育背景 畢業(yè)院校：廣州大學(xué) 最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期：2012-07-01

木工簡歷怎么寫?

具體的視覺設(shè)計(jì)公司經(jīng)營范圍怎么寫和視覺設(shè)計(jì)公司招聘要求有哪些，和我一起到文中來看看吧！一、視覺設(shè)計(jì)公司經(jīng)營范圍怎么寫1、視覺設(shè)計(jì)公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍參考一經(jīng)營范圍一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、**；圖文設(shè)計(jì)制作；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)

裝飾公司廣告語 1、 裝出你的生活，飾出你的品味!2、 心隨環(huán)境而變,為你打造心的空間!3、 實(shí)惠價(jià)格締造適宜家居!4、 每次收工，這里就多一個家5、 適合各種人士的口味 6、 這不是裝修，這是藝術(shù)品!7、 我們

1、首先明確家裝業(yè)務(wù)員的主要工作職責(zé)和目標(biāo)。2、然后要求應(yīng)聘者具備相關(guān)的家裝銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝市場和行業(yè)動態(tài)。3、然后考慮招聘具有相關(guān)專業(yè)背景或?qū)W歷的人員，如室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑工程、市場營銷等專業(yè)。4、然后強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者具備

6、室內(nèi)裝飾施工管理人員(3~5人)兩年以上室內(nèi)裝飾工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，持建造師證者優(yōu)先。歡迎優(yōu)秀人才加盟我公司，一經(jīng)錄用我們會提供優(yōu)厚的待遇、福利及良好的發(fā)展機(jī)會，有意者請與我公司聯(lián)系。公司招聘簡章范文5 _xx_心是

要注明崗位要求 例如 專業(yè)要求：建筑裝飾、環(huán)藝、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)；技能要求：熟練運(yùn)用3DMAX等設(shè)計(jì)軟件；獨(dú)立完成一套方案圖紙制作。其他要求：具有執(zhí)行力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神。等等 薪資范圍 參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該職業(yè)薪資范

裝修公司招聘廣告怎么寫吸引人

4、杭州帝都衛(wèi)浴有限公司是pvc、浴室柜、不銹鋼浴室柜、玉石盆整體浴柜、陶瓷浴室柜、陶瓷盆、玉石盆、五金配件等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。杭州帝都衛(wèi)浴有限公司的誠信、實(shí)力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的

廠家簡介：貴陽金泰瑞安消防物資批發(fā)部是一家專業(yè)經(jīng)銷衛(wèi)浴五金的廠家，該公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類齊全，款式多樣，在消費(fèi)者當(dāng)中有較高的口碑，而且該公司和多家**商以及零售商建立長期合作關(guān)系。主營產(chǎn)品：浴室柜系列、面盆龍頭、廚

油漆工的`自我評價(jià)1 專業(yè)從事墻面刮膩?zhàn)?墻面粉刷 墻面刷涂料。以及墻面裂縫 掉皮 起泡 發(fā)黃 發(fā)黑等維修翻新。水電路改造,安裝各類照明燈具.開關(guān)插座,上下水管道潔具安裝改造和維修刮膩?zhàn)?墻面粉刷 水電路改造維修,吊頂 打

油漆工個人簡歷自我評價(jià)(一) 28歲本科畢業(yè)，一直從事機(jī)修，及噴漆工作，對于一般機(jī)修及保養(yǎng)可以獨(dú)立完成，做底子，噴漆，拋光可以獨(dú)立完成，有駕駛本，不怕吃苦，動手能力強(qiáng)愛學(xué)習(xí) 油漆工個人簡歷自我評價(jià)(二) 本人從事家

浴室柜廠招聘木工,油漆工信息怎么寫

1.加入一些家居服務(wù)類的平臺成為師傅，搜索奇兵到家--師傅招募頁面--入駐接單 2.到當(dāng)?shù)氐恼搲l(fā)帖吸引別人 3.到當(dāng)?shù)氐囊恍┬畔l(fā)布類的網(wǎng)站發(fā)消息

1.BOSS直聘：這是一款流行的招聘軟件，提供各種工作崗位，包括安裝衣柜師傅。2.家具維修店：一些專業(yè)的家具維修店或家具安裝店，提供上門安裝、維修和保養(yǎng)家具的服務(wù)，可以通過這些店鋪或網(wǎng)上平臺預(yù)約安裝服務(wù)。3.在線社交媒體

1、可以去一些大型的家具服務(wù)商，專業(yè)定制家具的廠商，他們一般都會招家具安裝工，因?yàn)樗麄兊亩ㄖ萍揖哔u給用戶后，都是需要給用戶安裝好的。如果沒有安裝好，用戶會對他們的好感大打折扣，所以這些家具服務(wù)商都會請一些家具安裝

1、首先登錄招聘網(wǎng)站，進(jìn)入招聘主界面。2、其次在招聘主界面找到崗位發(fā)布，點(diǎn)擊在崗位欄填寫家具安裝師傅。3、最后填寫工作內(nèi)容和聯(lián)系方式，點(diǎn)擊發(fā)布即可對家具安裝師傅招聘

1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。工資面議。聯(lián)系電話：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概

家具安裝師傅的招聘信息內(nèi)容：男，28-40歲，初中及以上學(xué)歷，3年以上家具安裝工作經(jīng)驗(yàn)；工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞，服務(wù)意識及產(chǎn)品的保護(hù)意識強(qiáng).家具安裝技術(shù)熟練，具備家具安裝及有駕照從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；以下是我以前找家具安裝

想招聘家具安裝師傅怎么寫

做家具全屋定制的找兼職設(shè)計(jì)師的話可以到豬八戒網(wǎng)，解放號，孫悟空，58同城等網(wǎng)絡(luò)平臺上面發(fā)布招聘兼職消息，上面很多有找這方面的兼職的設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師：設(shè)計(jì)師是對設(shè)計(jì)事物的人的一種泛稱。通常是在某個特定的專門領(lǐng)域創(chuàng)造

全屋定制崗位職責(zé) 篇1 1、店面接洽客戶來訪,根據(jù)客戶信息上門量尺寸,了解客戶要求;2、按客戶要求制作方案,制作效果圖,將方案與客戶溝通,修正;3、確保方案按時下單工廠,確保下單無誤;4、協(xié)助客服部門完成家具安裝售后工作;5

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人。郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進(jìn)行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

1、全職，男女不限，學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、具有良好的溝通能力，當(dāng)有客戶到店時爭取為自己的單子；福利與發(fā)展晉升。

全屋定制招聘信息怎么寫

1.第一塊,個人基本信息(姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等,千萬別忘了聯(lián)系方式) 2.第二部分,描述 個人求職意愿以及個人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。 在這一條,如果是有針對性的簡歷投放,最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的 發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù),其實(shí)也就是說要說些公司的好話, 同時也證明你是一個有... 3.第三部分,個人推廣部分。 個人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等), 就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生,最好加上個人在學(xué) 校獲得的榮譽(yù)。 因?yàn)檫@是對你個人能力的一種認(rèn)可。如果有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,附上... 4.第四部分,簡述下個人對工作的期望,以及公司錄用你之后會獲到的 收益(比如會盡心盡力做好本職工作,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個人力量,同 時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)?！菊? 招聘全屋定制設(shè)計(jì)師信息怎么寫【提問】 1.第一塊,個人基本信息(姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等,千萬別忘了聯(lián)系方式) 2.第二部分,描述 個人求職意愿以及個人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。 在這一條,如果是有針對性的簡歷投放,最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的 發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù),其實(shí)也就是說要說些公司的好話, 同時也證明你是一個有... 3.第三部分,個人推廣部分。 個人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等), 就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生,最好加上個人在學(xué) 校獲得的榮譽(yù)。 因?yàn)檫@是對你個人能力的一種認(rèn)可。如果有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,附上... 4.第四部分,簡述下個人對工作的期望,以及公司錄用你之后會獲到的 收益(比如會盡心盡力做好本職工作,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個人力量,同 時也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)?！净卮稹?br>請先給出明確答復(fù)：線上的家具安裝平臺、線下的家具商場、以及58同城一些招聘軟件 解釋原因： 目前很多線上的家具安裝平臺都可以招聘師傅入駐，比如我們左右手家具安裝平臺。師傅可以線上報(bào)價(jià)接單，平臺不收取服務(wù)費(fèi)即可在平臺接單。定單量大，左右手與全國大型家居企業(yè)合作，保障充足的訂單。線下的家具商場有時候也有師傅招聘 58同城等招聘軟件都會有很多企業(yè)招聘家具安裝師傅信息。有無解決辦法： 最好的還是找線上的家具安裝平臺，接單自由，隨時隨地通過APP查看訂單情況，想接就接，完全自由掌控。歡迎使用左右手易接單平臺！
家具安裝屬于體力勞動活，相對來說是比較累的。 家具安裝工主要工作內(nèi)容是： 配合項(xiàng)目現(xiàn)場送貨、接貨等； 完成家具的安裝、拆裝任務(wù)； 完成客戶的合理要求及善后工作； 完成售后維修的任務(wù)。 家具安裝過程中的注意事項(xiàng)： 安裝前檢測包裝是否完好無損，是否有破損，如果一旦發(fā)現(xiàn)有這樣的情況，一定要求現(xiàn)場安裝人員開箱檢查破損部位的內(nèi)部家具，是否有磕碰，有劃傷等運(yùn)輸問題； 如果有玻璃制品或者是塑料制品，建議檢查是否有破碎或者是變形等等； 安裝時要注意家中的其它位置的保護(hù)，因?yàn)榧揖咭话阍诩已b過程中是最后進(jìn)場(不裝修的話更要保護(hù)家里的物品)，家具安裝完，就要做保潔了，重點(diǎn)保護(hù)的對象是：地板(尤其是實(shí)木地板)、門套、門、樓梯、墻紙、壁燈等； 拉手、把手等五金件的安裝：這里主要是要確定安裝位置，以最合適家人的高度或者位置就可以，而不要光圖美觀好看，比如吊柜或者增高柜的把手一定要安裝在門的下面，地柜、寫字臺的小柜，一定要放在上面； 檢測整體是否與設(shè)計(jì)方案相符，內(nèi)部格局是否與平面方案吻合，是否有表面磕傷，劃傷； 檢測細(xì)節(jié)：比如把手有沒有漏裝(不要奇怪），比如一個U型的衣帽間里，N多個不同方向的門，就非常有可能。
珠海有招油漆工的嗎。
你去那邊廠子看看，那邊很多招的。
簡單的招聘啟事通常包括以下要素： 招聘職位：標(biāo)明所需招聘的職位名稱，如銷售代表、客服專員、行政助理等。 招聘要求：列出應(yīng)聘者需要具備的基本條件和資格，如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、語言能力等。 工作職責(zé)：簡單描述工作內(nèi)容和職責(zé)，讓應(yīng)聘者了解崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容。 薪酬福利：標(biāo)明該職位的薪資水平和福利待遇，以及其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、節(jié)日福利等。 應(yīng)聘方式：告知應(yīng)聘者如何申請?jiān)撀毼?，包括簡歷投遞方式和聯(lián)系方式等。 以下是一個簡單的招聘啟事示例： 招聘職位：銷售代表 招聘要求： 大專以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 具備良好的溝通能力和銷售技巧，具有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力； 具備流利的英語口語能力者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)開拓新客戶，與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系； 參與制定公司的市場推廣計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 協(xié)助完成其他與銷售相關(guān)的工作。 薪酬福利：底薪+提成，薪資面議。五險(xiǎn)一金，年度旅游，帶薪休假等福利待遇。 應(yīng)聘方式：請將簡歷發(fā)送至hr@abc ，注明應(yīng)聘職位和來源渠道。
簡單的招聘怎么寫 基本條件： 性別，年齡，身高/體重/相貌，學(xué)歷，專業(yè)，有無工作經(jīng)驗(yàn)要求 基本的軟條件：是否有責(zé)任心，有服務(wù)意識，服從管理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，等等 具體的崗位要求：比如能服從每日三班倒，經(jīng)常出差，具備一定的體能，等等。 招聘寫出來之后，你把自己當(dāng)成一個應(yīng)聘的人，看看是否能夠看得明白應(yīng)聘崗位的條件具體是什么。 招工啟事怎么寫？ 招工啟事 本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，的招聘以下人員: 1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。 工資面議， 聯(lián)系電話：xxxxxx 地址：xxxxxxx 怎么寫招聘啟事 招工啟事 本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員: 1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。 工資面議。 聯(lián)系電話：xxxxxx 地址：xxxxxxx 大概就是這樣，根據(jù)你的需要，變化一下就行了。 街頭簡單招聘廣告怎么寫 百度 招聘信息怎么寫吸引人 對于目前這種招聘比較嚴(yán)峻來講，是否能吸引應(yīng)聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應(yīng)聘者看到就有想去應(yīng)聘的念頭。人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計(jì)招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？ 首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業(yè)招聘人才時在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、現(xiàn)場招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。 其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業(yè)簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成。 最后，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點(diǎn)也很關(guān)鍵。具體的來說，現(xiàn)場招聘招聘海報(bào)崗位突出，要求及待遇明了，企業(yè)優(yōu)勢簡潔，切忌繁文縟節(jié)沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點(diǎn)，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個媒體的話，因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制，可以做個詳細(xì)的介紹和描述。報(bào)紙招聘和現(xiàn)場招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃?bào)大小的限制，字?jǐn)?shù)不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。 3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視、對人才如何培訓(xùn)、對人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、性別、年齡的偏見。 提醒：一份招聘廣告對企業(yè)很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內(nèi)容外，還在在整體上把關(guān)招聘廣告語的設(shè)計(jì)效果。 招聘臨時工怎么寫招工啟事？ 20分 因業(yè)務(wù)需求（或者別的），本公司（單位，個人）現(xiàn)象社會招聘臨時工，要求：待遇：有意者聯(lián)系： 想要模板，如何寫招聘信息范文？ 招聘信息范文，這個寫比較簡單。如果你在哪個招聘信息網(wǎng)站發(fā)布，就可以模仿其他公司如何發(fā)布的。如在前程無憂、快搜搜應(yīng)屆生求職網(wǎng)，你可以看下其他公司是如何發(fā)布的。在模仿下即可。 招聘司機(jī)要求怎么寫 簡單的司機(jī)招聘啟事范本 第一種格式： 崗位要求: (1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運(yùn)從業(yè)資格證; (2)試用期兩個月3000元左右，轉(zhuǎn)正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補(bǔ)貼，月休4-6天; (3)主要負(fù)責(zé)珠三角線路，車型6.5米、7.6米、9.6米，線路不熟，技術(shù)良好，考試合格都可錄用; 薪酬福利 1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天; 2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼300元; 3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等; 5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包; 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)車輛安全管理規(guī)定，負(fù)責(zé)車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全。 2.根據(jù)客戶信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。 3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫托運(yùn)相關(guān)信息，保證貨物信息填寫完整準(zhǔn)確。 4.對所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門做好交接，避免貨物異常。 5.根據(jù)經(jīng)理和安全員的指導(dǎo)，對車輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡單處理，確保車輛人員安全。 第二種格式： 專車司機(jī)招募條件： 1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。 2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識。 3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識，并服從公司管理安排。 4、全職運(yùn)營;純收入至少8K以上，額外發(fā)放補(bǔ)貼、購買職工社保; 5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機(jī)可自由選擇上班時間及地點(diǎn)，無需到公司簽到。 招聘語怎么寫 招聘啟事的撰寫　?。ㄒ唬?biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種： 一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。 另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 （二）開頭 招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現(xiàn)。常見的有三種開頭方式： 1、引子式直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。 2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業(yè)來說，比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。 浮、議論式。 現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。 （三）正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。 （四）應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。 招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發(fā)布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽]有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費(fèi)錢?？钦衅竼⑹碌陌婷娲笮。瑧?yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來考慮，當(dāng)然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。（摘自《應(yīng)用寫作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫》） [編輯本段]招聘啟事的寫作格式和內(nèi)容　　招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項(xiàng)內(nèi)容。 (一)標(biāo)題 招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。 較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。 (二)正文 招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。 1.招聘方的情況 包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。 2.對招聘對象的具體要求 包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。 3.招募人員受聘后的待遇 該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額，寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。 4.其他情況 應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號碼等。 (三)落款 落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。 寫作招聘啟事的注意事項(xiàng) 招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則，對所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容，均應(yīng)如實(shí)寫出，既不可夸大也不可縮小。 招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容，可標(biāo)項(xiàng)分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。 招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。... 招聘電腦導(dǎo)購員怎么寫招聘，內(nèi)容要簡單一些 招聘職務(wù)：電腦導(dǎo)購員 招聘要求：熟悉電腦業(yè)務(wù)，有良好的溝通能力及銷售能力，薪資從優(yōu)，有同搐工作經(jīng)驗(yàn)人才優(yōu)先考慮。