國家電網(wǎng)招收電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、計算機類、通信、土木工程、財會、法律等專業(yè)的學(xué)生。主要是電氣類專業(yè)，其次還會招收一些通信工程、計算機專業(yè)的學(xué)生，除此之外還會招收小部分的文職，像法學(xué)、財會、人力等專業(yè)。從

1、電氣工程：電氣工程是與電力系統(tǒng)和電氣設(shè)備相關(guān)的重要專業(yè)。學(xué)習(xí)電氣工程可以獲得電力系統(tǒng)、電機、高壓輸電線路等方面的知識，有助于從事國家電網(wǎng)相關(guān)的工作。2、能源與動力工程：該專業(yè)涵蓋能源資源開發(fā)利用、電力系統(tǒng)運行管理

進國家電網(wǎng)比較好的專業(yè)如下：1、電力工程：這個專業(yè)與電力系統(tǒng)、輸電、配電和電力設(shè)備等相關(guān)，能夠提供深入的理論和實踐知識，幫助你理解電力行業(yè)的工作原理和技術(shù)。2、自動化控制與電氣工程：這個專業(yè)涵蓋了電力系統(tǒng)自動化、

進國家電網(wǎng)學(xué)以下專業(yè)：1、通信類專業(yè)：運維環(huán)節(jié)中必不可少的“螺絲釘”通信類專業(yè)人才是國家電網(wǎng)單位爭搶的熱門人才。比如電子信息工程、通信工程等專業(yè)的畢業(yè)生，屬于電網(wǎng)運維環(huán)節(jié)中必不可少的一個“螺絲釘”，日后主要負(fù)責(zé)

考國家電網(wǎng)需要的專業(yè)有電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓、繼電保護、輸電線路工程、供用電技術(shù)等。國家電網(wǎng)需要學(xué)：電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓、繼電保護、輸電線路工程、供用電技術(shù)等專業(yè)。才能夠進入到國

進入國家電網(wǎng)需要什么專業(yè)如下：一、國家電網(wǎng)招聘專業(yè)要求：(1)電工類：電氣工程及其自動化、電氣工程等。(2)電子信息類：包括計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)(智能科學(xué)與技術(shù))、計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計算機軟件與理論、計算機應(yīng)用

進國家電網(wǎng)的學(xué)的專業(yè)主要包括：電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、智能電網(wǎng)與控制、高電壓與絕緣技術(shù)、電工理論與新技術(shù)。1、電氣工程 電氣工程就是研究電的學(xué)科，包括發(fā)電、變電、輸電和配電。研究電力系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃、調(diào)度、

可以進國家電網(wǎng)的專業(yè)

國企是國家出資的企業(yè),按出資的級別不同分為央企(中央出資企業(yè))、省屬國有企業(yè)(省出資)、市屬國企等等,一般來說央企規(guī)模較大~ 望采納,謝謝 問題二:國企和央企有什么區(qū)別嗎央企和國企的區(qū)別 1、所有的央企都是國企,但不是所有的

國家將推進收入分配改革，以提高央企和國企服務(wù)社會的能力，同時縮小社會收入分配差距。我們的國有企業(yè)將會更大、更強、更有效率。相關(guān)問答：國企和央企有什么區(qū)別 1、所有央企都是國企，但國企不一定都是央企2、央企與國企上

而國企的覆蓋范圍要比央企廣，國企是有國有資本控股參股的，包括國有股控/參股企業(yè)、國有獨資等在混改之后，將范圍進一步擴大，最常見的國有企業(yè)單位便是國有商業(yè)銀行。那么在了解清楚央企和國企的區(qū)別之后，我們再來看看在

要進央企，可以選擇學(xué)習(xí)以下專業(yè)：電力類專業(yè)：如電力系統(tǒng)自動化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、電力供需技術(shù)、機電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動化、電力工程與管理、水利水電工程等。這些專業(yè)可以對應(yīng)央企中的電力、能源、裝備制造、交通

所選專業(yè)： 新聞傳播學(xué)、中國語言文學(xué)文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在也是發(fā)展不錯并且非常有前景的行業(yè)， 出版行業(yè)和編輯也大有潛力， 可以在央企鍍鍍金，然后再去互聯(lián)網(wǎng)或者其他行業(yè)的編輯，也會得到很好的發(fā)展，編輯類工資月薪幾千到上萬不等

能進央企的專業(yè)有哪些?央企和國企有什么區(qū)別哪個更好?

進國家電網(wǎng)的學(xué)的專業(yè)主要包括：電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、智能電網(wǎng)與控制、高電壓與絕緣技術(shù)、電工理論與新技術(shù)。1、電氣工程 電氣工程就是研究電的學(xué)科，包括發(fā)電、變電、輸電和配電。研究電力系統(tǒng)的設(shè)計、規(guī)劃、調(diào)度、

1、通信類專業(yè)：運維環(huán)節(jié)中必不可少的“螺絲釘”通信類專業(yè)人才是國家電網(wǎng)單位爭搶的熱門人才。比如電子信息工程、通信工程等專業(yè)的畢業(yè)生，屬于電網(wǎng)運維環(huán)節(jié)中必不可少的一個“螺絲釘”，日后主要負(fù)責(zé)通信和維護工作。2、計

國家電網(wǎng)招收電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、計算機類、通信、土木工程、財會、法律等專業(yè)的學(xué)生。主要是電氣類專業(yè)，其次還會招收一些通信工程、計算機專業(yè)的學(xué)生，除此之外還會招收小部分的文職，像法學(xué)、財會、人力等專業(yè)。從招

1、電工類專業(yè)：變電設(shè)備檢修、變電站運維、繼保及自控裝置運維、調(diào)控運行值班、以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的農(nóng)網(wǎng)運行維護與檢修、農(nóng)網(wǎng)營銷服務(wù)等相關(guān)崗位。2、電信類專業(yè)：信息系統(tǒng)檢修維護、信息通信監(jiān)控調(diào)度、通信運維檢修、信息通信工程

報考國家電網(wǎng)需要什么專業(yè)

電氣工程及其自動化最好的就業(yè)去處是電網(wǎng)。電網(wǎng)穩(wěn)定工資相對較高，幾年前電網(wǎng)的福利待遇那是相當(dāng)好的，現(xiàn)在有些降低。華電電氣本科基本都去各個地方電網(wǎng)的供電公司，碩士以上選擇更多可以去經(jīng)研院，電科院，國網(wǎng)能源研究院等

電氣工程及其自動化較容易就業(yè)。因為畢業(yè)學(xué)校和工作的原因，接觸到了很多電氣專業(yè)大佬，對大部分電氣四虎兩蟲（實在不好意思用龍形容，武大的莫介意~）的畢業(yè)生來說： 國網(wǎng)或者南網(wǎng)依舊是最優(yōu)解。至于你關(guān)心的月薪問題，和你

1. 穩(wěn)定的就業(yè)機會：國家電網(wǎng)是國有企業(yè)，提供穩(wěn)定的就業(yè)機會和較好的福利待遇。2. 行業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ弘娏π袠I(yè)是一個關(guān)鍵的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和電力需求的增長，電力行業(yè)的前景廣闊。3. 技術(shù)挑戰(zhàn)和發(fā)展機會：在國家電網(wǎng)工

電氣工程及其自動化專業(yè)的就業(yè)形勢相對較好。電氣工程及其自動化專業(yè)涵蓋了電力系統(tǒng)、自動化控制、電子技術(shù)等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域在工業(yè)、能源、制造業(yè)等各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，因此畢業(yè)生通常有多樣化的就業(yè)機會。以下是一些可能的

本科是土木工程專業(yè)現(xiàn)在考重大電氣工程專業(yè)將來國網(wǎng)好就業(yè)嗎

相信有很多人在找工作的時候?qū)τ谄髽I(yè)有自己的選擇，有些人比較傾向于選擇國企，有一些人傾向于央企，對于國企和央企大部分人只有一個大概的了解，對于具體的一些區(qū)別還是不太清楚的。其實國企它主要指的是地方性的政府，然后可以代表國家的國有企業(yè)，而央企它主要是中央?yún)f(xié)會管理的是國有的控股企業(yè)。如果對它們的具體區(qū)別進行分析的話，可以從管理方面還有單位來進行分析，因為國有企業(yè)它是由國家進行掌控的，而央企是直接屬于中央部門的，從這個意義上來說央企是全民所有制。 兩種企業(yè)的待遇都很好不管是國企還是央企，它們具體的薪酬待遇肯定也根據(jù)不同的崗位和工作情況來決定的，對于具體的待遇目前也沒有公開。但是根據(jù)管理的級別不同，然后薪資待遇方面肯定是有一定區(qū)別的，也有很多人一直都想去國企和央企工作，因為這些企業(yè)他們的待遇比較好，而且工作也很穩(wěn)定，所以想要進國企或者央企的話也是比較困難的，自身要有一定的競爭力。國企和央企在待遇和五險一金方面肯定是遠(yuǎn)超于一些私人的小企業(yè)的。 央企的規(guī)模較大如果要把央企和國企進行一個比較的話就可以發(fā)現(xiàn)，央企是一些規(guī)模非常大的企業(yè)，像我們國家的五百強企業(yè)基本上都是央企，而央企他也是國企的一種，主要是我們國民經(jīng)濟的支柱。中國五百強上國有企業(yè)有85%都是央企。作為一個規(guī)模更大的企業(yè)，那么員工的福利應(yīng)該也是更好的，國企的范圍非常的廣泛，它涉及到企業(yè)政府等各個方面。 央企算是國企的一個子公司，而國企也分成不同的級別，有一等國企和二等國企，就是所說的總部和分部，一般情況下對于國企這種公司在總部的工作待遇會更好，而分公司跟總部相比肯定是有一定差距的，如果大家對于國企或者是央企有一定的了解，或者想去里面工作的話，也祝愿大家都能夠找到一個讓自己滿意的工作。
2020年應(yīng)屆生就業(yè)意愿指數(shù)，央企和優(yōu)質(zhì)國企位居第一，高薪民企外企位居第二。因為去年疫情的原因，國企特別是央企的入職意愿指數(shù)空前高漲，原來那些不屑于進入國企的名校生和常青藤海龜，也開始加入央企國企大軍。 你注意看央企的主頁，招聘公示就是一種導(dǎo)向：總部或二級本部招聘的基本都是世界前30所知名院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，國內(nèi)大學(xué)也就是前5名的碩士博士才有點戲。 而且，國企央企都在開展深化改革三年行動，到2023年要打破薪酬的天花板，國企央企的年薪可能出現(xiàn)上千萬以上的高水平，將會吸引更多的名校畢業(yè)生加入央企，將來的內(nèi)卷化競爭日趨激烈。 為什么國企央企這么熱門呢？根本原因，就是基于安全、安穩(wěn)、總體收益性價比高的底層邏輯。 第一個優(yōu)勢：安全底線高。國企和私企的最大區(qū)別，就是底線和上限的區(qū)別。國企的安全底線高，薪酬的上限低。私企的薪酬上限高，安全底線低。什么意思呢？ 國企里混得再差，你也不用擔(dān)心流落街頭、餓死在野外。國企都有一項困難救助基金，當(dāng)員工遇到困難后給予救助，口號是不讓一位員工生活貧困，不讓一名員工的子女上不起學(xué)。比如，國企員工重病之后，收入是有兜底保障的，子女會受到照顧。但是國企的薪酬上限確實比私企低，不是真的低，而是彈性小。從2020年社平工資看，全國國企的平均工資是全國私企的接近2倍，但是國企單位高限大約在百萬年薪級別。私企彈性大，低的二千元，高的二億元。 私企員工的安全底線是很低的，私企也不會給員工兜底。比如，某公司把患病高管都趕出大門了。私企的薪酬上限高，有年薪過億的高管。這種金字塔尖的人，在整個私企龐大的員工基數(shù)里，比例極低，拿這個說事，有何實際意義呢？你可能說，私企員工至少有身價過億的夢想吧。這個夢想，可以有，但在理性分析的場景里，不能拿夢想說事吧。 第二個優(yōu)勢：一輩子安穩(wěn)。國企特別是央企，基本是參照公務(wù)事業(yè)編的管理，也算體制內(nèi)的。只要你自己不作，不主動辭職，企業(yè)不會辭退你，辭退的手續(xù)也很麻煩。辭退的情況主要是員工有硬傷，比如，違法違紀(jì)，必須解除勞動合同。 一般性質(zhì)的違法違紀(jì)，也會給你保留飯碗的，比如，非主觀性犯法，開車撞了人受到刑責(zé)，基本也會給你保留公職。再比如，因為安全生產(chǎn)事故受到刑責(zé)，等刑滿釋放的時候，企業(yè)也會重新招聘入職，給你一條后路。 也就是說，你自己不辭職，也沒有硬傷，基本能在企業(yè)里干到退休。那么，企業(yè)即使倒閉了，當(dāng)?shù)匾矔褑T工安置到其他國企，不會出現(xiàn)以前的下崗潮了。 第三個優(yōu)勢：退休醫(yī)療待遇比較高。有些人對比國企與私企，只算年前的工資賬，那是不科學(xué)的。國企的收益，不僅僅體現(xiàn)在工資收入上，還有社保、公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、退休金，等等。有的國企央企，直到現(xiàn)在還在搞內(nèi)部房，哪怕在北京上海這類一線城市，有些有實力有自由地的央企也有內(nèi)部房。你不知道不等于人家沒有。如果分一套房，那相當(dāng)于每年加薪20萬，這種隱形收益不能不計算呀。 國企央企都是按照最高限度繳納社保、公積金、企業(yè)年金，還有補充醫(yī)療保險。比如，某央企給員工每人再買一份補充醫(yī)療保險，基本上看病住院報銷達到99%，完全解除后顧之憂。你在私企，如果醫(yī)保不給力，一場大病，工作丟了，家底也掏空了。 再說住房公積金。比如，北京的國企央企，按雙邊12%繳納就是24%，2021年的高限是每月6680元，只是一個住房公積金就碾壓了全國社平工資80%分位。而且用公積金買房貸款，可享受很低的優(yōu)惠利率。 再說企業(yè)年金。比如，某央企的企業(yè)年金，個人繳2%，單位繳4%，月薪三萬，企業(yè)年金每月2000元，企業(yè)年金在投資理財，滾動下來，等你退休的時候，可能一筆企業(yè)年金就是一兩百萬元。 再說退休金。國企央企肯定是按照最高比例足夠繳納，假設(shè)你們兩個人60歲退休，一個央企，一個私企，央企的基數(shù)是3萬，私企的基數(shù)是3千，那么，你們退休之后，央企的人退休金1.2萬，私企的人只有2千，你們都活到90歲，再活30年，央企的退休金收益是600萬，私企的退休金收益是72萬元，差額是500多萬。 不要分析太多的主觀因素，僅僅看綜合性價比就明白了。