1. 職業(yè)發(fā)展：私營企業(yè)通常更加靈活，有更多的機會和挑戰(zhàn)，因此對于想要快速發(fā)展自己職業(yè)生涯的人來說，可能是一個更好的選擇。而國有企業(yè)則通常有更穩(wěn)定的工作機會和較好的福利待遇，適合那些更注重穩(wěn)定性和長期規(guī)劃的人。2

所以,如果追求較快的晉升發(fā)展,私企會更居優(yōu)。但同時也需要考慮自身的風(fēng)險承受能力,尋找一個既提供發(fā)展平臺又具有一定保障的企業(yè)。無論選擇私企還是國企,都需要在入職后主動學(xué)習(xí)和迅速提高自己以適應(yīng)工作環(huán)境,這會對未來發(fā)展有

私企相對于國企來說，風(fēng)險更大，因為私企的生存環(huán)境更加競爭激烈，市場風(fēng)險更大。但是私企也有更多的機遇，因為私企的發(fā)展空間更大，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的機會更多。此外，私企的晉升機制更加公平，能夠更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高 2、再者國企比較穩(wěn)定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。3、“鐵飯碗

國企在福利待遇上占優(yōu)勢。由于國企的股份由政府或者國有單位持有，國企的待遇比私企更有保障，福利更好。而私企的待遇則相對靈活，它們會根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)情況和員工的表現(xiàn)來調(diào)整待遇，所以福利待遇并不是很穩(wěn)定。3. 工作環(huán)境

國企好還是私營企業(yè)好?

1. 職業(yè)發(fā)展前景:私企由于市場化運作,職業(yè)發(fā)展軌跡比較清晰,評價標(biāo)準(zhǔn)較為客觀明確,技能與貢獻(xiàn)較容易得到回報。國企考慮因素更多,職業(yè)發(fā)展路徑相對存疑。所以,如果重視個人發(fā)展前景,私企會更有優(yōu)勢。2. 工作穩(wěn)定性:國企由于政策

1.了解兩者的優(yōu)缺點：私企一般以利潤為中心，重視員工的業(yè)績，會有更多的業(yè)績激勵機制，一般工作時間比國企更靈活，發(fā)展空間、晉升機會和職業(yè)發(fā)展比較快。而國企則穩(wěn)定性較高，福利待遇相對較好，并且一般具有更多的福利補貼和

如果重視穩(wěn)定性和生活福利,國企是一個不錯的選擇。如果更加側(cè)重于事業(yè)發(fā)展和工作激勵,私企則可能是更好的方向。無論如何,選擇一份適合自己的工作環(huán)境,可以最大限度發(fā)揮個人潛力,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

私企相對于國企來說，風(fēng)險更大，因為私企的生存環(huán)境更加競爭激烈，市場風(fēng)險更大。但是私企也有更多的機遇，因為私企的發(fā)展空間更大，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的機會更多。此外，私企的晉升機制更加公平，能夠更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高 2、再者國企比較穩(wěn)定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。3

從工作穩(wěn)定性方面來說，國企更加好，工資穩(wěn)定情況、人員穩(wěn)定等都比私企要好1。但是從薪酬方面來說，私企比國企更加高，同行業(yè)下私企的工資待遇高于國企的1。此外，國企在獎金福利和節(jié)假日方面比私企更加好，每到逢年過節(jié)都會

國企好還是私企好

1.了解兩者的優(yōu)缺點：私企一般以利潤為中心，重視員工的業(yè)績，會有更多的業(yè)績激勵機制，一般工作時間比國企更靈活，發(fā)展空間、晉升機會和職業(yè)發(fā)展比較快。而國企則穩(wěn)定性較高，福利待遇相對較好，并且一般具有更多的福利補貼和

如果重視穩(wěn)定性和生活福利,國企是一個不錯的選擇。如果更加側(cè)重于事業(yè)發(fā)展和工作激勵,私企則可能是更好的方向。無論如何,選擇一份適合自己的工作環(huán)境,可以最大限度發(fā)揮個人潛力,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

私企相對于國企來說，風(fēng)險更大，因為私企的生存環(huán)境更加競爭激烈，市場風(fēng)險更大。但是私企也有更多的機遇，因為私企的發(fā)展空間更大，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的機會更多。此外，私企的晉升機制更加公平，能夠更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高 2、再者國企比較穩(wěn)定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。3

從工作穩(wěn)定性方面來說，國企更加好，工資穩(wěn)定情況、人員穩(wěn)定等都比私企要好1。但是從薪酬方面來說，私企比國企更加高，同行業(yè)下私企的工資待遇高于國企的1。此外，國企在獎金福利和節(jié)假日方面比私企更加好，每到逢年過節(jié)都會

國企好還是私企好

1. 職業(yè)發(fā)展前景:私企由于市場化運作,職業(yè)發(fā)展軌跡比較清晰,評價標(biāo)準(zhǔn)較為客觀明確,技能與貢獻(xiàn)較容易得到回報。國企考慮因素更多,職業(yè)發(fā)展路徑相對存疑。所以,如果重視個人發(fā)展前景,私企會更有優(yōu)勢。2. 工作穩(wěn)定性:國企由于政策

1. 發(fā)展前景:私企通常更注重員工的個人能力和發(fā)展?jié)摿?提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。國企更注重員工的資歷和工作經(jīng)驗,升遷速度較慢。所以,如果追求事業(yè)發(fā)展速度,私企會更有優(yōu)勢。2. 工作環(huán)境:私企的工作環(huán)境通常更加開放和活躍,

1.了解兩者的優(yōu)缺點：私企一般以利潤為中心，重視員工的業(yè)績，會有更多的業(yè)績激勵機制，一般工作時間比國企更靈活，發(fā)展空間、晉升機會和職業(yè)發(fā)展比較快。而國企則穩(wěn)定性較高，福利待遇相對較好，并且一般具有更多的福利補貼和

1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高 2、再者國企比較穩(wěn)定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。3

私企相對于國企來說，有很多優(yōu)勢。首先，私企的管理更加靈活，決策更加快速，能夠更好地適應(yīng)市場變化。其次，私企的薪資待遇相對較高，尤其是在一些新興行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域，私企的薪資待遇甚至可以比國企高出數(shù)倍。此

1.穩(wěn)定性高。國企屬于政府所有的企業(yè),不容易出現(xiàn)倒閉或大裁員的風(fēng)險,工作穩(wěn)定性比較高。2.福利待遇好。一般來說,國企的薪資福利比較優(yōu)厚,年終獎也比較豐厚,退休金也有保障。3.容易升職。國企的升職通道比較清晰,比較看重員工

從工作穩(wěn)定性方面來說，國企更加好，工資穩(wěn)定情況、人員穩(wěn)定等都比私企要好1。但是從薪酬方面來說，私企比國企更加高，同行業(yè)下私企的工資待遇高于國企的1。此外，國企在獎金福利和節(jié)假日方面比私企更加好，每到逢年過節(jié)都會

國企和私企哪個更好?

各有優(yōu)缺點吧，國企工資偏低，大多是在外地各種地方甚至全國跑，比較看重學(xué)歷職稱和證，有五險一金，吃住工作環(huán)境好，施工現(xiàn)場更安全，工資按時發(fā)放，有的還有加班費。私企工資高，小公司沒五險一金，大公司有。工資不一定按時

國企 因為國企干的都是大工程 學(xué)的東西多 像中鐵 中建 中交 水利水電 一般學(xué)幾年后 有資本了 可以再做選擇 如果一開始就去私企 前途黑暗

都很難選擇 國企論職排輩，熬到哪年才有出頭之日啊。不過你如果后臺硬，用不了多久，你也可以一步登天 私營企業(yè)：如果遇上老板太黑，也夠你受的。老板除了賺錢是原則外，其他都沒有原則的。不過私營企業(yè)有個好處，如果

國企、央企等單位具有較高的穩(wěn)定性。這些單位一般都具有較強的財力和資源支持，穩(wěn)定的市場地位和政策支持，加上專業(yè)化的管理和人才培養(yǎng)機制，使得這些單位具有較高的穩(wěn)定性。在這些單位工作，不僅可以獲得較高的穩(wěn)定性和安全感

去國企的會比較好，福利待遇相對比較正規(guī)，很多土木工程的私企連住房公積金都沒給員工交(不要問我咋知道的，你懂的)。國企接的工程相對比較大，業(yè)務(wù)量也相對穩(wěn)定，這在當(dāng)前的社會環(huán)境下尤其重要，很多私營的小公司在社會當(dāng)前

1.穩(wěn)定性高。國企屬于政府所有的企業(yè),不容易出現(xiàn)倒閉或大裁員的風(fēng)險,工作穩(wěn)定性比較高。2.福利待遇好。一般來說,國企的薪資福利比較優(yōu)厚,年終獎也比較豐厚,退休金也有保障。3.容易升職。國企的升職通道比較清晰,比較看重員工

土木工程專業(yè)想去施工單位,是進(jìn)國企好還是私企好?

張雪峰評價土木工程：就業(yè)前景廣闊，可以在建筑、交通、水利、環(huán)保等多個領(lǐng)域從事各種職業(yè)。隨著國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的**和城市化進(jìn)程的快速發(fā)展，土木工程專業(yè)的就業(yè)前景將會越來越好。建筑領(lǐng)域是土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向之一。

土木工程就業(yè)方向及前景如下：1. 工程技術(shù)方向 代表職位是是在建筑施工，房地產(chǎn)開發(fā)，路橋施工等企業(yè)做施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等。如今的城市基礎(chǔ)工作正在不斷的深入，對于工程技術(shù)方向的人才需求量

土木工程造價就業(yè)方向及前景如下：1、土木工程專業(yè)就業(yè)方向主要有：房地產(chǎn)類企業(yè)：建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、造價工程、工程測量、質(zhì)量監(jiān)管、工程管理、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理; 政府、事業(yè)類單位：城市規(guī)劃、道路施工、橋梁建設(shè)、工程檢修

四、土木工程的就業(yè)前景 1.市場需求：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，土木工程的市場需求將持續(xù)增長，就業(yè)前景廣闊。2.政府投資：政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的投資將為土木工程提供更多的就業(yè)機會。3.國際合作：隨著“一帶一

1、土木工程專業(yè)就業(yè)方向：畢業(yè)后除攻讀研究生或出國繼續(xù)深造外，可就業(yè)于建筑工程、地下建筑工程、道路與橋梁工程、城市軌道工程等領(lǐng)域的工程規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工等企業(yè)的技術(shù)和管理部門，各級政府部門或事業(yè)單位的相關(guān)管理部

土木就業(yè)前景還是不錯的，一般去中鐵建，中交集團(tuán)，中建，等建設(shè)工程局，屬于國企，待遇好，前途好，經(jīng)常出國搞建設(shè)，我們國家這方面很厲害的，缺點就是到處跑，居無定所啊，工地環(huán)境差等。2、土木工程專業(yè)就業(yè)方向。本專業(yè)

1. 建筑工程：土木工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事建筑工程領(lǐng)域的設(shè)計、施工、監(jiān)理和項目管理等工作。他們可以參與大型建筑項目的規(guī)劃和設(shè)計，負(fù)責(zé)施工工藝和質(zhì)量控制，以及管理項目進(jìn)度和成本。2. 結(jié)構(gòu)工程：結(jié)構(gòu)工程師是土木工程專業(yè)畢業(yè)

土木工程專業(yè)就業(yè)方向及前景

看自己吧，個人覺得先進(jìn)國企，把本事學(xué)到手，當(dāng)然看看這條路適合你不。如果不適合那么再換，有技術(shù)了又在國企混過，處事能力自然不會差。如果先去私企的話，如果不合適再回國企難度會加大，很多國企是收應(yīng)屆生的，而且到時候你估計也不好跟家頭交代，年紀(jì)也大了，后面很多東西都會麻煩一點?？偟膩碚f國企會穩(wěn)定一點，收入相對低一點，當(dāng)然也不全是，要看具體單位。私企風(fēng)險會大一些，你說有想法自己干，國企辭職也可以繼續(xù)自己干呀，但是有個條件是你得有技術(shù)和資金的積累，所以先到國企這兩樣都能做到，當(dāng)然也包括人脈。我現(xiàn)在所在的國企單位很多人都是這樣做的。希望對你有用。
轉(zhuǎn)載： 我畢業(yè)八年了,學(xué)的也是土木,從網(wǎng)上看到一稿,挺好的,你可以看看,不過內(nèi)容挺多的. 僅以此文獻(xiàn)給土木行業(yè)中的年輕人 注明本貼為轉(zhuǎn)貼 應(yīng)廣大網(wǎng)友的要求，結(jié)合本專業(yè)的特點，對土木專業(yè)高校即將畢業(yè)的師弟師妹們介紹點經(jīng)驗，只是個人所見，不足之處請見諒。一共有10個內(nèi)容，偏多?。? 第一部分 大學(xué)畢業(yè)生如何找工作。 大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一個不太有名氣的學(xué)校畢業(yè)的，還是先找到工作為妙，不要幻想太多。土木行業(yè)很重視經(jīng)驗的，不管是從事設(shè)計也好，施工也好。能吃苦的同學(xué)、失戀的、想逃避社會的、喜歡當(dāng)官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對是個好手，因為建筑工程的特點決定了對它的管理要比一般的管理難的多，因為在施工單位你要和多方人士打交道，是動態(tài)的管理，隨時有新的事件、突發(fā)的事件出現(xiàn)，對我們是個極好的鍛煉。干工程沒有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒有不漏的，否則哪有那么防水堵漏公司？處理工程事故是最能學(xué)到東西的，你能記住一輩子，據(jù)統(tǒng)計，在工程質(zhì)量事故中，真正因為工程技術(shù)人員責(zé)任心不強造成的不多，絕大多數(shù)（90%以上）是經(jīng)驗不足造成的。 女生或性格象女生的、喜歡談戀愛的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考慮進(jìn)設(shè)計院，大的設(shè)計院進(jìn)不去，可以先去一般城市的設(shè)計院練練手，差不多了再去大城市。沒有施工經(jīng)驗的人也可以搞設(shè)計，但設(shè)計質(zhì)量不一樣。在施工單位呆過的人搞設(shè)計，他的設(shè)計圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量簡化施工。沒有施工經(jīng)驗的人設(shè)計的圖紙，最怕施工的人問他，在現(xiàn)場服務(wù)也是比較費勁。但也沒有必要非得去施工干不可，也可以經(jīng)常去施工現(xiàn)場看看，時間長了也行。 不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點小生意，開個小公司。 因此為自己定位很重要，一定要為自己定個方向。為自己定位后就有針對性寫簡歷，簡歷一定不要超過三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因為發(fā)生過許多丟證的事，很麻煩的。在簡歷上寫上畢業(yè)證編號就行了。不能輕易將證件交給用人單位，有些單位為了控制學(xué)生，就扣證件。還有的給安家費，但到了用人單位一打聽，原來要分幾年給付，還要扣證。在投簡歷時，不要硬給人家，一般他們主動收下的有戲。 新畢業(yè)最好是去正規(guī)的單位，比如國企。只有在國企練成手了，才能去私企和民營企業(yè)。 尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有一部分素質(zhì)很差，女生去了很危險，但如果去了國企就沒什么事了。 第二部 初到一個新單位要注意什么。 FIRST 不要亂說話。討論技術(shù)問題時，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更低，所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個人，比如太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了等。我剛參加工作的時候，看公司的一個女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對桌的*工程師說說，虧了那天我沒說，很快我就知道了那個女的是他的小姨子。在一個新單位的人際關(guān)系你沒有摸清之前，一定要少評論人。總是批評的人一般來說是好人，一定要聽話啊！同事之間的聊天如果是無關(guān)緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊天是一門必修課，很重要的，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現(xiàn)場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同志要尊重，盡管現(xiàn)在大學(xué)生很多，但在單位里大學(xué)生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學(xué)生并不多的。對待那些沒有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學(xué)習(xí)的，比如說敬業(yè)精神和工作經(jīng)驗。 SECOND 要勤快點。早上早來一會，打掃打掃衛(wèi)生，整理辦公桌。沒有特殊的情況不要遲到，不要總請假。別人工作忙時，主動幫一下也是必要的。集體活動要參加，不能象在學(xué)校那樣，想來就來，想走就走了。 THIRD要善于學(xué)習(xí)。由于土木工程的復(fù)雜性決定了我們必須要善于學(xué)習(xí)。一個是向?qū)嵺`學(xué)，一個是向有經(jīng)驗的人學(xué)，還有就是向書本學(xué)，多看些工程實例方面的書，看課本就沒有必要了。 FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設(shè)計也好。要能吃苦，土木工程本來就是一個艱苦專業(yè)，我念大學(xué)的時候很多人都不喜歡念，現(xiàn)在不同了，因為找工作比較好找，加之從業(yè)人員短缺，現(xiàn)階段學(xué)土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關(guān)的人，沒有輕松的，就是領(lǐng)導(dǎo)也不象生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)那么輕松，生產(chǎn)單位一樣產(chǎn)品生產(chǎn)多少年，人員設(shè)備都是固定的，而建筑工程產(chǎn)品由于其自身的特點決定了做從業(yè)人員的勞累。 FIFTH 對待工作要有責(zé)任心。當(dāng)今社會談責(zé)任心仿佛有點過時了，但作為工程技術(shù)人員卻要有責(zé)任心，而且要強。我當(dāng)年結(jié)婚三天就上班了，因為當(dāng)時負(fù)責(zé)一個很大的項目，我放心不下，在家里呆不住。有的時候，因為責(zé)任心不強也會導(dǎo)致一些不必要的浪費和返工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)驗不足造成的損失有情可原，但如果是因為沒有責(zé)任造成的損失，領(lǐng)導(dǎo)會對你有意見的。在任何一個單位，出事故是正常的，外表看著正在施工的宏偉的大樓，其實都有許多的問題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業(yè)因為出點事故就灰心了，沒有必要，時間長了就會了解，出質(zhì)量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。 SIXTH 不要站錯隊。新到一個單位，不要和某些人過于關(guān)系甚密，不要參加任何一個幫派，只是努力工作就行了。 第三部 關(guān)于考證和晉職稱的問題。 在土木行業(yè)有許多證可考的：注冊結(jié)構(gòu)師、注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)評估師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊巖土工程師等。對于那些需要過基礎(chǔ)課的考試，要先過基礎(chǔ)課，如注冊結(jié)構(gòu)師、注冊巖土工程師等，工作若干后才可考專業(yè)課。有的不需要基礎(chǔ)課，但專業(yè)工齡要求較長，如：注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師，其中注冊監(jiān)理工程師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件最高的。其它的只對學(xué)歷有要求，對職稱沒有具體的要求?？甲C是大勢所趨，也是社會公平競爭的一種方式，對那些愿意學(xué)習(xí)的人是非常有幫助的。 關(guān)于晉職稱。大專畢業(yè)后三年評助理工程師，證上助理工程師后四年評工程師，即大專畢業(yè)后七年可晉工程師。大專畢業(yè)原則上不允許評高級工程師。本科畢業(yè)后一年后自動轉(zhuǎn)為助理工程師，評為助理工程師后四年評工程師。即本科畢業(yè)五年后評工程師。在獲工程師職稱五年后可有資格評高級工程師。碩士畢業(yè)后2-3年評工程師，博士畢業(yè)后1年評工程師。 例如某人專科2005年畢業(yè)，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005年畢業(yè)后，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級工程師?？船F(xiàn)在的趨勢，?？茣x高級的可能越來越小了，除非有重大的貢獻(xiàn)。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高級工程師要在省級以上刊物上發(fā)表1-2篇文章。 了解以上內(nèi)容，有助于同學(xué)對今后的人生定位，對自己今后的人生之路有個安排。現(xiàn)在的人生有許多道路可走的，我原來是?？飘厴I(yè)，后來念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年后又考上了研究生，所以不用一條道走到黑，現(xiàn)在的人生道路是多元。但在人生的緊要關(guān)頭有幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對手下的技術(shù)人員很好，對新畢業(yè)的大學(xué)生總是加以指導(dǎo)。有的人沒晉完中級職稱就到外面闖蕩，也能闖一陣子，但他現(xiàn)在特別想回來晉職稱，因為土建行業(yè)沒有中級職稱找工作很難的（不是指畢業(yè)生），他本來應(yīng)該在2003年晉職稱，直到現(xiàn)在也沒晉上，就是沒安排好自己的行程。 第四部 大學(xué)學(xué)的專業(yè)課與實際的差別。 經(jīng)常有人問我，大學(xué)里面學(xué)的課程在實際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大學(xué)里面學(xué)的許多課程只是讓學(xué)生了解一下內(nèi)容，沒有深度，和實踐有距離。我是施工單位出身的，對設(shè)計了解的不多?？偟膩碚f，大學(xué)所學(xué)的東西，在設(shè)計院里用的多，在施工單位用的少，但并不是說，施工單位對大學(xué)生要求的低?，F(xiàn)在的工程越來越復(fù)雜了，有許多地方要用到力學(xué)知識的。在**施工單位的技術(shù)力量是強的，這一點不同于中國。 在實際工作中最實用的是手冊和工程實例之類的東西，要多看看。 我個人認(rèn)為對大學(xué)的課程，只要是自己答的，能達(dá)到60分就行。其實很多課程如果開卷，大多數(shù)人都能答80分以上。在實際工作中就是開卷考試，不會就翻書嘛，又沒有人監(jiān)考！注冊結(jié)構(gòu)工程師和注冊巖土工程師的專業(yè)考試就是開卷考試的。 第五部 在工作中如何提高自己。 這一點在前面我已經(jīng)說了一些，在這里我簡單提一下。我在單位的時候，有什么活都搶著干，每個月開資，先去沈陽買書。剛開始在工段當(dāng)技術(shù)員，后來是質(zhì)量檢查員，最后是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標(biāo)，我主要是做施工組織設(shè)計。2001年底晉上工程師職稱，2002年年初我離開了公司。我的感覺是一定要把工作中的體會記下來，平時多攢點資料。因為我是從基層一步一步干上來的，所以公司對我還是很重視的，下面的工程技術(shù)人員對我也很尊重，對一些工程問題的處理，我做的方案他們是認(rèn)可的。我記得一位院士說，他其實很一般，但和他同時畢業(yè)的同學(xué)都在了機關(guān)，就他在基層，一直從事技術(shù)，邊干邊學(xué)，就有了今天的成就。我們這兒的院士說人的能力總是逐步增長的。剛畢業(yè)的同學(xué)，到了新單位很多東西都不懂，就對自己產(chǎn)生了懷疑。事實很多人都是這樣的，我剛畢業(yè)的時候也是啥也不會。比如一棵小的時候，樹小根也小，樹長大了，它的根也大了，所以不要對自己的能力有疑問。隨著時間的增長，你的樹會越長越大的，根也越越發(fā)達(dá)，小樹怎么可能有大根呢？ 有的人問我：“我在小城市工作，聽說大城市的施工技術(shù)很先進(jìn)，我能行嗎”？可以的，沒問題的。我以前在一個小城市干的是重工業(yè)廠房，后來我到北京工作，沒什么不適應(yīng)的。都是那點東西，也是陪各方人士聊嗎，我發(fā)現(xiàn)土建行業(yè)的人都特能講。而且技術(shù)越先進(jìn)，我們越輕閑。 第六部 如何跳槽。 在單位干的差不多時候，就得準(zhǔn)備跳槽。要作好各種準(zhǔn)備：首先把自己的證書都掌握在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢要還，不要聲張，妥善處理好和準(zhǔn)備拋棄的（男）女朋友的關(guān)系，有情人的要斷絕來往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個工作，有同學(xué)朋友的請他們幫助介紹，實在沒有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，一個人拿個包就走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以采用“騎驢找馬”的方法：先不辭職，請假到外地找工作，覺得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領(lǐng)導(dǎo)說了句我不干了，就走了。我到北京找工作的時候，先隨便找個單位干著，省了住宿的錢（在旅館里住著很不安全的，最好到大學(xué)的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了。我就是在北京的一家房地產(chǎn)公司內(nèi)工作了十天，后經(jīng)高人指點，投奔了另一個公司，我非常滿意。 臨走之前要和同事處好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)要說，不是我不愛你，只是我愛不起，因為掙的太少。我沒別的能耐，就有一點比較好：我干過的單位我還可以隨時回去，希望你們也能做這一點。 在另一個單位，不要說原來的單位怎么怎么不好，不要罵原來的領(lǐng)導(dǎo)，因為你的新領(lǐng)導(dǎo)會想，這小子早晚也會罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來的單位和人。 我去過一個外資企業(yè)，其中一個人在面試時，他說，我掌握原來單位的所有秘密，我的老板一聽嚇壞了，他的下場可想而知了，你敢用他嗎？ 跳槽就是跳高，越跳越高?。。? 第七部 關(guān)于愛情。 俗語說：男怕選錯行，女怕選錯郎。在土建行業(yè)的女生找男朋友還是比較容易的，所以在這里就不談女生了，她們只怕會挑花眼了。我對愛情看法是：愛情是美好的，但不要攙雜太多的功利。大多數(shù)的女人對家庭和愛情都是忠貞的，作為男人一定要善待她們，因為作為一個女人確實不容易，盡量不要離婚，如果雙方不愛，不要勉強，否則會對很多人造成傷害的，尤其是女方。如果男人煩了，可以在外面找個情人（一定要有一年的考驗期才能確實情人關(guān)系），但不要離婚，在外面累了，一定會回家的。這就要看你的手段了〈〈跑題了〉〉。在施工單位的男生要記住，如果公司來了新的女大學(xué)生一定要掌握第一手資料，第一時間出擊，晚了就不行，以前女大學(xué)生特少，我這么優(yōu)秀，在單位都沒搶著，現(xiàn)在供應(yīng)量比較充足，但也要早出手，最起嗎要挑個好的嗎。如果你已經(jīng)死了心了要離開公司，最好就不要處了，免得對雙方是傷害，很少有男人能做到甩掉女友不傷心的，何必呢?。。。?！不用著急，我還有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地產(chǎn)公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行業(yè)里，只有房地產(chǎn)公司里男女比例比較合理，憑借自己的能力找個漂亮的女孩不成問題，最好是獨生女，在該城市有房的，這是最理想的。實在不行，就去附近的大學(xué)上自習(xí)，專找大四的女生，成功率極高，那時的你西裝革履，又有錢，又喜歡學(xué)習(xí)（畢業(yè)了還來上自習(xí)），女生能不喜歡嗎？，那時你會昂天長嘆，當(dāng)年的我，有眾多的妹妹錯過了，真是可惜了！如果時光能倒流。。。。。。實在找不著，我也沒辦法了，去征婚吧。 我當(dāng)年在施工單位由于沒找到女朋友，很著急。所以有一年就到了房地產(chǎn)工作近半年，確實有許多女孩對我很好，可是沒把握住，主要是我膽小。后來我又回到原單位，隨著時間的增長，膽子大了，臉皮厚了，但是附近也沒有大學(xué)啊，我又不能去技校吧？想了一陣子，我想到了外語角。和領(lǐng)導(dǎo)說了原因，他們很支持，因為他們知道我鬧心的原因。我的外語比較不錯，發(fā)音好，在外語角的第一天我就征服了一個女孩。很快我們就不在一起練口語了，而是對口形了，還有。。。。。。，現(xiàn)在我兒子管她叫媽媽。 愛情還要自己掌握！！ 第八部 寄語年輕人。 雖然我三十多了，但是我又重新回到了校園，讀研究生。我所接觸的學(xué)生和同學(xué)與你們差不多大，我對門的小博士才二十一歲，比你們還小呢！我也面臨重新就業(yè)的問題，但我要從容多了。我理解你們，畢業(yè)了，父母養(yǎng)育了這么多年，都想回報社會，父母，證實一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面講的小樹的故事，它的根不是一下子就長大的。你們能在一個單位安心工作，平安并且健康就是對他們的最好回報！ 第九部 施工單位并不可怕。 許多同學(xué)一提起施工就害怕，以施工單位不好，實際上不是這樣的。現(xiàn)在的施工的施工條件比以前強多了，尤其是一些大的正規(guī)的施工單位，生活和住宿的條件是非常好的。如果你們在施工單位碰到象我這樣的領(lǐng)導(dǎo)就好了，我一個星期給你們放假，約會的可以隨時走，向上級多要點女大學(xué)生，這也是穩(wěn)定軍心的大事。肯定有的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，施工單位也會好的。而且越來越多的高素質(zhì)的人在擔(dān)重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行業(yè)男女大學(xué)生比例失調(diào)的日了不會長久了！你沒看到大學(xué)在擴招嗎！這是我們的建設(shè)部部長給教育部部長提的意見。 愿大家都找個好工作，找個好伴侶！ 參考資料：忘記地方了,呵呵,是轉(zhuǎn)載