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四局工資還可以吧,正式畢業(yè)的大學生會有一年的見習期,工資應該是3000左右,6個月到1年轉正,轉正后,加上補貼估計會到4000,一年發(fā)16個月工資 算下來就是5300左右一個月,呵呵 以后的工資就看個人能力了,會普遍在6000
地址:沈陽市沈河區(qū)九緯路46號7樓 薪金待遇: 5000 -8000元 (試用期一個月)崗位要求:1、 具有工民建、土木工程等相關專業(yè)大專以上(含大專)學歷,四年以上(含四年)現(xiàn)場施工經(jīng)驗
前幾天才去面試過了,看你自己學歷,工作經(jīng)驗了。學歷夠高1-2個月試用期過了就有,一般學歷進去就只是外聘員工了,沒有保險,但是有補貼
2、建設單位,工資3000-4000,工作較為輕松,偏管理類。3、設計單位,工資可能稍高點,有提成,但要求比較高。4、監(jiān)理單位,工資稍低,環(huán)境不好,地位不高。土木工程專業(yè)本科畢業(yè)生在大的施工和小的單位工資待遇相差很大。
好低,我做施工員一年多,工資4600,公司管吃住,給交五險一金我在天元集團干的,現(xiàn)在離職了正常說的話,剛畢業(yè)的時候2000+正常半年以后大概2500-3000,一年以后3000-3600兩年左右4000-5000+天元的工資相對高點,但是經(jīng)常發(fā)不
請問,中建四局土木工程專業(yè)的進去,搞施工的,待遇怎樣
有。據(jù)獵聘網(wǎng)信息顯示,中國建筑第四工程局有限公司月薪5000-12000元,上班時間08:30-17:30,彈性工作,周末雙休,五險一金,節(jié)日禮物,定期體檢,績效獎金,帶薪年假,通訊津貼等諸多福利。
前幾天才去面試過了,看你自己學歷,工作經(jīng)驗了。學歷夠高1-2個月試用期過了就有,一般學歷進去就只是外聘員工了,沒有保險,但是有補貼
好。根據(jù)查詢職友集官網(wǎng)得知,中建四局深圳總承包公司福利待遇好,節(jié)假日有單獨的禮品,有五險一金,交通補助,飯補,住房公積金等。中建四局深圳總承包公司重視企業(yè)社會責任,積極參與公益活動和社會公益事業(yè),同時關注環(huán)境保護
薪資方面:中建四局西北公司月工資是5000元-6000元左右,每月按時發(fā)放,有五險一金,住房補貼,餐補,還有年終獎和節(jié)假日福利,薪資待遇較好。
好,工資收入高,福利待遇好。根據(jù)查詢職友集顯示。1、工資收入高:中建四局北京公司正式工的工資在8000-10000元,比同行較高。2、福利待遇好:中建四局北京公司為員工提供五險一金、免費工作午餐等福利。
中建四局施工員的待遇怎樣,有沒有五險一金
好。1、工資方面。中建四局西北公司的工資是5000-6000元/月,每月按時發(fā)放,不拖欠工資,非常的好。2、待遇方面。中建四局西北公司的待遇有五險一金,住房補貼,餐補,年薪等,非常的好。
好。1、工作環(huán)境。中建四局北京分公司有獨立的辦公室,有空調等基本設施,同事之間融洽,領導和睦。2、福利待遇好。中建四局北京分公司員工工資在6000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品,每月的飯補為500。
中建四局安裝公司貴州分公司待遇很好。中建四局安裝公司貴州分公司的員工享有五險(社會保險(5險)、住房公積金)、獎金、全勤獎、節(jié)日福利等,到點上下班,國家法定節(jié)假日有假期,周末休息。
好。1、中建四局青島分公司位于青島即墨市蘭岙路,主要經(jīng)營業(yè)務是上級公司承攬業(yè)務,屬于中建四局旗下的分公司,發(fā)展前景好。2、中建四局青島分公司員工工資高,繳納五險一金福利待遇好。
1、公司工作環(huán)境好。中建四局珠海分公司有獨立的辦公室,每天有人打掃,有空調,飲水機等基本設施,環(huán)境非常好。2、福利待遇好。中建四局珠海分公司的員工工資在7000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品,有五險一金,能帶薪休假
中建四局深圳分公司是中國建筑第四工程局有限公司深圳分公司,公司晉升機會大,發(fā)展前景好,且工資每月在5000+,福利待遇好,是還不錯的。中國建筑第四工程局有限公司深圳分公司于1999年07月27日成立。法定代表人嚴靜,公司
中建四局哪個分公司待遇好
中建四局項目經(jīng)理/主管工資待遇,項目經(jīng)理平均工資為每月18882元,其中百分之50的工資收入位于區(qū)間每月12000到16000元,百分之50的工資收入位于區(qū)間每月24000到28000元,合計年薪14.4-33.6萬。中國建筑第四工程局有限公司(簡稱
薪資方面:中建四局西北公司月工資是5000元-6000元左右,每月按時發(fā)放,有五險一金,住房補貼,餐補,還有年終獎和節(jié)假日福利,薪資待遇較好。
中建四局平均工資為8751元/月。其中31%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中建四局年終獎平均15990元。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中建四局年終獎平均15990元。中建四局員工
好。1、工資方面:中建四局建設發(fā)展有限公司,員工工資位于6000元到8000元之間,屬于同行較高工資水平。2、福利方面:該公司提供五險一金、社會保險、住房公積金、免費住宿等福利。
中建四局科級工資待遇
這要看在哪個公司了.中建有8個工程局,幾個科研機構,還有國內(nèi)事業(yè)部和海外事業(yè)部, 國內(nèi)的比較低了,**的比較高.因分工不同而工資不同,僅代表個人觀點。如果你是編制內(nèi)的正式員工的話,第一年屬于實習期,大概在5千左右,
中建四局工資發(fā)放時間是每個月的15日。根據(jù)查詢相關資料信息顯示,中建四局平均工資為8499元,五險一金,享有餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利等。
中建四局五公司還不錯的,尤其是最近兩年,新的領導班子上任后,在云南廣東貴州三個主要市場都做得非常不錯,是四局下屬號碼公司中靠前的子公司,尤其是2011年,在整個中建總公司效益排名前十。承接的大型項目有貴陽最大
四局工資還可以吧,正式畢業(yè)的大學生會有一年的見習期,工資應該是3000左右,6個月到1年轉正,轉正后,加上補貼估計會到4000,一年發(fā)16個月工資 算下來就是5300左右一個月,呵呵 以后的工資就看個人能力了,會普遍在6000
該公司一年發(fā)17個月工資。年終獎是用人單位根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對員工全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向員工發(fā)放的一次性獎金。用人單位可以依法自主決定年終獎發(fā)放方式,法律無明確規(guī)定。但用人單位不得克扣或者無故拖欠員工的工資。
17個月。根據(jù)中建四局發(fā)布的招聘信息查詢可知,該公司員工資在4500到6000元一個月,一年發(fā)17個月工資。中建四局成立于1962年,總部位于廣東廣州,是中國建筑股份有限公司的全資子公司,擁有房屋建筑工程施工總承包特級等多項資
中建四局一年發(fā)幾個月工資
項目經(jīng)理平均工資為20103元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間10000-15000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中建三局項目經(jīng)理平均年終獎為58750元。中建三局項目經(jīng)理分享說:基本福利都有,只是
好。1、工資方面:中建四局建設發(fā)展有限公司,員工工資位于6000元到8000元之間,屬于同行較高工資水平。2、福利方面:該公司提供五險一金、社會保險、住房公積金、免費住宿等福利。
2、中建四局貴州投資有限公司綜合年薪研究生12W+,工資起步非常高,是比較值得的。
3、中鐵、中鐵建、中交、中建這些央企項目經(jīng)理年薪在50-200萬之間,單純工資只有十幾萬,但是獎金及績效提成很高。中鐵等央企,項目經(jīng)理獎金一般達到項目季度獎金額的20%-30%,比如季度獎金100萬,中鐵項目經(jīng)理得33萬。四個
中建四局廣西投資建設有限公司副總經(jīng)理的工資是年薪40萬。因為中建四局工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有476位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,中建四局平均工資為8499元/月,其中34%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
14.4-33.6萬。中建四局項目經(jīng)理/主管工資待遇,項目經(jīng)理平均工資為每月18882元,其中百分之50的工資收入位于區(qū)間每月12000到16000元,百分之50的工資收入位于區(qū)間每月24000到28000元,合計年薪14.4-33.6萬。中國建筑第四工
中建四局項目經(jīng)理年薪
中建一三八局最好,最近中建鋼構也不錯發(fā)展?jié)摿σ埠艽?,其他的幾個局不怎么樣,只能說湊合。土木研究生去好的設計院確實比較難,設計院基本不缺人,房地產(chǎn)的話里面競爭激烈人心復雜,施工比較苦,不過研究生進去應該會很吃香,也不一定是施工崗也還可以,這個中建四局六公司,馬馬虎虎,在中建系統(tǒng)絕對不是好的中鐵主要業(yè)主是鐵道和橋隧之類,中建的主要業(yè)務是房建和市政之類。選擇哪個具體要看你自己想要什么,想在哪個行業(yè)有作為,說的更遠點,想要什么樣的生活。主要詢問下,各個單位的主要業(yè)務在哪個城市,業(yè)績怎樣。

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