云南的水泥廠主要包括昆明水泥廠、云南石林水泥廠、云南祥云水泥廠和云南紅塔水泥集團等。昆明水泥廠是云南省內(nèi)知名的水泥生產(chǎn)企業(yè),擁有先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,生產(chǎn)的水泥質(zhì)量優(yōu)良,深受市場信賴。該廠致力于研發(fā)和生產(chǎn)各種類型的水泥,如通用硅酸鹽水泥、復合水泥等,廣泛應用于建筑、交通、水利等領(lǐng)域。云南石
云南東駿水泥有限公司 云南省昆明市官渡區(qū)大板橋鎮(zhèn)康朗 昆鵬建材廠 云南省昆明市西山區(qū)碧雞 昆明水泥股份有限公司 云南省昆明市西山區(qū)春雨路 昆明市西山高翔特種水泥廠 云南省昆明市西山區(qū)??阪?zhèn)蔣凹 昆明西區(qū)特亞水泥有限公司 云南省昆明市西山區(qū)海口鎮(zhèn)蔣凹 云南水泥有限公司 王云華 云南省昆明市西山區(qū)海口鎮(zhèn)蔣凹村
昆明市晉寧水泥廠曲靖市宣威水泥廠保山市隆陽區(qū)水泥廠楚雄彝族自治州楚雄市水泥廠楚雄州牟定縣水泥廠昭通市鎮(zhèn)雄縣水泥廠紅河州石屏縣水泥廠昆明市安寧水泥廠文山市水泥廠大理州下關(guān)水泥廠這些水泥廠在云南省內(nèi)享有較高的知名度和市場占有率,為云南省的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。
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云南省大型水泥廠有哪些 詳細些
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1100畝。根據(jù)詞典網(wǎng)查詢顯示,曲陽縣東旺鄉(xiāng)辛莊村有1100畝楊樹種植,楊樹是楊屬的植物,全屬有約100多種,全世界約62種。
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東旺鄉(xiāng)辛莊村信用社沒有上班怎么辦
1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申請支付令。依?jù)《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/p>
宜良縣欠薪舉報電話
4、公司賬面的固定資產(chǎn)當中沒有車輛,有大量的車輛使用費用的財稅問題。關(guān)注一:使用汽車發(fā)生的汽油費、修理費的進項稅額能否抵扣?首先,我們能夠看到一個國家稅務(wù)總局在2013年出具的一個官網(wǎng)回復:根據(jù)這一回復我們可以看出:《增值稅暫行條例實施細則》第二十五條規(guī)定不得抵扣的進項稅額是指企業(yè)自用的應征
其實企業(yè)在經(jīng)營過程中需要調(diào)整或增加現(xiàn)在處理起來也非常簡單,只需到相關(guān)部門辦理變更手續(xù)即可。如果覺得麻煩,市場上的代辦服務(wù)也有很多,大多在1000元左右即可快速辦理,當然我們曼德企服目前也已在全國許多主要城市提供了這些企業(yè)代辦服務(wù),通過網(wǎng)站提交即可辦理,收費大概也是幾百到一千元。好啦,今天的沙龍
涉稅風險四:稅前扣除不規(guī)范G公司一直被廣為稱贊福利好,除五險一金外,還為員工投保了中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司的商業(yè)保險,但申報企業(yè)所得稅時,因政策理解不到位,將此項支出列入稅前扣除費用,導致少繳企業(yè)所得稅。處理情況:根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)〔2000〕84號)第五十條規(guī)
雷區(qū)一:發(fā)票開具(一)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》中關(guān)于發(fā)票開具的有關(guān)規(guī)定第十九條銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人,對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項,收款方應當向付款方開具發(fā)票;特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票。第二十二條開具發(fā)票應當按照規(guī)定的時限、順序、欄目,全部聯(lián)次一次
誤區(qū)四:行政許可法實施后企業(yè)就沒有涉稅風險隨著《中華人民共和國行政許可法》的實施,國家稅務(wù)總局下發(fā)了一系列文件取消和下放了多項涉稅管理項目的審批權(quán),企業(yè)的納稅自主權(quán)擴大了,納稅審批程序減少了。因此許多企業(yè)老總直觀地認為,企業(yè)有了更多的納稅事務(wù)自由裁量權(quán),企業(yè)幾乎就沒有涉稅風險了。其實,
宜良資質(zhì)代辦:財稅重點:四大涉稅誤區(qū)
近年來納稅方面的問題越來越頻繁地被管理層提及。我國企業(yè)的稅務(wù)風險問題和老總分不開。其根本原因是老總普遍缺乏正確的納稅意識,在企業(yè)運作管理中存在著錯誤的涉稅觀念和行為誤區(qū)。誤區(qū)一:通過關(guān)系解決企業(yè)的稅務(wù)問題盛華房地產(chǎn)公司房產(chǎn)銷售火爆,每年實現(xiàn)3億元的銷售額,為了規(guī)避金額龐大的土地增值稅。公司老總通過關(guān)系與當?shù)囟悇?wù)局領(lǐng)導“協(xié)調(diào)”,并達成減免50%土地增值稅的意向,但未取得稅務(wù)局下達的正式認可文書,而是采取由上而下的層層打招呼的形式獲得默許,盛華房地產(chǎn)公司會計也未將該筆稅款反映在賬面上。兩年后稽查局進行稅務(wù)稽查,認定該企業(yè)應納未納土地增值稅行為屬于偷稅行為,查補欠稅并處罰金多達6000萬元。面對巨大的稅務(wù)損失,老總追悔莫及,不得不思考這樣一個問題:利用關(guān)系能最終解決企業(yè)稅務(wù)問題嗎?這是中國的現(xiàn)狀,許多企業(yè)老總特別是一些大企業(yè)老總都有一些社會關(guān)系和稅務(wù)資源,他們在遇到棘手的涉稅問題時,往往第一反應就是托關(guān)系、找路子解決問題。在現(xiàn)實中的確有些問題能以這種方式解決,但往往留有許多看不見的隱患,這種非基于法理的解決方式,最終有可能會付出“亡羊補牢”的沉重代價。誤區(qū)二:財務(wù)可以處理好涉稅問題企業(yè)未發(fā)生稅務(wù)處罰,并不代表企業(yè)就沒有涉稅問題。隨著國家稅收征管力度的加強,企業(yè)發(fā)生涉稅問題的幾率正在增加:一方面,稅法的浩瀚繁雜以及稅收環(huán)境的不斷變化,使財務(wù)人員很難準確而系統(tǒng)地掌握稅法并及時有效地調(diào)整企業(yè)的涉稅行為;另一方面,企業(yè)老總忙于經(jīng)營,一般不太關(guān)注財務(wù)或?qū)ω攧?wù)不熟悉而疏于管理,財務(wù)往往片面追求稅負最小,主觀上易于導致偷漏稅行為的發(fā)生。雖然企業(yè)稅務(wù)存在著一定程度的“模糊而又可爭取的節(jié)稅空間”,但財務(wù)人員沒能及時發(fā)現(xiàn)并通過與稅務(wù)機關(guān)積極溝通以爭取最優(yōu)惠的稅收界定,這可能使企業(yè)財務(wù)人員在涉稅問題上力不從心。在企業(yè)財務(wù)實踐中,限于時間和精力,財務(wù)人員往往不能夠全面理解和把握稅收政策,而過高地要求他們創(chuàng)造性運用稅收政策并進行合法納稅籌劃,幾乎就是一種奢求。因此,當企業(yè)遇到棘手的涉稅難題,借助中介機構(gòu)或?qū)<业闹腔酆土α客梢砸?guī)避風險,正確解決企業(yè)稅務(wù)問題,這可能是一種最為便利、最為節(jié)約的解決模式。誤區(qū)三:請稅務(wù)代理就一定可以少繳稅一些企業(yè)老總雖然有請稅務(wù)代理專業(yè)理稅的意識,但對稅務(wù)代理的真正理稅作用的認識還有許多偏差,最普遍的就是認為請了稅務(wù)代理后企業(yè)納稅就一定比沒請稅務(wù)代理要少。在企業(yè)老總心目中,被聘請的稅務(wù)代理機構(gòu)通過與稅務(wù)局的關(guān)系和專業(yè)知識技能使企業(yè)納稅降低,稅務(wù)代理是疏通稅企關(guān)系的一個橋梁,稅務(wù)代理是幫助企業(yè)實現(xiàn)“合理”避稅的工具。但企業(yè)老總沒有意識到,企業(yè)納稅的多少,即企業(yè)稅負的高低是依據(jù)國家的稅法并最終決定于企業(yè)自身的經(jīng)營活動的,并不是企業(yè)納稅的多少決定于稅務(wù)代理的稅收資源及稅企之間的關(guān)系融洽程度。但是,企業(yè)根據(jù)自身的特點和實際生產(chǎn)經(jīng)營活動,借助于稅務(wù)代理的事前籌劃、事中指導、事后減免等專業(yè)操作途徑,是可以追求合理降低企業(yè)稅負,實現(xiàn)最大化的節(jié)稅效益。誤區(qū)四:行政許可法實施后企業(yè)就沒有涉稅風險隨著《中華人民共和國行政許可法》的實施,國家稅務(wù)總局下發(fā)了一系列文件取消和下放了多項涉稅管理項目的審批權(quán),企業(yè)的納稅自主權(quán)擴大了,納稅審批程序減少了。因此許多企業(yè)老總直觀地認為,企業(yè)有了更多的納稅事務(wù)自由裁量權(quán),企業(yè)幾乎就沒有涉稅風險了。其實,這是一種誤解,行政許可法對企業(yè)而言是一把雙刃劍,從深度的稅務(wù)角度觀察,納稅人的涉稅風險加大了,因為在實際操作中,納稅人的權(quán)利與義務(wù)是對等的,在享受自由申報權(quán)的同時,也要對納稅申報資料的真實性、完整性負責。譬如,企業(yè)對彌補虧損的處理事項,在彌補虧損審批未取消之前,許多地方稅務(wù)局都規(guī)定:企業(yè)虧損年度的虧損經(jīng)過中介機構(gòu)的審計后,由稅務(wù)局對企業(yè)核發(fā)一個彌補虧損認定書,認定企業(yè)當年度的虧損數(shù)額。彌補虧損審批取消后,稅務(wù)局只對彌補虧損的結(jié)果進行核實和稽查,對企業(yè)虧損的認定差異作出的滯納金及罰款處理就是企業(yè)面臨的實實在在的稅務(wù)風險。因此,不論出于何種原因,企業(yè)對納稅事務(wù)的裁量尺度的把握與稅務(wù)局有一定出入或存在較大偏差時,就會面臨被處罰的不利局面。查詢各地區(qū)業(yè)務(wù)請點擊:建筑資質(zhì)辦理,餐飲資質(zhì)辦理,醫(yī)療資質(zhì)辦理資質(zhì)代辦多少錢?找曼德企服放心,公司代辦安全高效,稅務(wù)顧問專業(yè),曼德企服一站式服務(wù)專家。營改增全面實施以來,很多財務(wù)人員對稅收政策的學習與理解不到位,造成企業(yè)在稅收繳納中存在極大的納稅風險。曼德企服總結(jié)了營改增后企業(yè)最容易忽視的10大涉稅風險,希望能對你有所幫助。風險一:取得財政類道路通行費發(fā)票,仍然扣抵進項稅額;風險二:增值稅發(fā)票開具適用稅率錯誤,如:汽車租賃(不配備駕駛員),適用17%的有形動產(chǎn)租賃稅率,卻用了稅率6%或征收率3%;風險三:從批發(fā)、零售環(huán)節(jié)購進適用免征增值稅政策的蔬菜、部分鮮活肉蛋而取得的普通發(fā)票,仍然按買價和11%的扣除率計算進項稅額;風險四:招待客戶住宿,取得的增值稅專用發(fā)票,仍然抵扣進項稅額;風險五:適用簡易計稅方法的工程項目取得材料增值稅專用發(fā)票,仍然抵扣進項稅額;風險六:已抵扣進項稅額的資產(chǎn),用于員工福利,未作進項稅額轉(zhuǎn)出;風險七:不動產(chǎn)租賃,取得預收租金時(平均月度租金大于3萬元),未全額計算繳納增值稅;風險八:提供建筑服務(wù)開具增值稅發(fā)票時,備注欄未注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣(市、區(qū))名稱及項目名稱。風險九:員工宿舍購進空調(diào),取得增值稅專用發(fā)票,仍然抵扣進項稅額。風險十:從沒有真實業(yè)務(wù)交易的單位(第三方)取得增值稅專用發(fā)票,仍然抵扣進項稅額。查詢各地區(qū)業(yè)務(wù)請點擊:建筑資質(zhì)辦理,餐飲資質(zhì)辦理,醫(yī)療資質(zhì)辦理資質(zhì)代辦多少錢?找曼德企服放心,公司代辦安全高效,稅務(wù)顧問專業(yè),曼德企服一站式服務(wù)專家。
舉報電話12333. 討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費誤工費等)。 為了討回辛苦一年賺來的工資,農(nóng)民工兄弟可謂費盡心機,討薪的手段也在不斷地翻新,有集體下跪討薪的,有給企業(yè)(老板)送“缺心”錦旗的。花樣繁多的討薪招數(shù)更折射出民工討薪之難。 老子曰:“民不畏死,奈何以死懼之?!? 列子曰:“性命本非吾有,生死不過往來”。 莊子曰:“生為徭役,死為休息”。 某打工者跳樓討薪時,模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言:“死去原知萬事空,但悲討薪不成功。血汗工資發(fā)放時,家祭無忘告乃翁”。 找錢要賣力,吃飯要拼命。 農(nóng)民工的本錢唯一的就是命,為了討薪的勝利成功,農(nóng)民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在后,赴湯蹈火,面不改色,死不旋踵,由此產(chǎn)生了不少討薪英雄,有“跳樓討薪的”、有“爬塔吊討薪”的,有“爬上巨型廣告牌討薪”的,有“爬上水塔頂部討薪”的,有“割腕討薪”的,有“殺包工頭討薪”的,有“自殺討薪”的,有“喝農(nóng)藥討薪”的多不勝數(shù)。 為什么我說他們是英雄,理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴,但他們做人所未敢做。為人所未敢為,他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發(fā)展,享受英雄稱號當之無愧。 當前,政府要求農(nóng)民工不要惡意討薪,要善意討薪。 善意討薪是指什么?就是不能到工地去找老板要錢,不能到家里去找老板要錢,也不能在馬路上找老板要錢,還不能集體去找老板要錢,那么到哪里才能去找老板要錢呢?有關(guān)部門對此做出了專門規(guī)定,就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢,而且還要帶齊各種證據(jù),如用工合同,工作證,工資條,考勤本等等,少一樣都不行。 重慶市清欠辦有關(guān)負責人告訴記者,政府有關(guān)部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題,堅決打擊通過非法渠道(回答者注:沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬于'非法渠道')和過激手段“惡意討薪”。 這名負責人告訴記者,五種行為應認定為建設(shè)領(lǐng)域“惡意討薪”行為:一是違反社會治安管理規(guī)定,采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式,造成嚴重影響的;二是采取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場等方式,妨礙正常施工現(xiàn)場管理、辦公秩序,造成嚴重損失的;三是采取敲詐、勒索、脅迫索取建設(shè)領(lǐng)域工程款、材料款、勞務(wù)款或農(nóng)民工工資等方式,涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的;四是組織農(nóng)民工或非施工現(xiàn)場人員參加聚集或鬧事的,如圍堵國家機關(guān),沖擊辦公區(qū)域等;五是不服從政府部門管理,威脅相關(guān)政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關(guān)部門調(diào)處的。 這位負責人稱,對于建設(shè)領(lǐng)域“惡意討薪”行為,公安部門將依法嚴格處置,特別是對因惡意追討行為引發(fā)的突發(fā)社會治安事件,堅決予以打擊,絕不手軟。同時,建設(shè)、勞動等部門根據(jù)建筑市場從業(yè)人員信用評價制度,通報批評惡意追討人員,依法限制或禁止其參與重慶市建筑市場的勞務(wù)隊伍。 回答者評論: 政府的措施治標不本,欠薪不存在了,討薪自然就消失了,討薪消失了,那些跳樓討薪的,集體下跪討薪的,給企業(yè)(老板)送“缺心”錦旗討薪的,懸賞臘肉討薪的、“爬塔吊討薪”的,“爬上巨型廣告牌討薪”的,“爬上水塔頂部討薪”的,“割腕討薪”的,“殺包工頭討薪”的,“自殺討薪”的,“喝農(nóng)藥討薪”,拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的,切斷水電討薪的、沖擊施工現(xiàn)場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。 不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。 欠薪如果繼續(xù)存在,不管政府怎么打擊,惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢,對于富人來說,無所謂,沒有必要去冒險,對于貧窮的農(nóng)民工來說,那是他的命根子,他要拼命保護,哪怕冒難涉險也在所不辭,哪怕湯蠖在前,斧鉞在后,赴湯蹈火,為討得那微薄的薪酬,亦面不改色,死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出,農(nóng)民工有不要命的特性,命都不要的人,處罰“惡意討薪”政策條款是很難阻當他行動的步伐,雪上加霜的農(nóng)民工可能會做更出格的事來,要加強安全防衛(wèi)工作,防止出大事。 大秦的法律夠殘,大唐的法律夠酷,大明朝的法律夠嚴,尚沒有阻止身為“草民”的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖,大唐王朝劇烈動蕩,大明朝崇禎皇帝吊死梅山樹上。 大禹治水尚知“堵不如疏”,今“肉食者”不知乎?古人曹劌曰:‘肉食者鄙,未能遠謀’。唐人李牧賦云:“后人哀之而不鑒之,亦使后人而復哀后人也” “欠薪討薪”是改革開放出現(xiàn)的新問題,“敲鐘吃飯蓋章拿錢”的時代是沒有“欠薪討薪”的,隨著我國快速發(fā)展,各個領(lǐng)域會遇到許多的新問題,出現(xiàn)的新事物越來越多,在我們尚未搞清楚問題的性質(zhì),事物的發(fā)展趨勢時,如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓,無疑會使情況更糟糕,我們應當合理引導,將其中不安因素剔除,讓問題得到和平解決,讓事物助力于社會發(fā)展。 刑法修正案(八)規(guī)定: 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的,構(gòu)成惡意欠薪罪,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除處罰。 回答者評論:該規(guī)定對還有一定資金的老板有威懾力,對一屁股兩肋骨債務(wù)的窮老板作用不大,他們死豬不怕漲水燙,要判刑就判,要錢就是沒得。 推薦黑白道討薪方案: 一、欠工資白道的解決方案如下: 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?,申請支付令? 依據(jù)《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬?! ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 二、黑道的解決方案如下: 找?guī)讉€同志者設(shè)法弄到其人,問其要支付工資還是留下手腳,或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣,一個人也可以討薪,唐雎曰:“夫?qū)VT之刺王僚也,彗星襲月;聶政之刺韓傀也,白虹貫日;要離之刺慶忌也,倉鷹擊于殿上。此三子者,皆布衣之士也,懷怒未發(fā),休侵降于天,與臣而將四矣。若士必怒,伏尸二人,流血五步,天下縞素,(魚死網(wǎng)破)今日是也?!蓖Χ穑赝跎珦?,長跪而謝之曰:“先生坐!何至于此!要工資給你就是了”。 回答者評論:黑白解決方法各有其優(yōu)缺點。白的解決方法優(yōu)點是安全,缺點是見效慢,麻煩,是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。 黑的解決方法優(yōu)點是見效特快,最多一天就可以完全解決,缺點是搞不好自己會有麻煩事。 其他的“跳樓”討薪方案,這方案討薪之路實在走的太悲慘,不推薦。 以上是最佳方案,沒有更好的了,如都不管用,那只有自認倒霉透頂了。 時至今日,“討薪難、難討薪”依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看,在解決欠薪問題上已是“無障礙”,但殘酷的現(xiàn)實是,惡意欠薪是普遍的,惡意欠薪入罪是“個例的”。據(jù)悉,自“惡意欠薪入罪”以來,兩年時間里,全國范圍內(nèi)有80余名企業(yè)主被依法入刑追責。法律“很豐滿”,執(zhí)法“很骨感”;欠薪“很豐滿”,討薪“很骨感”。 有相關(guān)人士指出,取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉(zhuǎn)包,發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的糾紛后,不好追究主體。此外,繁瑣復雜的程序和取證難度,對于普通的勞動者,維權(quán)門檻無疑太高了,農(nóng)民工的維權(quán)腳步很難邁入。 法律的威懾力不是無限大,尤其是遭遇維權(quán)成本高、維權(quán)難度大以及“執(zhí)行難”等之后,法律的正義力量就會削減,惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關(guān)專家曾建議的,要發(fā)揮政府的主導作用,增強政府的責任意識,變農(nóng)民工維權(quán)為政府維權(quán)。就業(yè)是最大的民生,就業(yè)獲取足額的勞動報酬是“民生的最大”,從改善民生角度上講,政府有責任保障農(nóng)民工利益,尤其是勞動監(jiān)察部門不能坐等欠薪成為事實,必須事先介入監(jiān)管,消滅于萌芽狀態(tài),才可能“事半功倍”的解決欠薪問題
12333是勞動保障投訴電話,不加區(qū)號,就是本地。 2009年8月7日,昆明市勞動和社會保障局召開新聞通報會,向社會公布了 “3331166”勞動保障政務(wù)信息查詢熱線號碼正式開通,接受廣大市民對勞動保障政務(wù)信息的電話查詢。 昆明市勞動監(jiān)察大隊投訴電話是3136660 。地址:云南省昆明市盤龍區(qū)東風東路17號。 勞動保障監(jiān)察舉報、投訴電話:昆明市3352415 五華區(qū)6277511 盤龍區(qū)5629537 西山區(qū)806911 官渡區(qū)7176855 東川區(qū)2124034 安寧區(qū)8693836 呈貢縣7478925 晉寧縣7894875 宜良縣7539921 石林縣7797381 嵩明縣7911730 富民縣8811900 尋甸縣2661006 祿勸縣8904506
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