2018注冊巖土工程師《基礎(chǔ)知識》經(jīng)典題(一)1、根據(jù)《建筑抗震設(shè)計規(guī)范))(GB50011—2001)當(dāng)抗震設(shè)防烈度為8度時，下列( )種情況可忽略發(fā)震斷裂錯動對地面建筑的影響。(A)全新世活動斷裂 (B)前第四系基巖隱伏斷裂的土層

2018巖土工程師《基礎(chǔ)知識》考前經(jīng)典題及答案(一)1、 樁頂受有軸向壓力的豎直樁，按照樁身截面與樁周土的相對位移，樁周摩擦力的方向()。A.只能向上 B.可能向上、向下或沿樁身上部向下、下部向上 C.只能向下 D.與樁

(A) 含水量大于液限，標(biāo)準(zhǔn)貫入擊數(shù)小于2擊的各種土;(B) 含水量大于液限，孔隙比大于1的粘性土;(C) 含水量大于液限，孔隙比大于1.5的粘性土;(D)地基承載力小于80 Kpa的各種土;答案：B 8、 地下水在均質(zhì)土層中的

1.若流體的密度僅隨(D)變化而變化，則該流體稱為正壓性流體。A.質(zhì)量 B.體積 C.溫度 D.壓強(qiáng) 2.亞聲速流動，是指馬赫數(shù)(D)時的流動。A.等于1 B.等于臨界馬赫數(shù) C.大于1 D.小于1 3.氣體溫度增加，氣體粘度(A)

1、鹽漬巖土的鹽脹性是按 C 來評價的。A、溶陷系數(shù); B、鹽脹系數(shù); C、鹽脹臨界深度; D、含鹽量 2、某砂土的標(biāo)貫錘擊數(shù)的實(shí)測值為14擊/30cm，該砂土的密實(shí)狀態(tài)可判定為 C A、密實(shí); B、中密; C、稍密; D

1、( A ) 是建造各類工程設(shè)施的科學(xué)技術(shù)的總稱。A、土木工程; B、基本建設(shè); C、信息化施工; D、可持續(xù)發(fā)展。2、中國的北京故宮屬于( C )A、鋼結(jié)構(gòu) B、磚石結(jié)構(gòu) C、木結(jié)構(gòu) D、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu) 3、以下著作中不屬于

2018巖土工程師專業(yè)知識模擬題庫(1)

1、“如果你被錄用，你如何開展你的工作？”2、“如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？”3、“你原來的下屬當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，你如何與之共事”4、“如果你是一個部門的負(fù)責(zé)人，你如何做***事？

面試一般分為結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化兩種，事業(yè)單位采用的基本都是結(jié)構(gòu)化面試，在面試過程中很少會涉及到你本專業(yè)知識，但也會問一些以以后從事本專業(yè)崗位會涉及得一些問題。面試主要是考察應(yīng)試者的分析能力、判斷能力及解決問題的

行政類問題，網(wǎng)上有個面試紅寶書，你可以搜索一下看看。另外說一句，到面試這一步了，那么趕緊發(fā)動你的關(guān)系網(wǎng)，找找后臺吧，不然面試很難過的！我上次碰到的專業(yè)問題是問：1、請問格構(gòu)柱一般用在什么地方；2、施工現(xiàn)場碰到

很簡單的問題，遇到不會的問題也要亂說幾句，不要直接說不會，施工單位需要應(yīng)變能力比較強(qiáng)的人，因?yàn)槭┕きh(huán)境很復(fù)雜。設(shè)計的面試就很直接，他們看中的是學(xué)習(xí)成績，問結(jié)構(gòu)力學(xué)方面的問題比較多，一般會舉行個選拔考試。

一般限專業(yè)進(jìn)去是專技崗，有些地方只考綜合知識（公共基礎(chǔ)），那么買本輔導(dǎo)教材就可以了。有些地方會加一門《專業(yè)知識》，這個考試范圍就太大了。不好復(fù)習(xí)，以樓主之前考試為例，因?yàn)閱挝皇窍胝薪o排水工程方面的人，不過也

2、 如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴栴}十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思路

二、有一個污水處理建設(shè)項目，假如公司安排由你負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，你將如何開展工作？【出題思路】行為性問題?？疾炝私饪忌挠媱?、組織、協(xié)調(diào)能力以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的多少?！驹u分參考】〔好〕 考生能協(xié)調(diào)各種關(guān)系，考慮問題全面，

事業(yè)單位考試,土木工程專業(yè),專業(yè)能力面試,基建處崗位,會如何提問題,考題會是怎么樣?

一、單項選擇題1.  超靜定結(jié)構(gòu)在支座移動作用下產(chǎn)生的內(nèi)力與剛度(C)A.無關(guān)B.相對值有關(guān)C.絕對值有關(guān)D.相對值絕對值都有關(guān)2.  用力法計算超靜定結(jié)構(gòu)時,其基本未知量為(D)A.桿端彎矩B.

一、填空選擇題1.  結(jié)點(diǎn)通常簡化為以下三種類型：（C）(B)(A) A鉸結(jié)點(diǎn)B剛結(jié)點(diǎn)C組合結(jié)點(diǎn)2.  從幾何角度，結(jié)構(gòu)通常可以分為三類：(C)通常由若干根桿件相互聯(lián)結(jié)組成，桿件的幾何特征是其

⑦ 土木工程材料重點(diǎn)知識與題庫的內(nèi)容簡介 本書按《土木工程材料》(第二版)(吳科如、張雄主編)教材的內(nèi)容,對緒論、土木工程材料的基本知識、土木工程材料用鋼材和鋁合金、木材、砌筑材料、氣硬性無機(jī)膠凝材料、水泥、建筑砂漿、混凝土、高

【解析】根據(jù)《公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》（JTG B01-2014）第4.0.21條規(guī)定，不同縱坡的最大城長應(yīng)符合表4.0.21（見題4解表）的規(guī)定。根據(jù)題意，縱坡城度等于4%，設(shè)計速度為100km/h的公路，由表可知最太坡長應(yīng)為800m。題

土木工程專業(yè)知識題庫?

1 土木工程材料第二版課后習(xí)題答案土木工程材料的基本性 第一章 （1） 當(dāng)某一建筑材料的孔隙率增大時，材料的密度、表觀密度、強(qiáng)度、吸水率、搞凍性及導(dǎo)熱性是下降、上生還是 不變？答：當(dāng)材料的孔隙率增大時，各性質(zhì)

2018年一級結(jié)構(gòu)工程師《土木工程材料》基礎(chǔ)模擬試題及答案(二)1.大體積混凝土施工常采用的外加劑是()。A. 緩凝劑 B. 減水劑 C. 引氣劑 D. 早強(qiáng)劑 答案 A 解析 大體積混凝土

2018年巖土工程師土木工程材料模擬試題(八)1.在工程地質(zhì)勘察過程中，所使用的標(biāo)準(zhǔn)貫入試驗(yàn)的錘重為___D__　。A 73kg B 80kg C 65.7kg D 63.5kg 2.沉積巖的 D ，是指沉積巖各組成部分的空間分布和配置關(guān)系。A

1.()反映混凝土拌和物的穩(wěn)定性。A. 流動性 B. 粘聚性 C. 保水性 D. 和易性 答案 B 解析 粘聚性反映了混凝土拌合物各組成材料之間的粘聚力，對于混凝土保持整體的均勻性和穩(wěn)定性

4.高鋁水泥 與硅酸鹽水泥或石灰混合使用。A可以; B 不可以; C 在低溫下可以;　D 在一定量以內(nèi)可以 5.露天施工的混凝土工程，當(dāng)處于低溫條件下氣溫<5℃時不宜選用 。A 硅酸鹽水泥; B粉煤灰水泥;C普通水泥; D 高鋁

所以在澆注混凝土?xí)r，其自由傾落高度一般不宜超過2m，在豎向結(jié)構(gòu)中澆注高度不得超過3m，否則應(yīng)采取串筒、斜槽、溜管等下料。22.受水浸泡或處于潮濕環(huán)境中的重要建筑物所選用的材料，其軟化系數(shù)不宜小于( )。A.

1.對于開口微孔材料,當(dāng)其孔隙率增大時,材料的密度 ,吸水性 , 抗凍性 ,導(dǎo)熱性 ,強(qiáng)度 。2.與硅酸鹽水泥相比,火山灰水泥的水化熱 ,耐軟水能力 ,干縮 .3.保溫隔熱材料應(yīng)選擇導(dǎo)熱系數(shù) ,比熱容和熱容 的材料.4.硅酸鹽水泥的水化產(chǎn)物

土木工程材料復(fù)習(xí)題庫

《土木工程力學(xué)（本)）》網(wǎng)上04任務(wù)_0015參考答案（11春）內(nèi)容預(yù)覽：一、單項選擇題（共 10 道試題，共 30 分。） 1. 圖示剛架在**集中力偶作用下，彎矩圖分布是（ ）需要這一門電大作業(yè)找客服 1. 測定行政

6.答：(1)恒載包括：屋蓋自重，上柱自重，下柱自重，吊車梁和軌道等零件自重以及有時支承在柱牛腿上的圍護(hù)結(jié)構(gòu)自重。（2）活載包括：屋面荷載，吊車荷載，均布風(fēng)載以及作用在屋蓋支承處的集中風(fēng)荷載等。四、計算題:作業(yè)3

《土木工程力學(xué)（本）》作業(yè)1參考答案說明：本次作業(yè)對應(yīng)于平面體系的幾何組成分析和靜定結(jié)構(gòu)的受力分析，應(yīng)按相應(yīng)教學(xué)進(jìn)度完成。一、選擇題（每小題2分，共20分）1．三剛片組成幾何不變體系的規(guī)則是（B）A三鏈桿相聯(lián)，

首先，作業(yè)內(nèi)容的重要性。土木工程力學(xué)本科形考作業(yè)的內(nèi)容包括靜力學(xué)和動力學(xué)方面的題目，理論結(jié)合實(shí)踐，有助于學(xué)生的掌握理論知識和應(yīng)用能力。形考作業(yè)的出現(xiàn)不僅可以檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還可以培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和解決問題的能力。

一、填空選擇題1.  結(jié)點(diǎn)通常簡化為以下三種類型：（C）(B)(A) A鉸結(jié)點(diǎn)B剛結(jié)點(diǎn)C組合結(jié)點(diǎn)2.  從幾何角度，結(jié)構(gòu)通常可以分為三類：(C)通常由若干根桿件相互聯(lián)結(jié)組成，桿件的幾何特征是其

土木工程力學(xué)形考一題庫

1.網(wǎng)校機(jī)構(gòu)題庫首先是網(wǎng)校類題庫軟件像233、準(zhǔn)題庫、萬題庫其實(shí)都像是一家子，全都是網(wǎng)校的題庫軟件，這類題庫軟件大多是為了推廣自家的網(wǎng)課課程的，因此題庫只是輔助工具，為的是通過刷題題庫來吸引用戶的。2.咨詢工程

注冊土木工程師考試基礎(chǔ)考試科目一般在中國人事考試網(wǎng)、當(dāng)?shù)厥∈械娜耸驴荚囍行木W(wǎng)站均能找到。注冊土木工程師是指取得《中華人民共和國注冊土木工程師執(zhí)業(yè)資格證書》和《中華人民共和國注冊土木工程師執(zhí)業(yè)資格注冊證書》，并從事該

這個是必須的：年度全國注冊土木工程師（巖土）專業(yè)考試所使用的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計手冊。資料：基礎(chǔ)：全國注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)及復(fù)習(xí)題解 注冊巖土工程師專業(yè)考試復(fù)習(xí)教程 專業(yè)：注冊巖土工程師必備規(guī)

建工資源實(shí)時更新鏈接： pan.baidu /s/1OjaPxNeHu7jjonIj6AAUwQ ?pwd=2D72 提取碼：2D72 資源包含：2022一建 教材 建設(shè)工程經(jīng)濟(jì).pdf 、一建【電子版教材】VIP 、2022年一建鐵路-建工社-近五年真題解析課-王

題4解表不同縱城的最大城長（單位：m）看到問題一時手癢，就進(jìn)來復(fù)制粘貼了一些題，都是攻關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)上的題庫，答案解析之類的都有，上面的題我都是在里面下載的，你直接去下就是了。

注冊土木工程師道路工程真題題庫哪里有?

不難，今年是注冊道路工程師考試的第一年，一般一個注冊類證書啟動頭兩年考試相對簡單，而且通過率比較高，而且今年考試用的是2016年的試卷。
這個考試今年沒考，明年也不一定考。建議你考巖土師。
電大網(wǎng)絡(luò)形考，經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的答案： 自己做過，整理出來的答案，文字不好編輯全部是圖片形式，希望對有幫助。
1.計算混凝土的施工配制強(qiáng)度fcu,0： 根據(jù)題意可得：fcu,k＝30.0MPa，查表3.24取σ＝5.0MPa，則 fcu,0 ＝ fcu,k + 1.645σ ＝30.0+1.645×5.0＝38.2MPa 2.確定混凝土水灰比mw/mc （1）按強(qiáng)度要求計算 根據(jù)題意可得：fce＝48.0MPa，αa＝0.48，αb＝0.33，則： ce ba0cuce acwfffmm，＝ 50.00.4833.048.02.380.4848.0＝＝ （2）復(fù)核耐久性：經(jīng)復(fù)核，耐久性合格。 3.確定用水量mw0 根據(jù)題意，骨料為中砂，卵石，最大粒徑為40mm，查表取mw0＝160kg。 4.計算水泥用量mc0 （1）計算： （2）復(fù)核耐久性 經(jīng)復(fù)核，耐久性合格。 5.確定砂率βs 根據(jù)題意，采用中砂、卵石（最大粒徑40mm）、水灰比0.50，查表βs＝28％～33％，取βs＝30％。 6.計算砂、石子用量ms0、mg0 （1）體積法 將數(shù)據(jù)代入體積法的計算公式，取α＝1，可得： 解方程組，可得ms0＝570kg、mg0＝1330kg。 （2）質(zhì)量法 假定混凝土拌合物的質(zhì)量為mcp＝2400kg，將數(shù)據(jù)代入質(zhì)量法計算公式，得： ms0 + mg0＝2400－320－160 ％％＝30100g0 s0s0 mmm 解方程組，可得ms0＝576kg、mg0＝1344kg。 6.計算基準(zhǔn)配合比 （1）體積法 mc0:ms0:mg0＝320:570:1330＝1:1.78:4.16， mw/mc ＝0.50； （2）質(zhì)量法 mc0:ms0:mg0＝320:576:1344＝1:1.80:4.20， mw/mc ＝0.50。
編輯推薦 本書是同濟(jì)大學(xué)出版社出版的《土木工程材料》（第二版）（吳科如、張雄主編）配套教學(xué)輔導(dǎo)材料。各章均由兩部分組成：第一部分為重點(diǎn)知識提要；第二部分為習(xí)題與解答。書中一方面介紹了各章的重要知識內(nèi)容，另一方面提供了習(xí)題和參考答案，便于學(xué)員復(fù)習(xí)。其中，習(xí)題包括名詞解釋、問答題、填空題、是非題、計算題等題型，基本上涵蓋了本課程的內(nèi)容。書末附有本科生課程考試及研究生、工程碩士入學(xué)考試的各類模擬試卷，供復(fù)習(xí)參考用。
具體的專業(yè)問題的話應(yīng)該會問一點(diǎn)基礎(chǔ)知識，平時都會有涉及到的，其他的一些小技巧我給你搜羅了一下，可以看一下，有備無患，最主要的是要自信，言辭鏗鏘有力，要有底氣。 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人 簡歷 相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好?” 思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。 問題四：“你最崇拜誰?” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么?” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路：1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　? 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司?” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?” 思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！? 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！? 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！? 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?” 思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十三：“你能為我們做什么?” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。 2、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項工作?” 思路：1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位?！? 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?” 思路：1、 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！? 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?” 思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?br>