面試題目100及最佳答案1 工作動機與個人愿望 1、問題:你現(xiàn)在最感興趣的是什么? 回答:做個人網(wǎng)站,練習口語,但越做越感到自己知識欠缺。 點評:可以簡述你的興趣,及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。 問題:你認為這份工作最重要的是

常見的面試問題及參考答案2 常見的面試問題回答 一、“請你自我介紹一下”思路 1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要

而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

常規(guī)思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀

土木工程結(jié)構(gòu)化面試題目及答案(2)

一般面試考官有5個人左右，其中一個是主持，介紹一下考官，并讓你做一個簡單的自我介紹；另外有兩個考官是問你非專業(yè)類問題，如會議應(yīng)該怎樣主持提高效率啊或者如何處理上訪問題等等；還有兩個考官是問專業(yè)類的問題，如格構(gòu)柱

面試一般分為結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化兩種，事業(yè)單位采用的基本都是結(jié)構(gòu)化面試，在面試過程中很少會涉及到你本專業(yè)知識，但也會問一些以以后從事本專業(yè)崗位會涉及得一些問題。面試主要是考察應(yīng)試者的分析能力、判斷能力及解決問題的

所以一般都是問你幾個專業(yè)問題,看你學的怎么樣.再個看你回答的思路.神態(tài)等等,看你是不是個冷靜而有自信的人,以及你的應(yīng)變,社交等能力等.這個是看你是否有能力.還有就是問你幾個比如對自己的以后還有你對工作的要求,包

很簡單的問題，遇到不會的問題也要亂說幾句，不要直接說不會，施工單位需要應(yīng)變能力比較強的人，因為施工環(huán)境很復(fù)雜。設(shè)計的面試就很直接，他們看中的是學習成績，問結(jié)構(gòu)力學方面的問題比較多，一般會舉行個選拔考試。

一般限專業(yè)進去是專技崗，有些地方只考綜合知識（公共基礎(chǔ)），那么買本輔導(dǎo)教材就可以了。有些地方會加一門《專業(yè)知識》，這個考試范圍就太大了。不好復(fù)習，以樓主之前考試為例，因為單位是想招給排水工程方面的人，不過也

二、有一個污水處理建設(shè)項目，假如公司安排由你負責監(jiān)督實施，你將如何開展工作？【出題思路】行為性問題。考察了解考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力以及相關(guān)工作經(jīng)驗的多少。【評分參考】〔好〕 考生能協(xié)調(diào)各種關(guān)系，考慮問題全面，

事業(yè)單位考試,土木工程專業(yè),專業(yè)能力面試,基建處崗位,會如何提問題,考題會是怎么樣?

下面是我整理的施工員面試常見問題,一起來看看吧。 施工員常見面試題: 1、鋼筋錨固長度的規(guī)定。 2、梁模板模起供高度。 3、混凝土道路施工有什么么特別注意的地方嗎? 4、施工現(xiàn)場用水量的計算依據(jù)。 5、外墻裂縫的產(chǎn)成原因? 6、

1、合同;2、工程材料;3、工程質(zhì)量、進度、安全、成本;4、工程資料;5、現(xiàn)場驗收。對于這一問題的回答，應(yīng)為答案比較固定，沒多少自由發(fā)揮的余地，因此面試者盡量在面試前準備好這一問題的回答。2、如果給你一批鋼筋，你應(yīng)該

土木工程校招面試問的問題：1. PC施工如何管理，管理痛點是什么？回答：PC管理從圖紙深化，廠家考察，現(xiàn)場吊裝，現(xiàn)場安裝等幾個方面講一下，回憶一下現(xiàn)場實操經(jīng)驗，不是特別會的網(wǎng)上單獨查下資料，PC也分全預(yù)制裝配式和裝配

土木工程面試一般會問的專業(yè)問題如下：1、請介紹一下你在土木工程領(lǐng)域的經(jīng)驗和背景。你最擅長的土木工程領(lǐng)域是什么？為什么？請談?wù)勀阌龅降淖罹咛魬?zhàn)性的土木工程項目，并描述你是如何解決問題的。你對土木工程中的質(zhì)量控制和

1、所含分部工程的質(zhì)量均應(yīng)驗收合格;2、質(zhì)量控制資料應(yīng)完整;3、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料應(yīng)完整;4、主要功能項目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定;5、觀感質(zhì)量驗收應(yīng)符合要求。求職面試攻略 1、

土木工程面試常見問題

先說施工，大的施工單位有自己的人力資源部，招聘的就是人力資源部的人，他們不太了解土木專業(yè)知識的，他們比較關(guān)心的是你大學的經(jīng)歷（學習啊、社團活動?。麄儠堃粌蓚€項目經(jīng)理來輔助，問專業(yè)問題，因為應(yīng)聘施工的人數(shù)

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的

所以一般都是問你幾個專業(yè)問題,看你學的怎么樣.再個看你回答的思路.神態(tài)等等,看你是不是個冷靜而有自信的人,以及你的應(yīng)變,社交等能力等.這個是看你是否有能力.還有就是問你幾個比如對自己的以后還有你對工作的要求,包

1、畢業(yè)學校 主要是看應(yīng)聘者是否來自名校，施工單位一般不要求新員工來自名校，相反地，會擔心名校學生在施工崗位上待不長久。2、畢業(yè)專業(yè) 主要看應(yīng)聘者的專業(yè)是否完全對口。土木工程專業(yè)分很多類別，實際的施工項目也分很多類別

7、抗壓能力 一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。;

土木工程面試一般會問的專業(yè)問題如下：1、請介紹一下你在土木工程領(lǐng)域的經(jīng)驗和背景。你最擅長的土木工程領(lǐng)域是什么？為什么？請談?wù)勀阌龅降淖罹咛魬?zhàn)性的土木工程項目，并描述你是如何解決問題的。你對土木工程中的質(zhì)量控制和

土木工程校招面試都問什么

土木工程校招面試問的問題： 1. PC施工如何管理，管理痛點是什么？ 回答：PC管理從圖紙深化，廠家考察，現(xiàn)場吊裝，現(xiàn)場安裝等幾個方面講一下，回憶一下現(xiàn)場實操經(jīng)驗，不是特別會的網(wǎng)上單獨查下資料，PC也分全預(yù)制裝配式和裝配整體式，是有區(qū)別的。 2. 第三方評估你是如何組織各單位迎檢的？ 回答：第三方評估講講現(xiàn)場實測，質(zhì)量風險，安全文明三個大點的管理逐一講述。 3. 建筑審圖的重點是什么？ 回答：建筑施工圖主要強制條文這些不需要說，因為審圖公司和建設(shè)主管部門會著重審查這方面內(nèi)容，你主要說明按照錯、漏、碰、缺幾個方面檢查圖紙。優(yōu)化圖紙施工內(nèi)容，達到節(jié)約成本的目的。 有些大型公司都有自己的重點審查方向表格，會下發(fā)圖審表格，對著表格內(nèi)容查就可以。 4. 你是如何管理地下室滲漏的？ 回答：地下室滲漏主要有車庫頂板、側(cè)墻、后澆帶、修補等部位，重點監(jiān)控防水施工材料、施工方式及方法、伸縮縫、防水保護這方面，做到工序交接前的檢查及現(xiàn)場書面移交。
土木工程面試常見問題 　　土木工程面試常見問題有哪些呢？下面是我為大家搜集整理的土木工程面試常見問題，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來幫助。 　　土木工程面試常見問題 　　1、砼中出現(xiàn)蜂窩、孔洞的處理方法有哪些? 　　解答： 　　1、對數(shù)量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正; 　　2、蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時，可用高壓注入水泥漿泥法; 　　3、蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實，達到強度鑿除多余部分; 　　4、蜂窩、孔洞多而且嚴重，應(yīng)鑿除整根構(gòu)件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。 　　2、如果給一批鋼筋，應(yīng)該怎么驗收? 　　解答： 　　1、了解鋼筋的、出廠檢驗報告，標示等; 　　2、鋼筋的品種型號、規(guī)格、數(shù)量、位置等; 　　3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、搭接長度、接頭面積百分率; 　　4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等; 　　5、預(yù)埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。 　　3、大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些? 　　解答： 　　1、施工時宜選用發(fā)熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥; 　　2、根據(jù)施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱; 　　3、選用適量的緩凝劑(如本質(zhì)素磺酸鈣)和外摻劑，減少水泥用量，降低水化熱; 　　4、砼澆筑時應(yīng)盡量擴大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，澆筑后的砼在初凝前進行二次振搗，防止應(yīng)砼沉落而出現(xiàn)的裂縫; 　　5、大體積砼在夏季澆筑大體積砼時，可采用水養(yǎng)護辦法，冬季大體積砼澆筑時，為防止表面溫度散熱過快，應(yīng)在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。(PS:此題專業(yè)性較強，應(yīng)試者考察的是面試者對施工中技術(shù)方面的問題。如果不能很好的理解的話，那在面試之前，建議將此題背下來。) 　　4、工地文明施工的保護項目有哪幾項?并簡單的說一下 　　解答：文明施工保護項目共有六項。 　　1、周圍設(shè)置圍欄，市區(qū)要求2.5m，其余地區(qū)要求1.8m; 　　2、設(shè)有大門和門衛(wèi)封閉管理，與施工無關(guān)人員禁止入內(nèi); 　　3、進行硬化處理; 　　4、按總平面掛牌對方材料; 　　6、作業(yè)區(qū)和生活區(qū)要分開; 　　7、現(xiàn)場設(shè)消防措施。 　　5、試述造成樓地面“三起一裂”的.原則及防治措施? 　　解答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數(shù)不夠，養(yǎng)護不好等;開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴格控制水泥標號，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應(yīng)先刷一道1：0.40-0.45，門邊、多孔板擱置等處設(shè)分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時后，及時保養(yǎng)，至少連續(xù)養(yǎng)護7天后方準上人。 　　6、為什么基槽開挖到位后要驗槽?驗槽的要點有哪些? 　　解答：基槽開挖到位后，驗槽的目的檢驗基底持力層是否符合設(shè)計要求，是否與一致，驗槽要點： 　　1、核對基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標高; 　　2、核對基槽土質(zhì)、地下水情況; 　　3、有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設(shè)物。 　　7、試述質(zhì)量驗收合格的條件? 　　解答： 　　1、所含分部工程的質(zhì)量均應(yīng)驗收合格; 　　2、質(zhì)量控制資料應(yīng)完整; 　　3、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料應(yīng)完整; 　　4、主要功能項目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定; 　　5、觀感質(zhì)量驗收應(yīng)符合要求。 　　求職面試攻略 　　1、進取心和熱情 　　在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發(fā)展。 　　2、溝通技能 　　在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機會就會大大增加。 　　3、成功經(jīng)歷 　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。 　　4、理性思考過程 　　在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。 　　5、職商表現(xiàn) 　　職商是指職業(yè)情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學員訓后反饋表明，通過專業(yè)培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。 　　6、計劃與組織 　　在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現(xiàn)你的計劃與組織能力的最佳時機。 　　7、抗壓能力 　　一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。 ;
先上網(wǎng)查你報考單位的新聞，了解下一般干的什么事，面試題可能涉及到做事的一些具體措施。跟崗位日常工作相關(guān)。我的是市政，有個題就是某個地方管網(wǎng)堵塞，領(lǐng)導(dǎo)派你去現(xiàn)場，你怎么處理？ 事業(yè)單位分為專技崗，管理崗，工勤崗。一般限專業(yè)進去是專技崗，有些地方只考綜合知識（公共基礎(chǔ)），那么買本輔導(dǎo)教材就可以了。有些地方會加一門《專業(yè)知識》，這個考試范圍就太大了。不好復(fù)習，以樓主之前考試為例，因為單位是想招給排水工程方面的人，不過也限制了土木，給排水，工程管理這三個專業(yè)
面試基本沒什么，主要還是看你到時施工放線看圖紙！