1、態(tài)度好不值錢，但是你對工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會很值錢。2、公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。3、不僅要干得好，關鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不

難怪有用人單位對依賴性過強的畢業(yè)生說:“你本人都要靠別人來推銷,企業(yè)還能靠你來推銷產(chǎn)品嗎?”案例三:信心不足,缺乏主動畢業(yè)生小劉學習成績和其他方面條件都不錯,在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門等原因,找過幾家單位都碰了壁

1、提供更多的資源：無論你的學校是多么的好，但它能夠給你的資源始終都是有限的，你接觸的人接觸的環(huán)境也只會停留在大學階段，而實習則是我們獲取更多資源的另一途徑。職場中的資源對于我們這種職場小白可謂是非常的豐富。

實習能夠讓學生更深入地了解這個行業(yè)，做出最終的判斷，然后為自己將來就業(yè)做出更好的選擇。其次，大學生在實習期間能夠?qū)W習很多經(jīng)驗和知識。因為理想和現(xiàn)實畢竟還是有差距的，一些人在參加實習之后發(fā)現(xiàn)工作和學習有很大的不同。

6、通過實習對完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。

(2)曾曉云的就業(yè)經(jīng)歷對即將畢業(yè)的大學生來說有什么借鑒意義?