你說里面員工的待遇能高嗎？別聽別人放屁，二十八所轉(zhuǎn)正后能拿三千，估計那是5年以后吧，研究生里面一個沒有，高中生都能干里面的活，我在二十八所做結(jié)構(gòu)設(shè)計師兩年，拿到手兩千，別人服務(wù)員都不止這么多，我想問問 great人間 你昧著良心在那說假話，幫二十八所騙人，你進去以后就等著后悔吧！

國企，不過待遇一般，工資比較低，應(yīng)屆生本科起薪2000都不到，轉(zhuǎn)正后2500左右，年終獎金也只有5000左右，社保5金有的

好。1、福利待遇好：員工工資在4766元/月，每個節(jié)假日都有單獨的禮品，每月績效為300元，還有旅游卡，待遇豐厚。2、獎金方面。溧陽二十八所不僅享有全額繳納五險一金、住房公積金，并有帶薪休年假待遇。

溧陽二十八所在外人的眼里，不錯，覺得是國企進去很風(fēng)光，實則是個坑，這個坑還包裝的非常華麗。不信，不信我們就從大家最關(guān)心的福利待遇來看看吧。公司待遇福利。工人工資由基本工資，崗位工資和績效工資組成，大概3000，（累死你，沒日沒夜的干就可以拿這么多了），大專本科生工資2500研究生3000（扣五

溧陽二十八所的工作環(huán)境確實不盡人意，工資待遇低，加班現(xiàn)象嚴重，且工作內(nèi)容缺乏技術(shù)含量。外界可能會認為這里是一家國企，有較高的社會地位，但實際上，內(nèi)部狀況卻令人失望。員工們反映，所謂的單休和雙休只是幌子，實際工作時間長，經(jīng)常加班，甚至夜班工作。CAD等技術(shù)崗位的職責(zé)也顯得十分普通，主要是為了

溧陽二十八所到底怎么樣啊?里面的工資待遇情況怎么樣啊

如果你只是初級的行政類工作，沒有擔(dān)任管理職務(wù)，這樣的工資福利還是可以的。 1、OFFER中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（其中最后兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這里說“基本公積金”，是指不包括補充公積金。一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。 2、OFFER中還提到了“固定加班工資”，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。 3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫(yī)療保險，這些指的是商業(yè)保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業(yè)保險。 綜合以上情況，在當(dāng)前就業(yè)形勢這么嚴峻的情況下，你能拿到這樣的OFFER還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩(wěn)定性，相信未來一定會有更好的發(fā)展。
我給你一個可以模仿的文稿你在參考一下。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好： 今天我懷著無比激動的心情，參加這此崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值。 一、我的基本情況 本人叫黃敏，2007年畢業(yè)于貴州貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校，今年21歲，中專文化程度，2008年7月通過應(yīng)聘來到極美度公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持。 二、我的競聘優(yōu)勢 1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢。我對銷售事業(yè)懷有激情的心態(tài)，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，參加工作以來我一直從事著團隊管理，無論是在任何地方，我都嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。 2、學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢。我在工作后積極參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自己的管理水平。長期養(yǎng)成自學(xué)能力，并能靈活運用所學(xué)的東西，將它用在日常管理工作之中。 3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作于銷售一線工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，公司還制定了一系列規(guī)章制度。 4、具有一定的協(xié)調(diào)能力。能夠運用公關(guān)協(xié)調(diào)能力來強化與其他部門和賣場之間的關(guān)系密切。 三、競聘后的設(shè)想 如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還達不到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做自己應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步為公司銷售事業(yè)做出貢獻，為員工提供各方面需求。 我的具體工作設(shè)想是： 1、認真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。 2、積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。與員工經(jīng)常談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌? 3、公司當(dāng)前在不斷推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的管理思想的同時，要“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”提高經(jīng)營理念，同時作為來自銷售一線的負責(zé)人，要充分認識到人才的重要性。 4、關(guān)注員工，嚴格要求自己。 以上是我的競聘演講，不當(dāng)之處，請批評指正。 望采納謝謝