答：西安建大土木工程研究生就業(yè)進中建很好。中建是央企，是國內建筑行業(yè)的領頭大哥，是世界500強企業(yè)，實力雄厚，能力超群，在國際上具有一定的知名度和影響力，是當之無愧的巨無霸企業(yè)，如果你能進入到這個企業(yè)肯定能將來前

首先看你學的方向，專業(yè)對口很重要。如果是工民建，還是葛洲壩吧，效益比較好。中建很辛苦，工資還很低。其他方向的話，建議選其他單位，打死都不要去中建！

土木就業(yè)前景還是不錯的，一般去中鐵建，中交集團，中建，等建設工程局，屬于國企，待遇好，前途好，經常出國搞建設，我們國家這方面很厲害的，缺點就是到處跑，居無定所啊，工地環(huán)境差等。2、土木工程專業(yè)就業(yè)方向。本專業(yè)

開自己的專場 這是中建招聘的習慣 土木工程的就業(yè)還是不錯的 想進中建不是很難 但是也是看中建那個局了 有的要求高 有的要求低 同樣也得看你的學校和你自身的條件 中建一 局 三局 八局 都是還可以的 中建二局 是

2011年土木工程就業(yè)咋樣?想進中建難嗎?中建各局實力如何?

好。1、工資方面。中建二局一公司新人入職會計崗的工資為6000到8000元，每月25號準時發(fā)放。2、福利待遇方面。中建二局一公司新人入職會計崗的員工福利待遇很好，有五險一金和年終獎，不提倡加班，每月還會有一次團建。

工資高、待遇好等。工資高：中建二局總承包分公司的工資是崗位工資+績效工資+工齡工資+年度績效獎金+**獎金，每月的收入在1.3萬至2.3萬。待遇好：中建二局總承包分公司待遇豐厚，其中包括工齡津貼、交通補貼、通訊補貼、

中國建筑第二工程局有限公司山東待遇有五險一金、全額公積金、加班補助、通訊補助、定期體檢等。中國建筑第二工程局有限公司是一家以從事土木工程建筑業(yè)為主的企業(yè)，經營范圍土木工程建設，核電站工程建筑，裝飾工程的設計、施工

待遇很不錯啊，總承包比其他公司要好一點，我有個同學在那，第一年見習期應該稍微少一些，但本科生至少1800以上，研究生2300左右，專科生稍微第一點但也沒關系，一年后普通技術人員3000左右是有的，項目經理有幾十萬的，當

薪資待遇：中建二局的薪資待遇相對較高，依據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)給予相應的薪資水平，同時還有年度績效獎金、節(jié)日福利等福利待遇。社保福利：中建二局為員工提供完善的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生

中建二局土木工程有限公司的新員工待遇如何?

1、揚州石化集團：是中國石化行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。該國企以豐厚的薪資待遇和全面的社會保險福利吸引了眾多優(yōu)秀的員工。2、揚州市高速公路開發(fā)集團是國內知名的高速公路建設和經營管理企業(yè)。該國企提供競爭力強的薪酬和包括住房補貼

成都農商銀行、成都銀行。根據(jù)查詢愛企查信息顯示，成都待遇最好的十大國企有：成都農商銀行、成都銀行、成都環(huán)境投資集團、成都興城集團、成都人居置業(yè)公司、成都城建投資管理集團、成都市國有資產投資經營公司、成都交子金融控股

1.中國移動四川公司：作為國內最大的通信運營商之一，中國移動四川公司的待遇在成都的國有企業(yè)中屬于中上水平。提供了較為完善的福利體系，包括基本工資、績效獎金、五險一金等。2.中國電信四川公司：與中國移動類似，中國電信

5、國有商業(yè)銀行。中國銀行、中國建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業(yè)銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其他外企，各項福利齊全，基本轉正后7000左右一個月，房補1000左右，比較穩(wěn)定。據(jù)悉每年都會進行調薪，是一個不錯的條件。

待遇好的國企有哪些?

中建二局三公司最好。根據(jù)查詢企查查顯示，中建二局三公司工作環(huán)境好，中建二局三公司有獨立的辦公室，每天有人打掃，有空調，飲水機等基本設施，辦公環(huán)境可以提高員工的工作效率，所以中建二局三公司最好。中國建筑第二工程局

可以。深圳中建二局可以進，中建二局是二型國企，公司待遇好，工資高，福利好，很多人希望能應聘到這個單位工作，中建二局唯一的“雙特雙甲”子公司，“雙特”是指國家房屋建筑和市政公用工程施工總承包特級資質。

難進。1、條件方面。中建二局華南要求本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)，本科及以上學歷,工程類相關專業(yè)，條件嚴苛。2、競爭方面。中建二局華南應聘人士眾多，崗位又少，競爭強大。

不是很好進。中建一局集團在人才結構上實施“三化”戰(zhàn)略，即特殊人才職業(yè)化、專業(yè)人才序列化、操作工人技能化，基本完成了建筑企業(yè)從勞務密集型向技術智力密集型的轉變。人才在中建一局集團能充分實戰(zhàn)自身的才華，從而實現(xiàn)企業(yè)

不要去二局三，整個一個流氓企業(yè)，在項目上對分包吃拿卡要處處刁難沒人管，我見過的二局三都這樣，好多房地產公司都把二局三接入黑名單了，這樣的公司遲早倒閉。

好，薪資高，帶薪休假。1、員工工資高，中建二局三公司華南分公司員工工資為7000元，享有五險一金補貼。2、帶薪休假，中建二局三公司華南分公司入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優(yōu)秀個人可于次年享受5-15天的帶薪年休假

好不好進就要看自己的實力咯，中建一局、二局、三局、八局，一般來說重點大學的比較好進，還有就是中建長期合作的學校，也比較好進。不過都是相對的，關鍵是自己的實力。其他幾個局都比較好進。一般來說只有一局和二局

中建二局三公司好進嗎

中建基礎設施事業(yè)部待遇好。中建基礎設施事業(yè)部為了滿足人們的生活需要和公司的工作需要，待遇都比較好。中建基礎設施開發(fā)建設有限公司于2009年04月30日在唐山市曹妃甸區(qū)工商行政管理局登記成立。

中建二局二公司發(fā)展前景不錯。中建二局第二建筑工程有限公司隸屬于中國建筑第二工程局有限公司，是具有“房建+市政”“雙特”資質的大型建筑施工總承包企業(yè)，公司注冊資金50000萬元，公司總部設在深圳。中建二局二公司是中建

不怎么樣，中建二局管理混亂，財務不透明，上貪下扣，一塌糊涂。我2個表哥在那個單位，去年跳槽了。想到建筑單位，盡量去南方的股份制建筑公司。

有。中建二局公司直營事業(yè)部那是非常好的單位。 能進去肯定待遇不錯，發(fā)展前景不錯的。中建二局是個國企業(yè)，五險一金就不用說了，肯定全額給你交?；竟べY，季度獎金，年終績效考核獎等，出差有保險，如果你的業(yè)績不錯。

我們在江蘇，得到的信息也都是這三個局比較好。一般不難進的。不知道你是男生還是女生，如果是男生可以去中建這樣的大型施工單位好好鍛煉一下，當然也比較苦啦。當年我們班上就有去的。去中建的話，我建議還可以關注一下

中建二局二公司新基建事業(yè)部好進嗎

不一樣。中建秋招上班時間3月1日-5月31日上午8:30-12:00下午14:00-17:00，中建春招上班時間8月20日-11月30日上午8:30-12:00下午14:30-17:30。秋招就是面向大三、研二學生的秋季校園招聘。

大學生秋招的時間通常在每年的9月到11月之間。具體的秋招時間可能會因地區(qū)、學校以及行業(yè)而有所不同。以下是一般的秋招時間安排：招聘信息發(fā)布：通常在9月初至10月初之間，各大企業(yè)和機構開始發(fā)布招聘信息，包括崗位要求、

大學生秋招通常從9月開始，一直持續(xù)到11月底或12月初。秋招指的是秋季招聘，也稱為秋季校園招聘或秋季人才招聘。在中國，秋招通常發(fā)生在大學新學年開始的八九月份，是許多企業(yè)和機構為即將畢業(yè)的大學生提供就業(yè)機會的時間。

1.參加校園招聘會并進行現(xiàn)場面試。考生應攜帶簡歷、成績單、中國建筑學院應試畢業(yè)生考試成績單等相關材料（未完成考試的學生可先到現(xiàn)場參加招聘會）。2.如果你錯過了校園宣傳會，你仍然可以在線發(fā)送簡歷。員工篩選后，將通知他

2星期簡歷投遞中建測評簡歷篩選初試復試簽訂三方協(xié)議錄用

線上宣講會/雙選會：完成網申，面試官將與你預約面試時間。招聘對象：2022年1月1日-2022年7月31日期間于國內高校畢業(yè)的本碩博應屆生 2021年9月1日-2022年7月31日期間于海外高校畢業(yè)的碩博留學生 招聘專業(yè)：建設管理類：

中建二局秋招面試時間

1、工資待遇不同 一般來說外企工資都高于國企，但在待遇方面明顯是國企更好，國企有各種補貼，節(jié)假日的福利。 2、工作穩(wěn)定與升遷情況不同 國企更穩(wěn)定這是一個錯覺。國企目前確實還存在出口不暢的問題，只要你進得去，即使干得不怎么樣，別人也很難讓你出來。 但任何的穩(wěn)定，都是要在穩(wěn)定增長的上升通道中才能算是穩(wěn)定。 在國企，個人的職業(yè)發(fā)展不太清晰的，雖然也有一套績效考核體系，但這并非老板認識你的決定性依據(jù)。升職換崗的決定往往比較隨意和突然，很多時候要靠運氣。 不像在外企，你可以很清楚達到某個目標之后自己能拿到什么。 所以國企的穩(wěn)定只是不丟飯碗，它并不能保證你在一段時間內能夠上一個臺階。更何況現(xiàn)在連不丟飯碗的穩(wěn)定也越來越難,很多國企已經在動腦筋讓新人流動起來。 在外企升職靠的是你自己的能力，人情這種東西一般沒什么大作用。 3、開會模式和效率不同 國企在形式上是集體決策制度，不會由一個人拍板。即使某個領導很想去推動某件事情，他也會掛在黨委會、總裁辦公會上去做，但是最后大家都聽他的。這種開會是為了讓一個決策顯得正確。 外企的會議會有不同薪資模式的人參與，雖然形式上是由決策者召集并且由他拍板，但拍板的過程會更有邏輯性、科學性和系統(tǒng)性。 4、工作方向不同 外企的團隊合作很多時候是以項目為基礎的，以各部門臨時組合起來的方式，是一種習慣性的機制。 這是一種軟性的、互相之間的協(xié)作，員工比較愿意站在別人的立場看問題，但極少有人愿意放下自己手頭的事去幫別人做事，因為每個人都是有目標在那里的。 而在國企，可能你平時大量時間都在經營人脈。很多部門的職責本身就是相互制約的，比如銷售部門跟財務部門在銷售成本上的制衡，所以人際上的處理，很多都是藝術。 在我需要幫忙的時候來幫忙，要換取的就是別人要幫忙的時候我去幫忙。所以，在某種程度上，關于人際敏感性和主動性，國企比外企更好。 5、管理流程不同，政治參與度不同 目前成熟外企中的流程環(huán)節(jié)已經越來越多。它的好處是用系統(tǒng)管人，一切都可以按照既定的計劃和目標執(zhí)行下去。 但這也同樣是缺點，沒法討價還價，甚至工作方式都沒有商量的余地。這可能會讓你錯失一些機會，降低你在客戶面前的響應速度。 而在國企中，人對制度和系統(tǒng)的干預會更多一些，例外會很多，員工也相對比較容易顛覆制度、打破規(guī)矩，甚至越是能打破規(guī)矩的人越有前途。 一般大型國企除了總部以外，還有多元化經營的子公司、各地的分公司，這就必須要有集中管控。 但是每個分部如果都按照總部的集中管控來做，它們的效率也會降低。 因此分部中就經常有人把總部的要求放一邊不管，自己埋頭往前沖，當這樣做的績效表現(xiàn)更好的時候，往往會受到總部的賞識。 6、加班量不同，假期多少不同 國企里的加班也很多，但存在人均效率不高的問題。外企因為人才標準和評價體系相對比較穩(wěn)定，效率水平比較高。 擴展資料： 國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。 國有企業(yè)作為一種生產經營組織形式，同時具有商業(yè)類和公益類的特點，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設立通常是為了實現(xiàn)國家調節(jié)經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發(fā)展的作用。 按照國有資產管理權限劃分，國有企業(yè)分為中央企業(yè)（由中央政府監(jiān)督管理的國有企業(yè)）和地方企業(yè)（由地方政府監(jiān)督管理的國有企業(yè)）。 對于個別中央企業(yè)在國家社會經濟發(fā)展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬于國務院直屬管理，這些中央企業(yè)屬于正部級。 參考資料：百度百科-國有企業(yè) 參考資料|：百度百科-外商投資企業(yè)
一、中國煙草總公司。人家都說能成為煙草總公司的一員是一件非常幸福的事情，相當于有了鐵飯碗，很穩(wěn)定，收入高。其它的一些外資企業(yè)跟煙草總公司待遇是沒法比的，員工福利超級多。據(jù)說工資是公務員的2倍，但是也是有點難考進去的 二、國家電網。國家電網大家都比較熟悉的了，業(yè)務范圍超級廣，該公司每年都會有招聘，很多人都說該公司的工資高，待遇好，是中國待遇好的十大國企里面待遇最好的一家企業(yè)。而且還可以分配到離家近的地方上班，要想成為里面的員工需要網上申請然后還要筆試，考試通過才能直接去面試，環(huán)節(jié)很多。如果最后能進去也是非常幸福的事兒了。 三、中國石油天然氣股份有限公司。石油是一個致富行業(yè)，如果能成為石油公司的一員那也是很自豪的一件事，比外國企業(yè)薪資待遇高很多，很多大學生都想進去，平臺好，待遇好，進去后，工作非常穩(wěn)定，各項獎金社保年終獎福利多多。 四、中國石油化工集團公司。中石化是世界500強企業(yè)，據(jù)說成為這里面的員工一生都不愁了，待遇非常豐厚，其它企業(yè)根本無法比較的，每年10月份都會招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利。在中國待遇好的十大企業(yè)里面排第四名。相比其它公司來說已經是非常好的了。 五、中國五大銀行。中國銀行以及中國建設、工商、交通、農業(yè)、銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕松，基本轉正后7000左右一月，房補1000左右，比較穩(wěn)定。而且工資每年都會漲的，相比其它企業(yè)是好太多了。但大部分都是女生。 六、中國鐵路總公司。鐵路公司剛入職員工最低底薪2500然后轉正之后工資很高6000多，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。基本沒什么開資，賺的錢都可以存著了。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利?；镜纳绫＿€有各項福利都是有的。 七、中國移動有限公司。中國移動是上市公司，全國十億以上用戶，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司發(fā)展都是快人一步的，所以企業(yè)待遇也是非常的好，據(jù)統(tǒng)計2016年員工月收入達到5000以上，公司給交公積金還有養(yǎng)老保險，年終獎等，做了5年以上的老員工每年的年終獎不低于1萬5，還有其它節(jié)假日福利購物卡，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購物卡每人，以及每年給員工交醫(yī)保3000，工資待遇相比其它公司是福利多很多的了。 八、中國電力投資集團公司 。這個公司是2002年成立的，主要是電力、鐵路、港口等五大發(fā)電集團之一。公司薪資待遇從員工最低5千起到高管年收入20萬到30萬左右，還有年終獎各項福利社保齊全。節(jié)假日以及年假等都是有的。是中國待遇好的十大國企之一。 九、中國船舶工業(yè)集團公司 。中國船舶工業(yè)集團公司是世界500強公司，主要是修船造船等設計各種船只，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險一金，其他各種福利待遇都有，過節(jié)還有現(xiàn)金補助，做的時間越久待遇越好。 十、中國航天科技集團公司。中國航天科技集團公司是一個發(fā)展很久的公司了，主要有神舟和長征等品牌，目前是中國企業(yè)500強，前70名，員工福利待遇也是相當不錯了，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經理年薪在30到60萬之間根據(jù)個人能力和獎金來發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。
呵呵，我本科畢業(yè)的，來這一年轉正（貌似國家規(guī)定轉正3個月-半年），除了幾個直屬項目的，剩下的工資基本都拖欠，招聘的時候看著挺正規(guī)什么一面啊二面的，這一點就是他高明之處，不服不行啊，但是來了就想走啊，沒轉正工資到手的-/月，轉正的/月左右，都是拖國家平均水平后腿的，不過一般人混不到轉正，不過據(jù)說它下屬的華東分還不錯，在這單位的所有項目老工人都說“來這干啥，沒前途啊”沒有休息，沒有他們說的一年2次旅游，有的甚至連體檢和年終獎都沒有，這就是一個真實的他們所說的的央企啊，什么強啊都是扯淡，強的是中建系統(tǒng)，而你只是中建二局拖后腿的子，不可否認中建二局是厲害待遇好，但是林子大了啥鳥都有在二局后面加個土木的話，就真的是天壤之別了，其實在入職之前就有征兆的，比如你的就業(yè)協(xié)議會很晚才給你，給你的只是蓋有公章的協(xié)議，補充協(xié)議不會像其他一樣寫上具體的工資待遇啥的，更不會寫上招聘時候他們說過的待遇，因為白紙黑字的東西總比紅口白牙說出來的有法律效應；我是一個在這工作過的人，第一天來這的時候看見食堂的伙食有個女生當場就哭了，心酸的事很多，如果你不是子弟，沒有關系，不能喝酒，不會拍馬屁，業(yè)務不是非常非常強，那么升職加薪也就只能是個夢，你將面臨2次擇業(yè)，所以作為學生奉勸你不要來，我說話很負責，如果你實在想來這，畢業(yè)之后直接到項目上來，看看問問這的工人不要問領導，不要像當初的我們一樣傻乎乎的去參加入職培訓，那都是扯淡，小平同志說過“實踐是檢驗真理的唯一標準”順便說一下在河南平頂山起家，所以那里的人很多，如果你是河南人，在項目上沒準領導能照顧照顧，不過可能性不大，不要抱僥幸心理，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”為了自己好好考慮吧，我不是誹謗，也不是造謠，信不信由你吧，估計領導看到這個帖子我的土木生涯也不會長了，也有可能帖子很快會被刪的，希望能幫助一些人吧。
去了你就后悔了，無窮無盡的加班，沒有假期，工資還很低，找不到女朋友，有女朋友的過幾天和別人走的一大片
土木工程近幾年的就業(yè)情況還是相當不錯的，目前土建管理人員的數(shù)量并沒有達到飽和?，F(xiàn)在的就業(yè)模式不是分配式，而是招聘式，中建中鐵會到他們選中的學校招聘，招聘的標準主要有：學習成績，大學任職情況，與人交往能力，英語四六級證書等。機會是很大的，畢竟中建中鐵這么多分局這么多分公司呢
中鐵中交一般都是道橋項目比較多，當然比較艱苦，離城市遠。相對來說中建的民建項目多，在城市里。當然也得看你去哪個子公司，中建一般是中建三局和八局效益最好。 設計研究部門 能進去當然最好了 但現(xiàn)在設計院基本都要求碩士學歷，本科學校好的話，也有機會進去。