美濃燒采用多種工藝和精細(xì)無(wú)機(jī)無(wú)毒釉彩，燒制窯溫達(dá)到了1240-1260℃，而非通常的700-800℃。且由于特色鮮明，樣式精制，已被指定為國(guó)家傳統(tǒng)工藝品。東日本地區(qū)習(xí)慣于將陶瓷器稱為“瀨戶物”，這就和西日本喜歡將其稱為“

1. “風(fēng)鈴”是很有日本文化特色的器物。而且很有歷史淵源。在古今日本都在使用。材質(zhì)有金屬（鉄、銅）、玻璃、陶器、木、木炭、水晶等。紋飾也很多樣。是不錯(cuò)的收藏品。2. “漆器”雖然是從中國(guó)傳到日本的，但是，日本

折紙（Origami）：折紙是一種將紙張折疊成各種形狀的藝術(shù)，源于中國(guó)古代的“剪紙”。日本的折紙藝術(shù)在世界上享有盛譽(yù)，其特點(diǎn)是造型多樣、寓意豐富。購(gòu)買(mǎi)折紙作品不僅可以欣賞到精美的手工藝，還可以感受到日本人對(duì)傳統(tǒng)文化的傳承

漆器（Lacquerware）：漆器是一種使用漆樹(shù)汁液制成的傳統(tǒng)工藝品，具有光滑的表面和豐富的色彩。游客可以在各地的漆器工坊或商店購(gòu)買(mǎi)漆器餐具、盒子等。竹制品（Bamboo Crafts）：竹子是日本常見(jiàn)的植物，被廣泛用于制作各種工藝品。

日本有哪些傳統(tǒng)工藝品

工匠精神讀后感1 “制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼,頻繁出現(xiàn)在我們的報(bào)紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強(qiáng)大的力量?帶著這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū)。 作者付守

關(guān)于工匠精神讀后感范文篇1 “制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼,頻繁出現(xiàn)在我們的報(bào)紙和微信上。這究竟是一種什么樣的精神?這種精神又有何種強(qiáng)大的力量?帶著這一串串的疑問(wèn)我如饑似渴的翻開(kāi)了《工匠精神—向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書(shū)

而工匠精神這本書(shū),教給我們的也不正是:專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。 工匠精神讀后感2 從學(xué)校邁入工作崗

工匠精神傳遞著：大愛(ài)無(wú)我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內(nèi)省的心態(tài)!我將熱愛(ài)我所做的事，勝過(guò)愛(ài)這些事給我?guī)?lái)的錢(qián)。我在工作中要精益求精，品質(zhì)至上。我視崗位如生命……工匠精神讀后感二

《工匠精神》讀后感1 工匠精神的內(nèi)涵十分豐富,既指生產(chǎn)者對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精、追求完美的精神理念,也泛指以“精益求精、專注耐心、專業(yè)敬業(yè)、勇于創(chuàng)新”為核心的職業(yè)素養(yǎng)。 從平凡到偉大——紡織工郝建秀。憑著一股不服輸?shù)?/p>

《工匠精神》讀后感1 看過(guò)《工匠精神》這本書(shū)以后感觸很深,會(huì)讓我有時(shí)候浮躁的心境平靜下來(lái)。 態(tài)度的根本是:我是誰(shuí)不重要,我做的事才重要,如何讓自我做的事重要,要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自我

《工匠精神》讀后感

3、見(jiàn)習(xí)者、匠人十項(xiàng)規(guī)則：（1）不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取。要不斷地練習(xí)，直到能在一分鐘之內(nèi)，將自己的姓名、出生地、畢業(yè)學(xué)校、家庭成員、八年畢業(yè)獨(dú)立后的自我期許，以及為什么要進(jìn)秋山木工、還有未來(lái)的夢(mèng)想

嚴(yán)守10規(guī)則，人生打掉重練。在秋山木工，只要想當(dāng)家具工匠，都要進(jìn)秋山學(xué)校完成整整一年的學(xué)徒見(jiàn)習(xí)課程。這一年結(jié)束后，才能被錄用為正式學(xué)徒，然后開(kāi)始為期4年的基本訓(xùn)練、工作規(guī)劃和各種匠人須知的學(xué)習(xí)。之后再?gòu)牡?年到第8

在學(xué)習(xí)期間,“秋山木工”針對(duì)以成為工匠為目標(biāo)的見(jiàn)習(xí)者和學(xué)徒,頒布十條規(guī)則: 1、不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取 要不斷地練習(xí),直到能在一分鐘之內(nèi),將自己的姓名、出生地、畢業(yè)的學(xué)校、家庭成員、八年畢業(yè)獨(dú)立之后的自我期許,

“秋山木工”創(chuàng)立的一套八年育人制度：“匠人須知三十條”。1）進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼；2）學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商；3）必須先是一個(gè)開(kāi)朗的人；4）必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兘乖甑娜耍?）必須要能夠正確聽(tīng)懂別人

秋山木工的十條規(guī)則：1、要能完整、正確的介紹自己；2、無(wú)論男女，剃光頭，全身心投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中；3、禁止使用手機(jī)，使用書(shū)信聯(lián)系；4、只有特定的節(jié)日才能見(jiàn)到家人；5、禁止接受父母寄的生活費(fèi)和零花錢(qián)，要自己去掙；6、

①不能正確、完整地進(jìn)行自我介紹者不予錄取。②被秋山學(xué)校錄取的學(xué)徒，無(wú)論男女一律留光頭。剃光頭是為了讓學(xué)徒們下定決心，全身心地投入學(xué)校當(dāng)中，如果決心不夠，可能就無(wú)法堅(jiān)持到底吧。③禁止使用手機(jī)，只許書(shū)信聯(lián)系。想想也

秋山木工的十條規(guī)則

匠人須知三十條 1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼；2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商；3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開(kāi)朗的人；4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兘乖甑娜耍?. 進(jìn)入作業(yè)

“匠人須知30條”濃縮了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛···這些都是做人最重要的事和教育的基本,與中國(guó)傳統(tǒng)文化的“仁義禮智信,溫良恭儉讓”一脈相承,影響深遠(yuǎn)。 1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前,必須先學(xué)會(huì)打招呼 給人留下第一印象的好壞,取決

    匠人須知30條濃縮了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛等,這些都是做人之本,與中國(guó)傳統(tǒng)文化的“仁義禮智信,溫良恭儉讓”也是一脈相承的。每一條須知的前半句都是“進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前”,這句話是一個(gè)提醒,提醒我們把工作視為一件

《匠人精神》中-須知三十條 1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商 3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開(kāi)朗的人 4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兘乖甑娜?5.

一、工匠的人品比技術(shù)重要   1.  一流工匠的心性比技術(shù)重要   2.  8年育人的匠人研修制度   3.  學(xué)徒制如何提升心性   4.    修煉心性的十條規(guī)則 二、

《匠人精神》—不可不知的匠人須知30條

    匠人須知30條濃縮了禮儀、感謝、尊敬、關(guān)懷、謙虛等,這些都是做人之本,與中國(guó)傳統(tǒng)文化的“仁義禮智信,溫良恭儉讓”也是一脈相承的。每一條須知的前半句都是“進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前”,這句話是一個(gè)提醒,提醒我們把工作視為一

匠人須知1：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼；匠人須知2：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前、必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商；匠人須知3：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先是一個(gè)開(kāi)朗的人；匠人須知4：進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兊媒乖甑?/p>

1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商 3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開(kāi)朗的人 4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兘乖甑娜?5. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須要能夠正

1. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)打招呼；2. 進(jìn)入聯(lián)絡(luò)場(chǎng)所前，必須先學(xué)會(huì)聯(lián)絡(luò)、報(bào)告、協(xié)商；3. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須是一個(gè)開(kāi)朗的人；4. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須成為不會(huì)讓周?chē)娜俗兘乖甑娜耍?. 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前，必須要

    成為一流工匠的三個(gè)階段：“守 、破 、離  ”。    每個(gè)人都有自己的天命，我們要好好的生活，努力的尋找自己的天命，找到自己為這個(gè)社會(huì)所做出的傳承的實(shí)力，你就能成為一個(gè)優(yōu)秀

鑄造匠人精神,成為一流的匠人的十條規(guī)則和匠人須知三十條

　　當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，不能光會(huì)讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧。那么你真的會(huì)寫(xiě)讀后感嗎？以下是我收集整理的《工匠精神》讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 《工匠精神》讀后感1 　　在沒(méi)有了解“工匠精神”之前，對(duì)工匠的認(rèn)識(shí)只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱，這樣一個(gè)名詞，如：木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當(dāng)了解工匠精神后，理解為簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，一件事情是十年如一日的做，把事情做到極致，即精益求精，且做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)。 　　在實(shí)際的工作中，經(jīng)常有出現(xiàn)未聽(tīng)懂上司及同事表達(dá)意思，也往往做的事情達(dá)不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流，人云亦云，遇到問(wèn)題和困難時(shí)，表現(xiàn)的有些浮躁或逃避，沒(méi)有真正的勇敢去面對(duì)。當(dāng)了解工匠精神后，需了解別人的真正需求，在遇到問(wèn)題時(shí)，勤于思考，尋求解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)我們需調(diào)整心態(tài)，工作崗位沒(méi)有高低貴賤之分，在工作中不分工資高低，只有腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)的工作，這也是工匠精神的體現(xiàn)。 　　在平凡的崗位上，需清楚本崗位的專業(yè)知識(shí)，不斷的發(fā)現(xiàn)，不斷的完善，不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，把產(chǎn)品做到精致。從個(gè)人層面提升技能，減少停機(jī)率，提高產(chǎn)能，保證優(yōu)率，減少不良品的產(chǎn)生，即一次就把工作做好，避免返工。站在團(tuán)隊(duì)角度提升效率，降低成本，為公司帶來(lái)利潤(rùn)。 《工匠精神》讀后感2 　　這是關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的著作。書(shū)中秋山利輝通過(guò)列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”，闡釋了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心：即對(duì)一個(gè)人品格的重視遠(yuǎn)高于對(duì)其技術(shù)的要求。同時(shí)，通過(guò)講述自己從進(jìn)入木工行業(yè)，努力自我培養(yǎng)，直到成長(zhǎng)為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程，秋山利輝現(xiàn)身說(shuō)法：在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人若想實(shí)現(xiàn)真正的自我，社會(huì)若想恢復(fù)凝聚力，重拾失落的“匠人精神”勢(shì)在必行。 　　事實(shí)上，“匠人精神”所針對(duì)的，不僅是家具工匠，正如秋山利輝在《匠人精神》中所說(shuō)：“所謂"執(zhí)著"，就是對(duì)事情"不放棄"；所謂"不放棄"，也是一種"思想的深度"?！痹诙啪S明看來(lái)，“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準(zhǔn)則，但本質(zhì)上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此，其中包含著的是現(xiàn)代社會(huì)普遍失落的某些傳統(tǒng)文化的精髓，比如傾聽(tīng)的能力、面對(duì)面溝通的能力，而最為重要的，是如何身體力行承繼長(zhǎng)者的智慧的能力。 　　杜維明認(rèn)為，所謂“匠人精神”，體現(xiàn)在秋山利輝身上，是將技術(shù)不僅內(nèi)化到自身，而且展現(xiàn)成為德行，然后以培養(yǎng)德行來(lái)創(chuàng)造在技藝上有卓越貢獻(xiàn)的匠人。這種身體的傳播，與知識(shí)的積累、信息的增加不同，是一種特殊的傳遞智慧的方式。 《工匠精神》讀后感3 　　《工匠精神》這本書(shū)，說(shuō)真的，不是我會(huì)主動(dòng)尋閱的類型。迫于無(wú)奈，我翻閱了：粗看；但是很多故事鏈接，卻吸引我細(xì)看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會(huì)讓自己變得出類拔萃，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 　　并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的重復(fù)的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì)厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性，都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管。從而我們會(huì)慢慢變得馬虎、懶散等等，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生?？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著你來(lái)跟。 　　作為一個(gè)海大工作三年的我，首先上述情況我親身體會(huì)過(guò)：認(rèn)為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否認(rèn)真對(duì)待，只要不出問(wèn)題就好，我一樣拿相應(yīng)的薪水，領(lǐng)導(dǎo)一樣不知道?？墒菚r(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴(yán)重壓抑，真的覺(jué)得自己很老很老了。通過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人，因?yàn)橹挥杏酶卸鞯男娜?duì)待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好；明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠(yuǎn)保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅；把化驗(yàn)結(jié)果和化驗(yàn)室管理做好了，才是對(duì)自己和別人負(fù)責(zé)，敬業(yè)會(huì)讓自己變得出類拔萃。只有找準(zhǔn)了自己的工作定位，才能引導(dǎo)自己向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 《工匠精神》讀后感4 　　工作是一種修行。 　　將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門(mén)手藝、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一種什么精神支撐呢？“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中，你必須愛(ài)自己的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。 　　工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì)，以及德國(guó)工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確，工匠精神之于匯嘉，則是服務(wù)第一，其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事，講述著我們的這種堅(jiān)持： 　　想必在座的各位都有聽(tīng)過(guò)東方店的案例，此案例表明：成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大，做強(qiáng)；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問(wèn)：什么是真正的大，什么是真正的?。啃〉氖聵I(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強(qiáng)”；我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個(gè)案例的時(shí)候，不難發(fā)現(xiàn)正是我們?cè)诿總€(gè)小細(xì)節(jié)上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受，我們“立體的愛(ài)”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享”。 　　我們的心靈財(cái)富，精神財(cái)富，物質(zhì)財(cái)富也得到了成長(zhǎng)。這不正是我們的所求嗎？ 　　而工匠精神這本書(shū)，教給我們的也不正是：專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì)少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。 《工匠精神》讀后感5 　　從學(xué)校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了，讀了《工匠精神》，我有太多感觸，成為一個(gè)一流的匠人，有好多條要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始終。 　　本書(shū)中的核心。匠人須知30條，其中涉及到了禮貌、與人溝通、責(zé)任心、執(zhí)著、感恩、時(shí)間觀念、金錢(qián)觀念等等，每一條都是在修養(yǎng)一種品行，秋山木工講到的學(xué)會(huì)報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、與人溝通，經(jīng)過(guò)不斷的磨練，都已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，更有助于我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)價(jià)值。若只是機(jī)械地工作，只會(huì)一直原地踏步，唯有修養(yǎng)自己的方方面面，才能提高責(zé)任心。在讀的過(guò)程中，每讀到一條，我都反思一下自己，有沒(méi)有做到這一點(diǎn)，是否還要改進(jìn)。 　　當(dāng)然，我還深刻的意識(shí)到，“匠人須知30條”并不是讀過(guò)之后就留存在書(shū)本中，而是應(yīng)該實(shí)踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽(tīng)到許多道理，書(shū)店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學(xué)的書(shū)籍，在聽(tīng)的那一刻和讀的'那一刻，我們總是熱血澎湃，心里列下了許多好的計(jì)劃，然而能否堅(jiān)持便成了一個(gè)未知數(shù)?！督橙司瘛愤@本書(shū)里面有太多切合實(shí)際又執(zhí)行性非常高的好習(xí)慣、好態(tài)度、好方法，我們不應(yīng)該像對(duì)待其他成功學(xué)的書(shū)籍一樣對(duì)待它，而是應(yīng)該真正的將其中所講融入心中，在實(shí)踐中切身的去執(zhí)行，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。 　　同樣也是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，最大化的提升自己的責(zé)任心，從而為項(xiàng)目、為公司創(chuàng)造更大的效益。 《工匠精神》讀后感6 　　一日的做，把事情做到極致，即精益求精，且做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)。 　　在實(shí)際的工作中，經(jīng)常有出現(xiàn)未聽(tīng)懂上司及同事表達(dá)意思，也往往做的事情達(dá)不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流，人云亦云，遇到問(wèn)題和困難時(shí)，表現(xiàn)的有些浮躁或逃避，沒(méi)有真正的勇敢 　　在沒(méi)有了解“工匠精神”之前，對(duì)工匠的認(rèn)識(shí)只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱，這樣一個(gè)名詞，如：木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當(dāng)了解工匠精神后，理解為簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，一件事情是十年如去面對(duì)。當(dāng)了解工匠精神后，需了解別人的真正需求，在遇到問(wèn)題時(shí)，勤于思考，尋求解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)我們需調(diào)整心態(tài)，工作崗位沒(méi)有高低貴賤之分，在工作中不分工資高低，只有腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)的工作，這也是工匠精神的體現(xiàn)。 　　在平凡的崗位上，需清楚本崗位的專業(yè)知識(shí)，不斷的發(fā)現(xiàn)，不斷的完善，不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，把產(chǎn)品做到精致。從個(gè)人層面提升技能，減少停機(jī)率，提高產(chǎn)能，保證優(yōu)率，減少不良品的產(chǎn)生，即一次就把工作做好，避免返工。站在團(tuán)隊(duì)角度提升效率，降低成本，為公司帶來(lái)利潤(rùn)。 《工匠精神》讀后感7 　　從學(xué)校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了，讀了《工匠精神》，我有太多感觸，成為一個(gè)一流的匠人，有好多條要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始終。 　　本書(shū)中的核心——匠人須知30條，其中涉及到了禮貌、與人溝通、責(zé)任心、執(zhí)著、感恩、時(shí)間觀念、金錢(qián)觀念等等，每一條都是在修養(yǎng)一種品行，秋山木工講到的學(xué)會(huì)報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、與人溝通，經(jīng)過(guò)不斷的磨練，都已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，更有助于我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)價(jià)值。若只是機(jī)械地工作，只會(huì)一直原地踏步，唯有修養(yǎng)自己的方方面面，才能提高責(zé)任心。在讀的過(guò)程中，每讀到一條，我都反思一下自己，有沒(méi)有做到這一點(diǎn)，是否還要改進(jìn)。 　　當(dāng)然，我還深刻的意識(shí)到，“匠人須知30條”并不是讀過(guò)之后就留存在書(shū)本中，而是應(yīng)該實(shí)踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽(tīng)到許多道理，書(shū)店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學(xué)的書(shū)籍，在聽(tīng)的那一刻和讀的那一刻，我們總是熱血澎湃，心里列下了許多好的計(jì)劃，讀后感.然而能否堅(jiān)持便成了一個(gè)未知數(shù)。《匠人精神》這本書(shū)里面有太多切合實(shí)際又執(zhí)行性非常高的好習(xí)慣、好態(tài)度、好方法，我們不應(yīng)該像對(duì)待其他成功學(xué)的書(shū)籍一樣對(duì)待它，而是應(yīng)該真正的將其中所講融入心中，在實(shí)踐中切身的去執(zhí)行，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。 　　同樣也是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，最大化的提升自己的責(zé)任心，從而為項(xiàng)目、為公司創(chuàng)造更大的效益。 《工匠精神》讀后感8 　　讀完十分敬佩企業(yè)家的故事，真正明白什么叫創(chuàng)業(yè)容易，守業(yè)難。企業(yè)，就是國(guó)家。市場(chǎng)，就是戰(zhàn)場(chǎng)。王者，只有一個(gè)。你如何捍衛(wèi)自己的領(lǐng)土并擴(kuò)大？不僅要制造出自己獨(dú)特、強(qiáng)勢(shì)的產(chǎn)品（國(guó)力強(qiáng)盛），并且要管理好員工（內(nèi)部如狼一樣想推翻你的臣子、外部絞盡腦汁要從你身上剝奪利益的合作者）。 　　外面的戰(zhàn)爭(zhēng)與內(nèi)部的爭(zhēng)奪，如一把雙刃劍，不是敵死就是我亡，如何應(yīng)對(duì)這種境地、掌握平衡、守住原則，對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)太不容易了！跳出董明珠的故事，每一個(gè)人其實(shí)也一樣，外面的戰(zhàn)爭(zhēng)，如同你擁有的能力與外面同級(jí)人的比拼。內(nèi)部的爭(zhēng)奪，是你公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，你可以保住你的位置往上爬嗎？有的人被外部淘汰，有的人被內(nèi)部淘汰，還有的人被內(nèi)、外部一起淘汰，想想自己處于什么樣的境地。而董明珠，不僅做到了沒(méi)有被內(nèi)、外部淘汰，還引領(lǐng)著外部空調(diào)行業(yè)的發(fā)展，穩(wěn)住內(nèi)部企業(yè)的管理，把格力打造的越來(lái)越好。 　　我們每一個(gè)人都被內(nèi)部、外部環(huán)境包圍著，你能扛住不被社會(huì)淘汰嗎？你能在公司站穩(wěn)腳跟，地位持續(xù)增長(zhǎng)嗎？人生就是一場(chǎng)戰(zhàn)役，不到最后一刻你都不能放棄，不會(huì)的就去學(xué)，不好的就去改。 《工匠精神》讀后感9 　　《工匠精神》這本書(shū)，不僅僅僅教會(huì)了我怎樣做事，更教會(huì)了我怎樣做人，去做一個(gè)富有激情、負(fù)有職責(zé)的人。 　　對(duì)一項(xiàng)工作、對(duì)一個(gè)人、對(duì)待自己，是需要投入時(shí)間的，要堅(jiān)信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)投入熱情，學(xué)會(huì)擔(dān)起職責(zé)，學(xué)會(huì)為自己的成果自豪、負(fù)責(zé)。 　　每一天不停的重復(fù)的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì)厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性。就拿日常工作——售后說(shuō)事，保養(yǎng)助聽(tīng)器，調(diào)試，這類工作，看似容易，簡(jiǎn)單，只要按照流程操作就可以。光說(shuō)人，我們會(huì)遇到形形色色的人，給我們不同的感受：有挑剔的，有隨和的，不同的人練就不同的我們，每個(gè)步驟都要認(rèn)真對(duì)待，目的就是要讓客戶的助聽(tīng)器經(jīng)過(guò)我們的保養(yǎng)維護(hù)，達(dá)到一定的效果，顧客的事沒(méi)有小事，照顧好老客戶，是我們的職責(zé)，是很重要的職責(zé)。就像醫(yī)生看病一樣，醫(yī)生每天面對(duì)病人，在他們眼里很常見(jiàn)，也許并不是什么大病，但是病人都很拿自己當(dāng)回事，希望能得到重視和幫助，并得到最好的治療，減少病痛折磨。 　　我們就是醫(yī)生，聽(tīng)障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了，并且我要去做，去幫助他們解決聽(tīng)力障礙的問(wèn)題，幫助更多的人，改善聽(tīng)力問(wèn)題，提高生活質(zhì)量，跟家人輕松愉悅的生活！
非常感謝作者付守永先生，是您給了我們讀者心靈雞湯。您以智慧之水洗滌我們心靈的同時(shí)也給我指明了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的真正途徑----用愛(ài)去工作。 書(shū)中不管是大提琴師下崗后做一名葬儀師的故事，還是皰丁解牛的故事都充分地詮釋了一個(gè)普通的工匠對(duì)工作的執(zhí)著，他們和自己工作建立的那種難以割舍的情結(jié)，把工作看作有生命、有靈氣的生命體，用心跟它交流。他們?cè)诠ぷ髦兴@得的不是我們看到的表象收入，而是他們?yōu)橹冻龅膼?ài)換來(lái)的幸福感。 確實(shí)，錢(qián)對(duì)于我們每個(gè)人都重要，因?yàn)樗軒臀覀儗?shí)現(xiàn)一些夢(mèng)想，但當(dāng)我們把賺錢(qián)作為夢(mèng)想時(shí)，我們的生活將失去了意義。當(dāng)然，如果我們只把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具，那工作帶給我們的痛苦一定大于快樂(lè)！無(wú)論我們從事哪個(gè)行業(yè)，只有我們?nèi)娜?，盡職盡責(zé)，才能出類拔萃，才能淋淋盡致地描繪出人生價(jià)值，只有這樣才能獲得比金錢(qián)更重要的東西，以此獲得更多的幸?？鞓?lè)！ “治天下者必先治己，治己者必先治心”，一切問(wèn)題的根源都是“心的問(wèn)題".如果我們對(duì)自己的心靈感觸已經(jīng)忽略了，已經(jīng)不在乎了，已經(jīng)不愿去擦拭心靈上的塵埃，那么我們將會(huì)失去活著的意義！ 工作是一種修行！ 佛性存在于每個(gè)人的心中，但是踐行卻體現(xiàn)在生活中和工作中的點(diǎn)滴。 出眾的“才華”和非凡的“努力”形成強(qiáng)大的力量，但這力量的去向必須由“人格"來(lái)架控。如果人格扭曲，那這力量必將帶來(lái)嚴(yán)重的惡果。我們必須不斷學(xué)習(xí)，用信仰積累生命的厚重，彌補(bǔ)先天不足，從而不斷完善和提升自己的人格。 “每個(gè)人心中都有自利和利他兩部分，兩者的比例即為人格” 書(shū)中提到的“巨匠”喬布斯、聶圣哲、稻盛和夫等，他們的故事說(shuō)明非同尋常的品質(zhì)、毅力，以及他們努力影響和帶動(dòng)了一批批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)和精神。他們把工匠精神融合到了他們骨子里，就像黑暗中的一束光，給迷茫者指明了方向。 無(wú)論是譜寫(xiě)工匠精神的普通工匠還是以工匠精神影響一代又一代人的巨匠，他們都有著共同之處：“對(duì)工作或企業(yè)付出百分之百的愛(ài)和熱情” 當(dāng)我閱讀完整本書(shū)再對(duì)照自己及我們企業(yè)時(shí)，只想用“漏洞百出”形容?！俺嗦懵愕淖⒁曌约?，毫無(wú)保留的徹底反省，然后才能認(rèn)識(shí)自己”。 我非常愛(ài)我的工作也很敬業(yè)，這一點(diǎn)是絕不質(zhì)疑的，但是我忽略了最核心的一點(diǎn)：“工作定位”。我“非常愛(ài)我的工作”，但這只是我認(rèn)為的，因?yàn)槲业墓ぷ鳑](méi)有感受到我對(duì)它的愛(ài)，我做的不是它想要的。敬業(yè)也如此，我只是把大把的時(shí)間和它呆在一起，但沒(méi)和它心靈上的溝通，它感覺(jué)不到。 我進(jìn)入公司即將7年了，做管理已經(jīng)6年了，但今年才去認(rèn)真地管理面料知識(shí)的學(xué)習(xí)，有時(shí)候自己都覺(jué)得是一個(gè)笑話。以前總覺(jué)得“面料知識(shí)資料店鋪上都有的，新同事上崗店長(zhǎng)也都會(huì)進(jìn)行考核，差不多也就行了”，但整個(gè)過(guò)程沒(méi)有監(jiān)督，一切都被自己理想化了。特別是參觀了一些優(yōu)秀企業(yè)及平時(shí)的學(xué)習(xí)累計(jì)，才發(fā)現(xiàn)我們把最最基礎(chǔ)地東西都忽略了。 前幾天我邀請(qǐng)了總公司前任經(jīng)理到個(gè)店鋪指導(dǎo)陳列，問(wèn)題都出在細(xì)節(jié)上，如：分類不清、襯衣疊放不標(biāo)準(zhǔn)、褲架上陳列不整齊、疊裝不統(tǒng)一等等，其實(shí)我們不是沒(méi)有能力維護(hù)這些細(xì)節(jié)，而是沒(méi)有想到，沒(méi)有意識(shí)到，也是我們沒(méi)有百分百去愛(ài)我們的貨品，假如愛(ài)它就會(huì)給它最美的展示?？偟膩?lái)說(shuō)也是對(duì)工作沒(méi)有準(zhǔn)確的定義--------愛(ài)它應(yīng)該如何做！ 很多時(shí)候我們都被“差不多”、“大概”吞噬了方向，這些促成了工匠精神的反面教材。必須以標(biāo)準(zhǔn)化，具體化，數(shù)據(jù)化定位，向工匠精神邁進(jìn)。 貨品的管理方面我對(duì)自己的要求：對(duì)當(dāng)季銷(xiāo)售20樣以上的爆款，以圖片作為備份的同時(shí)用心記住每一款的細(xì)節(jié)而不是大概，以便為以后選貨奠定基礎(chǔ)。 對(duì)人事方面，溝通最關(guān)鍵，能在店面做的事絕不去辦公室，增加和大家在一起的時(shí)間，在了解各位內(nèi)部家人的同時(shí)，也了解了顧客的需求。 一個(gè)企業(yè)的老大決定企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)的管理層決定一個(gè)企業(yè)的發(fā)展結(jié)果，《工匠精神》值得我們認(rèn)真閱讀。 家人們，我們不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己，把對(duì)工作的愛(ài)和熱情傳遞給我們的每一位家人，讓工匠精神覆蓋公司，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀而永久的共生福！