霍蘭德職業(yè)興趣理論對(duì)于職業(yè)選擇和職業(yè)成功價(jià)值分析職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素，是一種強(qiáng)大的精神力量職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)可以幫助個(gè)體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動(dòng)情境并給予最大的能力投入。根據(jù)霍蘭德的理論，個(gè)

這種分類方法是根據(jù)美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對(duì)應(yīng)的是六種職業(yè)類型。（3）依據(jù)各個(gè)職業(yè)的主要職責(zé)或“

工作性質(zhì)也分為六種：現(xiàn)實(shí)性的、調(diào)查研究性的、藝術(shù)性的、社會(huì)性的、開拓性的、常規(guī)性的。人格類型理論的實(shí)質(zhì)在于擇業(yè)者的人格特點(diǎn)與職業(yè)類型的適應(yīng)。適宜的職業(yè)環(huán)境中個(gè)人可以充分施展自己的技能和能力，表達(dá)自己的態(tài)度和價(jià)值

霍蘭德的職業(yè)興趣理論反映了他長(zhǎng)期專注于職業(yè)指導(dǎo)的實(shí)踐經(jīng)歷，他把對(duì)職業(yè)環(huán)境的研究與對(duì)職業(yè)興趣個(gè)體差異的研究有機(jī)地結(jié)合起來，而在霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論提出之前，二者的研究是相對(duì)獨(dú)立進(jìn)行的?；籼m德以職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ)

美國(guó)心理學(xué)教授約翰霍蘭和助手創(chuàng)立了人格類型與職業(yè)類型的學(xué)說,他認(rèn)為每個(gè)職業(yè)的人都可以按下列六種個(gè)性進(jìn)行描述:1現(xiàn)實(shí)型:這種人手巧、有勞動(dòng)興趣,喜歡花時(shí)間干一些機(jī)械的事情。他們喜歡并且善于完成更具體的任務(wù)。一般搞農(nóng)業(yè)和機(jī)械業(yè)的人

(2)研究型，即以探索自然、追求利學(xué)真理為主要興趣。(3)藝術(shù)型，即以藝術(shù)創(chuàng)作為主要興趣。(4)社會(huì)型，即以從事社會(huì)工作、關(guān)注社會(huì)問題、改善社會(huì)福利為主要興趣。(5)冒險(xiǎn)型，即以探險(xiǎn)為主要興趣。(6)道德型，即以明了

霍蘭認(rèn)為主要有6種職業(yè)興趣,它們是?

職業(yè)興趣的六種類型1 1、社會(huì)型 共同特征:喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系,比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德 2、企業(yè)型 共同特征:追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)

職業(yè)興趣類型：一、現(xiàn)實(shí)型 主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測(cè)繪員、描圖員；農(nóng)民、

實(shí)用型，R 做事講求實(shí)際和動(dòng)手操作 研究型，I 做事講求科學(xué)思考和解決問題 藝術(shù)型，A 做事喜歡講求自由和創(chuàng)意 社會(huì)型，S 幫助他人和尋求合作 企業(yè)型，E 影響他人和不斷進(jìn)取 事務(wù)型，C 講求規(guī)矩和精確 二，職業(yè)以及興趣探討

1、第一種是現(xiàn)實(shí)型。具有這種興趣的人喜歡有規(guī)律的具體勞動(dòng)和需要某種技能的工作。這種類型的人往往缺乏社交能力，這類職業(yè)包括機(jī)械工、電工、農(nóng)民、森林工人、農(nóng)場(chǎng)主等。2、第二種是研究型。具有這種興趣的人喜歡智力、抽象

職業(yè)興趣類型是如何劃分的?

職業(yè)興趣的發(fā)展一般要經(jīng)歷有趣、樂趣、和志趣三個(gè)階段。有趣是興趣發(fā)展的第一個(gè)階段，也是興趣發(fā)展的初級(jí)階段，它往往短暫易逝，非常不穩(wěn)定。樂趣是興趣發(fā)展的第二階段，它是在有趣定向發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的，是興趣發(fā)展的中級(jí)

第一階段：成長(zhǎng)與探索期 剛從學(xué)校畢業(yè)，我們對(duì)自己不了解，對(duì)職場(chǎng)不了解，不知道自己適合做什么、能做什么。所以，職業(yè)生涯的第一個(gè)階段，從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入社會(huì)開始。第二階段：定位與發(fā)展期 主要任務(wù)：根據(jù)職業(yè)定位，按自己

第一階段：有趣。初級(jí)階段不穩(wěn)定。第二階段：興趣。反復(fù)不穩(wěn)定，這是第二階段 第三階段：興趣變得專一，當(dāng)樂趣同人們的當(dāng)今社會(huì)責(zé)任感，理想和奮斗目標(biāo)結(jié)合時(shí)樂趣就變成了志趣。

最后，在30多歲和40多歲之間的某個(gè)時(shí)段上，人們可能會(huì)進(jìn)入一個(gè)職業(yè)中期危機(jī)階段。③三中期危機(jī)階段：在這一階段，人們往往會(huì)根據(jù)自己最初的理想和目標(biāo)對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)步情況做一次重要的重新評(píng)價(jià)。他們有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己并沒

職業(yè)興趣的發(fā)展一般有哪三個(gè)階段?

一般屬于4類。保險(xiǎn)公司賠付的前提：是你購買的時(shí)候是否如實(shí)告知保險(xiǎn)公司你所從事的職業(yè)，如實(shí)告知后，保險(xiǎn)公司會(huì)收取對(duì)應(yīng)職業(yè)類別的保費(fèi)，只要出險(xiǎn)情況滿足保險(xiǎn)責(zé)任，就肯定賠。若沒有如實(shí)告知，賠付就會(huì)有問題

施工員分為很多種，比如說水電工、泥工、木工、油漆工等等，而且還分為室內(nèi)和室外，但大部分情況施工員度屬于保險(xiǎn)三類、四類職業(yè)。這種風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)是可以投保意外險(xiǎn)產(chǎn)品的，但如果是高空作業(yè)的施工員，那么屬于風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，投保意外

關(guān)于室內(nèi)裝修木工，其實(shí)各家保險(xiǎn)公司的界定是不一樣的，3--5類。另外保險(xiǎn)公司能不能賠，要看幾個(gè)方面的因素：（1）、購險(xiǎn)時(shí)是否如實(shí)告知自己的真實(shí)工種；（2）、出險(xiǎn)時(shí)有沒有及時(shí)的告知保險(xiǎn)公司；（3）、提交的就醫(yī)資料

如果是室內(nèi)木工，沒有2米以上的作業(yè)，一般為3~4類職業(yè)。若是室外木工，一般為高空作業(yè)，屬于5~6類，不同職業(yè)保費(fèi)相差很大。

保險(xiǎn)所說的“1-5類職業(yè)”指的是：一、一般職業(yè)人員，包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)人員，民主黨派、工商聯(lián)、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體、社會(huì)組織、基層群眾自治組織及其他成員組織人員，事業(yè)單位人員、企業(yè)單位人員。二、農(nóng)牧漁業(yè)人員

買個(gè)意外傷害保險(xiǎn)比較好，一旦發(fā)生安全問題有保障。備注：如果團(tuán)體買意外傷害險(xiǎn)有優(yōu)惠的。

具體的，室內(nèi)辦公的職業(yè)屬于1類；銷售人員、農(nóng)民等屬于2類；司機(jī)、維修人員的等屬于3類；交警、木工等帶有一定危險(xiǎn)性的職業(yè)屬于4類；刑警、消防員等職業(yè)一般屬于5-7類。第五類：危險(xiǎn)性較高的工作，如高空作業(yè)、刑警、電工

木工屬于幾類的職業(yè)類別,購買商業(yè)保險(xiǎn)

R、A、E是六個(gè)霍蘭德職業(yè)興趣類型中的三個(gè)，R代表實(shí)用性、A代表藝術(shù)型、E代表企業(yè)型?；籼m德代碼認(rèn)為個(gè)人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對(duì)應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同，人格可分為研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（S

I，指的是實(shí)際(Investigative)。對(duì)于這類人來說，他們更愿意從事需要深入思考、研究和分析的工作，如科學(xué)研究、計(jì)算機(jī)編程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。這類人的天賦和能力極高，能夠在理論和實(shí)踐方面都有很好的表現(xiàn)。R，代表現(xiàn)實(shí)(Realistic)

霍蘭德職業(yè)興趣第代碼每個(gè)人只能有一個(gè)，興趣測(cè)評(píng)的結(jié)果是六種類型得分最高的三個(gè)代碼依次排列組合而成，所以霍蘭德職業(yè)興趣代碼基本上就是R-實(shí)用型、I-研究型、A-藝術(shù)型、S-社會(huì)型、E-企業(yè)型、C-事務(wù)型，這六個(gè)代碼中三

霍蘭德類型代碼，也稱霍蘭德職業(yè)興趣類型代碼，是指根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論，將個(gè)人的職業(yè)興趣類型歸為六種類型代碼?；籼m德職業(yè)興趣代碼基本上就是R-實(shí)用型、I-研究型、A-藝術(shù)型、S-社會(huì)型、E-企業(yè)型、C-事務(wù)型，這六個(gè)代碼

霍蘭德職業(yè)興趣代碼（Holland Codes）是由美國(guó)心理學(xué)家約翰·霍蘭德（John L. Holland）提出的一種職業(yè)咨詢和指導(dǎo)的方法。霍蘭德將職業(yè)興趣歸為六大類別，通過測(cè)評(píng)和分析個(gè)人興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配程度，幫助人們更好地選擇適合自己

你的興趣代碼(一個(gè)字母)是什么?對(duì)應(yīng)的興趣類型是什么?

4、現(xiàn)實(shí)型喜歡使用工具、機(jī)器，需要基本操作技能的工作。對(duì)要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣，并具備相應(yīng)能力。5、調(diào)研型喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù)

根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型：常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。個(gè)人職業(yè)興趣可以基于你參加的霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果，根據(jù)自己的實(shí)際情況調(diào)整來描述。歡迎進(jìn)一步交流！

R：實(shí)用型：如技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠、廚師、技工、修理工）。S：社會(huì)型：如教育工作者（教師、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢、公關(guān)人員）。

職業(yè)興趣類型：一、現(xiàn)實(shí)型 主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測(cè)繪員、描圖員；農(nóng)民、

典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力。如：教育工作者(教師、教育行政人員)，社會(huì)工作者(咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員)。2、企業(yè)型：(E)

職業(yè)興趣類型有：常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、社會(huì)型、研究型、管理型、企業(yè)型。常規(guī)型：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活。慣于按照計(jì)劃和指導(dǎo)做事，按部就班，細(xì)心有條理。不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策，較少發(fā)

職業(yè)興趣類型

職業(yè)興趣的六種類型 職業(yè)興趣的六種類型，尊重職業(yè)興趣可以幫助你更好的找工作，興趣的導(dǎo)向性可以讓你積極正向的在合適崗位發(fā)揮自己，你的心理傾向會(huì)更高，工作心態(tài)輕松，下面看看職業(yè)興趣的六種類型。 職業(yè)興趣的六種類型1 1、社會(huì)型 共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德 2、企業(yè)型 共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。 3、常規(guī)型 共同特點(diǎn)：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。 4、實(shí)際型 共同特點(diǎn)：愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。 5、調(diào)研型 共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。 6、藝術(shù)型 共同特點(diǎn)：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。 擴(kuò)展資料 注意事項(xiàng)： 霍蘭德職業(yè)興趣是一個(gè)對(duì)人職業(yè)很好的測(cè)評(píng)工具，但是它依然無法歸類的中國(guó)式產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)橹袊?guó)式產(chǎn)品經(jīng)理PM的能力充滿霍蘭德職業(yè)興趣的六個(gè)維度，全才與沒有重點(diǎn)只是一字之差。 中國(guó)式的產(chǎn)品經(jīng)理的核心競(jìng)爭(zhēng)力非常難以描述，如果按照霍蘭德職業(yè)興趣來分類，也會(huì)得到一個(gè)比較違和的結(jié)果。中國(guó)式產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力甚至可以讓霍蘭德職業(yè)興趣的6個(gè)維度很分裂。 中國(guó)式的產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)中的很多人，往往有下面的一些背景：如果用霍蘭德職業(yè)興趣來看中國(guó)式的產(chǎn)品經(jīng)理，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的人格甚至是分裂的，因?yàn)榱鶄€(gè)維度都是重點(diǎn)，又都不是重點(diǎn)。 職業(yè)興趣的六種類型2 如何了解自己的職業(yè)興趣 體到工作上，每個(gè)人也有自己的偏好。職業(yè)興趣是工作的源動(dòng)力，它對(duì)工作的積極影響體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 影響職業(yè)目標(biāo)的制定 在制定職業(yè)目標(biāo)，即確定從事的職業(yè)時(shí)，職業(yè)興趣是需要考慮的一個(gè)重要因素。在后面的章節(jié)會(huì)詳細(xì)說明在制定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，如何應(yīng)用職業(yè)興趣。 有助于職業(yè)生涯的快樂與成功 其一，“擇其所愛”可以讓你在工作的絕大多數(shù)時(shí)間保持愉悅的心情，你會(huì)心甘情愿地投入許多時(shí)間和精力，并且享受工作過程的樂趣； 其二，它可以激發(fā)你的潛能，從而比較容易獲得高薪高職、成就感和滿足感。德國(guó)央行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家蘭斯伯格對(duì)她女兒說：“你一定要在你有興趣的領(lǐng)域發(fā)展，在你沒有興趣的領(lǐng)域，和那些真正有興趣的人競(jìng)爭(zhēng)，你怎么比得過人家？” 案例：為了興趣而轉(zhuǎn)行 玲玲當(dāng)年為了戶口能落到上海，在市重點(diǎn)中學(xué)做了三年的老師。在很多人看來，這是個(gè)不錯(cuò)的工作，穩(wěn)定、有寒暑假、旱澇保收……可是玲玲卻一直找不到工作的激情：感覺學(xué)校的環(huán)境太封閉，自己與外界的距離越來越遠(yuǎn)，而且每天都是重復(fù)的勞動(dòng)，無法獲得長(zhǎng)進(jìn)。 她想去看看外面精彩的世界，希望從事一份有挑戰(zhàn)性的工作，在工作中不斷學(xué)到新的知識(shí)。在了解了職業(yè)、行業(yè)的相關(guān)內(nèi)容后，她把目標(biāo)鎖定在進(jìn)入獵頭行業(yè)做顧問。可是由于沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，她只接到了一家獵頭公司的錄用通知。公司規(guī)模不大，收入甚至比她現(xiàn)在還略低。 雖然如此，她還是接受了這份工作。很多朋友都覺得難以理解。但玲玲覺得她喜歡這份工作，可接觸到各行各業(yè)的眾多中高級(jí)人才、大量的信息，開拓眼界與思維，令自己快速成長(zhǎng)。雖然現(xiàn)在收入較低，但會(huì)有較大的發(fā)展空間。 因?yàn)橄矚g，她投入了許多的時(shí)間與精力。事實(shí)證明她為了興趣而轉(zhuǎn)行是對(duì)的，不僅身心愉悅，而且短短兩年她的收入、社交圈、生活方式都已今非昔比，甚至超出了她原先的期望。 增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性 做喜歡的工作，面臨挫折和困境時(shí)，你會(huì)少一份抱怨，多一份解決問題的決心和勇氣。 雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)做客《對(duì)話》節(jié)目時(shí)，有觀眾問他創(chuàng)業(yè)最重要的條件，他說是熱愛。他說從來沒有遇到一個(gè)創(chuàng)業(yè)的人不喜歡自己做的東西。創(chuàng)業(yè)其實(shí)很苦，而且成功的機(jī)會(huì)非常少，如果沒有熱愛與努力，就不可能有成功的機(jī)會(huì)。 將興趣轉(zhuǎn)化為職業(yè) 職業(yè)興趣是職業(yè)滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就的基礎(chǔ)，對(duì)人的行為有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)作用，所以要促成職業(yè)興趣向現(xiàn)實(shí)職業(yè)的轉(zhuǎn)化,盡量從事有興趣的工作。 如果你現(xiàn)在有工作，可以通過下面這個(gè)小練習(xí)判斷自己對(duì)現(xiàn)有的職業(yè)是否有興趣。 練習(xí)：你對(duì)現(xiàn)有的職業(yè)有興趣嗎？ 1、 目前的職業(yè)很少讓我覺得乏味。 2、 目前的職業(yè)令我干勁十足和興奮。 3、 我上班時(shí)很少看表，等待下班。 4、 因?yàn)楣ぷ魈度耄袝r(shí)下班了也全然不知。 5、 同事們覺得我是“工作狂”。 6、 我覺得能從事這項(xiàng)即有趣又能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的職業(yè)十分幸運(yùn)。 7、 即使實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，我可能仍然會(huì)選擇目前的職業(yè)。 如果你肯定的答案在5個(gè)及以上，恭喜你，不用換職業(yè)，你的發(fā)展的重點(diǎn)在于如何在這個(gè)職業(yè)上獲得加薪晉升。如果肯定的答案不到5個(gè)，你的`年齡又在30歲以下，你可以考慮更換職業(yè)。 要改換職業(yè)，就要全面了解現(xiàn)有的典型職業(yè)及工作內(nèi)容，明確自己喜歡什么職業(yè)，然后判斷是否具備從事這些職業(yè)的關(guān)鍵要求，如果具備，如何爭(zhēng)取到這些工作。 我們要勇于嘗試新事物，畢竟在嘗試中，才能不斷發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)興趣。有了較廣泛的職業(yè)興趣，在職業(yè)選擇上才會(huì)有較大的空間。 職業(yè)興趣的六種類型3 發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣的方法 一、工作觀察法 1、你對(duì)目前的工作哪些方面最滿意？哪些方面最不滿意？你認(rèn)為理想的工作是怎樣的？ 2、你曾經(jīng)做過的什么事情讓你最有成就感？ 3、你學(xué)到的新知識(shí)和新技能，哪些你學(xué)得很快并且非常有興趣學(xué)？哪些學(xué)的很認(rèn)真但總是很吃力而且掌握不好？ 4、記下你的成績(jī)、受到的肯定、覺得有收獲、充實(shí)的事情。 記錄以上的東西，大約3個(gè)月或半年左右分析一次，如是幾次你就能夠逐步的明白你的興趣所在。即使你沒有參加工作，你也可以從自己的生活中獲得類似的資料。 二、羨慕他人的工作 我們都曾經(jīng)有過羨慕別人工作的經(jīng)歷。在人生的某個(gè)特定階段，或者在某個(gè)特定的場(chǎng)合比如我們參加某個(gè)培訓(xùn)或者論壇，我們覺得如果我們能夠從事那個(gè)人的工作該是多么的幸福。有些羨慕只是一個(gè)很短暫的念頭，很快就消失了；而有些羨慕會(huì)在我們的腦海中一直徘徊。 當(dāng)然我們的這種羨慕往往是對(duì)我們所理解的被羨慕對(duì)象最光鮮的一面的片面理解，當(dāng)我們理解了那份工作的全部，或許我們并不喜歡很多背后的東西。但是畢竟我們羨慕別人的工作，這種感覺往往是我們自身興趣的一種投射。一個(gè)喜歡IT的人會(huì)羨慕比爾.蓋茨而不會(huì)是周杰倫；一個(gè)對(duì)管理感興趣的人會(huì)羨慕張瑞敏的工作而不太可能是王朔的工作。所以找個(gè)安靜的地方靜靜的回憶在過去的某段時(shí)間里你曾經(jīng)對(duì)某個(gè)工作比較強(qiáng)烈的羨慕經(jīng)驗(yàn)，從中是否可以體會(huì)出你樂意為之奮斗的工作。 三、你的想法 如果現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了財(cái)務(wù)自由，那你最想從事的事情是什么？不要告訴我除了享受你什么要不想干，如果是那樣的神仙也拿你沒辦法。
職業(yè)興趣分為六種類型 職業(yè)興趣分為六種類型，Holland認(rèn)為大多數(shù)人可劃分為六種職業(yè)興趣類型：現(xiàn)實(shí)型、?研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。接下來我給大家分享職業(yè)興趣分為六種類型。 職業(yè)興趣分為六種類型1 1、社會(huì)型 共同特征：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人。關(guān)心社會(huì)問題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德 2、企業(yè)型 共同特征：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí)，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。 3、常規(guī)型 共同特點(diǎn)：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神。 4、實(shí)際型 共同特點(diǎn)：愿意使用工具從事操作性工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù)，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事。 5、調(diào)研型 共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家，抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考，不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博，有學(xué)識(shí)才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。 6、藝術(shù)型 共同特點(diǎn)：有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。 注意事項(xiàng)： 霍蘭德職業(yè)興趣是一個(gè)對(duì)人職業(yè)很好的測(cè)評(píng)工具，但是它依然無法歸類的中國(guó)式產(chǎn)品經(jīng)理，因?yàn)橹袊?guó)式產(chǎn)品經(jīng)理PM的能力充滿霍蘭德職業(yè)興趣的六個(gè)維度，全才與沒有重點(diǎn)只是一字之差。 中國(guó)式的產(chǎn)品經(jīng)理的核心競(jìng)爭(zhēng)力非常難以描述，如果按照霍蘭德職業(yè)興趣來分類，也會(huì)得到一個(gè)比較違和的結(jié)果。中國(guó)式產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力甚至可以讓霍蘭德職業(yè)興趣的6個(gè)維度很分裂。 中國(guó)式的產(chǎn)品經(jīng)理當(dāng)中的很多人，往往有下面的一些背景：如果用霍蘭德職業(yè)興趣來看中國(guó)式的產(chǎn)品經(jīng)理，會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的人格甚至是分裂的，因?yàn)榱鶄€(gè)維度都是重點(diǎn)，又都不是重點(diǎn)。 職業(yè)興趣分為六種類型2 現(xiàn)實(shí)型（Realistic）：偏好與物體打交道，?喜歡擺弄和操作工具，機(jī)械，電子設(shè)備等具體有形的實(shí)物；不喜歡和人打交道的活動(dòng)，厭惡從事教育性，服務(wù)性和勸誘說服性的職業(yè)?，F(xiàn)實(shí)型的人往往表現(xiàn)出看重具體事物的價(jià)值觀。 研究型（Investigative）：偏好對(duì)各種現(xiàn)象進(jìn)行觀察、?分析和推理，并進(jìn)行系統(tǒng)的和創(chuàng)造性的探究，以求能理解和把握這些現(xiàn)象；他們不喜歡組織、領(lǐng)導(dǎo)方面的活動(dòng)，厭惡要求勸說和機(jī)械重復(fù)的活動(dòng)。研究型的人多體現(xiàn)出看重科學(xué)研究的價(jià)值觀。 藝術(shù)型（Artistic）：偏好模糊，自由和非系統(tǒng)化的活動(dòng)，并在這些活動(dòng)中創(chuàng)造藝術(shù)作品，完成自我表現(xiàn)；他們厭惡明確，秩序和系統(tǒng)化的活動(dòng)。藝術(shù)型的人想象豐富，看重美的品質(zhì)。 社會(huì)型（Social）：偏好對(duì)他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)、教導(dǎo)、治療和咨詢等方面的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，不喜歡與材料、工具、機(jī)械等實(shí)物打交道。社會(huì)型的人表現(xiàn)出重視社會(huì)和倫理道德問題的價(jià)值觀。 企業(yè)型（Enterprising）：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色和冒險(xiǎn)活動(dòng)感興趣，喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)或獲取經(jīng)濟(jì)收益的活動(dòng)；厭惡研究性的活動(dòng)。企業(yè)型的人看重政治和經(jīng)濟(jì)方面的成就。 常規(guī)型（Conventional）：偏好對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行明確、有序和系統(tǒng)化的整理工作，如按既定的計(jì)劃規(guī)程保管記錄，填寫整理書面和數(shù)字的資料，使用文字和數(shù)據(jù)處理設(shè)備等協(xié)助實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)或獲取經(jīng)濟(jì)收益；厭惡模糊，不正規(guī)，非程序化的或探究性的`活動(dòng)。常規(guī)型的人看重商業(yè)和經(jīng)濟(jì)方面的具體成就。 六種環(huán)境模式的劃分 考慮到對(duì)個(gè)體行為的解釋和預(yù)測(cè)需結(jié)合個(gè)體所在環(huán)境的特點(diǎn)，Holland將環(huán)境劃分為六種模式，?模式的特點(diǎn)是由環(huán)境中占優(yōu)勢(shì)比例的人的職業(yè)興趣來體現(xiàn)的。Holland?用于對(duì)六種環(huán)境模式進(jìn)行評(píng)價(jià)的技術(shù)來自Linton的思想。即通過統(tǒng)計(jì)環(huán)境中各種人格類型的分布情況來判斷環(huán)境的類型。環(huán)境提供了相應(yīng)人格類型的人發(fā)揮其興趣與才能的機(jī)會(huì)，并強(qiáng)化相應(yīng)的人格特質(zhì)。例如，現(xiàn)實(shí)型環(huán)境模式要求對(duì)物體、工具、機(jī)械等進(jìn)行明確、有序或系統(tǒng)化的操作，環(huán)境和其中的人共同創(chuàng)造出一種氣氛，使現(xiàn)實(shí)型的人格特質(zhì)受到強(qiáng)化和鼓勵(lì)。同樣，其它五種環(huán)境模式（研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型）也是一樣。 職業(yè)興趣分為六種類型3 常規(guī)型 尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活。慣于按照計(jì)劃和指導(dǎo)做事，按部就班，細(xì)心有條理。不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策，較少發(fā)揮想象力。沒有強(qiáng)烈的野心，不喜歡冒險(xiǎn)。 藝術(shù)型 熱愛藝術(shù)，富于想象力、擁有很強(qiáng)的藝術(shù)創(chuàng)造力。樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)個(gè)性，展現(xiàn)自己。做事理想化，追求完美。擅于用藝術(shù)形式來表現(xiàn)自己和表現(xiàn)社會(huì)。進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作或創(chuàng)新時(shí)，不喜歡受約束和限制。 實(shí)踐型 喜歡使用工具或機(jī)械從事操作等動(dòng)手性質(zhì)的工作，動(dòng)手能力強(qiáng)，通常喜歡親自體驗(yàn)或?qū)嵺`理論和方法甚于與其他人討論，一般不具有出眾的交際能力，喜歡從事戶外工作。 社會(huì)型 樂于助人和與人打交道，樂于處理人際關(guān)系。喜歡從事對(duì)他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)、幫助等方面的服務(wù)工作。愿意發(fā)揮自己的感染力和說服力引導(dǎo)別人。通常他們有社會(huì)責(zé)任心，熱情、善于合作、善良、耐心，重視社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德。 研究型 喜歡理論研究，潛心于專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用；喜歡探索未知領(lǐng)域，擅長(zhǎng)使用邏輯分析和推理解決難題。不喜歡官僚式的管理行為過多地影響研究工作。 管理型 對(duì)其所能支配的各種資源能夠進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。喜歡影響別人、敢于挑戰(zhàn)，自信、有膽略、有抱負(fù)，溝通能力出色，擅長(zhǎng)說服他人，追求聲望、經(jīng)濟(jì)成就和社會(huì)地位。 根據(jù)這六種職業(yè)興趣對(duì)每一個(gè)職業(yè)的重要性的不同，知遇網(wǎng)為每一個(gè)職業(yè)制作了職業(yè)興趣雷達(dá)圖。每一種職業(yè)興趣旁邊標(biāo)注的數(shù)字代表了該職業(yè)興趣對(duì)于職業(yè)的重要性程度，5-非常重要，4-比較重要，3-一般，2-不太重要，1-很不重要。 每個(gè)人都會(huì)有自己的職業(yè)興趣傾向，根據(jù)個(gè)人和職業(yè)的職業(yè)興趣比較，我們就可以匹配最適合自己的職業(yè)。 興趣是指建立在需要基礎(chǔ)上，帶有積極情緒色彩的認(rèn)知和活動(dòng)傾向，是個(gè)人對(duì)其環(huán)境中的人、事、物所產(chǎn)生的喜愛程度，是個(gè)人力求認(rèn)識(shí)、掌握某事物，并經(jīng)常參與該種活動(dòng)的心理傾向。當(dāng)個(gè)人對(duì)某事物有興趣時(shí)，會(huì)對(duì)它產(chǎn)生特別的注意力，對(duì)該事物感知敏銳、記憶牢固、思維活躍、情感濃厚、意志堅(jiān)強(qiáng)。興趣是人們活動(dòng)的重要?jiǎng)恿χ?，是活?dòng)成功的重要條件。 職業(yè)興趣是指人們對(duì)某種職業(yè)活動(dòng)具有的比較穩(wěn)定而持久的心理傾向。它是一個(gè)人探究某種職業(yè)或從事某種職業(yè)活動(dòng)所表現(xiàn)出來的特殊個(gè)性傾向，它使個(gè)人對(duì)某種職業(yè)給予優(yōu)先的注意，并具有向往的情感。由于興趣愛好不同，人的職業(yè)興趣也有很大的差異。有人喜歡具體工作，例如，室內(nèi)裝飾、園林、美容、機(jī)械維修等；有人喜歡抽象和創(chuàng)造性的工作，例如，經(jīng)濟(jì)分析、新產(chǎn)品開發(fā)、社會(huì)調(diào)查和科學(xué)研究等。職業(yè)興趣對(duì)職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展都有一定的影響。 興趣的發(fā)展一般經(jīng)歷：有趣、樂趣、志趣三階段。對(duì)于職業(yè)活動(dòng)，往往從有趣的選擇，逐漸產(chǎn)生工作樂趣．進(jìn)而與奮斗目標(biāo)和工作志向相結(jié)合，發(fā)展成為志趣，表現(xiàn)出方向性和意志性的特點(diǎn)，使人堅(jiān)定地追求某種職業(yè)，并為之盡心盡力。 企業(yè)型 企業(yè)型的人是不是思考者，是實(shí)干家。他們喜歡與人和理念打交道，而不是實(shí)際執(zhí)行。他們有很好的言語能力，和S型喜歡支持和幫助他人相比，他們更傾向于用自己的語言技巧說服和影響他人，他們看重自己政治和經(jīng)濟(jì)方面的積累，關(guān)注利潤(rùn)、社會(huì)的名聲和地位。他們喜歡開啟項(xiàng)目，執(zhí)行下去，尤其當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目是一場(chǎng)商業(yè)上的冒險(xiǎn)——冒著風(fēng)險(xiǎn)，贏回利潤(rùn)。這些目標(biāo)導(dǎo)向的人們喜歡領(lǐng)導(dǎo)他人，做出決策。 企業(yè)型的人喜歡包含銷售、營(yíng)銷或領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)。他們喜歡競(jìng)爭(zhēng)，渴望開啟新的事情。他們不喜歡那些需要追求細(xì)節(jié)，持續(xù)記錄，細(xì)致的科學(xué)性觀測(cè)，或分析東西的工作，遇到例行公事或條條框框的工作，他們也會(huì)不耐煩。這類型的人往往會(huì)在大大小小的組織和公司里，從事和銷售、管理、政治或其他管理、領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的職位。他們喜歡通過金錢、權(quán)力或影響力來獲得回報(bào)。
每個(gè)人都有各自不同的興趣,我的興趣愛好有看書,畫畫,拉二胡,打排球,羽毛球等,如果咱們大致相同,也能算得上知音呵! 世界上你是獨(dú)一無二的,SHOW出個(gè)性就好!
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霍蘭德職業(yè)興趣環(huán)境分類的基本假設(shè)有： 1、人們會(huì)通過職業(yè)選擇表現(xiàn)自己的個(gè)性。 2、人們會(huì)被與他們個(gè)性相符合并能積累工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)所吸引。 3、選擇相同職業(yè)的人擁有相似的個(gè)性和處理方式。 他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。認(rèn)為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)。 霍蘭德的類型理論提供了一個(gè)重要的生涯輔導(dǎo)理念： 把個(gè)人特質(zhì)和適合這種特質(zhì)工作聯(lián)合起來。生涯輔導(dǎo)（簡(jiǎn)單說就是職業(yè)輔導(dǎo)）強(qiáng)調(diào)生涯探索，對(duì)自我能力，興趣，價(jià)值以及工作世界的探索，霍蘭德巧妙的拉近了自我與工作世界的距離。 借助霍蘭德代碼的協(xié)助，當(dāng)事人能迅速地，有系統(tǒng)的，而且有所依據(jù)的在一個(gè)特定的職業(yè)群里進(jìn)行探索活動(dòng)。
霍蘭德把職業(yè)興趣分為6個(gè)類型，分別是：現(xiàn)實(shí)型、探索型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型。 約翰·霍蘭德是美國(guó)約翰▪霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授，美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的人業(yè)互擇理論。這一理論首先根據(jù)勞動(dòng)者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向，將勞動(dòng)者劃分為6種基本類型，相應(yīng)的職業(yè)也劃分為6種類型：霍蘭德職業(yè)選擇理論，實(shí)質(zhì)在于勞動(dòng)者與職業(yè)的相互適應(yīng)。 職業(yè)（Occupation)，根據(jù)中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義：是性質(zhì)相近的工作的總稱，通常指?jìng)€(gè)人服務(wù)社會(huì)并作為主要生活來源的工作。在特定的組織內(nèi)它表現(xiàn)為職位（即崗位，Position），我們?cè)谡勀骋痪唧w的工作（職業(yè)）時(shí)，其實(shí)也就是在談某一類職位。每一個(gè)職位都會(huì)對(duì)應(yīng)著一組任務(wù)（Task），作為任職者的崗位職責(zé)。而要完成這些任務(wù)就需要這個(gè)崗位上的人，即從事這個(gè)工作的人，具備相應(yīng)的知識(shí)、技能、態(tài)度等。