土木工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文 一、土建專業(yè)目前 就業(yè)前景 分析 1、了解就業(yè)形勢，做好 心理 準(zhǔn)備。2005年大學(xué)生簽約率僅33.7%。2006年全國普通高校畢業(yè)生達到400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的主要

土木工程大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文一 一.我對職業(yè)規(guī)劃的看法 作為一名大學(xué)生,走在人生的轉(zhuǎn)折道路上,內(nèi)心不免有些慌亂,不知所措。面對未來,我們應(yīng)該做些什么,應(yīng)該怎樣去做,是時刻困擾我們的人生難題。我們不應(yīng)該把大學(xué)當(dāng)作人生的避難所,只知

土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇1 一.我對職業(yè)規(guī)劃的看法 作為一名大學(xué)生,走在人生的轉(zhuǎn)折道路上,內(nèi)心不免有些慌亂,不知所措。面對未來,我們應(yīng)該做些什么,應(yīng)該怎樣去做,是時刻困擾我們的人生難題。我們不應(yīng)該把大學(xué)當(dāng)作人生的避難所,只知道

土木工程個人職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(一) 第一部分 探索前期分析 (一) 我是誰? 我是誰,這并不重要,因為我會死去,我的名字也會漸漸的消去。甚至?xí)星f萬個相同的名字…… 現(xiàn)在的我只不過是一個普通的大學(xué)生,暫時沒有什么偉大的

土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

土木工程專業(yè)就業(yè)方向有哪些質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向代表職位是在各種建筑、路橋監(jiān)理公司、工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門等從事監(jiān)理工程師工作。監(jiān)理是一個新興行業(yè)了，職位的晉升與資質(zhì)有關(guān)系，相關(guān)的工作也需要相應(yīng)的證書，例如監(jiān)理工程師

土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有工程技術(shù)方向，設(shè)計、規(guī)劃及預(yù)算方向，質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向，公務(wù)員、教學(xué)及科研方向。所涉行業(yè)包括建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)、路橋施工、工程勘察設(shè)計單位、交通或市政工程類政府機關(guān)職能部門、工程造價

土木工程三個主要就業(yè)方向的特點，設(shè)計單位需要無止境加班中，施工單位需要在工地現(xiàn)場，頂著烈日工作，建設(shè)單位勾心斗角，操心事不斷。2022土木工程專業(yè)就業(yè)方向 量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向 代表職位是在各種建筑、路橋監(jiān)理公司、工

2022土木工程專業(yè)就業(yè)方向1.工程技術(shù)方向代表職位是是在建筑施工，房地產(chǎn)開發(fā)，路橋施工等企業(yè)做施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。如今的城市基礎(chǔ)工作正在不斷的深入，對于工程技術(shù)方向的人才需求量會越來

2022年土木工程未來的發(fā)展方向和趨勢

摘要: 職業(yè)是我們每個人走向社會所必須經(jīng)歷的,而大學(xué)是人生職業(yè)生涯發(fā)展中的一個重要準(zhǔn)備期。在這個階段,我們準(zhǔn)備得如何直接關(guān)系到我們四年后在職場上的競爭力和未來職業(yè)生涯發(fā)展的水平。職業(yè)目標(biāo)決定了我們未來的職業(yè),因此我們很有必要在

土木工程專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃書1 一.我對職業(yè)規(guī)劃的看法 作為一名大學(xué)生,走在人生的轉(zhuǎn)折道路上,內(nèi)心不免有些慌亂,不知所措。面對未來,我們應(yīng)該做些什么,應(yīng)該怎樣去做,是時刻困擾我們的人生難題。我們不應(yīng)該把大學(xué)當(dāng)作人生的避難所,只

土木工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文 一、土建專業(yè)目前 就業(yè)前景 分析 1、了解就業(yè)形勢，做好 心理 準(zhǔn)備。2005年大學(xué)生簽約率僅33.7%。2006年全國普通高校畢業(yè)生達到400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的主要

職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人與組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、 總結(jié) 的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做

土木工程職業(yè)生涯規(guī)劃書 篇1 一.我對職業(yè)規(guī)劃的看法 作為一名大學(xué)生,走在人生的轉(zhuǎn)折道路上,內(nèi)心不免有些慌亂,不知所措。面對未來,我們應(yīng)該做些什么,應(yīng)該怎樣去做,是時刻困擾我們的人生難題。我們不應(yīng)該把大學(xué)當(dāng)作人生的避難所,只知道

我學(xué)的是土木工程專業(yè),并且側(cè)重于工程技術(shù)方向,理想的職位有:建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。 畢業(yè) 后打算向技術(shù)經(jīng)理或項目經(jīng)理的職務(wù)奮斗。 (2)選擇理由 隨著中國房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,土木建筑業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之

找到一份工作,對大多數(shù) 畢業(yè) 生來講并非是難事,然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關(guān),其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向,而技術(shù)轉(zhuǎn)向管理,也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。

土木工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃3000字左右

該畢業(yè)設(shè)計是綜合應(yīng)用我們四年來所學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和技術(shù)知識來解決具體的土木工程問題，使我能夠在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，比較獨立地完成辦公樓的設(shè)計，可以熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范、手冊、標(biāo)準(zhǔn)圖集，掌握AutoCAD、Office、PKPM等

所謂土木工程設(shè)計主要是針對土木工程實施過程中的經(jīng)濟、資源、技術(shù)以及環(huán)境等進行綜合分析,最后形成適合土木工程可持續(xù)發(fā)展的行為方案。在土木工程設(shè)計方案的編制過程中,編制人員必須做好充足的調(diào)查研究工作,確保設(shè)計方案的經(jīng)濟性、科學(xué)性、

摘要:混凝土技術(shù)是目前國內(nèi)、外建筑領(lǐng)域工程項目施工建設(shè)過程中常用的一種技術(shù)手段,同時也是建筑行業(yè)快速發(fā)展的技術(shù)保障。實踐中可以看到,混凝土是確保土木工程項目整體施工質(zhì)量的重要影響因素,混凝土技術(shù)水平在很大程度上關(guān)系著整個工程項目施工

土木工程本科的畢業(yè)論文范文篇1 淺論土木工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計 摘要:土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計是一個全面的建筑體系設(shè)計工作，需要通過扎實的理論基礎(chǔ)，之后加入靈活的創(chuàng)新思維，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度完成整個設(shè)計過程。土木工程設(shè)計過程中要

土木工程最新技術(shù)論文篇一 土木工程中的虛擬現(xiàn)實技術(shù) 摘要:虛擬現(xiàn)實技術(shù)是一項集成性極高的高新信息技術(shù),本文通過對VR技術(shù)的討論 分析 了VR技術(shù)土木工程中的 應(yīng)用 ,指出VR技術(shù)必將在土木工程中發(fā)揮越來越重要的作用。 關(guān)鍵詞:虛擬現(xiàn)實技術(shù)

土木工程技術(shù)3000字論文篇一:《試談土木工程建筑施工技術(shù)》 [摘要]本文介紹了土木工程建筑施工的特點及傳統(tǒng)的施工技術(shù),并分析了新型的土木工程施工技術(shù),指出施工技術(shù)的未來發(fā)展趨勢,尤其是新型防水施工技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)、混凝土施工技術(shù)

土木工程技術(shù)工程論文3000字

一些可能影響土木工程職業(yè)發(fā)展的因素：1、市場需求：隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程的**，土木工程領(lǐng)域的需求不斷增加。尤其是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市規(guī)劃、環(huán)境保護、交通工程等方面，具有廣闊的市場前景。2、技術(shù)創(chuàng)新：隨著科技

目前來看，土木工程的就業(yè)前景是相對較好的。以下是一些相關(guān)信息：1. 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求：土木工程在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域扮演著重要角色。隨著城市化進程的**和經(jīng)濟發(fā)展的需要，道路、橋梁、港口、水利工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需求持續(xù)增長

土木工程專業(yè)的前景非常廣闊和穩(wěn)定。隨著城市化進程不斷加快，土木工程在城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護中起著至關(guān)重要的作用。土木工程專業(yè)涉及土木工程設(shè)計、施工、管理等多個領(lǐng)域，畢業(yè)生可以在建筑工程、交通工程、水利工程等多個

土木工程專業(yè)就業(yè)前景廣闊，具有良好的發(fā)展?jié)摿?。首先，土木工程專業(yè)與城市建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等密切相關(guān)，而隨著城市化進程的加快和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷推進，土木工程師的需求將持續(xù)增加。尤其是在發(fā)展中國家和新興經(jīng)濟體，土木

土木工程專業(yè)的就業(yè)前景通常是相對樂觀的，尤其是在建筑、基礎(chǔ)設(shè)施和城市規(guī)劃等領(lǐng)域。以下是關(guān)于土木工程專業(yè)就業(yè)前景的一些要點：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：隨著各國對基礎(chǔ)設(shè)施的不斷投資，土木工程師在道路、橋梁、港口、 **、水處理設(shè)施等

土木就業(yè)前景還是不錯的，一般去中鐵建，中交集團，中建，等建設(shè)工程局，屬于國企，待遇好，前途好，經(jīng)常出國搞建設(shè)，我們國家這方面很厲害的，缺點就是到處跑，居無定所啊，工地環(huán)境差等。2、土木工程專業(yè)就業(yè)方向。本專業(yè)

國家政策支持土木工程與國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緊密相關(guān)，隨著國家對于城市化、交通運輸、環(huán)保等領(lǐng)域的投入和支持，土木工程專業(yè)的就業(yè)前景相對較好。例如，“一帶一路”、“長江經(jīng)濟帶”等國家戰(zhàn)略，對于土木工程專業(yè)的發(fā)展提供了有力

土木工程前景與發(fā)展

一、土建專業(yè)目前 就業(yè)前景 分析 　　1、了解就業(yè)形勢，做好 心理 準(zhǔn)備。 　　2005年大學(xué)生簽約率僅33.7%。 　　2006年全國普通高校畢業(yè)生達到400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。 　　導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的主要因素：(1)畢業(yè)生供需矛盾突出;(2)企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙;(3)就業(yè)市場不適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)的需要;(4)高校就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容膚淺等問題。 　　目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在： 　　從地區(qū)看：東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20%; 　　從學(xué)歷看：高職?？飘厴I(yè)生仍然是就業(yè)的難點和重點; 　　從專業(yè)看：工科和應(yīng)用性較強的專業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。 　　另外，一些新情況值得關(guān)注：(一)是用人需求向重點大學(xué)集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;(二)是高校畢業(yè)生“重心”下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等涌現(xiàn)，一些低端崗位被占領(lǐng);(三)是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢;(四)是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;(五)是社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長。 　　2、熟悉就業(yè)方式，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。 　　(熟悉就業(yè)方式，為以后自己的職業(yè)發(fā)展提前做好準(zhǔn)備，提前進入競爭狀態(tài)。) 　　(1)傳統(tǒng)就業(yè)方式： 　　中國的社會處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向“有******的市場經(jīng)濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下： 　?、?公務(wù)員(含事業(yè)單位)②.壟斷行業(yè)國企③.競爭行業(yè)國企 　　④.外企⑤.民營企業(yè) 　　(2)時下新的就業(yè)方式： 　　①當(dāng)村官。比如今年北京高校有60名大學(xué)生到郊縣當(dāng)村官。 　?、谥г鞑?。 　?、鄣叫〕鞘小⑿】h城就業(yè)。由北大經(jīng)濟學(xué)院對2005年全國大學(xué)畢業(yè)生的問卷調(diào)查同時顯示：目前大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)開始由大中城市向小城市、縣城轉(zhuǎn)移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會關(guān)系廣泛的大學(xué)畢業(yè)生更容易找到工作。 　?、茏灾鲃?chuàng)業(yè)。據(jù)SOHU網(wǎng)教育頻道的一項調(diào)查顯示：1995年，我國大學(xué)生創(chuàng) 　　業(yè)在每年的大學(xué)生就業(yè)形式中占的比重不足3.6%，而最近的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2005年我國大學(xué)生就業(yè)方式中，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)達到12.7%。越來越多的大學(xué)生選擇了這種“非常規(guī)”的就業(yè)模式。 　　3、看清“就業(yè)難”真相，做好自身建設(shè)準(zhǔn)備。 　　(1)招聘企業(yè)不招應(yīng)屆畢業(yè)生，需要有工作經(jīng)驗的人才。 　　在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。 　　①好利來企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生; 　?、诒本┤A聯(lián)印刷有限公司的代表說，“企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。” 　　(2)大學(xué)生綜合素質(zhì)不合格，達不到應(yīng)聘單位要求。 　?、俪煽儾缓细?，沒有取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位;外語、計算機沒有通過相應(yīng)的 等級 考試 。 　　比如現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都需要通過英語六級考試。 　?、讵毶优畫缮鷳T養(yǎng)，不能吃苦耐勞，沒有奮斗拼搏精神甚至生活習(xí)慣不好。 　　首聯(lián)商貿(mào)集團去年準(zhǔn)備招聘10名大學(xué)畢業(yè)生，但在200多名應(yīng)聘大學(xué)生中只招到2名合格者。麥當(dāng)勞的代表說，他們接收的大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)過基層鍛煉，在實習(xí)期都要安排最難的活給他干，如先到前廳去端盤子、刷廁所等。但往往是，實習(xí)三天后就有人因為吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高達50%。 　?、鄞髮W(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因。 　　企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%。“我愛我家”、“華聯(lián)印刷”等企業(yè)接收的大學(xué)生流失率高達70%，甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費太高”。 　　(3)大學(xué)生需具備怎樣的綜合素質(zhì)? 　　我們通過上網(wǎng)及查閱有關(guān)資料：最受招聘單位歡迎的畢業(yè)生應(yīng)具有的素質(zhì)： 　　1：冷靜、自信、應(yīng)變能力強。 　　2：有較強的與人溝通能力。 　　3：有協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力。 　　4：有工作熱情，能帶動其他人。 　　5：思想品德端正，誠實可靠。 　　6：有一技之長。 　　從這里我們可以看出，招聘單位對個人綜合素質(zhì)的要求很高，不僅要求應(yīng)聘者擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應(yīng)聘者具有良好的品格和溝通合作能力。 　　4、找準(zhǔn)興趣所在，選擇最適合自己的專業(yè)。 　　(1)你了解自己嗎?你的興趣是什么?。 　　(2)你了解土建專業(yè)嗎?了解土建專業(yè)的就業(yè)方向嗎? 二、大學(xué)四年學(xué)習(xí)規(guī)劃 　　培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力，多從事各方面的活動，全面培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，多參與各項競賽活動，多參加社會實踐，多拿下各種證書，從而以雄厚的實力迎接就業(yè)壓力的考驗，從而成功就業(yè)。 　　比如：。畢業(yè)生在找工作時，用人單位常常要求面試者現(xiàn)場演示CAD圖形的繪制，但是有很多學(xué)生并不會做。對于自己所學(xué)的專業(yè)， CAD制圖是一項基本技能，工作時常常會用到。 三、******的人才觀和擇業(yè)觀 　　人才：各方面能力突出，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有強的適應(yīng)能力;具有外語能力，與人溝通交際能力;擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應(yīng)聘者具有良好的品格和溝通合作能力 　　擇業(yè)：隨著社會分工的多樣性，每個人畢業(yè)的時候面臨的選擇越來越多，“鐵飯碗”已越來越少;跳槽很正常，選擇到能發(fā)揮你能力的地方和職位就業(yè)。
土木工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文 一、土建專業(yè)目前 就業(yè)前景 分析 　　1、了解就業(yè)形勢，做好 心理 準(zhǔn)備。 　　2005年大學(xué)生簽約率僅33.7%。 　　2006年全國普通高校畢業(yè)生達到400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。 　　導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的主要因素：(1)畢業(yè)生供需矛盾突出;(2)企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙;(3)就業(yè)市場不適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)的需要;(4)高校就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容膚淺等問題。 　　目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在： 　　從地區(qū)看：東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20%; 　　從學(xué)歷看：高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點和重點; 　　從專業(yè)看：工科和應(yīng)用性較強的專業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。 　　另外，一些新情況值得關(guān)注：(一)是用人需求向重點大學(xué)集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;(二)是高校畢業(yè)生重心下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等涌現(xiàn)，一些低端崗位被占領(lǐng);(三)是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢;(四)是近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;(五)是社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長。 　　2、熟悉就業(yè)方式，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。 　　(熟悉就業(yè)方式，為以后自己的職業(yè)發(fā)展提前做好準(zhǔn)備，提前進入競爭狀態(tài)。) 　　(1)傳統(tǒng)就業(yè)方式： 　　中國的社會處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向有中國特色的市場經(jīng)濟。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下： 　?、?公務(wù)員(含事業(yè)單位)②.壟斷行業(yè)國企③.競爭行業(yè)國企 　　④.外企⑤.民營企業(yè) 　　(2)時下新的就業(yè)方式： 　?、佼?dāng)村官。比如今年北京高校有60名大學(xué)生到郊縣當(dāng)村官。 　?、谥г鞑俊? 　?、鄣叫〕鞘?、小縣城就業(yè)。由北大經(jīng)濟學(xué)院對2005年全國大學(xué)畢業(yè)生的問卷調(diào)查同時顯示：目前大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)開始由大中城市向小城市、縣城轉(zhuǎn)移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會關(guān)系廣泛的大學(xué)畢業(yè)生更容易找到工作。 　?、茏灾鲃?chuàng)業(yè)。據(jù)SOHU網(wǎng)教育頻道的一項調(diào)查顯示：1995年，我國大學(xué)生創(chuàng) 　　業(yè)在每年的大學(xué)生就業(yè)形式中占的比重不足3.6%，而最近的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2005年我國大學(xué)生就業(yè)方式中，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)達到12.7%。越來越多的大學(xué)生選擇了這種非常規(guī)的就業(yè)模式。 　　3、看清就業(yè)難真相，做好自身建設(shè)準(zhǔn)備。 　　(1)招聘企業(yè)不招應(yīng)屆畢業(yè)生，需要有工作經(jīng)驗的人才。 　　在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的同時，用人單位也普遍存在著選材難。 　?、俸美麃砥髽I(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生; 　　②北京華聯(lián)印刷有限公司的代表說，企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。 　　(2)大學(xué)生綜合素質(zhì)不合格，達不到應(yīng)聘單位要求。 　　①成績不合格，沒有取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位;外語、計算機沒有通過相應(yīng)的 等級 考試 。 　　比如現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都需要通過英語六級考試。 　?、讵毶优畫缮鷳T養(yǎng)，不能吃苦耐勞，沒有奮斗拼搏精神甚至生活習(xí)慣不好。 　　首聯(lián)商貿(mào)集團去年準(zhǔn)備招聘10名大學(xué)畢業(yè)生，但在200多名應(yīng)聘大學(xué)生中只招到2名合格者。麥當(dāng)勞的代表說，他們接收的大學(xué)畢業(yè)生都必須經(jīng)過基層鍛煉，在實習(xí)期都要安排最難的'活給他干，如先到前廳去端盤子、刷廁所等。但往往是，實習(xí)三天后就有人因為吃不了苦，而被淘汰，淘汰率高達50%。 　?、鄞髮W(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因。 　　企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%。我愛我家、華聯(lián)印刷等企業(yè)接收的大學(xué)生流失率高達70%，甚至像聯(lián)想集團這樣的大型企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率交的學(xué)費太高。 　　(3)大學(xué)生需具備怎樣的綜合素質(zhì)? 　　我們通過上網(wǎng)及查閱有關(guān)資料：最受招聘單位歡迎的畢業(yè)生應(yīng)具有的素質(zhì)： 　　1：冷靜、自信、應(yīng)變能力強。 　　2：有較強的與人溝通能力。 　　3：有協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力。 　　4：有工作熱情，能帶動其他人。 　　5：思想品德端正，誠實可靠。 　　6：有一技之長。 　　從這里我們可以看出，招聘單位對個人綜合素質(zhì)的要求很高，不僅要求應(yīng)聘者擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應(yīng)聘者具有良好的品格和溝通合作能力。 　　4、找準(zhǔn)興趣所在，選擇最適合自己的專業(yè)。 　　(1)你了解自己嗎?你的興趣是什么?。 　　(2)你了解土建專業(yè)嗎?了解土建專業(yè)的就業(yè)方向嗎? 二、大學(xué)四年學(xué)習(xí)規(guī)劃 　　培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力，多從事各方面的活動，全面培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，多參與各項競賽活動，多參加社會實踐，多拿下各種證書，從而以雄厚的實力迎接就業(yè)壓力的考驗，從而成功就業(yè)。 　　比如：。畢業(yè)生在找工作時，用人單位常常要求面試者現(xiàn)場演示CAD圖形的繪制，但是有很多學(xué)生并不會做。對于自己所學(xué)的專業(yè)， CAD制圖是一項基本技能，工作時常常會用到。 三、新時代的人才觀和擇業(yè)觀 　　人才：各方面能力突出，具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有強的適應(yīng)能力;具有外語能力，與人溝通交際能力;擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應(yīng)聘者具有良好的品格和溝通合作能力 　　擇業(yè)：隨著社會分工的多樣性，每個人畢業(yè)的時候面臨的選擇越來越多，鐵飯碗已越來越少;跳槽很正常，選擇到能發(fā)揮你能力的地方和職位就業(yè)。