河南礦山機械設備有限公司年終獎,河南礦山機械有限公司招聘

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于河南礦山機械設備有限公司年終獎,河南礦山機械有限公司招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

河南礦山起重機有限公司銷售待遇

待遇還不錯。工資待遇高，月薪30000到50000左右，有五險一金，年底福利好，年終獎高，工作氛圍好。河南省礦山起重機有限公司是一家股份制工業(yè)企業(yè)，主要從事“礦源”牌橋、門式起重機、電動葫蘆及其配件的設計、制造與銷售。

年終獎當場發(fā)現(xiàn)金，有人領到500萬！網友熱議，企業(yè)回應這些疑問→

1月17日，河南一公司的年會上，企業(yè)負責人向員工現(xiàn)場發(fā)放獎金。
6100萬現(xiàn)金在舞臺兩側壘成小山
員工成捆領取
員工成捆領取獎金
1月18日，該企業(yè)員工告訴記者，當天最高單人獎為500萬元，共有3名業(yè)務經理獲得，“幾個人才能抬得動，會后由專人護送獲獎者回家?！?br/>企業(yè)開年會，現(xiàn)金堆成“小山”
有媒體報道的現(xiàn)場視頻顯示，大量的百元大鈔碼放在舞臺上，儼然一座“錢山”，公司負責人將現(xiàn)金頒發(fā)給獲獎者?！昂幽弦黄髽I(yè)年會現(xiàn)金堆成山”因此引發(fā)網友關注，登上多個平臺熱榜熱搜。
1月18日上午9時許，該企業(yè)一員工介紹，公司位于河南新鄉(xiāng)，17日開年會表彰業(yè)務經理，現(xiàn)場一共堆放了6100萬元現(xiàn)金?！痹搯T工表示，當天共獎勵了二三十位業(yè)務經理，最少的獲獎100萬元。
公司業(yè)務經理最高獲得500萬元現(xiàn)金獎勵
該企業(yè)另一名員工介紹，公司年會表彰一線員工，給受表彰員工發(fā)年貨，員工福利包括5公斤豬肉、1箱小黃魚、2袋大米、2箱白酒、1箱啤酒、1袋面粉和1箱雞蛋，此外“還發(fā)錢”。
據九派新聞報道，18日，公司發(fā)放獎金現(xiàn)場還采用了以下形式：“給你十幾分鐘，臺上都是百元大鈔，你數多少錢，就都是你的，所有員工都可以參與。去年有人數了35萬?！?br/>在該企業(yè)年終獎引發(fā)關注的同時，也有網傳視頻稱，獲獎者要喝半斤白酒一口干了，“喝不了換人”。對此，該企業(yè)工作人員回應媒體稱：“喝酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要換人?！?br/>至于員工領到的年終獎是否要繳個稅，公司財務工作人員稱：“有些是稅前，有些是稅后，由領導決定。”
企查查APP顯示，河南礦山集團共有4家成員企業(yè)，其中河南省礦山起重機有限公司成立于2002年，崔培軍為執(zhí)行董事兼總經理、法定代表人、大股東、實際控制人，公司專業(yè)從事“礦源”牌橋式起重機、門式起重機及電動葫蘆等三大系列110余種各類起重機及配套件產品的研發(fā)、生產、銷售及服務，河南礦山目前有數千項招投標信息。
該企業(yè)員工稱，這種通過現(xiàn)金發(fā)放獎金的形式從公司建廠開始就有了，“前幾年因為疫情，一直沒有舉辦這種年會，今年放開了，我們就做得大一些?！?br/>話題下有不少網友們調侃道：
“趕緊把我錄用了，希望貴公司不要不識抬舉”
“做夢都不敢這么想”
“老板，單位還缺人嗎？”
網友評論
同時，網絡上也出現(xiàn)了一些質疑的聲音：
網友評論
本文綜合自極目新聞、九派新聞、封面新聞、錢江晚報、網友評論
延伸閱讀
發(fā)30克純金牌，送寶馬汽車，別人家的年終獎又刷屏了
隨著農歷新年越來越近，大部分職場人已經無心上班，只等年終獎了。最近一段時間，多家公司“秀”出豪氣的年終獎，“別人家的年終獎”不斷沖上熱搜，讓打工人們羨慕不已。
公司發(fā)年終獎老員工人手1個30克金牌
網友：我現(xiàn)在辭職還來得及嗎
據橙柿互動報道，1月12日，浙江寧波海威汽車零件股份有限公司為老員工發(fā)特別年終獎“忠誠獎”，工作滿10年的員工人手一個30克金牌！據了解，該公司花費上百萬元定制了68枚金牌和226枚銀牌，分別頒發(fā)給工作滿5年、10年的老員工，無論職位高低，人人都有。
發(fā)金牌圖：橙柿互動
公司人力資源總監(jiān)介紹，“金牌分30g和20g兩種規(guī)格，純度均為999.9。銀牌也有兩種規(guī)格，分別為200g和100g”。按照目前金價來算，即便不算工藝費，這塊30g金牌價值也要1.2萬以上。網友表示：我現(xiàn)在辭職還來得及嗎？
金牌圖：橙柿互動
39人分獲寶馬或比亞迪轎車
15年獎勵總金額7300萬元
1月11日，國內民營油服設備龍頭杰瑞股份在煙臺總部舉行2022年度“金鑰匙獎”授車儀式，39名優(yōu)秀員工獲得獎勵，獎品是比亞迪海豹和寶馬X1兩款車型，總價值近800萬元。
金鑰匙獎圖源：杰瑞股份官方微博
據悉，杰瑞股份頒發(fā)“金鑰匙獎”這一傳統(tǒng)已延續(xù)了15屆，也是第15年為員工獎勵轎車。自2008年設立至今，15年間，共有484名優(yōu)秀員工獲得轎車激勵，總金額超7300萬元。
杰瑞股份表示，“金鑰匙獎”獎勵員工涉及基層管理、一線作業(yè)、研發(fā)和銷售等各個崗位。值得一提的是，自2022年起，“金鑰匙獎”評選中為應屆生群體設立了專項的名額，今年獲獎的兩名應屆生分別為1993年、1996年出生。年紀最小的獲獎者是1996年出生的員工，僅僅入職三年半，獲獎勵一輛寶馬汽車。
寶馬圖源：杰瑞股份官方微博
山西一村給村民分紅2100萬已連發(fā)27年
現(xiàn)場百元鈔票疊成小山
不少村子的年終集體分紅也十分豐厚，讓網友們眼饞不已。1月10日，山西運城，河津市龍門村給村民發(fā)放年終人口分紅款。今年村里拿出了2100余萬元，為全體村民派發(fā)大紅包，現(xiàn)場百元鈔票疊成小山堆放在桌子上，讓4000余口村民和榮譽村民們充分享受到集體經濟發(fā)展帶來的獲得感和幸福感，每人領到5100元。
村民分紅
據村領導介紹，村里從1996年開始分紅，到現(xiàn)在已經連續(xù)27年了，由以前的300元遞增到現(xiàn)在的每人5100元的分紅福利。
村民分紅
米哈游被曝年終獎108個月薪水？
官方回應：消息不實
互聯(lián)網公司的巨額年終獎每年都備受網友關注，據證券時報，新貴游戲公司米哈游近日也因年終獎登上熱搜。近日網絡上流傳的米哈游的年會清單中，至尊歐皇獎是1600個月的工資，御宅蘋安獎則是上海徐匯區(qū)別墅房產證一枚。還有用戶在某平臺發(fā)帖稱米哈游年終獎108薪，獎金發(fā)放超80萬元。傳言稱，現(xiàn)在米哈游員工共有4500人，按照底薪8000元計算，108薪就是年終獎864000元，4500個員工共計發(fā)放38.88億元。
網傳截圖
1月12日，米哈游相關負責人回應稱，消息不實。針對年會獎相關信息，米哈游公司信息工程師表示：“P的，2020年的老圖又拿來傳假消息，無稽之談。有這種公司你和我說一下。”
米哈游成立于2011年，陸續(xù)推出了多款高品質人氣產品，包括《崩壞學園2》《崩壞3》《未定事件簿》《原神》。此前有媒體報道，米哈游開發(fā)的游戲《原神》，在全球范圍內的總收益已超過40億美元。
網傳截圖
報告稱2022年年終獎人均2.19萬元
金融行業(yè)以45772元領跑
近日，根據中智咨詢近日發(fā)布的《2022年企業(yè)年終獎發(fā)放計劃調研報告》，2022年74%的企業(yè)計劃發(fā)放年終獎，與2021年90%的企業(yè)發(fā)放比例相比有所回落，和2020年疫情期間73%的發(fā)放比例基本持平。
報告還顯示，2022年國內企業(yè)年終獎平均水平為21861元。其中，一線城市年終獎平均為28257元，二線城市為20168元，三線城市僅為15750元。
不同城市的年終獎水平圖：中智咨詢
從行業(yè)來看，金融行業(yè)以45772元領跑，高科技、互聯(lián)網、銷售貿易、汽車、建筑工程、房地產、制造分別達40115元、27941元、26871元、26199元、23092元、20609元和18900元。
曾經在年終獎上傲視群雄的互聯(lián)網大廠，今年顯得有些寂寥。據天目新聞報道，記者從騰訊、螞蟻、快手、網易等多家互聯(lián)網公司了解到，2022年的年終獎目前還沒有發(fā)，部分公司將要到4月份發(fā)放。
網友熱議自己的年終獎
今年你的年終獎是多少？
在各大社交平臺上，年終獎也是熱門話題。有人表示，自己的年終獎是一毛一分都沒有，過年還不發(fā)東西。
網友評論
有人的年終獎讓自己很意外，所有的努力都得到了“倍數回報”。
網友評論
有人發(fā)了10萬年終獎，可以舒服過年了。還有人表示豆油大米都挺好的。
網友評論
也有網友表示，自己不要年終獎，只想回家吃個團圓飯。
網友評論
今年你的年終獎是多少？如果還沒發(fā)，你對年終獎有哪些期待？一起來聊聊吧。

河南一公司一人領800萬年終獎，這到底是一家怎樣的公司？

河南一公司一人領了800萬年終獎，這家公司的名字是河南省礦山起重機有限公司。

年終獎居然發(fā)了800萬，這樣的公司真的很讓人羨慕，這家公司的員工是幸福的，一次的年終獎就幾乎能讓人財務自由了。相信很多人看到這個新聞后都想進入這家公司，河南省礦山起重機有限公司成立于2002年，是一家專門從事起重機研發(fā)的公司，這名獲得了800萬年終獎的員工，是因為在這一年中業(yè)績突出，相信他給公司帶來的業(yè)績遠遠大于這800萬，有了這樣的激勵相信在以后的日子里會有更加拼搏的動力，不得不說這是一家良心公司，也是一家讓員工值得托付的公司，有些公司雖然自己賺錢了，但是卻舍不得發(fā)給員工，極大地打擊了員工的積極性，這樣的公司并不能長久，河南省礦山起重機有限公司其實早就因為對員工好而出名了，下面就來說一說這家公司：

一、公司業(yè)績突出

河南省礦山起重機有限公司的業(yè)績非常突出，起重機的年銷量將近十萬臺，營業(yè)收入能夠達到74億，很難相信這是一家民營企業(yè)，公司里員工的本科率只有不到3%，大部分都是低學歷者，但是就是他們創(chuàng)造了如此輝煌的業(yè)績。

二、員工福利滿滿

比這家公司業(yè)績出名的就是企業(yè)員工的福利，公司經常給員工發(fā)放各種禮品，而且還會組織員工出國游，不僅是員工，員工的父母都享受到了公司的福利。

三、老板口碑爆棚

有這樣大方的老板，口碑自然也很不錯，這家公司的員工提起自己的老板無不發(fā)自內心的贊美。

你如何看待河南一公司一人領800萬年終獎的事情？歡迎留言討論。

6100萬年終獎堆成山上熱搜，河南礦山什么來頭？

本文來源：時代周報作者：杜蘇敏
1月18日，“河南一企業(yè)年終獎堆成錢山”的消息登上多個社交媒體平臺熱搜。網上流傳的視頻顯示，在年會的頒獎舞臺上，大量現(xiàn)金被壘成兩座“金字塔”形狀的“錢山”，不少員工陸續(xù)從舞臺中央捧著成捆的現(xiàn)金返回，一名員工手捧大摞的現(xiàn)金，一個沒抱好還掉了一捆。
該企業(yè)系河南省礦山起重機有限公司。據公司官網介紹，河南礦山成立于2002年，公司注冊資金11.77億元，建設面積162萬平方米，現(xiàn)有員工4700余人。
雖然名字中帶有“礦山”二字，但河南礦山的主業(yè)卻與“礦”無關，而是從事各類起重機及配套件產品的研發(fā)、生產、銷售及服務。
1月18日，河南礦山集團宣傳部負責人在接受媒體采訪時透露，現(xiàn)金發(fā)放目的在于表彰先進員工并激勵其他人。據該負責人介紹，這個獎勵只有先進員工獲得，共40人分6100萬，其中獎金數額最高的是3名銷售部的員工，每人各收到500萬元?！皬慕◤S開始這樣發(fā)放，已有20年?！彼f。
對于是稅前還是稅后的問題，該公司財務部門相關工作人員回應稱，“有些是稅前，有些是稅后，由領導決定?！?br/>除此之外，該公司還在1月18日上午舉辦了數錢比賽，比賽規(guī)則是，員工在限定時間內，可以拿走數到的全部現(xiàn)金。本次比賽共發(fā)放現(xiàn)金1200多萬元，單名員工最多拿走了15.7萬元現(xiàn)金。一線員工也有獎勵，每人可獲得平均3000元的過年紅包。
1月19日，為了解此次年終獎發(fā)放的具體細節(jié)，時代周報記者多次致電河南礦山相關部門及員工，電話始終未能接通。
河南礦山的創(chuàng)始人名為崔培軍，現(xiàn)任河南礦山黨委書記。天眼查數據顯示，崔培軍持有河南礦山98.87%的股份。此外，其名下還有一家小微企業(yè)——河南省礦源礦山起重機研究院有限公司，注冊資本10700萬元，員工規(guī)模小于50人，崔培軍擔任公司執(zhí)行董事兼總經理，持股92.41%。
崔培軍，圖片來源：河南礦山微信公眾號
1965年2月，崔培軍出生在長垣縣惱里鎮(zhèn)后參木村。由于家境貧困，崔培軍初中畢業(yè)即輟學走向了社會。期間，他賣過眼鏡、起重機，下過礦井，干過采煤工。22歲那年，憑借創(chuàng)辦的工程公司，崔培軍慢慢積累了自己的第一桶金。2002年，崔培軍返鄉(xiāng)辦廠，創(chuàng)辦了河南礦山起重機公司。
歷時22年，河南礦山從一個簡陋的小廠，變成年納稅超過2億元的民營企業(yè)。在1月17日的年會現(xiàn)場，河南礦山創(chuàng)始人崔培軍表示，“河南礦山為河南礦山由強到精的轉變作出突出貢獻的人，今天的獎勵現(xiàn)金6100萬元?！?br/>發(fā)放現(xiàn)金獎勵已成為河南礦山的一種傳統(tǒng)。據媒體報道，2020年，河南礦山就曾為銷售部派發(fā)2700萬元年終獎，并拿出1000萬元現(xiàn)金，進行數錢比賽。
此外，時代周報記者注意到，2022年10月8日，在河南礦工九月份的工作總結表彰會議上，崔培軍也曾現(xiàn)場給員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵，總計200萬元被放在紙箱里搬到現(xiàn)場。
河南礦工九月份工作總結表彰會議現(xiàn)場，圖源：河南礦山官網
2019年，崔培軍現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)金資助學生的新聞也曾引起輿論關注。對于親手發(fā)現(xiàn)金的資助形式，崔培軍解釋稱，這是想“一生也和這個學生見一次面”。
同時，崔培軍非常重視對“孝文化”的倡導。據公司官網披露，河南礦山每年宴請員工父母6000余人；連續(xù)舉辦十屆孝文化旅游節(jié)，每屆組織員工父母千余人到全國各地觀光旅游。
而在年會上，崔培軍也表示，“不孝敬父母的人，不要跟我打交道。你錢再多，跟我沒有關系，你官再大，跟我還沒關系。”
河南礦山出手豪爽的背后，是公司不俗的業(yè)績在支撐。據其官網披露，2021年，河南礦山單、雙梁各類起重設備產銷量近10萬臺，銷售額達74億元，納稅2.23億元。2022年河南礦山各類起重機產銷量總計10萬余臺，銷售收入達91.6億元，同比增長23%，上繳各項稅款2.85億元。
河南礦山2022年業(yè)績增速優(yōu)于工程機械“三巨頭”2022年前三季度。數據顯示，三一重工2022年前三季度營收585.61億元，同比下降33.24%；實現(xiàn)歸母凈利潤35.97億元，同比下降71.38%。中聯(lián)重科2022年前三季度營收306.49億元，同比下降43.69%；歸母凈利潤21.69億元，同比下降62.29%。徐工機械前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入750.54億元，同比下滑19.86%；歸母凈利潤46.76億元，同比下降31.33%。
上述河南礦山宣傳負責人表示，在行業(yè)整體低迷的情況下，公司實現(xiàn)業(yè)績增長，主要跟公司產品的高性價比有關?！半m然在技術實力上與老牌國企仍有差距，但我們在民營企業(yè)中較為領先。”他表示。
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半斤白酒一口干才能拿500萬？河南礦山集團：喝酒只是“表示一下”
1月17日，在河南礦山集團年會現(xiàn)場，企業(yè)負責人向員工共發(fā)放6100萬元年終獎，年終獎獎金儼然堆成了一座“錢山”。其中三名經理獎每人500萬元現(xiàn)金，現(xiàn)場“半斤白酒一口干了，喝不了換人”。18日，公司工作人員回應上游新聞記者稱：“現(xiàn)場喝半斤白酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要換人?！敝劣讵劷鹗嵌惽斑€是稅后的問題，該公司財務部門工作人員表示：“有些是稅前，有些是稅后?！?br/>1月17日，在河南礦山集團年會現(xiàn)場，企業(yè)負責人向員工共發(fā)放6100萬元年終獎，其中3名“最強業(yè)務經理”每人抱走500萬元現(xiàn)金，但現(xiàn)場有視頻傳出稱，獲獎者要喝半斤白酒一口干了，“喝不了換人”。視頻引發(fā)普遍關注。
天眼查App顯示，河南礦山集團共有4家成員企業(yè)，其中河南省礦山起重機有限公司成立于2002年，崔培軍為執(zhí)行董事兼總經理、法定代表人、大股東、實際控制人。據官網介紹，公司專業(yè)從事“礦源”牌橋式起重機、門式起重機及電動葫蘆等三大系列110余種各類起重機及配套件產品的研發(fā)、設計、生產、銷售及服務。2022年，河南礦山各類起重機產銷量10萬余臺，銷售收入91.6億元，上繳各項稅款2.85億元。
▲關于網傳的“喝不了”半斤白酒換人的說法，公司予以否認。
1月18日，上游新聞記者致電河南礦山集團辦公室，接電話的工作人員表示：“每年都會舉辦年會發(fā)獎金，去年效益好，發(fā)的500萬現(xiàn)金是獎勵突出貢獻的銷售人員?！敝劣诂F(xiàn)場半斤白酒一口干了喝不了換人的疑問，上述工作人員表示：“喝酒只是插曲，喝不了也可以表示一下，不是真的要換人?！?br/>現(xiàn)場視頻顯示，礦山集團在年會上發(fā)獎金，一些員工獲獎500萬元，一些員工是數多少拿多少，這些錢是否要交個稅呢？公司財務工作人員回應上游新聞：“有些是稅前，有些是稅后，這由領導決定?！?br/>

河南一公司一人領800萬年終獎，這家公司的背景有多雄厚？

河南一公司一人領800萬年終獎，這家公司的背景有多雄厚？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

河南一公司一人領了800萬年終獎，這個公司的名稱是河南省礦山起重機有限公司。年終獎竟然發(fā)過800萬，那樣的公司確實很令人艷羨，這個公司的員工是幸福的，一次的年終獎就幾乎能令人財富自由了。堅信很多人見到這種新聞報道后都想進到這個公司，河南省礦山起重機有限公司創(chuàng)立于2002年，是一家專業(yè)起重設備產品研發(fā)的公司，這名得到了800萬年終獎的員工，是由于在這一年中業(yè)績突顯，堅信他給公司產生的業(yè)績遠遠地高于這800萬。

擁有如此的鼓勵堅信在日后的日里頭會出現(xiàn)更為努力的驅動力，不得不承認這也是一家良知公司，也是一家讓員工非常值得信賴的公司，有一些公司盡管自身賺了錢，可是卻不舍得發(fā)送給員工，巨大地沖擊了員工的主動性，那樣的公司并不可以長期，河南省礦山起重機有限公司實際上 早已由于對員工好而得名了，下邊就而言一說這個公司：

河南省礦山起重機有限公司的業(yè)績十分突顯，起重設備的產銷量接近十萬臺，主營業(yè)務收入可以做到74億，難以堅信這也是一家民企，公司里員工的本科率僅有不上3%，絕大多數全是低學歷者，可是便是她們造就了這般光輝的業(yè)績。

比這個公司業(yè)績知名的便是公司員工的褔利，公司常常給員工派發(fā)各種各樣禮物，并且還會繼續(xù)機構員工出境游，不但是員工，員工的爸媽都享有到了公司的褔利。有那樣大氣的老總，用戶評價當然也很非常好，這個公司的員工提到自身的老總莫不發(fā)自肺腑的贊美。

以上就是小編對于河南礦山機械設備有限公司年終獎,河南礦山機械有限公司招聘問題和相關問題的解答了，河南礦山機械設備有限公司年終獎,河南礦山機械有限公司招聘的問題希望對你有用！