1.5-2.0萬(wàn)。在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機(jī)械設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、和進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，對(duì)工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)有權(quán)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)后決定是否用于本項(xiàng)目，還可自行采購(gòu)零星物資。但主要材料的采購(gòu)權(quán)不宜授予項(xiàng)目經(jīng)

二級(jí)建造師項(xiàng)目經(jīng)理的月收入一般可以達(dá)到8000元以上，大城市可以達(dá)到萬(wàn)元以上，隨著工作能力和經(jīng)驗(yàn)的提升，以后的工資待遇水平也會(huì)更高，所以這是一個(gè)很不錯(cuò)的就業(yè)方向。二級(jí)建造師當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理一般月收入 二級(jí)建造師如果已經(jīng)做到

截至2020年，項(xiàng)目經(jīng)理通常年薪都是十萬(wàn)以上，10-30萬(wàn)一年不等，具體要看公司項(xiàng)目規(guī)模，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等各方面因素。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，項(xiàng)目經(jīng)理首要職責(zé)是在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成全部項(xiàng)目工作內(nèi)容，并使

薪資水平較高。1、項(xiàng)目經(jīng)理的年平均工資為15萬(wàn)元。2、一般建筑經(jīng)理的年薪為12至20萬(wàn)元。3、入門級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每年可賺取12萬(wàn)元。4、一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪為20萬(wàn)元。

根據(jù)不同的調(diào)查數(shù)據(jù)，土方工程項(xiàng)目經(jīng)理的薪資水平在每月1萬(wàn)元以上是比較常見(jiàn)的。當(dāng)然，具體的工資還需要參考具體的情況而定。

1.3W/月。截止到2023.3.4日，工地管理人員最新工資標(biāo)準(zhǔn):(根據(jù)不同地區(qū)薪資有所不同) 項(xiàng)目經(jīng)理:1.8W/月、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理:1.5W/月、甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:1.3W/月。甲方一般是指提出目標(biāo)的一方，在合同擬訂過(guò)程中主要是提出要

您是想問(wèn)西安建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇好嗎？這個(gè)職位待遇很好。根據(jù)薪情工資查詢平臺(tái)信息，建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理工資為13000元至17000元。該職位享有五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利。

建筑中項(xiàng)目經(jīng)理的月薪是多少?

二級(jí)建造師項(xiàng)目經(jīng)理的月收入一般可以達(dá)到8000元以上，大城市可以達(dá)到萬(wàn)元以上，隨著工作能力和經(jīng)驗(yàn)的提升，以后的工資待遇水平也會(huì)更高，所以這是一個(gè)很不錯(cuò)的就業(yè)方向。二級(jí)建造師當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理一般月收入 二級(jí)建造師如果已經(jīng)做到

一般來(lái)說(shuō)，土方工程項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇較為優(yōu)厚，屬于建筑行業(yè)中的高薪職業(yè)之一。根據(jù)不同的調(diào)查數(shù)據(jù)，土方工程項(xiàng)目經(jīng)理的薪資水平在每月1萬(wàn)元以上是比較常見(jiàn)的。當(dāng)然，具體的工資還需要參考具體的情況而定。

項(xiàng)目經(jīng)理的工資是每個(gè)月10000到20000左右，如果接到的訂單多工資還會(huì)更高，工程質(zhì)量也是影響工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

您是想問(wèn)西安建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇好嗎？這個(gè)職位待遇很好。根據(jù)薪情工資查詢平臺(tái)信息，建工集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理工資為13000元至17000元。該職位享有五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利。

薪資水平較高。1、項(xiàng)目經(jīng)理的年平均工資為15萬(wàn)元。2、一般建筑經(jīng)理的年薪為12至20萬(wàn)元。3、入門級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每年可賺取12萬(wàn)元。4、一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪為20萬(wàn)元。

湖南工程項(xiàng)目經(jīng)理薪酬范圍大多在在12000到30000元。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示湖南工程項(xiàng)目經(jīng)理薪酬范圍大多在在12000到30000元，其余少部分是8000到12000元。

建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理，你的每月到手工資達(dá)到1.2萬(wàn)元，而且你每年有260天都在工地工作。這樣的收入和工作時(shí)間確實(shí)相當(dāng)吸引人，特別是對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)。然而，吸引力還取決于個(gè)人對(duì)工程項(xiàng)目管理職位的興趣和適應(yīng)能力。建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理

建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理的工資有多少?

1.5-2.0萬(wàn)。在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機(jī)械設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、和進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，對(duì)工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)有權(quán)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)后決定是否用于本項(xiàng)目，還可自行采購(gòu)零星物資。但主要材料的采購(gòu)權(quán)不宜授予項(xiàng)目經(jīng)

薪資水平較高。1、項(xiàng)目經(jīng)理的年平均工資為15萬(wàn)元。2、一般建筑經(jīng)理的年薪為12至20萬(wàn)元。3、入門級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每年可賺取12萬(wàn)元。4、一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪為20萬(wàn)元。

不同的工程的項(xiàng)目經(jīng)理價(jià)格是一樣的，嗯，通信工程項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理普遍來(lái)說(shuō)都很低，還沒(méi)有外套。然后土建的也還可以，基本上就是在5k左右吧。如果是在小縣城的話，如果在大城市的話，那可能就是10k左右。

項(xiàng)目經(jīng)理帶班3000-12000元一個(gè)月。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，項(xiàng)目經(jīng)理帶班薪資受地區(qū)、公司、工種影響，薪資區(qū)間在3000-12000元。

項(xiàng)目經(jīng)理的工資是每個(gè)月10000到20000左右，如果接到的訂單多工資還會(huì)更高，工程質(zhì)量也是影響工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

湖南工程項(xiàng)目經(jīng)理薪酬范圍大多在在12000到30000元。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示湖南工程項(xiàng)目經(jīng)理薪酬范圍大多在在12000到30000元，其余少部分是8000到12000元。

工地上的項(xiàng)目經(jīng)理多少錢一個(gè)月工資?

薪資水平較高。1、項(xiàng)目經(jīng)理的年平均工資為15萬(wàn)元。2、一般建筑經(jīng)理的年薪為12至20萬(wàn)元。3、入門級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理每年可賺取12萬(wàn)元。4、一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理平均年薪為20萬(wàn)元。

1.5-2.0萬(wàn)。在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機(jī)械設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、和進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，對(duì)工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)有權(quán)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)后決定是否用于本項(xiàng)目，還可自行采購(gòu)零星物資。但主要材料的采購(gòu)權(quán)不宜授予項(xiàng)目經(jīng)

工地管理人員最新工資標(biāo)準(zhǔn):(根據(jù)不同地區(qū)薪資有所不同) 項(xiàng)目經(jīng)理:1.8W/月、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理:1.5W/月、甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:1.3W/月。甲方一般是指提出目標(biāo)的一方，在合同擬訂過(guò)程中主要是提出要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，是合同的主導(dǎo)方。

年薪參考：施工員/技術(shù)員：1.5萬(wàn)到2.5萬(wàn)元；工頭：2.5萬(wàn)到4萬(wàn)元；技術(shù)管理經(jīng)理：4.5萬(wàn)到7萬(wàn)元；項(xiàng)目經(jīng)理：5萬(wàn)~10萬(wàn)元。木材工程專業(yè)可以分為道路橋梁工程和建筑工程兩個(gè)不同的方向。在職業(yè)生涯中，這兩個(gè)方向的職位

項(xiàng)目經(jīng)理的工資是每個(gè)月10000到20000左右，如果接到的訂單多工資還會(huì)更高，工程質(zhì)量也是影響工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

總體來(lái)講，一般在20萬(wàn)-100多萬(wàn)之間居多。個(gè)別情況有兩三百萬(wàn)年薪的。一、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理 1、一二線城市小型工程 年薪預(yù)計(jì)在20萬(wàn)-50萬(wàn)。如，普通房地產(chǎn)項(xiàng)目、普通廠房等。2、一二線城市大中型工程 年薪預(yù)計(jì)在50萬(wàn)-100萬(wàn)。

3、高級(jí)土木工程師：月薪約為30000-50000元人民幣。4、土木工程項(xiàng)目經(jīng)理：月薪約為20000-60000元人民幣。5、土木工程總監(jiān)或高級(jí)管理人員：月薪約為50000-100000元人民幣或更高。

土方工程項(xiàng)目經(jīng)理工資多少?

月薪8000。博士研究生的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8000元/月至15000元/月不等，優(yōu)秀的更可以拿到更高的待遇。對(duì)于211高校土木研究生來(lái)說(shuō)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是一個(gè)很重要的因素。在校期間有過(guò)一些實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那么工資待遇也會(huì)更優(yōu)厚。

根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，土木工程薪資如下：1、初級(jí)土木工程師：月薪約為8000-15000元人民幣。2、中級(jí)土木工程師：月薪約為15000-30000元人民幣。3、高級(jí)土木工程師：月薪約為30000-50000元人民幣。4、土木工程項(xiàng)目經(jīng)理：

土木工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資：土木類專業(yè)本科學(xué)歷的平均年薪為11.61萬(wàn)元，碩士學(xué)歷的平均年薪為12.86萬(wàn)元，博士學(xué)歷的總平均年薪為15.16萬(wàn)元。土木，是指一切和水、土、文化有關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)的計(jì)劃、建造和維修，土木工作項(xiàng)目

土木工程就業(yè)崗位包括：施工員、建筑設(shè)計(jì)師。土木工程專業(yè)人才平均薪資為6520元。一、施工員 1、職責(zé)和工作內(nèi)容：施工員的主要職責(zé)是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和組織，包括材料采購(gòu)、施工進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量控制等。他們需要參與制定

大約是每月5677元。根據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)相關(guān)信息查詢得知，土木工程的工資大約是每月5677元。全國(guó)土木工程薪資平均值為每月5677元，月收入中位數(shù)為5780元。因?yàn)橥聊竟こ坦べY水平受地域、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等多種因素影響，所以具體工資由具體

985院校土木研究生一般畢業(yè)一般月工資5000-15000元。土木工程主要研究各類土地工程設(shè)施的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、建造、保養(yǎng)、維修等方面的基本知識(shí)和技術(shù)，進(jìn)行各類工程建筑物的新建、改建或擴(kuò)建，以及相關(guān)配套設(shè)施的勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工等

土木工程畢業(yè)月平均工資6K~8K。土木工程專業(yè)畢業(yè)能從事工作：1、土木工程專業(yè)畢業(yè)能到建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)、監(jiān)理公司。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，二建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和

土木工程薪水如何?

3.本人所在項(xiàng)目部長(zhǎng)級(jí)工資七千五左右(有一建等證工資更高)，領(lǐng)導(dǎo)班子(項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、質(zhì)量副經(jīng)理、書記、總工、財(cái)務(wù)總監(jiān))工資一萬(wàn)二左右。以上就是土木工程師薪資怎么樣的有關(guān)內(nèi)容，多多實(shí)踐增加工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)能力

1、薪資待遇好。根據(jù)查詢深圳土木工程有限公司招聘信息得知，該公司平均工資 ￥7.2K/月，高于同行，有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，薪資待遇好。2、地理位置好。深圳土木工程有限公司位于深圳市羅湖區(qū)桂園街道寶安南路深港豪苑名商閣，周邊較為

整體上而言,現(xiàn)階段工程項(xiàng)目經(jīng)理的工資待遇或是較為豐厚的,將來(lái)發(fā)展前途也較為寬闊。以IT領(lǐng)域?yàn)槔?一個(gè)規(guī)范的研發(fā)部門通常包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、UI設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)師、工程項(xiàng)目經(jīng)理、程序猿、檢測(cè)等職位,每一個(gè)職位依據(jù)具體情況開(kāi)展人員配置。基本

2、福利待遇好。深圳廣鐵土木工程有限公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)崗位福利好，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪休假。

項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇 雖然都是項(xiàng)目經(jīng)理，但有大有小，小的項(xiàng)目經(jīng)理可能管理幾千平方米的項(xiàng)目，大的項(xiàng)目經(jīng)理可以指揮幾百萬(wàn)平方米的工程，差別相當(dāng)大。責(zé)任不同，收入水平也就不 同，小的項(xiàng)目經(jīng)理年收入5~10萬(wàn)元，大的項(xiàng)目經(jīng)

項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇 中國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理年收入中位數(shù)達(dá)到了20萬(wàn)元人民幣，如記入所有紅利等福利待遇為24萬(wàn)元人民幣。這是PMI（項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）第十次薪酬調(diào)查《薪酬力：項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告》公布的數(shù)據(jù)。自1996年起，PMI每?jī)赡赀M(jìn)行一

深圳廣鐵土木工程有限公司項(xiàng)目經(jīng)理待遇怎么樣

土木工程專業(yè)在畢業(yè)后的平均薪資為6000到7000最多，當(dāng)然工作時(shí)間也會(huì)增加薪資的，工作3到5年就可以月薪上萬(wàn)了。土木工程師實(shí)習(xí)4000起。一般8000起。初級(jí)土木程師工資8000起。中級(jí)土木程師工資10000起。高級(jí)土木程師工資13000起。土木工程專業(yè)畢業(yè)就業(yè)大概一共有下面這幾個(gè)方向：工程技術(shù)方向。各種勘察設(shè)計(jì)院對(duì)工程設(shè)計(jì)人員的對(duì)土木工程專業(yè)學(xué)生的需求這幾年一直沒(méi)斷過(guò)，之后也將會(huì)需要更多的相關(guān)人才。同時(shí)隨著咨詢業(yè)的興起，工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢服務(wù)人員也是一個(gè)好的就業(yè)方向。
土木工程專業(yè)在畢業(yè)后的平均薪資為6000到7000最多，當(dāng)然工作時(shí)間也會(huì)增加薪資的，工作3到5年就可以月薪上萬(wàn)了。土木工程師實(shí)習(xí)4000起。一般8000起。初級(jí)土木程師工資8000起。中級(jí)土木程師工資10000起。高級(jí)土木程師工資13000起。土木工程專業(yè)畢業(yè)就業(yè)大概一共有下面這幾個(gè)方向：工程技術(shù)方向。各種勘察設(shè)計(jì)院對(duì)工程設(shè)計(jì)人員的對(duì)土木工程專業(yè)學(xué)生的需求這幾年一直沒(méi)斷過(guò)，之后也將會(huì)需要更多的相關(guān)人才。同時(shí)隨著咨詢業(yè)的興起，工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢服務(wù)人員也是一個(gè)好的就業(yè)方向。
建筑項(xiàng)目經(jīng)理年薪一般還是有十幾二十萬(wàn)的。 現(xiàn)在國(guó)家有規(guī)定，只有建造師才可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，也就是說(shuō)建造師＝項(xiàng)目經(jīng)理建造師主要從事項(xiàng)目管理，適用于施工單位結(jié)構(gòu)師主要從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，主要在設(shè)計(jì)單位建筑師主要從事外形設(shè)計(jì)，主要在設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)管理崗位，沒(méi)有國(guó)家注冊(cè)的考試。 工作內(nèi)容 1、接受上級(jí)下達(dá)的施工任務(wù)，做好圖紙會(huì)審、施工方案、材料計(jì)劃等前期準(zhǔn)備工作。 2、負(fù)責(zé)解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，包括在施工過(guò)程中合理、及時(shí)的處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各類技術(shù)問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)與施工中進(jìn)行度量控制。制定實(shí)施項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要，明確項(xiàng)目設(shè)計(jì)的新技術(shù)與新材料，并對(duì)日后的施工進(jìn)行嚴(yán)格的督促，保證該質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)綱要順利的實(shí)施。 4、制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間控制施工。 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行成本控制。 6、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程中，對(duì)開(kāi)發(fā)、配套、預(yù)算等相關(guān)部門提供指導(dǎo)和支持。 7、收集整理工程資料，定期向上級(jí)匯報(bào)上述各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，對(duì)重大決策問(wèn)題提供專業(yè)性的分析和建議。 8、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的人員管理工作。 9、組織施工單位進(jìn)場(chǎng)，檢查施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員及技術(shù)人員素質(zhì)水平。
項(xiàng)目經(jīng)理作為關(guān)鍵的核心人物從項(xiàng)目的開(kāi)啟直至收尾都要?dú)椌邞]作為領(lǐng)導(dǎo)人物能力及決策決定了你領(lǐng)導(dǎo)的力度從而在整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之中才能成為其他成員所擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)者以至工作效率、及項(xiàng)目的后續(xù)更進(jìn)效果都會(huì)起到密不可分的作用所以這也就要求了項(xiàng)目經(jīng)理需要了解并掌握更多地信息通過(guò)縝密的的分析從而高效的為企業(yè)爭(zhēng)取更多地利益接下來(lái)給大家項(xiàng)目經(jīng)理一年能掙多少錢？ 一般來(lái)說(shuō)年薪50萬(wàn)就屬于高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理了。由于項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)資歷、能力的要求都很高，所以還需要拿很多的基本證書用來(lái)“傍身”以至于業(yè)內(nèi)也流傳這么個(gè)傳說(shuō)多一年經(jīng)驗(yàn)+3萬(wàn)塊錢由此可見(jiàn)閱歷對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。當(dāng)然啦也并不是所有的項(xiàng)目經(jīng)理年薪都有50萬(wàn)10w+年薪的項(xiàng)目經(jīng)理年薪10萬(wàn)的專員和小主管在最基礎(chǔ)的執(zhí)行上可以做到非常出色，但是他們最欠缺的是對(duì)工作中思考分析的能力，而不是一味地單純地去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的事。專員和主管基本還處在比較基層的崗位，日常基礎(chǔ)執(zhí)行工作就已經(jīng)耗費(fèi)了很多時(shí)間，很多人按部就班的把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)完成就欣然滿足了，當(dāng)然這僅僅是未來(lái)職業(yè)道路上的一步墊腳石，想成功還需要很長(zhǎng)的一段路要走。PMP項(xiàng)目管理師報(bào)考條件免費(fèi)評(píng)估+學(xué)習(xí)資料/題庫(kù)免費(fèi)領(lǐng)取30W+年薪的項(xiàng)目經(jīng)理年薪30萬(wàn)的項(xiàng)目經(jīng)理　 這個(gè)時(shí)候已經(jīng)屬于經(jīng)理級(jí)別，想要達(dá)到這個(gè)層次，依舊需要檢驗(yàn)自己是否具備了最基本的專業(yè)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和發(fā)現(xiàn)挖掘團(tuán)隊(duì)的人才能力等；單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目，對(duì)工作的各個(gè)流程和結(jié)果KPI考核負(fù)責(zé)任，這個(gè)最需要花更多的時(shí)間在思考工作方法、策略，而不是單純的執(zhí)行。 50W+年薪的項(xiàng)目經(jīng)理制定策略，可以協(xié)調(diào)各種資源（人力、財(cái)力、其他資源等　年薪50萬(wàn)屬于總監(jiān)級(jí)別，這時(shí)候在崗位中的工作更具備全局性，并且所作的一切工作都會(huì)對(duì)公司具有重要影響力，所以這時(shí)需要具備以下素質(zhì)：1、對(duì)整個(gè)行業(yè)具有深刻理解，能夠?qū)Σ块T工作做出整體戰(zhàn)略部署。2、單獨(dú)的項(xiàng)目工作能力。3、擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)性，有強(qiáng)大的計(jì)劃性。PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)由項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(ProjectManagementInstitute)發(fā)起，在全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)得到高度認(rèn)可。