是一個國企，在該公司待遇很好，是一個鐵飯碗。中建二局待遇十分優(yōu)厚，有五險一金并有公積金待遇，過年還會有年終獎發(fā)放，中建二局平均工資為7437元每個月，年終獎平均為14013元每人。

好。1、工資方面。中建二局一公司新人入職會計崗的工資為6000到8000元，每月25號準(zhǔn)時發(fā)放。2、福利待遇方面。中建二局一公司新人入職會計崗的員工福利待遇很好，有五險一金和年終獎，不提倡加班，每月還會有一次團(tuán)建。

預(yù)備期，可以提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正以后根據(jù)崗位定薪，一般是4000以上，根據(jù)不同公司定，住宿條件還不錯，活動板房，項目人少的話，管理人員每人一間，要是人多，就根據(jù)實際分配，

待遇很不錯啊，總承包比其他公司要好一點，我有個同學(xué)在那，第一年見習(xí)期應(yīng)該稍微少一些，但本科生至少1800以上，研究生2300左右，?？粕晕⒌谝稽c但也沒關(guān)系，一年后普通技術(shù)人員3000左右是有的，項目經(jīng)理有幾十萬的，當(dāng)

薪資待遇：中建二局的薪資待遇相對較高，依據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪資水平，同時還有年度績效獎金、節(jié)日福利等福利待遇。社保福利：中建二局為員工提供完善的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生

中建二局土木工程有限公司的新員工待遇如何?

回答:中建二局四公司總部不好進(jìn)。分部可以，工資待遇不高。。

好進(jìn)。1、中建二局浙江分公司提交簡歷現(xiàn)場篩選，大多都會通過。2、中建二局浙江分公司員工要求不高，應(yīng)聘很容易通過。

好進(jìn)，中間二局招人，他有的是社會招聘，有的是大會，大學(xué)招聘看是怎么個情況，如果是大學(xué)照片的話，那相比較而言還是比較好進(jìn)的，他需要什么專業(yè)，她就到固定的大學(xué)去招聘了，如果是社招的話，他需要什么樣的技術(shù)人才，或

不是很好進(jìn)。中建一局集團(tuán)在人才結(jié)構(gòu)上實施“三化”戰(zhàn)略，即特殊人才職業(yè)化、專業(yè)人才序列化、操作工人技能化，基本完成了建筑企業(yè)從勞務(wù)密集型向技術(shù)智力密集型的轉(zhuǎn)變。人才在中建一局集團(tuán)能充分實戰(zhàn)自身的才華，從而實現(xiàn)企業(yè)

難進(jìn)。1、條件方面。中建二局華南要求本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)，條件嚴(yán)苛。2、競爭方面。中建二局華南應(yīng)聘人士眾多，崗位又少，競爭強大。

中建二局三公司好進(jìn)。根據(jù)中建二局三公司的官方招聘信息和招聘政策，該公司歡迎有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的人員加入，并提供了多種崗位和職位供應(yīng)。同時，該公司也注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，提供了良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和福利待遇。因此

機(jī)械專業(yè)進(jìn)中建二局好進(jìn)嗎

好進(jìn)。1、中建二局浙江分公司提交簡歷現(xiàn)場篩選，大多都會通過。2、中建二局浙江分公司員工要求不高，應(yīng)聘很容易通過。

不是很好進(jìn)。中建一局集團(tuán)在人才結(jié)構(gòu)上實施“三化”戰(zhàn)略，即特殊人才職業(yè)化、專業(yè)人才序列化、操作工人技能化，基本完成了建筑企業(yè)從勞務(wù)密集型向技術(shù)智力密集型的轉(zhuǎn)變。人才在中建一局集團(tuán)能充分實戰(zhàn)自身的才華，從而實現(xiàn)企業(yè)

好，薪資高，帶薪休假。1、員工工資高，中建二局三公司華南分公司員工工資為7000元，享有五險一金補貼。2、帶薪休假，中建二局三公司華南分公司入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優(yōu)秀個人可于次年享受5-15天的帶薪年休假

難進(jìn)。1、條件方面。中建二局華南要求本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)，條件嚴(yán)苛。2、競爭方面。中建二局華南應(yīng)聘人士眾多，崗位又少，競爭強大。

二局三公司最好 我就是在二局 我覺得研究生去中建有點虧 這里都是本科學(xué)生 專科也很多 不過你學(xué)歷高估計也好升值 還有在項目現(xiàn)場造價很有發(fā)展~一個在中建上班人的回答

不要去二局三，整個一個流氓企業(yè)，在項目上對分包吃拿卡要處處刁難沒人管，我見過的二局三都這樣，好多房地產(chǎn)公司都把二局三接入黑名單了，這樣的公司遲早倒閉。

好不好進(jìn)就要看自己的實力咯，中建一局、二局、三局、八局，一般來說重點大學(xué)的比較好進(jìn)，還有就是中建長期合作的學(xué)校，也比較好進(jìn)。不過都是相對的，關(guān)鍵是自己的實力。其他幾個局都比較好進(jìn)。一般來說只有一局和二局

中建二局三公司好進(jìn)嗎

中建二局屬于中國建筑，國企央企，總體上很有保障，近年來與大連萬達(dá)合作，工程量也很大，待遇都還是可以的，明天簽的時候他們會告訴你的，肯吃苦，簽！

好。1、工作量方面。中建科技華北公司員工除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務(wù)，工作量不多而且很固定，所以不累。2、獎金方面。中建科技華北公司不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

待遇很不錯啊，總承包比其他公司要好一點，我有個同學(xué)在那，第一年見習(xí)期應(yīng)該稍微少一些，但本科生至少1800以上，研究生2300左右，?？粕晕⒌谝稽c但也沒關(guān)系，一年后普通技術(shù)人員3000左右是有的，項目經(jīng)理有幾十萬的，當(dāng)

是一個國企，在該公司待遇很好，是一個鐵飯碗。中建二局待遇十分優(yōu)厚，有五險一金并有公積金待遇，過年還會有年終獎發(fā)放，中建二局平均工資為7437元每個月，年終獎平均為14013元每人。

時間短、待遇好。1、根據(jù)查詢中建二局華北公司相關(guān)資料顯示得知，工作不累，每天工作八個點，雙休。2、中建二級研究生的待遇非常好，福利待遇，提供住宿補貼，提供單身公寓，中建二局華北公司成立于2005年3月1日，總部位于北京

薪資待遇：中建二局的薪資待遇相對較高，依據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪資水平，同時還有年度績效獎金、節(jié)日福利等福利待遇?？傮w來說，中建二局的薪資福利待遇相當(dāng)優(yōu)厚，同時注重員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量，是一家備受員工

總的來說，中建二局華北中原分公司是一家重視員工福 利和職業(yè)發(fā)展的公司，該公司的待遇還是比較優(yōu)厚的。但具體的待遇和福利情況需要根據(jù)每個員工的實際情況 來評估。

中建二局華北中原分公司待遇怎么樣?

華中建二局二公司設(shè)有華中分公司，其待遇如下：1、擁有一流的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，為員工提供全面的發(fā)展機(jī)會；2、提供具有競爭力的薪酬福利，為員工提供更高的收入水平；3、積極推行培訓(xùn)制度，為員工提供技術(shù)提升；4、營造良好的工作氛圍，讓員工在工作中能夠得到充分的成就感；5、提供豐富的福利待遇，如帶薪年假、住房補貼、交通補貼等；6、實行職務(wù)晉升制度，為員工提供更多的晉升機(jī)會；7、提供一定的職業(yè)保障，給員工更多的安全感。華中建二局二公司為員工提供優(yōu)厚的待遇，讓員工在工作中得到充分的成就感，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)更高的收入水平，實現(xiàn)技術(shù)提升，實現(xiàn)更多的晉升機(jī)會，實現(xiàn)更多的職業(yè)保障，讓員工在工作中更加自信，更加自信?！菊? 中建二局二公司有華中分公司待遇【提問】 華中建二局二公司設(shè)有華中分公司，其待遇如下：1、擁有一流的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，為員工提供全面的發(fā)展機(jī)會；2、提供具有競爭力的薪酬福利，為員工提供更高的收入水平；3、積極推行培訓(xùn)制度，為員工提供技術(shù)提升；4、營造良好的工作氛圍，讓員工在工作中能夠得到充分的成就感；5、提供豐富的福利待遇，如帶薪年假、住房補貼、交通補貼等；6、實行職務(wù)晉升制度，為員工提供更多的晉升機(jī)會；7、提供一定的職業(yè)保障，給員工更多的安全感。華中建二局二公司為員工提供優(yōu)厚的待遇，讓員工在工作中得到充分的成就感，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)更高的收入水平，實現(xiàn)技術(shù)提升，實現(xiàn)更多的晉升機(jī)會，實現(xiàn)更多的職業(yè)保障，讓員工在工作中更加自信，更加自信?！净卮稹?br>呵呵，我本科畢業(yè)的，來這一年轉(zhuǎn)正（貌似國家規(guī)定轉(zhuǎn)正3個月-半年），除了幾個直屬項目的，剩下的工資基本都拖欠，招聘的時候看著挺正規(guī)什么一面啊二面的，這一點就是他高明之處，不服不行啊，但是來了就想走啊，沒轉(zhuǎn)正工資到手的-/月，轉(zhuǎn)正的/月左右，都是拖國家平均水平后腿的，不過一般人混不到轉(zhuǎn)正，不過據(jù)說它下屬的華東分還不錯，在這單位的所有項目老工人都說“來這干啥，沒前途啊”沒有休息，沒有他們說的一年2次旅游，有的甚至連體檢和年終獎都沒有，這就是一個真實的他們所說的的央企啊，什么強啊都是扯淡，強的是中建系統(tǒng)，而你只是中建二局拖后腿的子，不可否認(rèn)中建二局是厲害待遇好，但是林子大了啥鳥都有在二局后面加個土木的話，就真的是天壤之別了，其實在入職之前就有征兆的，比如你的就業(yè)協(xié)議會很晚才給你，給你的只是蓋有公章的協(xié)議，補充協(xié)議不會像其他一樣寫上具體的工資待遇啥的，更不會寫上招聘時候他們說過的待遇，因為白紙黑字的東西總比紅口白牙說出來的有法律效應(yīng)；我是一個在這工作過的人，第一天來這的時候看見食堂的伙食有個女生當(dāng)場就哭了，心酸的事很多，如果你不是子弟，沒有關(guān)系，不能喝酒，不會拍馬屁，業(yè)務(wù)不是非常非常強，那么升職加薪也就只能是個夢，你將面臨2次擇業(yè)，所以作為學(xué)生奉勸你不要來，我說話很負(fù)責(zé)，如果你實在想來這，畢業(yè)之后直接到項目上來，看看問問這的工人不要問領(lǐng)導(dǎo)，不要像當(dāng)初的我們一樣傻乎乎的去參加入職培訓(xùn)，那都是扯淡，小平同志說過“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”順便說一下在河南平頂山起家，所以那里的人很多，如果你是河南人，在項目上沒準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)能照顧照顧，不過可能性不大，不要抱僥幸心理，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”為了自己好好考慮吧，我不是誹謗，也不是造謠，信不信由你吧，估計領(lǐng)導(dǎo)看到這個帖子我的土木生涯也不會長了，也有可能帖子很快會被刪的，希望能幫助一些人吧。
去了你就后悔了，無窮無盡的加班，沒有假期，工資還很低，找不到女朋友，有女朋友的過幾天和別人走的一大片