剛剛從工程部出來(lái) 目前綜合樓正在裝修 有時(shí)候會(huì)去工地 也可能去客房餐飲幫工 加班沒(méi)點(diǎn)下班 但都有加班費(fèi) 加班費(fèi)要高出基本工資很多 現(xiàn)在忙季 比較累 但工資高 我一同事上個(gè)月什么都加起來(lái)拿了4000多 而且剛?cè)グ肽甓?所以

根據(jù)查詢看準(zhǔn)網(wǎng)顯示，信陽(yáng)維也納酒店工程部負(fù)責(zé)酒店的工程部管理工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令，組織落實(shí)工程維修項(xiàng)目，督導(dǎo)檢查班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好工程維修保養(yǎng)，責(zé)任重大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，很容易出錯(cuò)，并不好干。

世上無(wú)難事。只怕有心人。只要你的語(yǔ)言表達(dá)能力。準(zhǔn)確流暢。判斷能力解決問(wèn)題的能力。有一定的經(jīng)驗(yàn)。你就可以去嘗試做這種工作。不要怕，去見(jiàn)生人。積極面對(duì)，各種各樣的人和事。祝你成功。

呵呵，任何職位都有前途的。首先不要自己對(duì)自己沒(méi)信心。另外如果是大型酒店，不要為了往上爬而工作。如工作給你帶來(lái)的全是痛苦。包括開(kāi)支時(shí)你都不開(kāi)心。建議你換個(gè)工作吧

我所接觸的工程部負(fù)責(zé)人不一定都是要年輕有為那種，但是絕對(duì)屬于越老越吃香，越老越專業(yè)的感覺(jué)。酒店不同于其他行業(yè)，酒店工程部跟其他單位的工程部也完全不同。酒店工程部一方面負(fù)責(zé)日常的設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)，保障酒店的正常運(yùn)

能干。酒店工程部年輕人能干，酒店工程部主要負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的巡檢、保養(yǎng)、維修，以及酒店維修替換的備品備件的采購(gòu)及管理。

酒店工程部年輕人能干。酒店工程部主要負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修和改造等工作，主要包括水電、空調(diào)、通風(fēng)、消防、電梯等方面。年輕人在酒店工程部工作可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，為酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)

酒店工程部年輕人能干嗎

全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等

酒店工程人員崗位職責(zé)3 1、 建立、執(zhí)行和完善工程部各項(xiàng)工作流程及規(guī)范;2、 全面負(fù)責(zé)酒店內(nèi)工程設(shè)備的運(yùn)行和操作，保證酒店設(shè)備設(shè)施安全、有效運(yùn)行;3、 審查編制并組織落實(shí)設(shè)備檢修計(jì)劃及設(shè)備保養(yǎng)的周期計(jì)劃;4、 組織制定設(shè)施

酒店工程部崗位職責(zé)(一) 1、負(fù)責(zé)酒店工程維修業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。2、組織并實(shí)施制定設(shè)備更新、改造工程計(jì)劃，重點(diǎn)大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)酒店各種土木工程建設(shè)規(guī)劃。4、控制酒店能源，降低能耗，提高

1、負(fù)責(zé)酒店工程維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作；2、保證部門運(yùn)作的高效率；3、帶領(lǐng)全體工程部員工貫徹執(zhí)行酒店管理層的各項(xiàng)方針政策；4、與酒店其它各個(gè)部門保持緊密的聯(lián)系，成為工程部與其它部門溝通協(xié)調(diào)的橋梁；5、了

酒店工程部崗位職責(zé)1 1、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。2、總結(jié) 和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維

酒店工程部崗位職責(zé)(一)經(jīng)理 1、統(tǒng)籌安排酒店工程部的各項(xiàng)工作，管理整個(gè)工程部的員工，負(fù)責(zé)員工的工作考核。2、制定本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、制定各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)防性維修計(jì)劃，根據(jù)運(yùn)行與維修實(shí)踐及時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)

酒店工程部崗位職責(zé)

酒店工程部崗位職責(zé)1 1、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。2、總結(jié) 和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維

酒店工程部主管崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。 2、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃、定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培養(yǎng) 3、

酒店工程部崗位職責(zé)(一)經(jīng)理 1、統(tǒng)籌安排酒店工程部的各項(xiàng)工作，管理整個(gè)工程部的員工，負(fù)責(zé)員工的工作考核。2、制定本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、制定各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)計(jì)劃與預(yù)防性維修計(jì)劃，根據(jù)運(yùn)行與維修實(shí)踐及時(shí)對(duì)計(jì)劃進(jìn)

酒店工程部各種崗位職責(zé)1 電工 1、負(fù)責(zé)酒店的水、電、汽、電梯、廚房設(shè)備、PA設(shè)備等機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計(jì)劃性維修保養(yǎng)工作。 2、保證水、電、氣的正常供應(yīng)。 3、負(fù)責(zé)節(jié)慶活動(dòng)、大型會(huì)議、演出等活動(dòng)的舞臺(tái)照明及燈光的布置工作。

酒店工程部各種崗位職責(zé)10篇

主管工程師：上級(jí)：工程部經(jīng)理 下級(jí)：各相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)班 崗位職責(zé)：1） 遵守和執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，有精湛的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德，切實(shí)執(zhí)行和完成部門經(jīng)理交待的各項(xiàng)任務(wù)。2） 負(fù)責(zé)管理所轄系統(tǒng)運(yùn)行的技術(shù)狀況，確保該系統(tǒng)

人力資源部門負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和福利管理，包括人事專員、培訓(xùn)經(jīng)理等。他們需確保酒店擁有足夠且合格的員工，為酒店的運(yùn)營(yíng)提供有力支持。財(cái)務(wù)部門則負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等。他們需確保酒店

酒店都有哪些職位？1、職位：總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 各 就部門總監(jiān)或經(jīng)理 各部門分部門經(jīng)理 各部門分部門主管 各部門分部門領(lǐng)班 各部門員工 2、酒店部門：總經(jīng)理辦公室(行政辦）、人力資源部、財(cái)務(wù)部、工程部、餐飲

工程部的職位有工程部經(jīng)理、土建工程師、水電工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、給排水工程師、資料員、外協(xié)員等。工程部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司工程部的日常管理工作，協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、指導(dǎo)、調(diào)試、驗(yàn)收交付，保證項(xiàng)目實(shí)施

客房部文員：客房部文員的職責(zé)通常涵蓋以下幾個(gè)方面：- 協(xié)助客房部門處理客房預(yù)訂和入住等相關(guān)事務(wù)；- 協(xié)調(diào)客人的需求和問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；- 維護(hù)客房部門的各種檔案和記錄，并確保信息的準(zhǔn)確性；- 協(xié)助客房部門處理其

工程部的職位有：工程部經(jīng)理、土建工程師、水電工程師、結(jié)構(gòu)工程師、暖通工程師、給排水工程師、資料員、外協(xié)員等。工程部崗位職責(zé)如下：1、配合策劃部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作。2、全面負(fù)責(zé)工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備及審查工

10、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃有效保障酒店設(shè)備設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完好。 11、理解工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個(gè)工程部的員工。 12、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關(guān)系的協(xié)調(diào),以獲得良好的外部環(huán)境。 工程部崗

酒店工程部招聘都有什么職位

招聘宣傳文案怎么寫(xiě)才新穎收藏六十條招聘宣傳文案怎么寫(xiě)才新穎(篇一) 1.招想變強(qiáng)的新人。 2.我們需要一名實(shí)習(xí)生,因?yàn)橹暗哪俏灰呀?jīng)成了CEO。 3.找工作不是一天的事,是一輩子的事。 4.匯聚人才所在,挖掘時(shí)代精英。 5.月度獎(jiǎng)、

先明確職位需求，再突出公司優(yōu)勢(shì)，提供有效聯(lián)系方式，最后并鼓勵(lì)互動(dòng)與轉(zhuǎn)發(fā)。在朋友圈發(fā)布招工信息，首先，要明確職位需求和公司優(yōu)勢(shì)。然后，使用吸引人的標(biāo)題和簡(jiǎn)明扼要的文案來(lái)引起求職者的興趣。例如，“急招銷售精英，待遇從

  34.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),領(lǐng)到手軟;團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)游、**游,暢游不停;一樣的工作,不一樣的快樂(lè)。   35.招聘會(huì)場(chǎng),日行千里何愁無(wú)伯樂(lè)。   36.股份分紅,讓你給自己打工(你就是老板)。   37.直說(shuō)吧,我們

1、我還在做招聘,你還在找工作;我還在努力的尋覓人才,你還在苦苦的等待伯樂(lè);不妨來(lái)我們這里試一試,或許你就是我們最需要的人才,而我們正是你苦苦等待的伯樂(lè)。 2、想摘下星星給你,摘下月亮給你,你想要我都給你;只要你敢想、敢說(shuō)、

  2.科學(xué)發(fā)展，人才為先。  3.展望美好前程，成就完美人生。  4.覽重視群雄，廣納群賢伯樂(lè)。  5.匯聚尖端千里馬駒，成就企業(yè)萬(wàn)年偉業(yè)。  6.伯聞

招木工學(xué)徒招聘怎么寫(xiě)文案

具體來(lái)說(shuō)，如果是門窗的安裝，木工的收費(fèi)一般在50-100元/平方米；如果是家具的制作和安裝，木工的收費(fèi)一般在200-300元/平方米；如果是地板的鋪設(shè)，木工的收費(fèi)一般在30-50元/平方米。這些價(jià)格都是參考價(jià)格，具體的價(jià)格還

一、蘇州旭日裝飾公司好嗎蘇州旭日裝飾工程有限公司總體很好，無(wú)論是大眾對(duì)它口碑也好，設(shè)計(jì)師，施工隊(duì)，服務(wù)都很熱情,總公司在浙江溫州,現(xiàn)江蘇丹陽(yáng)市有分公司,產(chǎn)品主要出口到歐美,南美,中東等地區(qū)。他們的設(shè)計(jì)時(shí)尚，價(jià)格合理

你去裝潢公司打聽(tīng)打聽(tīng)，問(wèn)問(wèn)是否需要木工。另外，你也可以去正在裝修的工地，比如辦公樓裝修、酒店裝修，等等。這些裝修工地一般是用人較多的地方，要盡量接近包工頭，介紹一下你的經(jīng)歷，以爭(zhēng)取加入他們的行列。

5、舒心：楓雅裝飾人緣好、口碑好、手藝更好。因?yàn)檠b修施工不同于其它工作，它是純手工的，所以一個(gè)工程的質(zhì)量好壞就是由工人來(lái)決定的。6、順心：質(zhì)量穩(wěn)定有保障，裝修開(kāi)支有控制，工程進(jìn)展順利。7、開(kāi)心：您結(jié)交了一個(gè)真

愛(ài)之巢裝飾招聘木工的，不過(guò)要十年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)技術(shù)能力要求很高，不過(guò)工資也很高的，木工很吃香，歡迎您投遞簡(jiǎn)歷，我是愛(ài)之巢裝飾的設(shè)計(jì)師

在葑門路安利橋蘇州工業(yè)園區(qū)榮望實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司:本公司因生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘裝修木工10名。 要求:男性,年齡18-35周歲;薪資:綜合薪資3000~4000元。

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工程總監(jiān)： 上級(jí)：酒店副總經(jīng)理 下級(jí)：工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工 崗位職責(zé)： 1） 貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令，對(duì)酒店副總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2） 制定工程部年度工作計(jì)劃，報(bào)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 3） 參加新增和重大項(xiàng)目的方案制定和談判，評(píng)審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程，確保質(zhì)量，造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求； 4） 督導(dǎo)部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)工程計(jì)劃，直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)； 5） 負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行； 6） 培訓(xùn)下屬員工，定期對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，審查獎(jiǎng)懲方案。 素質(zhì)要求： 基本素質(zhì)：具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織管理能力。 自然條件：男性，40歲以上，身體健康。 文化程度：工程技術(shù)專業(yè)本科以上或同等學(xué)歷，受過(guò)酒店管理的專業(yè)培訓(xùn)，具有高級(jí)工程師職稱。 外語(yǔ)水平：中級(jí)以上英語(yǔ)水平，能閱讀工程技術(shù)資料。 工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上，具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：清楚現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作規(guī)律和方式，對(duì)酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識(shí)有全面的了解。 工程部經(jīng)理： 上級(jí)：工程總監(jiān) 下級(jí)：主管工程師、各專業(yè)領(lǐng)班、文員 崗位職責(zé)： 1） 執(zhí)行工程總監(jiān)指令，協(xié)助工程總監(jiān)工作。當(dāng)工程總監(jiān)不在時(shí)**行使總監(jiān)職權(quán)。 2） 主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。 3） 檢查督導(dǎo)各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質(zhì)量。 4） 組織編寫(xiě)、審核工程部月度工作計(jì)劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)。 5） 與工程相關(guān)的單位如設(shè)計(jì)院、電力局、自來(lái)水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動(dòng)局保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取他們支持工程部的相關(guān)工作。 6） 組織落實(shí)各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平，關(guān)心員工生活。 7） 組織落實(shí)各種技改項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目。 8） 完成上級(jí)指派的各種臨時(shí)任務(wù)。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：具有工程管理的專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能協(xié)調(diào)上、下級(jí)與各部門的關(guān)系，有較強(qiáng)的組織管理能力。 2） 自然條件：男性，35歲以上，工程技術(shù)，本科以上或具有同等學(xué)歷，受過(guò)酒店管理培訓(xùn)，具有工程師以上的職稱。 3） 外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)以上，能閱讀工程技術(shù)資料。 4） 工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)工程部經(jīng)理兩年，或副經(jīng)理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 5） 特殊要求：熟悉現(xiàn)代化酒店的運(yùn)作方式，對(duì)酒店各專業(yè)技術(shù)有全面了解，具備其中1~2個(gè)專業(yè)的特長(zhǎng)。 值班工程師： 上級(jí)：工程部經(jīng)理 下級(jí)：各相應(yīng)專業(yè)主管、維修技工 崗位職責(zé)： 1） 代表工程部直接接受上級(jí)交待的各項(xiàng)任務(wù)，受理各部門的請(qǐng)修要求，有重要問(wèn)題及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理匯報(bào)，并提出建議和解決措施； 2） 負(fù)責(zé)工程維修派工工作，處理值班時(shí)發(fā)生的有關(guān)技術(shù)設(shè)備維修事務(wù)，督導(dǎo)各種維修工作的具體落實(shí)； 3） 掌握酒店各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況，定時(shí)巡視或了解主要部位及其主要設(shè)備工作情況，發(fā)現(xiàn)異常或故障，立即作出正確判斷，采取有效措施及時(shí)解決； 4） 作好值班記錄，審閱各班組設(shè)備運(yùn)行報(bào)表，完成請(qǐng)修單的登記、編號(hào)、分配和維修完成后的記錄工作，掌握每天維修工作進(jìn)程，保證酒店各部門維修需要； 5） 解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢，指導(dǎo)日常維修工作。重要或重大維修要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 素質(zhì)要求： 1） 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心理素質(zhì)好，有進(jìn)取心。 2） 自然條件：身體健康，無(wú)缺陷，年齡30歲以上。 3） 文化程度：工程技術(shù)大專以上或同等學(xué)歷，接受過(guò)酒店工程技術(shù)管理的培訓(xùn)教育，具有工程師職稱。 4） 外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)。 5） 工作經(jīng)驗(yàn)：有四星級(jí)以上或相當(dāng)四星級(jí)以上的酒店三年工作經(jīng)歷，有酒店設(shè)備運(yùn)行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程各環(huán)節(jié)，尤其是1~2個(gè)專業(yè)有全面深入的了解，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。 6） 特殊要求：無(wú)。 主管工程師： 上級(jí)：工程部經(jīng)理 下級(jí)：各相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)班 崗位職責(zé)： 1） 遵守和執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，有精湛的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德，切實(shí)執(zhí)行和完成部門經(jīng)理交待的各項(xiàng)任務(wù)。 2） 負(fù)責(zé)管理所轄系統(tǒng)運(yùn)行的技術(shù)狀況，確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運(yùn)作。 3） 負(fù)責(zé)所轄的班組和人員的管理，包括技術(shù)指導(dǎo)、工作安排、工作質(zhì)量和勞動(dòng)紀(jì)律檢查。 4） 負(fù)責(zé)制定所轄設(shè)備的工作標(biāo)準(zhǔn)、改造計(jì)劃、定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、備件計(jì)劃、節(jié)能方案、搶修方案等，并組織實(shí)施。 5） 檢查、指導(dǎo)所轄員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度。 6） 掌握本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料，參與本系統(tǒng)的改造工程，監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質(zhì)量，組織施工工程驗(yàn)收。 7） 做好技術(shù)檔案管理工作，檢查屬下的運(yùn)行記錄、維修記錄、審批申購(gòu)單、領(lǐng)料單等。 素質(zhì)要求：與值班工程師同 工程部文員： 崗位職責(zé)： 1）受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常內(nèi)務(wù)工作。努力完成部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)酒店內(nèi)部的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作； 2）參加部門工作會(huì)議，兼做好會(huì)議記錄與整理工作。負(fù)責(zé)起草部門工作報(bào)告、總結(jié)等文件； 3） 協(xié)助部門經(jīng)理接待和處理有關(guān)的客人和事情，談話和氣、熱情、禮貌； 4） 負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格； 5） 負(fù)責(zé)每日匯總各班組的工作日?qǐng)?bào)表，填寫(xiě)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、維修情況日?qǐng)?bào)表，送部門經(jīng)理審閱； 6） 負(fù)責(zé)本部門員工每月出勤的查核，負(fù)責(zé)每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)； 素質(zhì)要求： 1） 辦事嚴(yán)謹(jǐn)，快捷高效，保守秘密。 2） 自然條件：22歲以上女性，身高1.58米以上，五官端正，情緒穩(wěn)定。 3） 文化程度：工程或外語(yǔ)專業(yè)大專以上。 4） 外語(yǔ)水平： 5） 工作經(jīng)驗(yàn)：在外資企業(yè)或高星級(jí)酒店工作二年以上。具有工程技術(shù)方面的一般性的知識(shí)。了解工程部在酒店的地位和作用，熟識(shí)辦公室日常業(yè)務(wù)，設(shè)備分檔，能熟練使用電腦。 值班電工領(lǐng)班：
酒店管理主要有四層，職位高低順序?yàn)椋嚎偨?jīng)理、部門經(jīng)營(yíng)管理層、督導(dǎo)層、服務(wù)員操作層，各層級(jí)的職能如下： 1、總經(jīng)理決策層。酒店的總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制訂企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，確定和尋找酒店的客源市場(chǎng)和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)酒店進(jìn)行統(tǒng)一的管理運(yùn)作。 2、部門經(jīng)營(yíng)管理層。部門經(jīng)理主要負(fù)責(zé)本部門人員的工作分工、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督。同時(shí)，還要負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計(jì)劃，向上一級(jí)匯報(bào)本部門的工作，確定本部門的經(jīng)營(yíng)方針和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以求得最大的經(jīng)濟(jì)效益。 作為一名部門經(jīng)理不僅要有組織管理能力、經(jīng)營(yíng)能力、培訓(xùn)能力，熟悉掌握部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序，同時(shí)還要具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)并具有一定的服務(wù)技能。部門經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3、督導(dǎo)層。主管（領(lǐng)班）主要負(fù)責(zé)安排日常工作，監(jiān)督本班組服務(wù)員的服務(wù)工作，隨時(shí)檢查其服務(wù)是否符合本酒店的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、服務(wù)員操作層。酒店要為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)，必須通過(guò)服務(wù)員的服務(wù)來(lái)體現(xiàn)。因此，服務(wù)員的素質(zhì)、個(gè)人形象、禮儀、禮貌、語(yǔ)言交際能力、應(yīng)變能力、服務(wù)技能和服務(wù)技巧等，是酒店提高服務(wù)質(zhì)量的重要條件。 擴(kuò)展資料 酒店按服務(wù)功能一般分為八大部門：餐飲部、公關(guān)部、銷售部、客房部、前廳部、工程部、財(cái)務(wù)部、人事部。 1、餐飲部負(fù)責(zé)餐廳餐飲的所有流程，包括采購(gòu)、做菜、上菜、記賬、餐具清潔等等。 2、銷售部負(fù)責(zé)推廣客房、會(huì)議、聯(lián)絡(luò)各種住房、舉辦宴會(huì)等。 3、公關(guān)部負(fù)責(zé)對(duì)外形象的策劃、對(duì)外廣告宣傳等。 4、客房部負(fù)責(zé)客房的收拾、整理、相關(guān)物品及器械配置等。 5、前廳部主要負(fù)責(zé)大堂事物，比如顧客的結(jié)算、咨詢、提送行李等。 6、工程部負(fù)責(zé)酒店的維修、保養(yǎng)等。 7、 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的財(cái)務(wù)結(jié)算、其中包括職工的工資發(fā)放。 8、人事部負(fù)責(zé)給各個(gè)部門配備人員，負(fù)責(zé)職工的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰等。 參考資料：百度百科-酒店管理