技術(shù)團隊職位： 板房主管、技術(shù)與驗貨主管：負責技術(shù)指導和質(zhì)量控制。 制板/樣版師、工藝師：負責具體的技術(shù)操作。 樣衣工、縫紉工：直接負責服裝的制作。 CAD/CAM、QC質(zhì)檢員：負責設計和質(zhì)量控制。經(jīng)營管理團隊職位： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營運經(jīng)理：負責公司的整體運營。 項目經(jīng)理、經(jīng)理助理：負責具體項目的

制衣廠中，我認為一些工位相對容易上手，比如剪線部、包裝部和燙衣部。這些崗位的工作流程相對簡單，不像其他一些工位那樣復雜，因此學習起來較為輕松。剪線部的工作主要是負責裁剪布料，這項工作對于剪裁技巧的要求不高，更多的是熟悉機器的操作和剪裁的規(guī)范流程。包裝部的工作是將制好的衣服進行包裝，這

制衣廠常見的職位包括：廠長/總經(jīng)理：負責制定和執(zhí)行整體戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督工廠的日常運營。管理整個廠的資源，確保生產(chǎn)順利進行。生產(chǎn)部門經(jīng)理：負責協(xié)調(diào)和組織生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)計劃按時完成。監(jiān)控生產(chǎn)流程，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。車間主任/班組長：指導和管理生產(chǎn)線上的員工，確保生產(chǎn)任務的順利進行。熟悉生產(chǎn)

打邊車：工資水平：打邊車是制衣流程中一個非常關鍵的環(huán)節(jié)，因此其技術(shù)工人的需求量大，且技能要求相對較高，這通常導致打邊車工人的工資水平在制衣廠中處于領先地位。學習建議：如果你希望獲得較高的收入，并且對此類精細操作感興趣，學習打邊車技術(shù)可能是一個不錯的選擇。DY：由于DY并非制衣廠中的通用

在制衣廠，工位種類繁多，每一種都有其獨特的職責和挑戰(zhàn)。其中，縫紉工、拷邊、小燙、裁剪、拖料、粘樸、編號、大燙、鎖眼、釘扣、包裝、質(zhì)檢、組長、打樣、制版、設計、倉庫管理等崗位都必不可少。對于新手而言，工作初期需要學習的內(nèi)容可謂多如牛毛，從基本的操作技能到復雜的工藝流程，都需要逐一掌

在制衣廠，工位種類繁多，從縫紉到包裝，每一步都至關重要。常見的工位包括縫紉工、拷邊、小燙、裁剪、拖料、粘樸、編號、大燙、鎖眼、釘扣、包裝、質(zhì)檢、組長、打樣、制版和設計等。對于新手來說，這些工位各有特點，其中設計、小燙、質(zhì)檢和包裝被認為較為輕松。制衣廠的工作是技術(shù)活，特別是對于新

制衣廠有哪些崗位

在中國男裝市場中，經(jīng)過綜合評估和消費者認可，以下是一份排名前十的男裝品牌列表：第一名：勁霸男裝第二名：柒牌男裝第三名：才子男裝第四名：七匹狼男裝第五名：利郎男裝第六名：九牧王男裝第七名：太子龍男裝第八名：虎都男裝第九名：雅戈爾男裝第十名：波司登男裝這些品牌憑借其優(yōu)良的質(zhì)量、獨特的設計

才子男裝也是中國男裝品牌的佼佼者之一，成立于1995年，設計風格經(jīng)典、時尚，注重材質(zhì)和工藝。才子男裝的產(chǎn)品線涵蓋西裝、休閑裝、鞋履和配飾等，面向高品質(zhì)、中高端市場。羅蒙男裝是中國著名的男裝品牌之一，成立于1978年，產(chǎn)品設計風格同樣以經(jīng)典、時尚為主，注重材質(zhì)和工藝。羅蒙男裝的產(chǎn)品線包括西裝、休閑

3. 柒牌：以傳統(tǒng)手工技藝為特色，結(jié)合現(xiàn)代設計，提供具有文化底蘊的男裝產(chǎn)品。4. 利郎：以簡約風格著稱，致力于為現(xiàn)代都市男性打造輕松、舒適的著裝體驗。5. 海瀾之家：以大眾化男裝為主，注重性價比，擁有廣泛的市場基礎。6. 太平鳥：針對年輕都市男性，其設計風格強調(diào)自信與自由，深受年輕人喜愛。7.

3. 柒牌：以傳統(tǒng)手工技藝為特色，融合現(xiàn)代設計理念，提供富有文化韻味的男裝產(chǎn)品。4. 利郎：以簡約風格著稱，致力于為現(xiàn)代都市男性打造輕松舒適的著裝體驗。5. 海瀾之家：主要提供大眾化男裝，注重性價比，擁有廣泛的市場基礎。6. 太平鳥：針對年輕都市男性，其設計風格突出自信與自由，深受年輕消費者喜愛。

1. 七匹狼：這個品牌從專注于茄克衫起家，逐漸發(fā)展成為一個提供全面男裝、女裝和童裝的時尚品牌。2. 勁霸：勁霸男裝以制作茄克而聞名，擁有超過30年的專業(yè)茄克制造經(jīng)驗，是高品質(zhì)茄克的象征。3. 柒牌：柒牌男裝以傳統(tǒng)手工藝為特色，將這種傳統(tǒng)技藝與現(xiàn)代設計理念相結(jié)合，為消費者提供富有文化內(nèi)涵的男裝產(chǎn)品

中國男裝品牌前50名排行榜：七匹狼、勁霸、柒牌、利郎、海瀾之家、九牧王、森馬、才子服飾、羅蒙、太子龍、太平鳥、安踏、美特斯邦威、JNBY、波司登、李寧、雅戈爾、森所、單農(nóng)、藍豹、金利來、皮爾卡丹、海螺、沙馳、洛茲、開開、恒源祥、杰克瓊斯、浪肯、利丹王、花花公子、虎都、邁雅、杉杉、威可多、皮爾

中國男裝品牌前50名排行榜是怎樣的?

洗衣店常用設備包括干洗設備、水洗設備、消毒設備、熨燙設備和收銀設備等，設備價格因規(guī)模和品質(zhì)而異。干洗設備：主要有石油干洗機和四氯乙烯干洗機等，其中石油干洗機較為常見，價格根據(jù)品牌和功能有所不同。水洗設備：包括水洗機、烘干機、脫水機和水洗脫一體機等，滿足洗衣店的基本清洗需求。消毒設備：

洗衣店的設備主要包括烘干機、干洗機、熨斗、消毒柜、蒸汽發(fā)生器等。以下是關于這些設備的詳細介紹：烘干機：烘干機是洗衣店中必不可少的設備之一。它主要用于將洗滌后的衣物進行烘干處理，以快速去除衣物中的水分，使衣物更加干燥、柔軟。烘干機的選擇需要根據(jù)洗衣店的規(guī)模、洗滌量以及烘干效率等因素進行綜

洗衣店中常用的電器設備種類繁多，其中包括干洗設備、水洗設備、消毒設備、熨燙設備和收銀設備等。不同規(guī)模的洗衣店，其設備的成本也會有所差異。對于小型洗衣店來說，全套設備的價格大約在3萬元左右；中型洗衣店的全套設備價格大約在7萬元左右；大型洗衣店的全套設備價格大約在15萬元左右。1、干洗設備 干洗

洗衣店的洗衣設備主要包括以下幾種：干洗機：用于清洗不宜水洗的衣物，如西裝、羊毛衫等。干洗機通過有機溶劑（如四氯乙烯）去除衣物上的污漬，同時保護衣物纖維不受損。水洗機：用于清洗可水洗的衣物，如棉質(zhì)T恤、牛仔褲等。水洗機通過水流和洗滌劑的作用，去除衣物上的污漬，適合日常衣物的清潔。烘干機

三、衛(wèi)生與包裝設備消毒柜：采用紫外線或臭氧消毒技術(shù)，對清洗后的衣物進行殺菌處理，符合衛(wèi)生標準（如容量≥100L）。包裝機：自動封裝清洗后的衣物，防止二次污染。基礎款可選熱縮膜包裝機，高端店可配置全自動塑封機。輸送線：大型店專用，通過傳送帶連接清洗、熨燙、包裝環(huán)節(jié)，提升作業(yè)效率（如長度6-10

洗衣店的洗衣設備都有哪些

電腦縫紉機品牌包括日星、兄弟、重機、JANOME（真善美）、杰克、上工、飛躍、永工、富山和中捷。價格因產(chǎn)品類型、進口或國產(chǎn)零件、車縫范圍等因素而異，范圍在3000元到6000元之間。八 電腦縫紉機品牌與價格（續(xù)）日星、兄弟、重機、JANOME（真善美）、杰克、上工、飛躍、永工、富山和中捷是電腦縫紉機市

摘要排行榜123網(wǎng)依托全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌評價以及銷量評選出了2021年電腦縫紉機十大品牌排行榜，前十名分別是飛躍/FEIYUE、勝家/SINGER、俊久、vaxing服飾、真善美/JANOME、維達/Vinda、兄弟/Brother、富怡、澳拓美盛、港淵科技 。如果您正在查找電腦縫紉機什么牌子好？那么本電腦縫紉機十大品牌榜單可供您作

3. 勝家：始于1851年的美國勝家，是縫紉機十大品牌之一，也是世界較早的電動縫紉機制造商之一，提供高端縫紉機和配件。上海勝家經(jīng)過多年努力，已開發(fā)七大系列幾十種工業(yè)縫紉機產(chǎn)品，并在中國大陸及海外市場獲得好評。4. 蝴蝶牌：上海工蝴蝶縫紉機有限公司，是上工申貝（集團）股份有限公司的全資子公司。該

以下是電腦平車的十大名牌：1. 兄弟（Brother）：來自日本的知名品牌，以高品質(zhì)、高精度和穩(wěn)定性著稱，產(chǎn)品涵蓋多種工業(yè)縫紉設備，在全球市場擁有極高的認可度。2. 重機（JUKI）：同樣是日本品牌，歷史悠久，其電腦平車技術(shù)先進，能適應不同面料和工藝需求，廣泛應用于各類服裝生產(chǎn)企業(yè)。3. 勝家（SINGER

高檔電腦縫制機有哪些縫紉機十大品牌有哪些

這次服裝科學實踐實習，我們采購組在指導老師的熱情幫助、其他同學的積極配合下，和自身的努力，收獲頗豐，我們的專業(yè)知識得到較大的豐富，我們對服裝從設計到生產(chǎn)銷售都有了較為深刻的認識和感悟。但是由于經(jīng)驗的不足我們的實習還有很多需要注意和改進的地方。在意后的工作當中我們會吸取經(jīng)驗，發(fā)揮特長，爭取

服裝廠實習總結(jié) 服裝廠暑假社會實踐報告3000字 大學生服裝廠社會實踐總結(jié) 服裝廠暑期社會實踐范文 服裝廠社會實踐報告 寒假服裝廠實踐報告 大學生服裝廠社會實踐報告 正式的進入車間進行生產(chǎn)實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊。在學校雖然重視實踐但并不比工廠實戰(zhàn),所以一定要好好的在這里學習

3．實習單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟效益良好，在福建同行業(yè)居龍頭地位，是福建服裝企業(yè)唯一上市企業(yè)。從95年起，公司率先導入特許經(jīng)營理念，全力拓展專賣計劃，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領域保持第一名。4．實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)

4．實習單位主要產(chǎn)品：集團以服飾為主業(yè)，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名，主要為男仕茄克，西裝，T恤，領帶，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品，其中又以七匹狼茄克衫最為著名，素有“茄克之王”美譽。5．實習單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務流程：5．1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷。公司

3、處理好各方面的人際關系，因未來發(fā)展鋪路。4、合理選擇原料的供應商，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識。5、有時會涉及到倉庫管理的相關方面，認識到怎樣合理地進行采購。我在實習的一開始，對采購的知識進行學習，我感覺很簡單，把采購的注意事項了解了就算是成功了可以自己采購了，所以我自己認為

大一的時候，我就本著實踐是檢驗真理的惟一標準的原則先后兩次到服裝廠去實習。但由于當時并沒有開過專業(yè)課，所以對服裝廠的各個部分都是懵懵懂懂的。大一暑假實習過程中，廠子里生產(chǎn)的主要是南方救災物資、87武警棉大衣以及少量的外貿(mào)服裝。實習期間服裝廠主要做的是30000套迷彩服、數(shù)千件外貿(mào)服裝和50000

服裝生產(chǎn)實習總結(jié)報告 篇1 1.實習目地 按照專業(yè)教學計劃的要求,我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習,我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解,同時,我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解,培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。 2.實習時間 我于20xx年8月13至8月25

服裝生產(chǎn)實習總結(jié)報告

本學期的第十六到十七周我們開始了為期四天的服裝生產(chǎn)實習，這對于我們來說是一次新的機會，新的嘗試，新的體驗。盡管本學期我們已上過服裝生產(chǎn)的課程，但對于大多數(shù)的我們來說，對服裝生產(chǎn)可能仍停留在懵懂或者說一知半解，盡管我們在課程期間有聽老師做過一些母型結(jié)構(gòu)在款式上面的改變設計的要領和方法上的講解，或者是生產(chǎn)在整個服裝制作上的工藝流程的介紹等等，但僅僅是理論上的了解，往往會讓我們并不特別明白，光是想象也沒辦法完全能想象得出來，所以這次的結(jié)構(gòu)實習課程不僅是一次實習，而是對我們的一次鍛煉，更是讓我們能真真正正地全新地去了解和認識服裝結(jié)構(gòu)設計的契機，而我也暗下決心好好地學習一番。 公司簡介公司占地20多余畝，主體廠房4000多平方米，并配有員工宿舍600多平方米，員工食堂200多平方米等其他設備，公司院內(nèi)綠樹成蔭，花卉盛開，本著質(zhì)量第一，時間就是生命的理念，造就了一支精干的隊伍。公司現(xiàn)有員工200多人，中等級管理人員占員工的10%左右，具有豐富的專業(yè)技能和優(yōu)秀的管理才能。公司主要生產(chǎn)出口服裝，年產(chǎn)值達1000多萬元，利稅三十多萬元左右，產(chǎn)品全部出口，主要出口到歐洲各國服裝設計實習報告。 正式的進入車間進行生產(chǎn)實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊。在學校雖然重視實踐但并不比工廠實戰(zhàn)，所以一定要好好的在這里學習技術(shù)利用實踐與理論相結(jié)合的實踐方法來進行進一步的學習。 xxxx針織服飾有限公司有二十多年的歷史，現(xiàn)有員工500余人年交易值愈4000萬。產(chǎn)品遠銷英美、約旦等國家。XxXx針織有限公司服飾始建于1976年 公司有完全自主的出口貿(mào)易權(quán)。 首先領導和技術(shù)人員給我們進行一些簡單的培訓計劃內(nèi)容如下：車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn)過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品為目的而進行生產(chǎn)。 裁床部：工作流程為領布料、生產(chǎn)工作單、生產(chǎn)資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。 樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產(chǎn)過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然后進行壓燙和整理包裝。 后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內(nèi)外包裝)，包裝方法(袋包裝，盒包裝或箱包裝)對服裝進行包裝;還要按客戶要求對尺寸、數(shù)量及顏色進行合理分配裝箱。 總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀質(zhì)量檢查(規(guī)格，縫制，整燙，污跡，線頭等);查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工，沒有問題的服裝送去后整包裝。 這次實習我被安排到意大利精品線上進行這次的主要實習場所，我們都是在一線生產(chǎn)的地方進行學習，這里是生產(chǎn)男西服為主要的生產(chǎn)力量遠銷海外，這里面給人感觸最深的就是嚴格的管理制度和先進的生產(chǎn)設備。以下是我在這次實習工廠中的五個部門中所學習的內(nèi)容和過程： 車縫車間 服裝縫制生產(chǎn)過程的合理組織是提高服裝生產(chǎn)的重要保證，其目的是使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn)過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線準備工作：設定好工段人機布置圖，由段長根據(jù)目標產(chǎn)量，對工段均衡生產(chǎn)做好人員分配，上交IE人員審核，并熟悉了解該單的工作流程 因為在車縫車間時間較長，而機臺都是固定員工操作，主任也很為難怎么給我們分配工作。 我稟著以最少的時間了解最多公司的情況和盡可能學到更多的知識的原則，采取了多看，多問，多動手，多懷疑的態(tài)度，在完成領導安排的任務情況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人機布置圖，外發(fā)派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產(chǎn)配料單工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深入了解了大貨生產(chǎn)的工藝流程。對工段均衡生產(chǎn)做好人員分配，上交IE人員審核，并熟悉了解該單的工作流程。
畢業(yè) 實習是服裝專業(yè)學生在大學階段的最后學習環(huán)節(jié)之一,也是服裝專業(yè)學習中重要的實踐環(huán)節(jié)。下面我為大家整理了服裝專業(yè) 實習 總結(jié) ，歡迎參考。 服裝專業(yè)實習總結(jié)篇一 首先我想從馬斯洛需求層次理論談起，在服裝院校，服裝美學、心理學以及設計理論課都會講到相關的內(nèi)容!馬斯洛需求層次理論，[hierarchy theory of needs]亦稱“基本需求層次理論”，是行為科學的理論之一，由美國科學家亞伯拉罕·馬斯洛所提出。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。各層次需要的基本含義如下： (1)生理上的需要。這是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性的方面的要求。如果這些需要得不到滿足，人類的生存就成了問題。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動的最強大的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度后，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。 (2)安全上的需要。這是人類要求保障自身安全、擺脫事業(yè)和喪失財產(chǎn)威脅、避免職業(yè)病的侵襲、接觸嚴酷的監(jiān)督等方面的需要。馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應器官、智能和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足后，也就不再成為激勵因素了。 (3)感情上的需要。這一層次的需要包括兩個方面的內(nèi)容。一是友愛的需要，即人人都需要伙伴之間、同事之間的關系融洽或保持友誼和忠誠;人人都希望得到愛情，希望愛別人，也渴望接受別人的愛。二是歸屬的需要，即人都有一種歸屬于一個群體的感情，希望成為群體中的一員，并相互關系和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細致，它和一個人的生理特性、經(jīng)理、 教育 、宗教信仰都有關系。 (4)尊重的需要。人人都希望自己有穩(wěn)定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主?？傊瑑?nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。 (5)自我實現(xiàn)的需要。這是最高層次的需要，它是指實現(xiàn)個人理想、抱負，發(fā)揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須干稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實現(xiàn)的需要是在努力實現(xiàn)自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。 設計：狹義的解釋為色彩、花紋、形狀或裝飾，廣義的解釋，是指在某種目的的指導下，進行創(chuàng)造性的想象，把其設想具體的表示出來的一種活動。設計不光指視覺上可以感知的形和色，比如使用 方法 、 思維方式 等看不見的部分也是包括在設計的范疇之內(nèi)。 服裝專業(yè)實習總結(jié)篇二 1.實習目地 按照專業(yè)教學計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習。通過這次短期的實習，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解，同時，我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。 2.實習時間 我于2012年8月13至8月25日為期2周的實習。 3.實習單位 3.1實習單位地點及規(guī)模 湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名，設備齊全，有完整的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽。 3.2實習單位主要業(yè)務 主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產(chǎn)面里料，輔料，羽絨，晴棉，床上用品，棉裝，職業(yè)防護衣帽，單衣，羽絨服裝等。主要市場，華東地區(qū)，華南地區(qū)，華北地區(qū)，西南地區(qū)，海外市場(歐美、中亞、日本、韓國)。 3.3實習單位的歷史與發(fā)展 湖州新三和服飾有限公司是在____年12月注冊成立的，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好，知名度也在提高。 4.實習過程 我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做 自我介紹 ，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈、掛吊牌、備用扣等工作。 經(jīng)過2周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務部(3)質(zhì)管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間、整燙、檢查、包裝)(8)廠部辦公室(9)設備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫。 各個部門都有其自身的職責，比如，廠長工作職責是：一抓人員，深入員工隊伍，了解員工心聲，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。多 渠道 加強人員招收，設專人負責新工人的培訓，保證車間生產(chǎn)所需人員。加強員工教育，提高整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務實際操作流程。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn)，減少誤工浪費。深入車間生產(chǎn)，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，壓縮工時，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料。三是抓管理，根據(jù)個人特長，對管理人員進行合理分工，營造每個人的工作積極性。分解各項指標計劃，帶領全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產(chǎn)品質(zhì)量。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明。加強各項費用的核算，控制不必要的費用支出。加強伙房、宿舍、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工創(chuàng)造舒適的工作、生活環(huán)境。利用晨會檢查上日工作情況，布置當日 工作計劃 。 服裝專業(yè)實習總結(jié)篇三 20____年12月4日至20____年1月3日，為期1個月的實習告一段落，在這一個月里，充滿酸甜苦辣、充滿激情和挑戰(zhàn)。不管過程如何，結(jié)局是沒好的，在這一個月里，我學會了很多，不管是在技能還是在思想、心態(tài)上都有了一定程度的提升! 在技能方面：我比其他同學要幸運，被分配到jwe7店，e7店在南湖中商平價中、屬于店中店，因此店面比獨立的專賣店要小，只有一個店長，一個高營和我。因此我有機會一個人掌管整個店。每天早上7點50分到下午1點30分都是我一個人在店里上班。在這一個月里。銷售、進貨、收貨、退倉、理貨、辦理vip、報銷售、查庫存、制定銷售目標、落實折扣活動、、、、、、我都學會了，店長在我離開時對我說：你可以當一名合格的店長了。這句話證明了我在這一個月中真正學到了很多，是對我實習成果的肯定!是的、在技能方面，我給自己打了一個：優(yōu)! 在心態(tài)上：我從抵觸實習、抵觸真維斯、抵觸店長到認真實習、喜歡上真維斯、服從店長領導、經(jīng)歷了4天的心態(tài)調(diào)整。我一向高傲、目中無人、不可一世。因為實習打亂了自己一個月的工作安排，所以一開始就抱著作對的心態(tài)去實習，第二天就和店長吵架了，并打算中斷實習。第三天就翹班了，后來打電話和曾老師談了心，又接到真維斯人事部和區(qū)長的電話。于是重新參加了實習，并把自己當成真維斯的一員繼續(xù)實習。調(diào)整好心態(tài)，就發(fā)現(xiàn)實習充滿了樂趣!我發(fā)現(xiàn)旭日集團的 企業(yè) 文化 深入每個員工的心，發(fā)現(xiàn)店長很有責任心，并結(jié)交了“喬丹”、“阿迪達斯”、“柒牌”的幾個營業(yè)員，有空就向她們學習營銷方法及這幾個品牌的成功因素，在這方面收獲很大，對我將來創(chuàng)業(yè)受益匪淺! 這次實習，我學會了很多，知道了在工作中該如何為人處世，如何去向顧客推銷商品。當然，這次實習也很苦。每天必須早上6點10分起床，坐一個多小時的公交去實習，這對于一個冬天喜歡“冬眠”的我來說很難熬，但畢竟還是走過來了! 店長今天發(fā)短信說：你的實習成績我給你打了99分，在服從管理上扣你1分，你知道原因的?？粗绦判睦锱模@次實習給我最大的收獲就是學會了服從管理!我不再是那個不可一世的狂小子，走出真維斯的我在心智上烙上了一道成熟的烙印!我失去了一分成績，我永遠記得這次的99分成績，并時刻提醒自己該怎么做!我相信這一分會讓我越來越優(yōu)秀! 實習結(jié)束了，但依然記得離別的那一幕：我們熱淚滿眶。這只是一次實習，卻改變了我很多，旭日文化深深烙在我心里!我的______店! 服裝專業(yè)實習總結(jié)相關 文章 ： ★ 服裝專業(yè)實習心得 ★ 大學生服裝專業(yè)實習心得體會 ★ 服裝廠實習報告范文精選5篇 ★ 服裝設計助理實習總結(jié) ★ 服裝設計實習工作總結(jié)范文5篇 ★ 服裝專業(yè)實習報告 ★ 服裝設計實習報告總結(jié) ★ 服裝專業(yè)實訓心得體會3篇 ★ 服裝廠實習總結(jié)最新范文5篇 ★ 服裝設計實習個人總結(jié)報告
中國男裝品牌十大排名有勁霸男裝、柒牌男裝、才子男裝、七匹狼男裝、利郎男裝、九牧王男裝、太子龍男裝、虎都男裝、雅戈爾男裝、波司登男裝。 男裝最普遍的是西裝，許多男人都認為這再普通不過，套上身便行。其實不然，西裝的涵義較前大為講究和衣物也可以用來表現(xiàn)一個人對其文化規(guī)范與主流價值觀的異議，以及個人的獨立性。 在十九世紀的歐洲，藝術(shù)家與作家會過著波希米亞式的生活，并且刻意穿著某些衣物來震驚他人，喬治·桑穿著男性的服裝、女性解放運動者穿著短燈籠褲、男性藝術(shù)家穿著絲絨馬甲與俗麗的領巾。波希米亞族、披頭族、嬉皮、哥德族、龐克族繼續(xù)在二十世紀的西方進行這個反文化傳統(tǒng)。 男裝發(fā)展狀況 我國男裝行業(yè)增長一向穩(wěn)健。數(shù)據(jù)顯示，2009年中國男裝零售總額首次超過美國，遠遠超過品牌女裝的市場表現(xiàn)。隨著休閑潮流滲透到正裝領域，商務休閑裝更是迎來了快速發(fā)展的好時期，未來五年內(nèi)，商務休閑裝能實現(xiàn)每年22%的速度增長，在男裝市場中的份額達到近20%。 國外品牌如Hugo Boss、Burberry、Armani、Dunhill、Ermenegildo Zegna、Cerruti1881、Ralph Lauren等已經(jīng)在我國男裝市場站穩(wěn)腳跟，同時，值得注意的是，隨著我國男裝市場需求的增加，LVMH、PPR等大型奢侈集團也都開始加大在這個領域的投資，以期能及時搶占市場份額。