個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%；個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數×18%。

所以現在工資5000不用納稅，不扣除五險，稅前是5000。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。稅后扣除五險為5000，設稅前應得工資為X，超過5000部分少于3000的稅率3%。X-（X-5000）×3%-（10.2%X+3）=5000 解得

我是三局成都公司的，我們這邊剛來有一年的見習期，期間大概是每月2800多，不算獎金和津貼，表現好的話半年轉正，轉正后每月4300左右，普通一年大概在九萬左右（這些都是扣除相關福利后，可以拿到手的），如果能夠升為中層干部

【法律分析】：所謂五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應該有5000左右。5500元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅后約4586.40。五險一金=5500 ×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)

北京建工集團有限責任公司總承包部的工資怎么樣?五險一金怎么扣?

一、薪酬體系 1.集團公司領導按國務院國資委規(guī)定實行年薪制。2.集團公司所屬子、分公司企業(yè)負責人實行年薪制或經濟責任制，收入與年度經營業(yè)績考核結果掛鉤。3.項目經理實行項目工薪制，根據工程項目責任書完成情況發(fā)給效益工薪。

待遇方面，一般大學畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業(yè)部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節(jié)假日有補貼。一般一年漲一次工資，大概10左右，公司薪酬

省流結論:實習5000~5500左右,轉正7500~8500左右(含四天加班費,無一建,二建補貼),浮動原因:防暑降溫,保暖費,女工補貼,法定節(jié)假日三倍加班費,過節(jié)費。 我的工資條(中建三局二公司華東)應該是三局里待遇最差的分公司,

本科生進入中建三局，工資待遇大概七八千。中建三局全稱中建三局集團有限公司，成立于2003年12月29日，是具有多功能、集團化經營的大型建筑安裝骨干企業(yè)。注冊資本為人民幣30億元。企業(yè)榮譽 公司全面繼承了中國建筑三局有限公司

差別還是有一些的 總公司的工資結構的變化那就是年終獎金被取消了,出來了一個季度獎。但是季度獎已經變成了很多公司的選擇,所有的工資、補貼、季度獎,大概10 w。 正式員工在底部。項目與政府工資獎金標準基本一致,但項目收入

總的來說，中建三局三公司的待遇相對較好，薪酬待遇、福利待遇、工作環(huán)境以及職業(yè)發(fā)展都得到了公司的重視和支持。如果你想要在建筑工程行業(yè)發(fā)展，中建三局三公司可能會是一個不錯的選擇。

待遇優(yōu)厚；中建三局工資待遇，根據網友分享統計，中建三局平均工資為9952元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統計，中建三局年終獎平均30198元。中建三局員

請問北京建工集團和中建三局待遇怎么樣啊?我是四川建院建工專業(yè)畢業(yè)生,求解答

工資和待遇還可以，我現在就在國際部，在**待夠一年才能回國一次

第一年6000元的月薪在北京也不算很低了，到**工作當然能學到很多。問題是你想不想長期在**發(fā)展，如果你將來想在國內發(fā)展，那**學的那些基本沒用。如果你想移民之類的，那就又不一樣了。

北京建工很一般，待遇一般，唯一的好處是能解決戶口，想升遷都是關系戶，我來了快三年了，13年春節(jié)后就辭職了，唯一的收貨就是現場經驗和北京戶口，還有三年里考的幾個注冊類證書。

待遇是加一起8000左右，出國的話不算多，而且本科不解決戶口，這個最蛋疼！其他的公司去**的話都解決戶口的，所以我沒有去！還有去**，英語必須過六級，建工學院的人除外~ 呵呵呵 一般他們的工地都在非洲，現在說是

至于待遇，說實話確實一開始不是很多，不知后邊會不會長。第一年大概6——8萬，比中交、中鐵少點。其實，這些都看自己了，想出國鍛煉下，身體條件允許，家里人都放心，可以去闖闖。出國后職稱和考證都是小事，考關鍵崗位

年薪25至50萬人民幣。據查Boss直聘網，北京建工國際坦桑尼亞待遇每天工作8小時，買工傷險、意外險、五險一金，年薪25至50萬人民幣。北京建工國際投資有限責任公司，成立于2016年，企業(yè)注冊資本5000萬人民幣，是一家以從事商務

北京建工集團海外待遇怎么樣

樓主如果進入建工或者城建，成為正式員工的話，就可以解決戶口，前提好像是至少要大本學歷，如果是大專就有點悲劇了。外聘員工不占編制的話不能解決戶口。但是請注意，所謂解決戶口，是把你的戶口弄成北京戶口，但是作為集體戶口

有中國建筑集團有限公司、北京城建集團、北京城鄉(xiāng)建設集團等。中國建筑集團有限公司，簡稱“中國建筑”或“中建”，正式組建于1982年，其前身為原國家建工總局，是為數不多的不占有大量的國家投資，不占有國家的自然資源和經營

上海建工SCG(中國建設行業(yè)龍頭企業(yè),中國企業(yè)500強,全球較大建筑承包商之一,十大品牌,上海建工(集團)總公司)北京建工(于1953年,具有國際競爭力的新型企業(yè)集團,大型企業(yè)集團,北京建工集團有限責任公司)陜西建工(成立于1950年,省屬

中建好一些。北京二建和中建都屬于國企，中建成立于1982年，成立時間長，資歷豐富，給員工的待遇好，北京二建成立于2005年，時間較短，資歷較少，員工待遇稍差，所以中建好一些。中建正式組建于1982年，是以從事完全競爭性的建

兩家都可以，都是北京市國企，值得信賴。

北京建工和中建哪個好

這個啊，你可以去公司的網址查查，剛開始的時候待遇不太好但是時間長了你也是和公司自認而然的就會漲工資的
兩個不同的單位 北京建工集團是北京市屬的大型國有企業(yè) 中建的全稱是中國建筑工程總公司 是中央直屬的特大型國有企業(yè)
外聘員工，不是城建的員工，而是勞務派遣公司的員工，應該由勞務派遣公司繳納五險一金。