就這些來(lái)說(shuō)的話已經(jīng)領(lǐng)先國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)了。無(wú)論從產(chǎn)品研發(fā)還是員工福利 、企業(yè)文化感覺(jué)真的是挺有吸引力的一家公司。雖然只是參觀，了解比較片面，但真心希望中建四局一公司越來(lái)越好。

作為一個(gè)一畢業(yè)就在中建四局一公司上班的人，這個(gè)問(wèn)題我有一定的發(fā)言權(quán)。其實(shí)收到offer的時(shí)候又驚喜又害怕，沒(méi)想到自己真的能一畢業(yè)就進(jìn)這么不錯(cuò)的一個(gè)大公司。老實(shí)說(shuō)剛上班那會(huì)“246”新人培訓(xùn)模式我壓力還挺大的，也想

你好，從整體上看，中建三局的整體實(shí)力明顯比中建四局好。中建共有八個(gè)工程局，中建三局和八局 是第一檔，中建一局和二局是第二檔，其他幾個(gè)局是第三檔。如果是應(yīng)屆生，- 般是不能直接進(jìn)入 局總部工作的。中建四局

能。中建四局投資發(fā)展公司，世界500強(qiáng)第9位，能長(zhǎng)久干，待遇非常好，公司給交五險(xiǎn)一金，還有獎(jiǎng)金，正常情況一年后可以轉(zhuǎn)正，極少出現(xiàn)不能轉(zhuǎn)正的員工。中國(guó)建筑第四工程局有限公司（簡(jiǎn)稱 “中建四局”）1962年成立于貴州省，

穩(wěn)定。中建四局的自有員工穩(wěn)定，工資待遇，沒(méi)有編內(nèi)的人多，其次福利，逢年過(guò)節(jié)編外人員可能一點(diǎn)都沒(méi)有，再者是穩(wěn)定性，編外人員隨時(shí)可能被辭退。中建四局是中國(guó)建筑股份有限公司的全資子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)

在中建四局工作穩(wěn)定。建四局是國(guó)企，工資、崗位都有保證。中國(guó)建筑第四工程局有限公司（簡(jiǎn)稱：中建四局）是中國(guó)建筑股份有限公司的全資子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)的國(guó)家大型綜合性施工企業(yè)集團(tuán)，擁有58

在中建四局土木工作穩(wěn)定嗎

尊敬的用戶，土木工程師的年薪因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而異。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為8.8萬(wàn)元，而土木工程師的平均年薪則在10-20萬(wàn)元之間。當(dāng)然，具體的薪資還要看企業(yè)的規(guī)模、

土木工程畢業(yè)月平均工資6K~8K。土木工程專業(yè)畢業(yè)能從事工作：1、土木工程專業(yè)畢業(yè)能到建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)、監(jiān)理公司。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，二建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和

土木工程專業(yè)在畢業(yè)后的平均薪資為6000到7000最多，當(dāng)然工作時(shí)間也會(huì)增加薪資的，工作3到5年就可以月薪上萬(wàn)了。土木工程師實(shí)習(xí)4000起。一般8000起。初級(jí)土木程師工資8000起。中級(jí)土木程師工資10000起。高級(jí)土木程師工資13000起

25-36萬(wàn)。根據(jù)查詢職友集信息顯示，土木工程博士的平均工資收入是每月28300元，年薪范圍是25-36萬(wàn)。土木工程博士是土木工程領(lǐng)域內(nèi)的高級(jí)人才，具有深厚的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用實(shí)踐能力，被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。

15.16萬(wàn)元。土木工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資：土木類專業(yè)本科學(xué)歷的平均年薪為11.61萬(wàn)元，碩士學(xué)歷的平均年薪為12.86萬(wàn)元，博士學(xué)歷的總平均年薪為15.16萬(wàn)元。土木，是指一切和水、土、文化有關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)的計(jì)劃、建造和維修

985院校土木研究生一般畢業(yè)一般月工資5000-15000元。土木工程主要研究各類土地工程設(shè)施的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、建造、保養(yǎng)、維修等方面的基本知識(shí)和技術(shù)，進(jìn)行各類工程建筑物的新建、改建或擴(kuò)建，以及相關(guān)配套設(shè)施的勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工等

土木工程就業(yè)崗位包括：施工員、建筑設(shè)計(jì)師。土木工程專業(yè)人才平均薪資為6520元。一、施工員 1、職責(zé)和工作內(nèi)容：施工員的主要職責(zé)是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和組織，包括材料采購(gòu)、施工進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量控制等。他們需要參與制定施

土木工程專業(yè)就業(yè)年薪

合肥中建四局好。合肥中建四局在合肥最佳人氣施工總承包公司中排名第49，平時(shí)不會(huì)加班，有年終獎(jiǎng)等。

好。1、工資方面。中建四局西北公司的工資是5000-6000元/月，每月按時(shí)發(fā)放，不拖欠工資，非常的好。2、待遇方面。中建四局西北公司的待遇有五險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，年薪等，非常的好。

好。1、中國(guó)建筑第四工程局濟(jì)南分公司工作環(huán)境好，有獨(dú)立的辦公區(qū)域，每天有專人打掃，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、中國(guó)建筑第四工程局濟(jì)南分公司福利待遇好，公司的員工工資在8900元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮

好。1、待遇好。中建4局西安公司待遇很好，還有五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很好的。2、環(huán)境好。中建4局西安公司辦公環(huán)境很好還有各種運(yùn)動(dòng)設(shè)備，球場(chǎng)都有配備，公司最滿意的地方還是食堂，伙食是挺好的。

—— 中建四局很好，大企業(yè)。中建四局技術(shù)力量雄厚，施工設(shè)備齊全，檢測(cè)手段先進(jìn)，是具有地質(zhì)勘探、科研設(shè)計(jì)、土木建筑、設(shè)備安裝、機(jī)械施工、高級(jí)裝璜、大型土石方、地下工程施工、吊裝、道路橋梁、金屬結(jié)構(gòu)網(wǎng)架制作安裝、水泥生產(chǎn)

中建四局怎么樣?中建四局好么?

根據(jù)查詢看準(zhǔn)網(wǎng)得知：1、工資高：中建四局第一分公司的工資為9000元，而其他中心員工的工資為8000元，相比之下，中建四局第一分公司的薪資水平更高，待遇更好。2、休息充足：中建四局第一分公司員工的息時(shí)間為上5休2，

好。1、中建四局財(cái)務(wù)崗位穩(wěn)定，是有國(guó)企編制財(cái)務(wù)管理人員，中建四局財(cái)務(wù)人員都是定崗定編，有工作崗位就有編制。2、待遇很好，中建四局財(cái)務(wù)崗每月工資為8000元，每周實(shí)行周末雙休制，所以中建四局財(cái)務(wù)崗好。

現(xiàn)在離職了正常說(shuō)的話，剛畢業(yè)的時(shí)候2000+正常半年以后大概2500-3000，一年以后3000-3600兩年左右4000-5000+天元的工資相對(duì)高點(diǎn)，但是經(jīng)常發(fā)不下工資，

中建四局平均工資為8751元/月。其中31%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中建四局年終獎(jiǎng)平均15990元。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中建四局年終獎(jiǎng)平均15990元。中建四局員工

沈陽(yáng)中建四局待遇怎么樣

本科實(shí)習(xí)1800 ?？茖?shí)習(xí)1300，以后4000左右，最近漲工資了，補(bǔ)貼很多，實(shí)習(xí)期間也能拿到2500左右
一、具體的工資數(shù)額由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 二、按照法律規(guī)定，用人單位必須替職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。至于住房公積金目前大部分地區(qū)并無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定。其中社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》 第四條　繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€(gè)人不得挪用。 第十二條　繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。