人員招聘的渠道：貼吧：搜索與所從事職業(yè)相關(guān)的貼吧，如人才、地區(qū)等；APP：58、趕集、牽牛招聘、寶典、職升機(jī)等；友頻道以及人脈頻道 ： 得脈、百姓、人脈通、經(jīng)緯名片通、若鄰網(wǎng)；微博：新浪、騰訊、網(wǎng)易；微信：讓世界

1、下載軟件或者登錄網(wǎng)站。2、進(jìn)入個人賬號或者公司賬號。3、點(diǎn)擊首頁的“發(fā)布”。4、點(diǎn)擊“發(fā)職位找人才”。5、可選擇“全職招聘”或者“兼職招聘”，將自己的要求發(fā)布出去即可。

個人招人最快的方法推薦去人才市場、制作宣傳單讓兼職去發(fā)、利用好已經(jīng)入職的員工資源等等。1、去人才市場 雖然網(wǎng)絡(luò)對地面招聘活動沖擊比較大，但是開春，畢業(yè)等招聘會還是人山人海的，所以可以利用好當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?，在旺季?/p>

主動尋找候選人：除了等待求職者申請，主動尋找潛在的候選人也可以加快招聘進(jìn)程。通過人脈關(guān)系、社交媒體、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)等途徑主動聯(lián)系和邀請符合要求的候選人參與面試。提供有競爭力的待遇和福利：提供具有競爭力的薪資、福利和發(fā)展機(jī)

個人怎么招人最快

抖音招深圳送貨司機(jī)一趟300塊是假的，雖承諾至少300元，但這只是口頭承諾，入職后多會以提前熟悉業(yè)務(wù)為由，誘騙這些應(yīng)聘者體驗(yàn)扣分過程，之后再通過設(shè)置種種障礙，讓應(yīng)聘者自感無趣從而主動離開公司另外。抖音，是由字節(jié)跳動

不是真的。根據(jù)國家安全主管部門關(guān)于2022年5月23日發(fā)布的《不可信網(wǎng)絡(luò)老師》名單表明，抖音上的面包車招工就在其中，誤導(dǎo)宣傳，存在欺騙行為。

惠州石灣抖音招司機(jī)不靠譜。因?yàn)槎兑舨⒉皇且患覍ｉT服務(wù)于招聘方向的app，通過抖音招聘司機(jī)有一定的風(fēng)險(xiǎn)性?；葜菔癁呈且粋€以制造業(yè)為主的經(jīng)濟(jì)區(qū)域，擁有一定的旅游資源和良好的交通條件。所以惠州石灣抖音招司機(jī)不靠譜。

抖音 招聘c1司機(jī)不用裝卸貨一趟250到380是假的。有一種招c1駕駛員的方式其實(shí)是一個騙局，公司招聘大量C1證司機(jī)，承諾至少300元一天，入職后多會以提前熟悉業(yè)務(wù)為由，誘騙這些應(yīng)聘者體驗(yàn)扣分過程，之后再通過設(shè)置種種障礙，

假的。根據(jù)查詢反詐騙協(xié)調(diào)中心顯示，入駐抖音發(fā)布招聘信息都不靠譜，基本可以說都是忽悠人的，原因很簡單，如果是正規(guī)的確實(shí)有保障的，就這種待遇完全沒必要去抖音發(fā)視視頻，各大招聘網(wǎng)站一公布，像這種待遇當(dāng)天就能滿員。因此

抖音上招聘司機(jī)有套路嗎

這條招聘信息一看就是假的。58同城網(wǎng)站成了流氓詐騙網(wǎng)站，在那里找工作絕對不靠譜，想不到最近電視里又出現(xiàn)了他的廣告。58同城上的各種招聘信息已經(jīng)使很多人受騙了。在58同城上，如果受騙了，你是沒辦法去追究騙子的責(zé)任的

您好，這個基本定義是騙子，我是做木包裝的廠家，基本普工工資在3000-4500之間，不可能達(dá)到那么高的

一般是不靠譜的，它這個是夸大其詞了，頂多6千左右

多數(shù)是騙人的，最好不要找58同城的假的太多了，不代表沒有真的。我上個月就給他們坑了200，最好想做什么自己直接去店面應(yīng)聘好。

而且招聘工資是跟地區(qū)有關(guān)系的，個人覺得即使一線城市在這種技術(shù)性工作的招聘上有點(diǎn)虛高，求職者需慎重。

58同城網(wǎng)招聘木工8000到12000是真的嗎?

一、傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng) 1、前程無憂：成立于1998年，于2004年9月在美國納斯達(dá)克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數(shù)據(jù)，有知道的請補(bǔ)充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。2、智聯(lián)

2 智聯(lián)招聘：成立于1997年 ，是集職位發(fā)布、簡歷投遞、人才推薦、人才測評等功能于一體的智能求職招聘平臺。3 獵聘：成立于2011年，是針對有一定工作經(jīng)驗(yàn)，想跳槽的職場人士的招聘網(wǎng)站 。4 BOSS直聘：成立于2014年

1、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等。在中國首創(chuàng)了人力資源高端

二、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用

找工作最常用的網(wǎng)站有BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城。1、BOSS直聘 BOSS直聘上線于2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應(yīng)用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業(yè)機(jī)會及找工

“BOSS直聘”是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，由趙鵬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦，于2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌，總服務(wù)用戶數(shù)超過1億，致力于用科技解決職

正規(guī)的招聘網(wǎng)站有哪些呢?

找工作的網(wǎng)站包含以下幾個：1、拉勾網(wǎng)：是一家專為擁有3至10年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機(jī)會的招聘網(wǎng)站。拉勾網(wǎng)專注于在為求職者提供更人性化、專業(yè)化服務(wù)的同時(shí)，降低企業(yè)端尋覓良才的時(shí)間和成本。拉勾網(wǎng)致力于

1、智聯(lián)招聘，比較老的網(wǎng)站，也有app，用的人比較多一些，大部分人會主動投遞，也可以與面試官進(jìn)行溝通 2、獵聘，對求職者要求比較高，但是要是成功，年薪都很高的 3、前程無憂，還不錯，同樣可以雙向溝通選擇 4、要是

5、獵聘網(wǎng)：中高端人才較多、獵頭和企業(yè)用戶為主。6、拉勾網(wǎng)：崗位多為互聯(lián)網(wǎng)，比如：設(shè)計(jì)類，運(yùn)營類崗位，想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)工作的人，可以考慮這個網(wǎng)站。

1、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘業(yè)內(nèi)開創(chuàng)3的三次方概念，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端，匹配3類產(chǎn)品：測評、網(wǎng)絡(luò)招聘、教育培訓(xùn)，并通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發(fā)展打造平臺 。2、拉勾 拉勾APP，可以隨時(shí)查看最新職位，跟蹤簡歷

招聘網(wǎng)站有很多,但大部分屬于小網(wǎng)站和存在虛假信息的,所以找工作就要找一些比較大型的知名網(wǎng)站和把控嚴(yán)格的平臺。朋友打電話問我，在哪家網(wǎng)站找工作比較靠譜，那么在哪個網(wǎng)站找工作比較靠譜呢？

2、Boss直聘：BOSS直聘是一款很好用的求職招聘軟件，它在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式。通過BOSS直聘，求職者可以精準(zhǔn)定位求職用戶的需求，篩選出自己想要的工作。3、智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是一家歷史悠久、數(shù)據(jù)庫強(qiáng)大的兼

哪些招聘網(wǎng)站可以找工作臨時(shí)工的工作?

找工作軟件app排行榜：58同城、前程無憂51Job、智聯(lián)招聘、店長直聘、獵聘。1、58同城 58同城APP是一款擁有超多用戶群，主打生活服務(wù)的平臺，信息更新快，招聘內(nèi)容豐富，更有直播招聘，可以在線交流，能夠更快捷地找到適合自己的

排名前十的招聘app有前程無憂51Job，智聯(lián)招聘和百姓網(wǎng)和趕集網(wǎng)，獵聘和拉勾招聘，今日招聘和招聘通，匯博招聘和北極星招聘。《今日招聘》今日招聘不僅僅是一個求職軟件，還是一個學(xué)習(xí)社交軟件，用戶可以在這里與其他求職者交流。

排名前十的招聘軟件分別是前程無憂51job、58同城、Boss直聘、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、店長直聘、應(yīng)屆生求職、兼職貓、拉鉤招聘、趕集網(wǎng)。1、前程無憂51job 前程無憂51job是前程無憂公司打造的一款求職軟件，主要提供職位搜索、簡歷投遞

9、《拉勾招聘》該公司成立于2013年。是一家受官網(wǎng)認(rèn)證法律保護(hù)的正規(guī)公司。經(jīng)營范圍也都是在法律允許范圍內(nèi)。所以拉勾招聘app是真的，靠譜。10、《今日招聘》今日招聘網(wǎng)操作界面簡潔清除，是業(yè)內(nèi)較為專業(yè)的求職招聘平臺，

找工作的軟件中BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘、領(lǐng)英等比較好。1、BOSS直聘 BOSS直聘是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，由趙鵬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦，2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)

找工作軟件app前十名

這幾個是大公司招聘者常用的軟件，不知道做什么可以多到這幾個軟件看一下
找工作推薦APP：boss直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘同道、拉勾。 1、boss直聘 這一款軟件的最大好處就是能夠在線上直接跟boss交流。了解工作的內(nèi)容薪資情況，然后預(yù)約面試。有什么問題都可以很及時(shí)的得到回復(fù)，溝通起來更加的便捷。此外軟件上還有牛人問答，求職意向，求職助手，可以迅速幫你找到心儀的工作。 2、智聯(lián)招聘 智聯(lián)是國內(nèi)比較大的招聘平臺了，功能實(shí)用。不過這一款軟件是在投遞簡歷之后才能夠接到電話通知去面試。一個是耽誤的時(shí)間，另外智聯(lián)上很多崗位顯示在招人，實(shí)際上并不缺人。智聯(lián)招聘平均投遞八九次，才會得到一次面試機(jī)會。并且對方拒絕你的話，你也不知道什么原因。 3、前程無憂 這也是國內(nèi)較為知名的招聘網(wǎng)站，大量名企會在上面發(fā)布招聘信息。據(jù)說每天崗位空缺達(dá)到400萬，各個行業(yè)的精英都能夠找到合適的工作。 4、獵聘同道 這款A(yù)PP每天都會推薦適合你的職位，但是這一款A(yù)PPz走的是高端路線。如果有獵頭給你打電話說明你已經(jīng)是業(yè)內(nèi)精英了，獵頭尋找的是最專業(yè)最合適的人才。當(dāng)然這款軟件也可以隨時(shí)和獵頭溝通，如果你覺得自己很強(qiáng)的話，可以用這個APP試試。 5、拉勾 定位精準(zhǔn)——互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，這是幾家號稱主打互聯(lián)網(wǎng)招聘新秀企業(yè)中做得最好的，風(fēng)格明顯，沒有亂七八糟的職位和公司，所以盡管還沒有在重慶大力發(fā)展（這一點(diǎn)也可以看出重慶在全國的地位），但是在目標(biāo)市場這一塊，信息量算是非常不錯了。
招聘網(wǎng)站上都可以找臨時(shí)工的工作，你可以在這個招聘網(wǎng)站的搜索框中輸入，你想找到工作之類在后面加上臨時(shí)工，嗯這個限制詞，他們的招聘網(wǎng)站就會給你推薦出臨時(shí)工的工作，還有你如果有這個電商方面的技能的話，建議你上淘工作看一下淘工作上面都是兼職的，比較適合臨時(shí)干。
現(xiàn)在這信息發(fā)布真的很亂，臨時(shí)工，普工，技工之類的找工作都難找，主要是怕被騙。越是某些知名的反而監(jiān)管不嚴(yán)，態(tài)度不好。在獵狼天下的藍(lán)領(lǐng)直聘就不會有這樣的事情發(fā)生。
我從事人力資源服務(wù)十多年的經(jīng)驗(yàn)來給大家分享一些找工作的網(wǎng)站，可以根據(jù)自己的需要去慢慢看。點(diǎn)贊收藏起來方便以后隨時(shí)可以用哦。
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準(zhǔn)備找工作了?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。 一、前程無憂 “前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結(jié)合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等先進(jìn)的信息技術(shù)，配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)，提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，成為中國最具影響力的人力資源服務(wù)提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。 二、智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會更精準(zhǔn)、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。 對于大公司和快速成長的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。 但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗(yàn)差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。 三、Boss直聘 BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團(tuán)運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統(tǒng)冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦技術(shù)作為產(chǎn)品選擇，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高用人單位與人才的匹配準(zhǔn)確率，縮短求職招聘時(shí)間，提高求職招聘效率。 作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉(zhuǎn)化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。 作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團(tuán)隊(duì)都是你最想要的人，更有利于打造核心團(tuán)隊(duì)，提高整個部門的工作效率。 此外，boss平臺的審核規(guī)則也相對規(guī)范。有章可循、審核嚴(yán)格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。而且BOSS直聘還是國內(nèi)入學(xué)率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準(zhǔn)匹配招聘信息。
近期關(guān)注下木友網(wǎng)吧，專業(yè)木工求職、木工招聘的網(wǎng)站。
物流公司的大部分都是騙子 中介那種 多小心吧
親您好[開心]個人怎么招人最快：1、充分利用社交媒體：利用社交媒體可以快速地將招聘信息傳播出去，讓更多的人知道你的招聘需求，從而招聘到合適的人才。2、利用招聘網(wǎng)站：招聘網(wǎng)站可以快速地發(fā)布招聘信息，讓求職者及時(shí)了解你的招聘要求，從而招到合適的人才。3、發(fā)布招聘廣告：發(fā)布招聘廣告可以讓更多的人知道你的招聘需求，從而更快地招到合適的人才。4、舉辦招聘會：舉辦招聘會可以讓求職者更加全面了解你的招聘要求，從而招到更加合適的人才。5、利用人脈資源：利用自己的人脈資源，可以快速地將招聘信息傳播出去，從而招到合適的人才。擴(kuò)展資料：1. 利用社交媒體：利用社交媒體可以快速地將職位信息推廣出去，這樣可以把招聘信息傳播給更多的人，讓求職者及時(shí)了解到招聘信息，從而提高招聘效率。2. 利用招聘網(wǎng)站：利用招聘網(wǎng)站可以快速地找到符合自己要求的求職者，并且可以節(jié)省大量時(shí)間，更快地完成招聘。3. 利用招聘會：參加招聘會可以快速地收集大量的求職者信息，也可以快速地比較不同求職者的能力，從而更快地完成招聘。4. 利用推薦：可以利用自己的社交圈或者聯(lián)系人，讓他們幫你推薦符合要求的求職者，這樣可以節(jié)省大量的時(shí)間，更快地找到合適的人選?！菊? 個人怎么招人最快【提問】 親您好[開心]個人怎么招人最快：1、充分利用社交媒體：利用社交媒體可以快速地將招聘信息傳播出去，讓更多的人知道你的招聘需求，從而招聘到合適的人才。2、利用招聘網(wǎng)站：招聘網(wǎng)站可以快速地發(fā)布招聘信息，讓求職者及時(shí)了解你的招聘要求，從而招到合適的人才。3、發(fā)布招聘廣告：發(fā)布招聘廣告可以讓更多的人知道你的招聘需求，從而更快地招到合適的人才。4、舉辦招聘會：舉辦招聘會可以讓求職者更加全面了解你的招聘要求，從而招到更加合適的人才。5、利用人脈資源：利用自己的人脈資源，可以快速地將招聘信息傳播出去，從而招到合適的人才。擴(kuò)展資料：1. 利用社交媒體：利用社交媒體可以快速地將職位信息推廣出去，這樣可以把招聘信息傳播給更多的人，讓求職者及時(shí)了解到招聘信息，從而提高招聘效率。2. 利用招聘網(wǎng)站：利用招聘網(wǎng)站可以快速地找到符合自己要求的求職者，并且可以節(jié)省大量時(shí)間，更快地完成招聘。3. 利用招聘會：參加招聘會可以快速地收集大量的求職者信息，也可以快速地比較不同求職者的能力，從而更快地完成招聘。4. 利用推薦：可以利用自己的社交圈或者聯(lián)系人，讓他們幫你推薦符合要求的求職者，這樣可以節(jié)省大量的時(shí)間，更快地找到合適的人選?！净卮稹?br>招人最快最有效的方法有論壇招聘、微信群招聘、校園招聘、社會招聘、網(wǎng)站招聘等。 1、論壇招聘 企業(yè)是可以在論壇發(fā)布招聘信息的，特別是某一些專業(yè)的行業(yè)論壇，比如藝術(shù)設(shè)計(jì)方面的論壇，或者是軟件開發(fā)論壇，企業(yè)都可以在這些論壇發(fā)布招聘信息，以招聘到優(yōu)秀的人才。 2、微信群招聘 企業(yè)可以在特定行業(yè)的微信群內(nèi)，發(fā)布特定的招聘信息，這也是一個不錯的選擇。 3、校園招聘 企業(yè)通過招聘剛畢業(yè)的大學(xué)生從事工作，是一種最常見的選擇，通過校園招聘可以讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。 4、社會招聘 企業(yè)同樣可以在社會上公開招聘員工，比如刊登在報(bào)刊上或者一些比較明顯的地方，都是可以招聘到人才的。 5、網(wǎng)站招聘 在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，是一種最常見的選擇了，求職者一般情況下，會首先通過這種方式，來了解企業(yè)的招聘意向。